PRAVILNIK O BLIŽEM UTVRĐIVANJU USLOVA ZA REŠAVANJE STAMBENIH POTREBA IZABRANIH, IMENOVANIH, POSTAVLJENIH I ZAPOSLENIH LICA U ORGANIMA GRADA NOVOG SADA ("Sl. list Grada Novog Sada", br. 23/2002)

Član 1

Ovim pravilnikom se bliže utvrđuju merila po osnovu značaja radnog mesta i rezultata rada i kvaliteta obavljenog posla, radi utvrđivanja reda prvenstva za rešavanje stambenih potreba izabranih, imenovanih, postavljenih i zaposlenih lica (u daljem tekstu: zaposlena lica) i Skupštini Grada Novog Sada (u daljem tekstu: Skupština Grada), Izvršnom odboru Skupštine Grada Novog Sada, (u daljem tekstu: Izvršni odbor) Gradskom javnom pravobranilaštvu i Gradskoj upravi Grada Novog Sada (u daljem tekstu: Gradska uprava) i određuje se organ nadležan za rešavanje stambenih potreba.

Član 2

Prema značaju radnog mesta koje se utvrđuje na osnovu akta o izboru, imenovanju, postavljenju i raspoređivanju, licu zaposlenom u organima Grada pripada broj bodova i to:

1)  - predsedniku Skupštine Grada,

- predsedniku Izvršnog odbora,

- potpredsedniku Skupštine Grada,

- potpredsedniku Izvršnog odbora,

- članu Izvršnog odbora,

  - sekretaru Skupštine Grada.............................. 250 bodova

2)   - zameniku sekretara Skupštine Grada,

- Gradskom javnom pravobraniocu,

- sekretaru Izvršnog odbora,

- sekretaru Sekretarijata,

- šefu Službe za propise,

- šefu Službe za skupštinske poslove,

- direktoru direkcije,

- direktoru Biroa za pružanje pravne pomoći,

- direktoru Zajedničke službe

 organa Grada, ................................................ 200 bodova

3)  - zamenicima,

- zameniku Gradskoj javnog

pravobranioca ................................................ 180 bodova

4)  - pomoćnicima,

- direktorima Uprave ...................................... 160 bodova

5)  - načelnicima odeljenja,

- šefovima odseka ......................................... 140 bodova

6)  - ostalim licima zaposlenim u

Gradskoj upravi raspoređenim na

poslovima za čije je obavljanje predviđena:

- visoka stručna sprema .............................. 130 bodova

- viša stručna sprema .................................. 100 bodova

- srednja stručna sprema ............................... 80 bodova

- ostalim zaposlenim licima ............................ 60 bodova

 

Po osnovu rukovođenja zaposlenim licima iz stava 1 tačka 6 ovog člana pripada dodatni broj bodova:

- za visoku stručnu spremu ......................... 20 bodova

- za višu stručnu spremu ............................. 10 bodova

- za srednju stručnu spremu ......................... 5 bodova

Član 3

Rezultat rada i kvalitet obavljenog posla

vrednuje se do ............................................................. 100 bodova.

Po osnovu jasno merljivih rezultata rada
zaposlenom pripada do ..................................................70 bodova.

Broj bodova iz stava 2 ovog člana umanjuje se licima iz člana 1 ovog pravilnika ako su, u poslednjih godinu dana pre dana raspisivanja konkursa izvršili povredu radnih obaveza i dužnosti ili im je plata u tom periodu umanjivana po osnovu odgovornosti i to:

- za lakšu povredu radnih obaveza i

dužnosti .......................................................... 20 bodova

- za težu povredu radnih obaveza i

dužnosti .......................................................... 40 bodova

Po osnovu uspešnosti i kvaliteta

rada zaposlenom pripada do .......................... 30 bodova

Ocenu uspešnosti i kvaliteta rada zaposlenog daje Sekretar Gradske uprave, na predlog neposrednog rukovodioca.

Član 4

O rešavanju stambenih potreba zaposlenih lica u organima Grada odlučuje Komisija za rešavanje stambenih potreba zaposlenih (u daljem tekstu: Komisija).

Komisija ima pet članova i isto toliko zamenika.

Komisija ima predsednika i zamenika predsednika koji su članovi Komisije.

Predsednika, članove Komisije i njihove zamenike bira i razrešava Izvršni odbor.

Komisija ima sekretara koga postavlja Izvršni odbor na predlog predsednika Komisije.

Član 5

Za potpisivanje ugovora o korišćenju kredita, ugovora o zakupu stanova, ugovora o kupoprodaji stanova, kao i drugih ugovora i akata koja proističu iz delokruga rada Komisije ovlašćen je predsednik Komisije, odnosno zamenik predsednika Komisije.

Član 6

Stručne, administrativne i tehničke poslove za potrebe Komisije obavlja Gradska uprava Grada Novog Sada - Sekretarijat za opštu upravu.

PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 7

Komisija će preuzeti sva prava, obaveze i dokumentaciju Komisije za stambene poslove zaposlenih u Gradskoj upravi, nakon njenog formiranja.

Član 8

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Grada Novog Sada".