PRAVILNIKO POSTUPKU EVIDENTIRANJA RADNIH MESTA, ODNOSNO POSLOVA NA KOJIMA SE STAŽ OSIGURANJA RAČUNA SA UVEĆANIM TRAJANJEM KOD POSLODAVCA("Sl. glasnik RS", br. 15/98 i 25/2000) |
Ovim pravilnikom uređuje se postupak evidentiranja radnih mesta, odnosno poslova na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem i stepen uvećanja, i druga pitanja od značaja za evidentiranje i računanje staža osiguranja s uvećanim trajanjem kod poslodavca.
Postupak za evidentiranje radnih mesta, odnosno poslova na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem kod poslodavca, pokreće se na zahtev poslodavca kod koga postoje radna mesta, odnosno poslovi na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem.
Poslodavac podnosi zahtev Direkciji Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje zaposlenih (u daljem tekstu: Direkcija Fonda) za evidentiranje radnih mesta, odnosno poslova na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem.
Uz zahtev se podnosi dokumentacija o vrsti delatnosti, sistematizacija, opis i popis poslova za radna mesta, odnosno poslove za koje se traži da se utvrdi staž osiguranja s uvećanim trajanjem.
Zahtev sadrži i predlog predstavnika poslodavca za člana Komisije za utvrđivanje radnih mesta, odnosno poslova na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem (ime i prezime, zanimanje i radno mesto na kome radi).
Komisiju za evidentiranje radnih mesta, odnosno poslova na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem (u daljem tekstu: Komisija) imenuje direktor Fonda, odnosno lice koje on ovlasti.
Komisija se sastoji od tri člana i to: predstavnika Fonda, predstavnika poslodavca i predstavnika stručne organizacije iz člana 3 Pravilnika o utvrđivanju radnih mesta, odnosno poslova na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem i o postupku i načinu za njihovo utvrđivanje ("Službeni list SRJ", broj 20/97, u daljem tekstu: Pravilnik).
Član Komisije iz Fonda određuje se od radnika Fonda koji rade na sprovođenju propisa o penzijskom i invalidskom osiguranju.
Član Komisije iz reda stručnih organizacija, određuje se na predlog stručnih organizacija.
Kod predlaganja člana Komisije, stručna organizacija vodi računa o profilu stručnosti predloženog člana, a u zavisnosti od vrste i prirode delatnosti poslodavca kod koga se evidentiraju radna mesta, odnosno poslovi na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem.
Komisija sačinjava zapisnik, na osnovu stručne dokumentacije koja je služila kao osnov za evidentiranje radnih mesta, odnosno poslova, na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem i stepena uvećanja, i drugih dokaza koji se nalaze kod poslodavca, a odnose se na opšta akta o sistematizaciji, opisu i popisu radnih mesta, odnosno poslova, o osnivanju poslodavca, o organizacionim promenama, kao i promenama u tehnologiji rada.
Zapisnik Komisije, pored podataka iz člana 5 stav 2 Pravilnika sadrži radna mesta, odnosno poslove na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem koja su utvrđena po propisima koji su važili do 31. decembra 1996. godine i kojima se staž osiguranja uvećava od dana od kada to radno mesto, odnosno posao postoji kod poslodavca; radna mesta, odnosno poslove na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem i za period od 1. januara 1997. do 5. maja 1997. godine koja su utvrđena po propisima koja su važila do 31. decembra 1996. godine; radna mesta, odnosno poslove na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem po odredbama Pravilnika i kojima se staž osiguranja uvećava od 5. maja 1997. godine.
Zapisnik sadrži i nazive radnih mesta, odnosno poslova period trajanja takvih naziva, koji su važili po propisima do dana stupanja na snagu Pravilnika, koji odgovaraju nazivima radnih mesta, odnosno poslova po odredbama Pravilnika.
Komisija evidentira radna mesta, odnosno poslove na kojima se uvećava staž osiguranja i stepen uvećanja koja po tehničko-tehnološkom procesu, karakteru, vrsti i obimu poslova, u okviru konkretne delatnosti, odgovaraju radnim mestima, odnosno poslovima koji su utvrđeni u Pravilniku.
Zapisnik je sačinjen kada ga potpišu sva tri člana Komisije.
Ukoliko neki od članova Komisije ne potpiše zapisnik, dužan je da navede razloge zbog čega to ne čini. Nepotpisivanje zapisnika smatraće se kao da je uložen prigovor iz člana 11 ovog pravilnika.
Zapisnik iz stava 1 ovog člana sačinjava se u šest primeraka od kojih po jedan primerak zadržava poslodavac, predstavnik stručne organizacije i filijala Fonda na čijem području se nalazi poslodavac.
Filijala Fonda je dužna da u roku od tri dana od dana sastavljanja zapisnika dostavi tri primerka zapisnika Direkciji Fonda.
Jedan primerak zapisnika, Direkcija Fonda dostavlja nadležnom saveznom organu, odnosno organizaciji u roku od pet dana po sačinjavanju.
Na zapisnik iz člana 10 ovog pravilnika, može se izjaviti prigovor u roku od 15 dana Komisiji za rešavanje po prigovoru na evidentirana radna mesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem (u daljem tekstu: Komisija za rešavanje o prigovoru).
Rok za prigovor iz prethodnog stava teče od dana sačinjavanja zapisnika.
Komisiju za rešavanje po prigovoru imenuje Upravni odbor Fonda.
Komisija za rešavanje o prigovoru ima predsednika koji se imenuje iz redova članova Upravnog odbora Fonda i dva člana koji se imenuju iz redova stručnih lica koji se bave sprovođenjem propisa o penzijskom i invalidskom osiguranju, odnosno zaštiti na radu ili medicinom rada.
Komisija za rešavanje po prigovoru donosi odluke većinom glasova od ukupnog broja članova.
Primerak odluke iz stava 3 ovog člana dostavlja se i nadležnom saveznom organu, odnosno organizaciji, u roku od pet dana od dana donošenja te odluke.
Troškovi za rad u Komisiji iz člana 4 ovog pravilnika za predstavnika poslodavca padaju na teret poslodavca, za predstavnika Fonda na teret Fonda, a za predstavnika stručne organizacije, uračunati su u naknadu za izvršenje poslova iz člana 14 ovog pravilnika.
Naknada za stručne poslove za evidentiranje radnih mesta, odnosno poslova na kojima se staž osiguranja računa s uvećanim trajanjem kod poslodavca određuje se ugovorom koji se zaključuje između Fonda i stručne organizacije.
Visina naknade zavisi od vrste, prirode i obima poslova koje treba obaviti, i iznosi:
- naknada za obavljanje poslova iz člana 6 ovog pravilnika iznosi 3.000 dinara po radnom mestu, odnosno poslu utvrđenom Pravilnikom.
Ova cena usklađuje se početkom svake kalendarske godine sa rastom zarada u prethodnoj godini.