PRAVILNIK
O SADRŽINI RADNOG LISTA ZA ZAPOSLENE I POSTAVLJENA LICA U DRŽAVNIM ORGANIMA

("Sl. glasnik RS", br. 80/92)

Član 1

Ovim pravilnikom uređuju se sadržina i način vođenja radnog lista za zaposlene i postavljena lica u državnim organima (u daljem tekstu: radni list).

Član 2

Radni list sadrži sledeće podatke o zaposlenom, odnosno postavljenom licu u državnom organu:

1) lični podaci: lični broj; prezime i ime, ime jednog od roditelja, dan, mesec i godinu rođenja; broj godina radnog staža pre dolaska na rad u organ;

2) podaci o ocenama o radu po godinama koje je zaposleni, odnosno postavljeno lice dobijao u državnom organu;

3) podaci o radnom odnosu u državnom organu: zvanje, odnosno zanimanje i radno mesto (zvanja koje je zaposleni, odnosno postavljeno lice sticao u državnom organu, s podacima o redovnom ili vanrednom unapređenju i vremenu u kojem je bio u istom zvanju); radna mesta na kojima je zaposleni, odnosno postavljeno lice radio, s propisanom vrstom poslova na tim radnim mestima (normativno-pravni, upravni, upravno-nadzorni, finansijsko-materijalni i sl.);

4) podaci vezani za posebne aktivnosti zaposlenog, odnosno postavljenog lica u toku rada u državnom organu (upućivanje na rad u drugi državni organ; studijski boravak u inostranstvu; specijalizacija; školovanje; sticanje naučnog zvanja; članstvo u komisijama i drugim radnim telima Vlade i Narodne skupštine);

5) podaci o odgovornosti zaposlenog, odnosno postavljenog lica koji se odnose na:

a) disciplinsku odgovornost - za lakše i teže povrede, s izrečenim merama;

b) materijalnu odgovornost;

v) krivičnu odgovornost, s vrstom i visinom kazne;

g) odgovornost za privredni prestup.

6) datum zaključenja radnog lista;

7) potpis odgovornog lica.

Član 3

Radni list vodi organizaciona jedinica u državnom organu u kojoj se obavljaju personalni poslovi.

Radni list vodi se na obrascu koji je sastavni deo ovog pravilnika, a prilagođen je za automatsku obradu podataka.

Član 4

Radni list se zaključuje prilikom prestanka radnog odnosa u državnom organu.

Kopiju radnog lista zadržava organ koji zaključuje radni list.

Ako zaposleni, odnosno postavljeno lice čiji se radni list zaključuje zasniva radni odnos u državnom organu, radni list se službeno dostavlja organu u koji radnik prelazi, a ako zaposleni ne nastavlja radni odnos u državnom organu - radni list se uručuje lično zaposlenom kao službeni dokument.

Član 5

Državni organ će sačiniti radne liste za sve zaposlene i postavljena lica u skladu s ovim pravilnikom do 31. decembra 1992. godine.

Član 6

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".

 

strana 1.

NAZIV ORGANA
_____________________________________________________________

2. OCENA O RADU ZAPOSLENOG

SEDIŠTE
_____________________________________________________________

ADRESA
_____________________________________________________________

GODINA

OCENA

RADNI LIST
ZA ZAPOSLENE I POSTAVLJENA LICA U DRŽAVNIM ORGANIMA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. LIČNI PODACI O ZAPOSLENOM / POSTAVLJENOM LICU

 

 

LIČNI BROJ

I__I__I__I__I__I__I__I__I__I__I__I__I__I

 

 

PREZIME                                 _______________________________

 

 

IME                                           _______________________________

 

 

IME JEDNOG RODITELJA      _______________________________

 

 

DATUM ROĐENJA                  _______________________________

 

 

MESTO ROĐENJA                 _______________________________

 

 

RADNI STAŽ DO DOLASKA NA RAD U ORGAN

 

 

godine

 

 

strana 2.

3. PODACI O RADNOM ODNOSU U DRŽAVNOM ORGANU

REDNI BROJ

BROJ AKTA

DATUM

PREDMET *)

ZVANJE

VRSTA POSLOVA **)

RADNO MESTO

ORGANIZACIONA JEDINICA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*) Upisuje se oznaka za predmet akta koja može biti: 1. Prijem u radni odnos; 2. Raspoređivanje; 3. Mirovanje radnog odnosa; 4. Unapređenje u više zvanje; 5. Gubitak zvanja; 6. Prestanak radnog odnosa. U obrazac se unose podaci o svim aktima sa navedenim predmetom.

**) Kao vrsta poslova upisuje se normativno-pravni, studijsko-analitički, upravno-nadzorni, upravni, informatički, finansijsko-materijalni, dokumentacioni, statističko-evidencioni, stručno-operativni, kancelarijski, zanatski, manipulativni poslovi ili druga propisana vrsta poslova.

strana 3.

4. POSEBNE AKTIVNOSTI ZAPOSLENOG / POSTAVLJENOG LICA U TOKU RADA U DRŽAVNOM ORGANU

REDNI BROJ

BROJ AKTA

DATUM DONOŠENJA

VRSTA AKTIVNOSTI *)

OPIS AKTIVNOSTI

DATUM

POČETKA

ZAVRŠETKA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*) Upisuje se oznaka za vrstu aktivnosti koja može biti: 1. Upućivanje na rad u drugi državni organ; 2. Studijski boravak u inostranstvu; 3. Specijalizacija; 4. Školovanje; 5. Sticanje naučnog zvanja; 6. Članstvo u komisijama i drugim radnim telima Vlade i Narodne skupštine.

strana 4.

5. PODACI O ODGOVORNOSTI ZAPOSLENOG / POSTAVLJENOG LICA

REDNI BROJ

VRSTA ODGOVORNOSTI *)

BROJ AKTA I DONOSILAC

IZREČENA MERA

DATUM

IZRICANJA

PRESTANKA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*) Upisuje se oznaka za vrstu odgovornosti koja može biti: 1. Disciplinska odgovornost; 2. Materijalna odgovornost; 3. Krivična odgovornost; 4. Odgovornost za privredni prestup.

DATUM ZAKLJUČENJA RADNOG LISTA ________________

M.P.

ODGOVORNO LICE

 

 

___________________