PRAVILNIKO SADRŽINI RADNOG LISTA ZA ZAPOSLENE I POSTAVLJENA LICA U DRŽAVNIM ORGANIMA("Sl. glasnik RS", br. 80/92) |
Ovim pravilnikom uređuju se sadržina i način vođenja radnog lista za zaposlene i postavljena lica u državnim organima (u daljem tekstu: radni list).
Radni list sadrži sledeće podatke o zaposlenom, odnosno postavljenom licu u državnom organu:
1) lični podaci: lični broj; prezime i ime, ime jednog od roditelja, dan, mesec i godinu rođenja; broj godina radnog staža pre dolaska na rad u organ;
2) podaci o ocenama o radu po godinama koje je zaposleni, odnosno postavljeno lice dobijao u državnom organu;
3) podaci o radnom odnosu u državnom organu: zvanje, odnosno zanimanje i radno mesto (zvanja koje je zaposleni, odnosno postavljeno lice sticao u državnom organu, s podacima o redovnom ili vanrednom unapređenju i vremenu u kojem je bio u istom zvanju); radna mesta na kojima je zaposleni, odnosno postavljeno lice radio, s propisanom vrstom poslova na tim radnim mestima (normativno-pravni, upravni, upravno-nadzorni, finansijsko-materijalni i sl.);
4) podaci vezani za posebne aktivnosti zaposlenog, odnosno postavljenog lica u toku rada u državnom organu (upućivanje na rad u drugi državni organ; studijski boravak u inostranstvu; specijalizacija; školovanje; sticanje naučnog zvanja; članstvo u komisijama i drugim radnim telima Vlade i Narodne skupštine);
5) podaci o odgovornosti zaposlenog, odnosno postavljenog lica koji se odnose na:
a) disciplinsku odgovornost - za lakše i teže povrede, s izrečenim merama;
b) materijalnu odgovornost;
v) krivičnu odgovornost, s vrstom i visinom kazne;
g) odgovornost za privredni prestup.
6) datum zaključenja radnog lista;
7) potpis odgovornog lica.
Radni list vodi organizaciona jedinica u državnom organu u kojoj se obavljaju personalni poslovi.
Radni list vodi se na obrascu koji je sastavni deo ovog pravilnika, a prilagođen je za automatsku obradu podataka.
Radni list se zaključuje prilikom prestanka radnog odnosa u državnom organu.
Kopiju radnog lista zadržava organ koji zaključuje radni list.
Ako zaposleni, odnosno postavljeno lice čiji se radni list zaključuje zasniva radni odnos u državnom organu, radni list se službeno dostavlja organu u koji radnik prelazi, a ako zaposleni ne nastavlja radni odnos u državnom organu - radni list se uručuje lično zaposlenom kao službeni dokument.
Državni organ će sačiniti radne liste za sve zaposlene i postavljena lica u skladu s ovim pravilnikom do 31. decembra 1992. godine.
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".
strana 1.
NAZIV ORGANA |
2. OCENA O RADU ZAPOSLENOG |
|||||
SEDIŠTE |
||||||
ADRESA |
GODINA |
OCENA |
||||
RADNI LIST |
|
|
||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|
||||
|
|
|
||||
1. LIČNI PODACI O ZAPOSLENOM / POSTAVLJENOM LICU |
|
|
||||
|
|
|
||||
PREZIME _______________________________ |
|
|
||||
IME _______________________________ |
|
|
||||
IME JEDNOG RODITELJA _______________________________ |
|
|
||||
DATUM ROĐENJA _______________________________ |
|
|
||||
MESTO ROĐENJA _______________________________ |
|
|
||||
|
|
|
strana 2.
3. PODACI O RADNOM ODNOSU U DRŽAVNOM ORGANU
REDNI BROJ |
BROJ AKTA |
DATUM |
PREDMET *) |
ZVANJE |
VRSTA POSLOVA **) |
RADNO MESTO |
ORGANIZACIONA JEDINICA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*) Upisuje se oznaka za predmet akta koja može biti: 1. Prijem u radni odnos; 2. Raspoređivanje; 3. Mirovanje radnog odnosa; 4. Unapređenje u više zvanje; 5. Gubitak zvanja; 6. Prestanak radnog odnosa. U obrazac se unose podaci o svim aktima sa navedenim predmetom.
**) Kao vrsta poslova upisuje se normativno-pravni, studijsko-analitički, upravno-nadzorni, upravni, informatički, finansijsko-materijalni, dokumentacioni, statističko-evidencioni, stručno-operativni, kancelarijski, zanatski, manipulativni poslovi ili druga propisana vrsta poslova.
strana 3.
4. POSEBNE AKTIVNOSTI ZAPOSLENOG / POSTAVLJENOG LICA U TOKU RADA U DRŽAVNOM ORGANU
REDNI BROJ |
BROJ AKTA |
DATUM DONOŠENJA |
VRSTA AKTIVNOSTI *) |
OPIS AKTIVNOSTI |
DATUM |
|
POČETKA |
ZAVRŠETKA |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*) Upisuje se oznaka za vrstu aktivnosti koja može biti: 1. Upućivanje na rad u drugi državni organ; 2. Studijski boravak u inostranstvu; 3. Specijalizacija; 4. Školovanje; 5. Sticanje naučnog zvanja; 6. Članstvo u komisijama i drugim radnim telima Vlade i Narodne skupštine.
strana 4.
5. PODACI O ODGOVORNOSTI ZAPOSLENOG / POSTAVLJENOG LICA
REDNI BROJ |
VRSTA ODGOVORNOSTI *) |
BROJ AKTA I DONOSILAC |
IZREČENA MERA |
DATUM |
|
IZRICANJA |
PRESTANKA |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*) Upisuje se oznaka za vrstu odgovornosti koja može biti: 1. Disciplinska odgovornost; 2. Materijalna odgovornost; 3. Krivična odgovornost; 4. Odgovornost za privredni prestup.
DATUM ZAKLJUČENJA RADNOG LISTA ________________ |
M.P. |
ODGOVORNO LICE |
|
|
___________________ |