UREDBA O PLATAMA I DRUGIM NOVČANIM PRIMANJIMA PROFESIONALNIH VOJNIKA I CIVILNIH LICA U VOJSCI SRBIJE I CRNE GORE ("Sl. list SRJ", br. 35/94, 9/96, 1/2000 i 54/2002 i "Sl. list SCG", br. 35/2004 i 42/2005)

 

I OSNOVNE ODREDBE

Član 1

Ovom uredbom propisuju se uslovi i merila za utvrđivanje plate i drugih novčanih primanja profesionalnih vojnika i civilnih lica u Vojsci Srbije i Crne Gore (u daljem tekstu: Vojska).

Plata i druga novčana primanja profesionalnih vojnika izražavaju se bodovima, a civilnih lica na službi u Vojsci (u daljem tekstu: civilna lica u Vojsci) - koeficijentima.

II PLATE PROFESIONALNIH VOJNIKA

Član 2

Za određivanje plate prema činu broj bodova mesečno od 1. oktobra 2005. godine iznosi, i to za:

1)		generala armije i admirala flote	3.000
2)		general-pukovnika i admirala	2.900
3)		general-potpukovnika i viceadmirala	2.723
4)		general-majora i kontraadmirala	2.516
5)		pukovnika i kapetana bojnog broda	2.138
6)		potpukovnika i kapetana fregate	1.863
7)		majora i kapetana korvete	1.769
8)		kapetana I klase i poručnika bojnog broda	1.606
9)		kapetana i poručnika fregate	1.504
10)		poručnika i poručnika korvete	1.402
11)		potporučnika	1.325
12)		zastavnika I klase	1.077
13)		zastavnika	1.004
14)		starijeg vodnika I klase	929
15)		starijeg vodnika	855
16)		vodnika I klase	709
17)		vodnika	583

Član 3

Za određivanje položajne plate broj bodova mesečno iznosi, i to za:

1)	I	položajnu grupu	2.000
2)	II	položajnu grupu	1.900
3)	III	položajnu grupu	1.800
4)	IV	položajnu grupu	1.700
5)	V	položajnu grupu	1.500
6)	VI	položajnu grupu	1.400
7)	VII	položajnu grupu	1.300
8)	VIII	položajnu grupu	1.250
9)	IX	položajnu grupu	1.200
10)	X	položajnu grupu	1.150
11)	XI	položajnu grupu	1.100
12)	XII	položajnu grupu	1.050
13)	XIII	položajnu grupu	1.000
14)	XIV	položajnu grupu	970
15)	XV	položajnu grupu	940
16)	XVI	položajnu grupu	910
17)	XVII	položajnu grupu	880
18)	XVIII	položajnu grupu	850
19)	XIX	položajnu grupu	800
20)	XX	položajnu grupu	750
21)	XXI	položajnu grupu	700
22)	XXII	položajnu grupu	650
23)	XXIII	položajnu grupu	500

Član 4

Profesionalnom vojniku, osim vojniku po ugovoru, koji ima poslednju službenu ocenu "naročito se ističe" (odličan), ako je na formacijskom mestu na kome se nalazi proveo najmanje dve godine, a u činu koji ima - najmanje tri godine, određuje se broj bodova za položajnu platu propisanu za narednu položajnu grupu višu od položajne grupe određene formacijom za formacijsko mesto na kome se nalazi.

Licu iz stava 1. ovog člana koje ima poslednju službenu ocenu "ističe se" (vrlo dobar), ako je na formacijskom mestu na kome se nalazi provelo najmanje četiri godine, a u činu koji ima - najmanje šest godina, određuje se broj bodova za položajnu platu propisanu za narednu položajnu grupu višu od položajne grupe određene formacijom za formacijsko mesto na kome se nalazi.

Lice kome je broj bodova određen prema odredbama st. 1. i 2. ovog člana zadržava taj broj bodova sve dok ima službenu ocenu po osnovu koje može da ostvari to pravo.

Član 5

Najniža položajna grupa za čin je, i to za:

1)		generala armije i admirala flote	II
2)		general-pukovnika i admirala	IV
3)		general-potpukovnika i viceadmirala	VI
4)		general-majora i kontraadmirala	VII
5)		pukovnika i kapetana bojnog broda	XII
6)		potpukovnika i kapetana fregate	XV
7)		majora i kapetana korvete	XVII
8)		kapetana I klase i poručnika bojnog broda  i kapetana i poručnika fregate	XX
9)		poručnika i poručnika korvete, potporučnika,  zastavnika I klase, zastavnika i starijeg vodnika	XXI
10)		starijeg vodnika	XXII
11)		vodnika I klase i vodnika	XXIII.

Položajna plata prema položajnoj grupi iz stava 1. ovog člana pripada:

1) profesionalnom vojniku, osim lica po ugovoru, od stupanja u službu do postavljenja na dužnost;

2) profesionalnom vojniku primljenom iz građanstva, za vreme trajanja pripravničkog staža i probnog rada, dok ne bude postavljen na dužnost;

3) rezervnom oficiru i rezervnom podoficiru koji se za vreme službe ne nalaze na formacijskom mestu;

4) profesionalnom vojniku udaljenom od dužnosti.

Član 6

Profesionalnom vojniku dok se nalazi na raspolaganju, za vreme pripravničkog staža na koji je upućen posle razrešenja od dužnosti, za vreme školovanja odnosno stručnog usavršavanja i dok se nalazi u stanju u službi na lečenju i bolovanju, položajna plata određuje se prema položajnoj grupi prema kojoj je primao položajnu platu neposredno pre razrešenja od dužnosti.

Profesionalni vojnik koji se postavlja na formacijsko mesto za koje je određena položajna grupa niža od položajne grupe formacijskog mesta na kome se nalazio zadržava položajnu platu koju je primao najmanje dve godine pre dana postavljenja na takvo formacijsko mesto, ako ima službenu ocenu "dobar" ili višu ocenu.

Član 7

Za određivanje plate po činu i dužnosti vojnika po ugovoru broj bodova mesečno od 1. oktobra 2005. godine iznosi, i to za:

1)	mlađeg vodnika	1.049
2)	desetara	1.033
3)	razvodnika	1.018.

Član 8

Osnovicu za utvrđivanje plate prema stažu profesionalnom oficiru, odnosno profesionalnom podoficiru čini zbir bodova određenih za platu prema činu i za položajnu platu, a vojniku po ugovoru - broj bodova za platu po činu i dužnosti (u daljem tekstu: osnovna plata).

Profesionalnom vojniku plata prema stažu pripada u iznosu od 0,5% od osnovne plate za svaku započetu godinu penzijskog staža, s tim da se profesionalnom vojniku-ženi posle navršenih 25 godina penzijskog staža taj procenat uvećava za 0,25%. Ukupan procenat uvećanja može iznositi najviše 20% od osnovne plate.

Član 9

Vojni dodatak mesečno pripada, i to:

1) profesionalnom vojniku - 26% od osnovne plate zbog: učešća na vežbama, logorovanjima, manevrima i uzbunama; rada dužeg od punog radnog vremena (član 96. Zakona o Vojsci Jugoslavije: u daljem tekstu Zakon); vršenja službe dežurstva i drugih oblika unutrašnje službe u skladu s pravilima službe; vršenja službe u svim uslovima i zbog drugih vanrednih situacija prouzrokovanih potrebama borbene gotovosti; rasporeda na dužnost prilikom stupanja u službu posle završetka vojne škole, odnosno drugih školovanja ili pripravničkog staža; rasporeda na dužnost po prijemu u vojnu službu po drugom osnovu, odnosno po osnovu drugih školovanja i pripravničkog staža; premeštaja u vezi sa upućivanjem, odnosno zbog upućivanja na školovanje u toku službe, na pripravnički staž i na službu u inostranstvu; upućivanja u drugo mesto u svojstvu člana posade broda ili drugog plovnog sredstva za vreme njegovog remonta ili rekonstrukcije, ako se za to vreme ne menja matična luka broda ili drugog plovnog sredstva; privremenog upućivanja na rad (član 58. stav 3. Zakona); premeštaja u susedni garnizon, ako je za odlazak i povratak s posla, prema mesnim prilikama, organizovan redovan saobraćaj i ako zbog tog premeštaja nije promenio prebivalište;

2) profesionalnom oficiru i profesionalnom podoficiru - 2% od osnovne plate zbog nemogućnosti izbora radnog mesta i mesta službovanja;

3) profesionalnom oficiru i profesionalnom podoficiru - 0,5% od osnovne plate za svaki premeštaj u toku vojne službe, osim premeštaja iz tačke 1. ovog člana, s tim što može iznositi najviše 3% od osnovne plate;

4) profesionalnom vojniku - zbog težine, karaktera i trajanja rada, odnosno posla - kao posebna naknada, u procentu od osnovne plate, i to:

a) u jedinici za protivteroristička dejstva, odnosno diverzantska dejstva i jedinici vojne policije posebne namene, zaključno sa bataljonom	25%;
b) u jedinici za prepadna dejstva, izviđačkoj jedinici i jedinici vojne policije, zaključno sa bataljonom, i lekaru na dužnosti u trupi	18%;
v) u graničnim jedinicama, zaključno s komandom graničnog bataljona, odnosno mornaričkim graničnim jedinicama, zaključno sa odredom; osmatračkim stanicama ratne mornarice koje se nalaze na teško pristupačnim mestima; vizuelnim osmatračkim stanicama; vodovima za vazdušno osmatranje i javljanje i četama za vazdušno osmatranje, javljanje i navođenje ratnog vazduhoplovstva i protivvazdušne odbrane; centrima veze objekata komandovanja; radio-relejnim objektima stacionarnih veza; radio-goniometrijskim stanicama; stanicama za radio-tehničko izviđanje; radio-prislušnim stanicama i isturenim prislušnim centrima iz sastava jedinica za elektronsko izviđanje i protivelektronska dejstva i kontrolorima letenja	15%;
g) u ostalim jedinicama zaključno sa pukom - brigadom	10%;
d) ostalim profesionalnim vojnicima	8%;

5) profesionalnom vojniku naknada iz tačke 4. ovog člana uvećava se za 8% od osnovne plate, ako je na dužnosti:

a) komandira, odnosno komandanta;

b) načelnika, zamenika ili pomoćnika u jedinici, odnosno ustanovi Vojske i u Generalštabu Vojske (organa, roda, službe, štaba, odseka, odeljka, odeljenja, uprave, sektora, katedre, škole, klinike, zdravstvene ustanove i direktora);

v) načelnika Generalštaba Vojske i njegovog zamenika;

g) rukovodioca organizacijske jedinice u Ministarstvu odbrane i drugom državnom organu u koji je raspoređen na dužnost (sektora, sekretarijata, uprave, odeljenja, odseka, grupe i referata);

d) direktora i zamenika, odnosno pomoćnika direktora ili rukovodioca organizacijske jedinice (sektora, službe i odeljenja) u preduzeću ili u drugoj organizaciji u kojoj je raspoređen na dužnost;

đ) sudije vojnog suda, vojnog tužioca i zamenika vojnog tužioca;

e) rukovodioca složenog projekta (ako je odlukom ministra odbrane ocenjen kao složen projekat) i rukovodioca projekta u Vojnotehničkom institutu Vojske.

Profesionalnom vojniku vojni dodatak iz stava 1. ovog člana uvećava se za 340 bodova na ime naknade za korišćenje godišnjeg odmora i naknade dela troškova ishrane u toku rada.

Član 10

Profesionalnom vojniku za obavljanje specifične vojne službe pripada poseban deo plate, i to:

1) službe letenja - letački dodatak;

2) padobranske službe - padobranski dodatak;

3) službe na podmornicama i brodovima ratne mornarice - dodatak na ukrcanje;

4) gardijske službe - gardijski dodatak;

5) uništavanje neeksplodiranih ubojnih sredstava - dodatak za uništavanje neeksplodiranih ubojnih sredstava;

6) ronilačke službe - ronilački dodatak;

7) službe pomorskih i rečnih diverzanata - diverzantski dodatak.

Član 11

Profesionalnom vojniku - letaču koji ispunjava program letačke obuke, zavisno od kategorije vazduhoplova na kome vrši letačku obuku, vrste letačkog zvanja, stepena stručne i borbene osposobljenosti, dužnosti koju vrši na vazduhoplovu i godina provedenih u letačkoj službi, mesečno pripada letački dodatak u bodovima, i to:

1) prema kategoriji vazduhoplova, zvanju, dužnosti koju vrši na vazduhoplovu i stepenu stručne i borbene osposobljenosti:

a) pilotu:

	Kategorija stručne i borbene osposobljenost
Kategorija vazduhoplova	V	IV	III	II	I
I	1.180	1.260	1.430	1.510	1.680
II	950	1.020	1.160	1.220	1.350
III	830	890	1.010	1.070	1.190
IV	730	780	880	930	1.020
V	540	570	640	680	750

b) navigatoru, navigatoru - operatoru i operatoru - letaču:

	Kategorija stručne i borbene osposobljenosti
Kategorija vazduhoplova	II	I
Sve kategorije vazduhoplova	380	420

v) specijalisti - letaču:

Dužnost	Sve kategorije vazduhoplova
Tehničar	330
Ostali specijalisti - letači: (tehničar - operator, radio - telegrafista, izviđač za ABH-dejstva, artiljerijski izviđač, aerofotograf i inženjer)	300

2) prema godinama letačke službe broj bodova iz tačke 1) ovog člana uvećava se, i to:

1)   preko 3 godine do 6 godina	- za 3%;
2)   preko 6 do 9 godina	- za 6%;
3)   preko 9 do 12 godina	- za 9%;
4)   preko 12 do 15 godina	- za 12%;
5)   preko 15 godina	- za 15%.

Nastavniku letenja u vojnoj akademiji ili na kursu letačke obuke, koji se u jedinici avijacije obrazuje po naređenju komandanta vazduhoplovnog korpusa i komandanta korpusa protivvazdušne odbrane, zaključno sa komandirom eskadrile, od broja bodova iz stava 1. tačka 1) odredba pod a) ovog člana za petu kategoriju stručne i borbene osposobljenosti, zavisno od kategorije vazduhoplova na kome vrši dužnost nastavnika, mesečno pripada, i to:

1) mlađem nastavniku - 20%;

2) starijem nastavniku - 30%.

Broj bodova propisanih odredbama st. 1. i 2. ovog člana ne može biti veći od dvostrukog zbira bodova za platu po činu potporučnika i položajnu platu za XXI položajnu grupu.

Komandant vazduhoplovnog korpusa i komandant korpusa protivvazdušne odbrane naređenjem razvrstava vazduhoplove po kategorijama (I do V).

Član 12

Profesionalnom vojniku koji u barokomori radi pod uslovima koji odgovaraju visinama iznad 5.000 metara, za mesec u kome je, zbog ispitivanja, najmanje šest puta boravio u barokomori, mesečno pripada dodatak od 300 bodova.

Dodatak iz stava 1. ovog člana pripada i profesionalnom vojniku koji obavlja poslove domaćina aviona na vojnom vazduhoplovu koji prevozi putnike, ako u toku meseca najmanje 10 časova provede u vazduhoplovu u letu.

Član 13

Profesionalnom vojniku - padobrancu koji ispunjava određenu normu skakanja padobranom, zavisno od vrste padobranskog zvanja, pripada mesečno padobranski dodatak, i to:

1) padobranskom instruktoru I klase	550 bodova;
2) padobranskom instruktoru	470 bodova;
3) padobrancu	270 bodova;
4) padobrancu – učeniku	130 bodova.

Broj bodova iz stava 1. ovog člana, zavisno od godina padobranske službe, uvećava se, i to:

1) preko 3 godine do 6 godina	- za 3%;
2) preko 6 do 9 godina	- za 6%;
3) preko 9 do 12 godina	- za 9%;
4) preko 12 do 15 godina	- za 12%;
5) preko 15 godina	- za 15%.

Član 14

Profesionalnom vojniku - članu brodske posade ili komande plovne jedinice, zavisno od vrste broda, odnosno plovnog sredstva, mesečno pripada dodatak u procentu od osnovne plate, i to:

1) na podmornici - 60%;

2) na ostalim brodovima i plovnim sredstvima - 25%.

Član 14a

Profesionalnom vojniku na službi u gardijskoj jedinici, mesečno pripada gardijski dodatak u iznosu 15% od osnovne plate.

Član 14b

Profesionalnom vojniku koji radi na poslovima uništavanja neeksplodiranih ubojnih sredstava, mesečno pripada dodatak za uništavanje neeksplodiranih ubojnih sredstava u iznosu od 15% od osnovne plate.

Član 15

Profesionalnom vojniku - roniocu pripada ronilački dodatak u procentu od osnovne plate, koji, zavisno od vrste ronilačke opreme, dubine i trajanja ronjenja, iznosi:

		Dodatak u procentima od osnovne plate za jedan čas ronjenja
Dubina ronjenja u metrima		S ronilačkom opremom za snabdevanje vazduhom sa površine	S autonomnom ronilačkom opremom s aparatom na komprimirani vazduh	S autonomnom ronilačkom opremom s aparatom na gasnu mešavinu	S autonomnom ronilačkom opremom s aparatom na kiseonik	Kratkotrajno dubinsko ronjenje sa dvokomponentnim i trokomponentnim mešavinama	Ronjenje u saturaciji
1		2	3	4	5	6	7
do 13		0,4	0,6	1,2	1,2		1,2
preko 13 do 20		0,5	0,7	1,5			1,2
preko 20 do 30		0,6	0,9	2,5			1,2
preko 30 do 40		0,7	1,0	3,1			1,2
preko 40 do 50		1,2	1,5	3,9			1,2
preko 50 do 60		1,5	2,5	4,5			1,2
preko 60 do 70		2,5	3,1			3,5	1,2
preko 70 do 80		3,1				3,8	1,2
preko 80 do 90						4,2	1,2
preko 90 do 100						4,6	1,2
preko 100 do 110						5,2	1,2
preko 110 do 120						5,9	1,2
preko 120 do 130						6,6	1,2
preko 130 do 140						7,3	1,2
preko 140 do 150						8,0	1,2
preko 150 do 160						9,1	1,6
preko 160 do 170						10,1	1,6
preko 170 do 180						11,0	1,6
preko 180 do 190						12,0	1,6
preko 190 do 200						13,2	1,6
preko 200 do 250							2,0
preko 250 do 300							2,5

Dodatak iz stava 1. ovog člana uvećava se roniocu zavisno od kategorije stručne i borbene osposobljenosti u koju je razvrstan, i to:

1) za III kategoriju	- 20%;
2) za II kategoriju	- 45%;
3) za I kategoriju	- 100%.

Ako je jednokratno ili višekratno spuštanje u vodu i ronjenje trajalo ukupno manje od jednog časa, priznaje se pun čas rada pod vodom.

Pri ronilačkim radovima koji traju više od jednog časa, svaki čas pod vodom deli se na četiri jedinice, koje traju po 15 minuta. Svaka započeta jedinica pod vodom priznaje se kao puna jedinica.

Prekidi rada pod vodom prouzrokovani prirodom posla, sa zadržavanjem ronioca izvan vode u trajanju do 15 minuta, ne smatraju se prekidima rada ako se za to vreme ne svlači ronilačko odelo.

Nastavnicima ronilačkih kurseva i kurseva za pomorske i rečne diverzante, kad rone u nastavne svrhe, pripada dodatak iz stava 1. ovog člana, a slušaocima tih kurseva do selekcionog ispita pripada dodatak umanjen za 40%.

Dodatak iz stava 1. ovog člana pripada roniocu ako roni u rekompresionoj komori, gde se dubina ronjenja određuje prema visini atmosferskog pritiska u komori.

Dodatak iz ovog člana pripada i diverzantu, kao i kandidatu za diverzanta posle položenog selekcionog ispita. Pod ronjenjem diverzanata podrazumeva se i upravljanje ronilicom u vodi i priznaje se kao ronjenje s ronilačkom opremom na gasnu mešavinu i kiseonik.

Dodatak iz stava 1. ovog člana uvećava se diverzantu, zavisno od kategorije stručne i borbene osposobljenosti u koju je razvrstan, i to:

1) za II kategoriju	- 25%;
2) za I kategoriju	- 50%.

Član 16

Profesionalnom vojniku - pomorskom, odnosno rečnom diverzantu koji u pomorskoj ili rečnoj diverzantskoj jedinici ispunjava program diverzantske obuke, pripada mesečno diverzantski dodatak u iznosu od 35% od osnovne plate.

Kandidatu za pomorskog, odnosno rečnog diverzanta koji na kursu u diverzantskoj jedinici ispunjava program obuke kandidata za diverzanta, pripada mesečno diverzantski dodatak u iznosu od 15% od osnovne plate.

III PLATE CIVILNIH LICA U VOJSCI

Član 17

Radi utvrđivanja dela plate prema vrednosti posla koji se obavlja na radnom mestu, radna mesta predviđena za civilna lica u Vojsci razvrstavaju se u grupe radnih mesta i određuje im se broj bodova.

Grupa radnih mesta i broj bodova za svako radno mesto utvrđuju se opštim aktom o organizaciji i sistematizaciji, odnosno mirnodopskom formacijom, postupkom analitičke procene na osnovu jedinstvenih merila iz člana 133. stav 1. Zakona.

Formacijska mesta predviđena za profesionalne vojnike u okviru službi na koja se postavljaju civilna lica u Vojsci, zavisno od poslova koji se na tim formacijskim mestima obavljaju, razvrstavaju se u grupe radnih mesta i određuje im se broj bodova prema aktu ministra odbrane, odnosno načelnika Generalštaba Vojske iz člana 133. stav 2. Zakona.

Član 18

Za mesečno utvrđivanje dela plate prema vrednosti posla koji civilno lice u Vojsci obavlja na radnom mestu na koje je raspoređeno, zavisno od grupe radnih mesta i broja bodova, primenjuju se od 1. oktobra 2005. godine koeficijenti, i to:

Podgrupe	Broj bodova i koeficijent	GRUPE RADNIH MESTA, BROJ BODOVA I KOEFICIJENTI
		I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X	XI	XII	XIII	XIV
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
1.	Bodovi	938	879	820	761	702	643	584	525	466	407	348	289	230	171
		943	884	825	766	707	648	589	530	471	412	353	294	235	176
	Koefic.	4.53	4.16	3.85	3.48	3.29	2.95	2.70	2.42	2.22	1.97	1.76	1.61	1.48	1.37
2.	Bodovi	944	885	826	767	708	649	590	531	472	413	354	295	236	177
		950	891	832	773	714	655	596	537	478	419	360	301	242	183
	Koefic.	4.55	4.20	3.89	3.53	3.32	3.00	2.73	2.45	2.24	1.99	1.78	1.62	1.49	1.38
3.	Bodovi	951	892	833	774	715	656	597	538	479	420	361	302	243	184
		957	898	839	780	721	662	603	544	485	426	367	308	249	190
	Koefic.	4.59	4.23	3.91	3.56	3.33	3.03	2.75	2.48	2.27	2.03	1.80	1.64	1.51	1.39
4.	Bodovi	958	899	840	781	722	663	604	545	486	427	368	309	250	191
		964	905	846	787	728	669	610	551	492	433	374	315	256	197
	Koefic.	4.62	4.28	3.94	3.60	3.35	3.06	2.79	2.51	2.28	2.05	1.82	1.65	1.53	1.40
5.	Bodovi	965	906	847	788	729	670	611	552	493	434	375	316	257	198
		971	912	853	794	735	676	617	558	499	440	381	322	263	204
	Koefic.	4.66	4.31	3.97	3.64	3.37	3.10	2.81	2.54	2.30	2.07	1.84	1.66	1.54	1.41
6.	Bodovi	972	913	854	795	736	677	618	559	500	441	382	323	264	205
		978	919	860	801	742	683	624	565	506	447	388	329	270	211
	Koefic.	4.69	4.34	4.00	3.67	3.39	3.13	2.84	2.56	2.32	2.10	1.87	1.68	1.55	1.42
7.	Bodovi	979	920	861	802	743	684	625	566	507	448	389	330	271	212
		985	926	867	808	749	690	631	572	513	454	395	336	277	218
	Koefic.	4.72	4.38	4.03	3.72	3.42	3.16	2.86	2.60	2.34	2.13	1.89	1.70	1.56	1.44
8.	Bodovi	986	927	868	809	750	691	632	573	514	455	396	337	278	219
		992	933	874	815	756	697	638	579	520	461	402	343	284	225
	Koefic.	4.75	4.42	4.06	3.75	3.43	3.21	2.90	2.63	2.35	2.16	1.91	1.71	1.57	1.46
9.	Bodovi	993	934	875	816	757	698	639	580	521	462	403	344	285	226
		1000	937	878	819	760	701	642	583	524	465	406	347	288	229
	Koefic.	4.78	4.46	4.09	3.80	3.45	3.24	2.92	2.66	2.38	2.18	1.93	1.73	1.59	1.47

Član 19

Civilnom licu u Vojsci, dok se nalazi na raspolaganju, deo plate prema vrednosti posla određuje se prema radnom mestu na kome se pre toga nalazilo.

Član 20

Civilnom licu u Vojsci privremeno upućenom na rad, deo plate prema vrednosti posla za to vreme određuje se prema poslovima radnog mesta koje obavlja u jedinici, odnosno ustanovi u koju je upućeno na rad ili radnom mestu na koje je postavljeno u jedinici, odnosno ustanovi iz koje je upućeno na rad, ako je to za njega povoljnije.

Član 21

Civilnom licu u Vojsci, zavisno od akademskog, nastavno-naučnog, naučnog ili drugog zvanja koje ima, deo plate prema vrednosti posla uvećava se, i to:

1) licu koje ima akademski stepen magistra ili specijaliste ili zvanje stručnog saradnika - za 2%;

2) licu koje ima doktorat, supspecijalizaciju ili zvanje primarijusa, višeg predavača, samostalnog istraživača ili stručnog savetnika ili zvanje savetnika - za 4%;

3) licu koje ima nastavno-naučno zvanje docenta ili naučnog saradnika ili zvanje samostalnog savetnika - za 6%;

4) licu koje ima zvanje vanrednog profesora, odnosno naučno zvanje višeg naučnog saradnika - za 8%;

5) licu koje ima nastavno-naučno zvanje redovnog profesora, odnosno zvanje naučnog savetnika - za 10%.

Uvećanje plate po odredbama stava 1. ovog člana pripada civilnom licu u Vojsci pod uslovom da ima akademsko, naučno-nastavno, naučno ili drugo zvanje iz određene oblasti koja je u neposrednoj vezi sa obavljanjem poslova na radnom mestu.

Civilnom licu u Vojsci plata se može uvećati samo po jednom osnovu iz stava 1. ovog člana koji je za njega najpovoljniji.

Član 22

Civilnom licu u Vojsci deo plate određen prema odredbama čl. 17. do 21. ove uredbe mesečno se uvećava, odnosno umanjuje prema ostvarenim rezultatima rada, koji se ocenjuju i izražavaju poenima. Uvećanje iznosi 0,1% za svaki pozitivan poen i može iznositi najviše 15% od osnovne plate, a umanjenje iznosi 0,1% za svaki negativan poen i može iznositi najviše 3% od osnovne plate.

Merila, rokovi i način ocenjivanja rezultata rada prema odredbi stava 1. ovog člana propisani su u čl. 47. do 51. ove uredbe.

Član 23

Civilnom licu u Vojsci plata prema stažu pripada u iznosu od 0,5% od osnovne plate za svaku započetu godinu penzijskog staža, s tim da se civilnom licu-ženi posle navršenih 25 godina penzijskog staža taj procent uvećava za 0,25%. Ukupan procenat uvećanja može iznositi najviše 20% od osnovne plate.

Član 24

Civilnom licu u Vojsci, osim licu primljenom na određeno vreme radi obavljanja poslova u inostranstvu, vojni dodatak pripada zbog posebnih uslova pod kojima vrši službu u Vojsci, a naročito zbog: učešća na vojnim vežbama, logorovanjima, manevrima i uzbunama, rada dužeg od punog radnog vremena (član 96 Zakona), vršenja službe u svim uslovima, kao i zbog drugih vanrednih situacija prouzrokovanih potrebama borbene gotovosti, i to:

1) 20% od osnovne plate - ako je postavljeno ili raspoređeno na radno mesto na kome se obavljaju naučnoistraživački poslovi, poslovi lečenja ljudi, kriptografski poslovi, obaveštajno-bezbednosni poslovi, poslovi održavanja specijalnih objekata komandovanja i sistema veza i poslovi neposrednog održavanja naoružanja i borbene tehnike;

2) 15% od osnovne plate - ako je postavljeno ili raspoređeno na ostala radna mesta.

Civilnom licu u Vojsci vojni dodatak iz stava 1. ovog člana uvećava se za 340 bodova utvrđenih za obračunavanje plata profesionalnih vojnika na ime naknade za korišćenje godišnjeg odmora i naknade dela troškova ishrane u toku rada.

Član 25

Radna mesta na kojima se obavljaju poslovi iz člana 24. stav 1. tačka 1. ove uredbe utvrđuje nadležni starešina organizacijske jedinice za sistematska i statusna pitanja Ministarstva odbrane, na predlog starešina organizacijskih jedinica Generalštaba Vojske, odnosno Ministarstva odbrane nadležnih za te poslove.

Član 26

Odredbe čl. 11. do 16. ove uredbe primenjuju se i na civilna lica u Vojsci.

IV UVEĆANJE PLATE ZA ČASOVE NOĆNOG RADA, RADA U DANE PRAZNIKA I RADA DUŽEG OD PUNOG RADNOG VREMENA

Član 27

Profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci kome se ostvareno radno vreme u određenom periodu ne može preraspodelom svesti na propisano puno radno vreme, za rad duži od punog radnog vremena (u daljem tekstu: prekovremeni rad) plata se za pune časove prekovremenog rada uvećava za 20%. Prilikom obračuna prekovremenog rada, vreme duže od 30 minuta računa se kao pun čas.

Profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci koje prekovremeno radi u slučajevima propisanim članom 96. Zakona ne pripada uvećanje plate iz stava 1. ovog člana.

Član 28

Profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci rad na dan praznika za koji je zakonom propisano da se ne radi, plaća se kao prekovremeni rad. Plata koja pripada za časove tog rada uvećava se za 30%.

Za časove noćnog rada profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci plata se uvećava za 30%.

Član 29

Za časove rada za koje su ispunjeni uslovi za uvećanje plate po osnovama iz čl. 27. i 28. ove uredbe propisani procenti uvećanja plate se sabiraju.

Član 30

Profesionalnom vojniku - vozaču, odnosno civilnom licu - vozaču koje ostvaruje prekovremeni rad zbog prirode poslova koje izvršava ili zbog drugih potreba službe u određenim periodima, plata za taj rad može se uvećati i u mesečnom paušalnom iznosu, a najviše do 20% osnovne plate, s tim da taj iznos približno odgovara ostvarenom prekovremenom radu.

Uvećanje plate po odredbi stava 1. ovog člana određuje starešina nadležan za rešavanje odnosa tih lica u službi (u daljem tekstu: nadležni starešina), uz pribavljenu saglasnost komandanta korpusa ili starešine nadležne organizacijske jedinice Ministarstva odbrane, odnosno Generalštaba Vojske.

Mesečni paušalni iznos uvećanja plate za prekovremeni rad pripada profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci ako je u toku meseca radilo više od polovine radnih dana, a ako je radilo manje od polovine radnih dana pripada mu 50% mesečnog paušalnog iznosa.

Član 31

Profesionalnom vojniku koji pored svoje redovne dužnosti vrši zastupanje (član 57. Zakona), plata se uvećava za 20% od osnovne plate formacijskog mesta na kome vrši zastupanje.

VI NOVČANE NAGRADE

Član 32

Profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci za naročite rezultate postignute u službi može se dodeliti novčana nagrada (u daljem tekstu: nagrada), i to:

1) za naročite rezultate u vršenju službe;

2) za rezultate u naučnoistraživačkom radu;

3) za doprinos na zadacima istraživanja i razvoja u vojno-tehničkim naučnim ustanovama;

4) za usvojena racionalizatorska unapređenja i prihvaćene korisne predloge.

Član 33

Nagrada iz člana 32. tačka 1. ove uredbe može se dodeliti profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci za izrazito dobre rezultate u vršenju službe, za odličan uspeh koji je postigla jedinica, odnosno ustanova kojom komanduje i za ispoljeno požrtvovanje u spasavanju ljudskih života ili druge imovine.

Nagrada iz člana 32. tačka 2. ove uredbe može se dodeliti profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci koje u ustanovi, odnosno jedinici Vojske postiže posebne rezultate u naučnoistraživačkom radu (u fundamentalnim, primenjenim i razvojnim istraživanjima).

Nagrada iz člana 32. tačka 3. ove uredbe može se dodeliti profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci koje je neposredno angažovano na zadacima istraživanja i razvoja u vojno-tehničkim naučnim ustanovama i koje postiže naročite rezultate na zadacima istraživanja i razvoja na neposrednom osvajanju, usvajanju, proizvodnji i uvođenju u naoružanje novih i usavršavanju postojećih tehničkih sredstava, kao i za izvršavanje zadataka pre određenog roka i postizanje boljeg kvaliteta od kvaliteta postavljenog naučno-tehničkim zahtevima.

Nagrada iz člana 32. tačka 4. ove uredbe može se dodeliti profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci za usvojena racionalizatorska unapređenja i prihvaćene korisne predloge.

Član 34

Fond sredstava za neto-iznose nagrada iz člana 32. tač. 1. i 3. ove uredbe za tekuću godinu utvrđuje se na osnovu mesečnog zbira bodova profesionalnih vojnika i koeficijenata civilnih lica formacijskog sastava jedinice, odnosno ustanove iz januara tekuće godine, i to:

1) za naročite rezultate u vršenju službe:

a) u jedinici za protivteroristička dejstva, odnosno diverzantska dejstva, jedinici vojne policije posebne namene, jedinici za prepadna dejstva, izviđačkoj jedinici, jedinici vojne politike i jedinicama koje prema odluci načelnika Generalštaba vrše službu pod otežanim uslovima - 25%;

b) u ostalim jedinicama iz člana 31. stav 1. tač. 1. do 4. ove uredbe - 12%, a iz tačke 5. tog stava - 8%;

2) za doprinos na zadacima istraživanja i razvoja u vojno-tehničkim naučnim ustanovama i za usvojena racionalizatorska unapređenja i prihvaćene korisne predloge - 10%.

Fond sredstava za neto-iznose nagrada iz člana 32. tačka 2. ove uredbe u naučnim jedinicama, odnosno naučnim ustanovama utvrđuje se u visini 24% od mesečnog zbira bodova profesionalnih vojnika i koeficijenata civilnih lica u Vojsci - naučnoistraživačkog osoblja te jedinice, odnosno ustanove iz januara tekuće godine.

Član 35

Profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci koje ispituje vazduhoplove u letu, padobrane skakanjem i zaštitnu opremu i vrši ispitivanja u barokomori ili centrifugi i ispitivanje podmornice pri čemu se izlaže posebnim naporima ili povećanim rizicima, pripada posebna nagrada.

Član 36

Visina posebne nagrade za ispitivanje vazduhoplova određuje se prema kategoriji vazduhoplova, vrsti ispitivanja i stepenu opasnosti za život lica koja vrše ispitivanja.

Posebna nagrada iz stava 1. ovog člana za svako ispitivanje je jedna i deli se na sve učesnike ispitivanja, srazmerno ostvarenom broju časova letenja, odnosno rada u barokomori ili centrifugi.

Posebna nagrada za ispitivanje vazduhoplova u letu pripada profesionalnom vojniku - letaču koji vrši ispitivanje I i II vrste u vazduhoplovnom opitnom centru i probe u letu u preduzećima i vojnim jedinicama, odnosno vojnim ustanovama, i to:

1) prototipa vazduhoplova;

2) predserijskih vazduhoplova;

3) serijskih vazduhoplova.

Član 37

Prilikom ispitivanja prototipa vazduhoplova nagrađuju se sledeće vrste:

1) I vrsta - prvi let i letovi za doterivanje;

2) II vrsta - ispitivanje letnih osobina i sposobnosti vazduhoplova.

Zavisno od kategorije vazduhoplova koji se ispituje, posebna nagrada za ispitivanje prototipa određuje se do 35% od broja bodova letačkog dodatka propisanog u članu 11. stav 1. tačka 1. odredba pod a) ove uredbe za petu kategoriju stručne i borbene osposobljenosti, uvećanog:

1) šest puta - za I vrstu ispitivanja;

2) pet puta - za II vrstu ispitivanja.

Za ispitivanje prototipa jedrilica (transportnih, sportskih i drugih) visina posebne nagrade, po vrstama ispitivanja, određuje se kao i za ispitivanje prototipa aviona iz pete kategorije vazduhoplova.

Izuzetno od odredbe člana 36. stav 2. ove uredbe, prilikom I vrste ispitivanja, za prvi let pripada 60%, a za sve ostale letove - 40% od posebne nagrade propisane u stavu 2. ovog člana.

Član 38

Proba predserijskih i serijskih vazduhoplova obuhvata:

1) probu predserijskih vazduhoplova;

2) probu novoprimljenog serijskog vazduhoplova;

3) probu serijskog vazduhoplova posle izvršene generalne opravke i veće modifikacije krila, repnih površina, komandi leta, naoružanja aviona i letačke opreme;

4) probu serijskog vazduhoplova posle izvršene srednje opravke, zamene motora ili manjih modifikacija na zmaju, pogonskoj grupi, naoružanju ili avionskoj opremi;

5) probu serijskih jedrilica (transportnih, sportskih i drugih).

Za probe predserijskih i serijskih vazduhoplova, zavisno od kategorije vazduhoplova koji se proba, posebna nagrada se određuje u procentu od broja bodova letačkog dodatka propisanog u članu 11. stav 1. tačka 1. odredba pod a) ove uredbe za petu kategoriju stručne i borbene osposobljenosti, i to:

1) do 35% - za probe vazduhoplova iz stava 1. tačka 1. ovog člana;

2) do 15% - za probe vazduhoplova iz stava 1. tačka 2. ovog člana;

3) do 10% - za probe vazduhoplova iz stava 1. tačka 3. ovog člana;

4) do 8% - za probe vazduhoplova iz stava 1. tačka 4. ovog člana.

Za probe serijskih jedrilica (transportnih, sportskih i drugih) iz stava 1. tačka 5. ovog člana visina nagrade, po grupama proba, određuje se kao i za probe iz pete kategorije vazduhoplova.

Odluku o dodeli nagrade iz člana 37. stav 2. ove uredbe i iz stava 2. ovog člana donosi zamenik načelnika Generalštaba Vojske za ratno vazduhoplovstvo i protivvazdušnu odbranu.

Član 39

Za skokove radi ispitivanja padobrana, profesionalnom vojniku - padobrancu određuje se posebna nagrada, i to:

1) 410 do 575 bodova - za ispitivanje prototipa izbacivanog sedišta sa uređajima i padobranom;

2) 232 do 340 bodova - za ispitivanje prototipa padobrana;

3) 110 do 200 bodova - za ispitivanje opreme za spasavanje na moru;

4) 60 do 110 bodova - za ispitivanje padobranskih automata i drugih uređaja i modifikacije na padobranskim uređajima;

5) 60 bodova - za naročita ispitivanja serijskih padobrana.

Za ispitivanje iz stava 1. ovog člana koje se vrše u Vazduhoplovnom opitnom centru, probnog padobranca određuje komandant centra. Kad se ispitivanje iz stava 1. tačka 5. ovog člana vrši u jedinici, profesionalnog vojnika - padobranca određuje starešina padobranske jedinice.

Visinu posebne nagrade iz stava 1. ovog člana za svako ispitivanje određuje zamenik načelnika Generalštaba Vojske za ratno vazduhoplovstvo i protivvazdušnu odbranu.

Član 40

Za ispitivanje zaštitne opreme u barokomori ili centrifugi (ispitivanje prototipa i novih serijskih - kiseoničnih regulatora, maski i kaciga, odela i prsluka za disanje pod natpritiskom i kiseoničnih regulatora za letove iznad 5.000 metara) profesionalnom vojniku pripada posebna nagrada, koja iznosi 15 do 17 bodova.

Visinu posebne nagrade iz stava 1. ovog člana za svako ispitivanje određuje zamenik načelnika Generalštaba Vojske za ratno vazduhoplovstvo i protivvazdušnu odbranu.

Profesionalnom vojniku - roniocu pripada posebna nagrada u iznosu od 6% od osnovne plate za jedan čas ronjenja radi ispitivanja nove ili modifikovane ronilačke opreme.

Član 41

Profesionalnom vojniku koji učestvuje u ispitivanju podmornice kad je zaronjena pripada posebna nagrada.

Nagrada iz stava 1. ovog člana pripada i članu komisije za ispitivanje, članu posade, članu organa vojne kontrole kvaliteta i pouzdanosti i licu iz projektantske organizacije kad učestvuju u ispitivanju, i to u slučajevima:

1) ispitivanja podmornice u novogradnji;

2) ispitivanja podmornice posle rekonstrukcije, generalnog ili velikog remonta;

3) ispitivanja podmornice posle malog remonta.

Član 42

Ispitivanje podmornice raspoređuje se u sledeće vrste:

1) I vrsta - prvo statičko ronjenje podmornice radi trimovanja na dubini do 30 metara;

2) II vrsta - ispitivanje uređaja za kolektivno i individualno spasavanje iz potonule podmornice;

3) III vrsta - prvo dinamičko zaronjavanje podmornice na periskopsku dubinu;

4) IV vrsta - prvo ispitivanje čvrstog trupa ronjenjem na radnu dubinu;

5) V vrsta - određivanje manevarskih i taktičko-tehničkih svojstava podmornice;

6) VI vrsta - ispitivanje uređaja u šnorkl-vožnji;

7) VII vrsta - prvo ispitivanje čvrstog trupa podmornice ronjenjem na graničnu dubinu ronjenja;

8) VIII vrsta - ispitivanje naoružanja podmornice, uz izvršenje gađanja - polaganje mina;

9) IX vrsta - ispitivanje podmornice posle rekonstrukcije, generalnog remonta i velikog remonta;

10) X vrsta - ispitivanje podmornice posle malog remonta.

Član 43

Za ispitivanje podmornica kad su zaronjene, zavisno od vrste ispitivanja i dužnosti koju vrši profesionalni vojnik, odnosno civilno lice u Vojsci na podmornici za vreme ispitivanja, posebna nagrada određuje se u procentima od osnovne plate, i to:

	Nagrada u procentima od osnovne plate prema vrsti ispitivanja
Dužnosti	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X
Predsednik komisije i komandant podmornice	5	8	5	12	7	6	19	8	25	17
Zamenik predsednika, pomoćnik komandanta podmornice i komandir brodskog odreda i glavni kormilar	4	6	4	10	6	6	17	7	22	14
Oficiri, starešine odseka - prostora, komandiri odeljenja i glavni kormilar	4	6	4	8	6	5	17	6	19	13
Ostali profesionalni vojnici	3	5	3	7	5	4	17	5	17	12

Za svaku vrstu ispitivanja podmornice posebna nagrada pripada svim profesionalnim vojnicima, odnosno civilnim licima u Vojsci koja su učestvovala u tom ispitivanju.

Koliko lica će učestvovati u ispitivanju podmornice određuje komandant korpusa ratne mornarice svojom naredbom.

VII OTPREMNINA

Član 44

Profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci kome služba u Vojsci prestane zbog ispunjenja uslova za penziju i koje je u službi provelo najmanje jednu godinu, odnosno oficiru po ugovoru, podoficiru po ugovoru i vojniku po ugovoru, ako im služba prestane istekom ugovorenog roka, pripada otpremnina, i to:

1) do 10 godina ukupnog penzijskog staža - u iznosu jednomesečne plate;

2) preko 10 do 20 godina ukupnog penzijskog staža - u iznosu dvomesečne plate;

3) preko 20 do 30 godina ukupnog penzijskog staža - u iznosu tromesečne plate;

4) preko 30 godina ukupnog penzijskog staža - u iznosu četvoromesečne plate.

Član 45

Ako se ugovoreni rok produži, odnosno zaključi novi ugovor, otpremnina se utvrđuje po isteku ugovorenog roka, odnosno posle prestanka službe. Nezavisno od broja ugovora na određeno vreme, odnosno perioda između pojedinih ugovorenih rokova, iznos otpremnine ne može biti veći od četvoromesečne plate.

Član 46

(Brisano)

IX OCENJIVANJE REZULTATA RADA CIVILNIH LICA U VOJSCI

Član 47

Rezultati rada civilnog lica u Vojsci ocenjuju se na osnovu jedinstvenih merila, i to:

1) kvaliteta izvršenih poslova;

2) kvantiteta izvršenih poslova u skladu s planom rada;

3) ostalih merila (rok izvršavanja poslova, kreativnost, inicijativa, vaspitno-obrazovne sposobnosti, samostalnost u radu, saradnja, odnos prema sredstvima rada, osposobljenost za obavljanje poslova drugog radnog mesta, uštede i inovacije).

Rezultati rada ocenjuju se po jedinstvenim merilima i iskazuju se brojem poena prema tabeli:

Jedinstvena merila	Izvršenje poslova	Broj poena
1	2	3
Kvalitet	Poslovi su izvršeni tako da rezultati rada nisu upotrebljivi	-10
	Poslovi su izvršeni tako da je potrebna znatna dorada da bi se rezultati rada mogli upotrebiti	od -9 do 0
	Poslovi su izvršeni tako da je potrebna mala dorada da bi se rezultati rada mogli upotrebiti	od 1 do 10
	Poslovi su izvršeni kvalitetno	od 11 do 30
	Poslovi su izvršeni izuzetno kvalitetno	od 31 do 50
Kvantitet	Izvršeno je do 60% planiranih poslova	-10
	Izvršeno je od 61% do 80% planiranih poslova	od -9 do 0
	Izvršeno je od 81% do 90% planiranih poslova	od 1 do 10
	Izvršeno je od 91% do 99% planiranih poslova	od 11 do 30
	Izvršeno je 100% i više planiranih poslova	od 31 do 50
Ostala merila (jedno ili više) prema odluci nadležnog starešine, i to: rok izvršenja poslova, kreativnost, inicijativa, vaspitno-obrazovna sposobnost, samostalnost u radu, saradnja, odnos prema sredstvima rada, osposobljenost za obavljanje poslova drugog radnog mesta, uštede i inovacije	Nisu ostvareni zadovoljavajući rezultati i kasni se u izvršenju poslova	-10
	Ostvareni su uglavnom, zadovoljavajući rezultati s velikim zakašnjenjem	od -9 do 0
	Ostvareni su dobri rezultati s malim zakašnjenjem	od 1 do 10
	Ostvareni su vrlo dobri rezultati u planiranim rokovima i sa isticanjem	od 11 do 30
	Ostvareni su natprosečni rezultati pre planiranih rokova i s posebnim isticanjem	od 31 do 50

Član 48

Rezultati rada civilnog lica u Vojsci koje je u tekućoj godini obavljalo poslove radnog mesta najmanje mesec dana ocenjuju se u decembru te godine (redovna ocena).

Izuzetno od odredbe stava 1. ovog člana, rezultati rada civilnog lica u Vojsci se vanredno ocenjuju, i to:

1) ako je u tekućoj godini provelo više od 11 meseci na školovanju, usavršavanju, lečenju ili bolovanju - mesec dana posle povratka sa školovanja, usavršavanja, lečenja ili bolovanja;

2) ako se u roku od 30 dana po odsluženju vojnog roka, prestanku funkcije koju je vršilo ili po povratku svog bračnog druga s rada u inostranstvu vrati u jedinicu, odnosno ustanovu - po isteku mesec dana od dana javljanja na dužnost;

3) ako je primljeno u službu pod uslovom probnog rada ili ako prvi put zasniva radni odnos - po isteku roka utvrđenog propisom o službi civilnih lica u Vojsci;

4) ako je raspoređeno na drugo radno mesto - posle mesec dana od dana javljanja na dužnost;

5) ako je primljeno u službu i raspoređeno na radno mesto bez probnog rada, a ne zasniva prvi put radni odnos - posle mesec dana od dana raspoređivanja.

Ocene iz st. 1. i 2. ovog člana daju se na osnovu evidencije o izvršenim poslovima.

Član 49

Ocena rezultata rada civilnog lica u Vojsci daje pretpostavljeni starešina određen aktom nadležnog starešine. Ako za ocenjivanje rezultata rada civilnog lica u Vojsci nije određen prvopretpostavljeni starešina, ocena se ne može dati dok se ne pribavi mišljenje prvopretpostavljenog starešine. Prilikom ocenjivanja rezultata rada ili civilnog lica u Vojsci raspoređenog na drugo radno mesto u periodu ocenjivanja, pribavlja se i uzima u obzir mišljenje prvopretpostavljenog starešine na radnom mestu na kome se do tada nalazilo.

Civilnom licu u Vojsci ocena rezlutata rada saopštava se uz potpis.

Protiv ocene rezultata rada može se podneti prigovor u roku od osam dana od dana njenog saopštavanja.

Prigovor se može podneti ako civilno lice u Vojsci smatra da ocenjivanje rezultata rada nije sprovedeno po propisanom postupku ili da je ocenu dao nenadležni starešina.

Prigovor na ocenu razmatra komisija, koje obrazuje starešina neposredno pretpostavljen starešini koji je dao ocenu. Komisija se sastoji od najmanje tri člana. Članovi komisije ne mogu biti lica koja su učestvovala u davanju ocene protiv koje je podnesen prigovor. Komisija daje pismeno mišljenje o prigovoru na ocenu, u roku od 15 dana od dana podnošenja prigovora.

Nadležni starešina, na predlog komisije iz stava 5. ovog člana, može izmeniti ocenu koju je dao starešina određen za ocenjivanje ako utvrdi da nije data u skladu sa odredbama ove uredbe.

Ocena nadležnog starešine i ocena koju je dao starešina iz stava 1. ovog člana na koju nije dat prigovor ili koju nije izmenio nadležni starešina, konačna je.

Konačna ocena rezultata rada civilnog lica u Vojsci evidentira se u kartonu plate, koji se vodi po propisima o evidencijama o radu civilnih lica u Vojsci.

Član 50

Licu iz člana 48. stav 2. ove uredbe deo plate se mesečno uvećava, odnosno umanjuje prema oceni rezultata rada, i to:

1) licu iz tač. 1., 2. i 4. - od dana javljanja na dužnost;

2) licu iz tač. 3. i 5. za koje nije propisano da polaže odgovarajući ispit, ako su njegovi rezultati rada za propisani period ocenjeni pozitivnim poenima - od dana konačne ocene, a licu za koje je propisano da polaže odgovarajući ispit - od dana položenog ispita.

Član 51

Civilnom licu u Vojsci privremeno upućenom na rad radi utvrđivanja radnih sposobnosti za raspoređivanje na radno mesto svoje stručne spreme u smislu propisa o službi civilnih lica u Vojsci, za to vreme deo plate utvrđen prema odredbama čl. 17. do 21. ove uredbe se ne uvećava prema oceni rezultata rada koje je ostvarilo na radnom mestu na koje je raspoređeno.

Civilnom licu u Vojsci iz stava 1. ovog člana čiji su rezultati rada, po isteku propisanog perioda za utvrđivanje radnih sposobnosti, ocenjeni pozitivnim poenima i posle rasporeda na to radno mesto, deo plate utvrđen prema odredbama čl. 17. do 21. ove uredbe uvećava se prema toj oceni rezultata rada.

Civilnom licu u Vojsci iz stava 1. ovog člana čiji su rezultati rada ocenjeni negativnim poenima, po isteku propisanog perioda za utvrđivanje radnih sposobnosti, deo plate utvrđen prema odredbama čl. 17. do 21. ove uredbe uvećava se do sledećeg perioda ocenjivanja, prema oceni rezultata rada koju je imalo do privremenog upućivanja na rad.

X OBRAČUN PLATA I DRUGIH NOVČANIH PRIMANJA

Član 52

Savezna vlada, u smislu čl. 75. i 137. Zakona, određuje koeficijent za utvrđivanje ukupnog iznosa sredstava za plate profesionalnih vojnika i civilnih lica u Vojsci.

Ministar odbrane, u okviru ukupnih iznosa novčanih sredstava iz stava 1. ovog člana, donosi odluku o vrednosti boda odnosno vrednosti koeficijenta za obračunavanje plata i drugih novčanih primanja profesionalnih vojnika i civilnih lica u Vojsci.

Član 53

Plata profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci, osim vojnog dodatka iz člana 9. tačka 3. i člana 24. ove uredbe, utvrđuje se na osnovu naredbe, odnosno rešenja o postavljenju na formacijsko, odnosno radno mesto i podataka o oceni rezultata rada, a obračunava se i isplaćuje po platnom spisku.

Otpremnina se utvrđuje i isplaćuje prema plati profesionalnog vojnika koja je propisana odredbama člana 71. st. 2. i 3. Zakona, odnosno za civilno lice u Vojsci - prema odredbama člana 132. stav 2. Zakona.

Vojni dodatak, poseban deo plate, posebne i druge naknade, nagrade, otpremnina i druga novčana primanja iz ove uredbe isplaćuju se na osnovu rešenja koja po službenoj dužnosti donosi nadležni starešina.

Naknada za korišćenje godišnjeg odmora utvrđuje se na osnovu akta nadležnog starešine iz člana 46. stav 2. ove uredbe, a obračunava se i isplaćuje po isplatnom spisku.

Plata, odnosno naknada plate koja se isplaćuje iz sredstava Vojske mesečno se obračunava na osnovu radne liste, kojom se za svako lice iz stava 1. ovog člana evidentira prisustvo na poslu i radno vreme.

Radna lista, koja se vodi po propisima o personalnoj evidenciji, dostavlja se nadležnom računovodstvu koje obračunava primanja najdocnije do petog u mesecu za protekli mesec.

Član 54

Akontacija plate profesionalnog vojnika, odnosno civilnog lica u Vojsci obračunava se i isplaćuje do petog u mesecu za protekli mesec.

Član 55

Civilno lice u Vojsci, za vreme privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju koji važe za osiguranike - radnike u mestu u kome radi, ostvaruje za to vreme pravo na naknadu plate pod uslovima i na način utvrđenim tim propisima.

Ako je propisom iz stava 1. ovog člana uređeno da za određeni period privremene sprečenosti za rad naknadu plate obezbeđuje Vojska iz sredstava kojima raspolaže, naknada se određuje u visini 90% od osnova utvrđenog tim propisom, osim kad je tim istim propisom utvrđeno da naknada iznosi 100% od osnova.

Član 56

Profesionalnom vojniku, posle stupanja na službu, odnosno civilnom licu u Vojsci, posle prijema u službu na neodređeno vreme, za prvi mesec službe, odnosno rada može se, na njegov zahtev, isplatiti akontacija do 50% mesečnog iznosa plate. Isplaćena akontacija obustavlja se od prve isplate mesečne plate.

Član 57

Za potraživanje prema profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci, može se staviti administrativna zabrana do jedne trećine, a za potraživanje po osnovu zakonskog izdržavanja - do jedne polovine plate, računajući i poseban deo plate.

Član 58

Način praćenja plata i drugih novčanih primanja profesionalnih vojnika i civilnih lica u Vojsci, kao i način izveštavanja Ministarstva odbrane propisuje nadležni starešina organizacijske jedinice za sistemska i statusna pitanja Ministarstva odbrane.

Član 59

Profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci za vreme preraspodele radnog vremena plata se isplaćuje svakog meseca za pun fond časova, nezavisno od toga kad je faktički radio.

Član 60

Odredbe ove uredbe koje se odnose na profesionalnog oficira, odnosno profesionalnog podoficira primenjuju se na oficira po ugovoru, odnosno podoficira po ugovoru, osim odredaba člana 9. tač. 2. i 3. ove uredbe.

Odredbe ove uredbe koje se odnose na profesionalnog oficira odnosno profesionalnog podoficira primenjuju se i na rezervnog oficira, odnosno rezervnog podoficira istog čina na istoj dužnosti, osim odredaba člana 9. tač. 2. i 3. i čl. 44. do 46. ove uredbe.

XI PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 61

Profesionalnom vojniku, odnosno civilnom licu u Vojsci koje vrši specifičnu vojnu službu, a prestane mu služba u Vojsci do stupanja na snagu ove uredbe, pripada od 6. novembra 1993. godine dodatak propisan čl. 10. do 16. ove uredbe umesto naknade sa istom namenom.

Član 62

Danom stupanja na snagu ove uredbe prestaju da važe: Pravilnik o ličnim dohocima i drugim novčanim primanjima aktivnih vojnih lica i vojnika po ugovoru na određeno vreme ("Službeni vojni list", br. 8/91, 13/91, 20/91, 23/91, 24/91, 1/92, 8/92, 12/92, 24/92, 2/93, 6/93, 12/93, 29/93 i 30/93), Pravilnik o ličnim dohocima i drugim novčanim primanjima građanskih lica na službi u Jugoslovenskoj narodnoj armiji ("Službeni vojni list", br. 31/89, 15/90, 30/90, 4/91, 8/91, 13/91, 2/93, 6/93 i 30/93), Pravilnik o radu dužem od punog radnog vremena ("Službeni vojni list", br. 36/89), Naredba o isplati ličnih dohodaka i drugih novčanih primanja aktivnim vojnim licima u strukturama van Jugoslovenske narodne armije ("Službeni vojni list", br. 6/92) i Odluka o određivanju iznosa naknade za korišćenje godišnjeg odmora za 1993. godinu ("Službeni vojni list", br. 9/93).

Član 63

Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu SRJ".

 

Samostalni član Uredbe o izmenama i dopunama
Uredbe o platama i drugim novčanim
primanjima profesionalnih vojnika i civilnih lica
u Vojsci Jugoslavije

("Sl. list SCG", br. 35/2004)

Član 6

Ova uredba stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu SCG".