OPŠTA PRAVILAOMLADINSKOG I STUDENTSKOG ZADRUGARSTVA("Sl. list SRJ", br. 20/98 i 7/2000 - odluka SUS i "Sl. list SCG", br. 1/2003 - Ustavna povelja) |
Ovim pravilima uređuje se primena zadružnih principa: dobrovoljnosti, solidarnosti, demokratičnosti, ekonomskog učešća, jednakog prava upravljanja, samostalnosti, zadružnog obrazovanja i međuzadružne saradnje, kao i druga pitanja od značaja za rad i poslovanje omladinskih i studentskih zadruga, uz uvažavanje iskustva i specifičnosti omladinskog zadrugarstva, njegove tradicije, ekonomsko-socijalne, humane i obrazovno-vaspitne funkcije.
(Prestao da važi Odlukom SUS)
Radi zaštite zakonitosti, tradicije, ugleda i interesa omladinskog zadrugarstva, zadružni savez koji vrši zadružnu reviziju (u daljem tekstu: revizijski savez) ima pravo i obavezu da preduzme odgovarajuće mere, uključujući i podnošenje zahteva za pokretanje postupka likvidacije, brisanja iz sudskog registra, uskraćivanje poreskih olakšica i preduzimanje drugih mera od strane nadležnih inspekcijskih i drugih organa, ako zadruga u postupku zadružne revizije ne otkloni utvrđene nepravilnosti u osnivanju i poslovanju.
Zadruga se osniva i posluje bez udela zadrugara i nije joj cilj sticanje dobiti.
Sredstva za troškove poslovanja i druge zajedničke potrebe, obezbeđuju zadrugari putem uplate članarine.
Članarina iz stava 2. ovog člana sastoji se iz:
1) članarine koja se uplaćuje godišnje u jednakom fiksnom iznosu;
2) članarine koja je promenljiva i zavisi od visine ostvarene naknade za rad zadrugara, a utvrđuje se na osnovu jednakog procenta za sve zadruge i zadrugare.
Visina, rok i način uplate članarine iz tač. 1. i 2. stav 3. ovog člana, utvrđuje se opštim aktom zadruge na osnovu kriterijuma utvrđenih ovim pravilima i drugim opštim aktima Saveza omladinskih i studentskih zadruga Jugoslavije (u daljem tekstu: Savez).
Nije dozvoljena naplata provizije u vezi rada zadrugara.
Radi ostvarivanja socijalne i vaspitne funkcije zadruge, Savez predlaže nadležnim organima donošenje propisa i mera kojima se utvrđuju olakšice i druge pogodnosti za rad zadruga i zadrugara.
Princip dobrovoljnosti zasniva se na slobodno izraženoj volji pri osnivanju, pristupanju i istupanju iz zadruge.
Princip dobrovoljnosti podrazumeva i dobrovoljno preuzimanje prava i obaveza.
Princip dobrovoljnosti ne odnosi se na propisane i preuzete obaveze zadruge i zadrugara.
Princip solidarnosti zasniva se na načelu uzajamnosti i samopomoći, kao tradicionalnim vrednostima omladinskog zadrugarstva.
Principa solidarnosti zadruga se naročito pridržava prilikom određivanja prioriteta za posao, korišćenja zadružnih fondova, kao i u slučajevima povrede na radu, teže bolesti, nesreće u porodici i sl.
Princip demokratičnosti zasniva se na tome da sva lica, koja ispunjavaju uslove utvrđene Zakonom, ovim pravilima i pravilima zadruge, mogu pod istim uslovima steći status zadrugara i imati ista prava, bez obzira na nacionalnu, versku, političku i polnu pripadnost.
Zadruge su demokratske organizacije svojih članova, koji aktivno učestvuju u utvrđivanju odnosa u zadruzi i u donošenju i sprovođenju odluka.
Zadruga je dužna da obezbedi potpunu jednakost i ravnopravnost svojih zadrugara na demokratskim načelima.
Princip ekonomskog učešća zasniva se na obezbeđenju prava zadrugara da, na ravnopravnim osnovama, stiču novčana sredstva za lične i zajedničke potrebe.
Zadruga stiče sredstva radom zadrugara.
Učešće zadrugara u raspodeli sredstava i podmirivanju ličnih i zajedničkih potreba mora biti srazmerno njihovom radnom doprinosu.
Princip ekonomskog učešća isključuje sticanje dobiti ili profita u zadruzi.
Princip jednakog prava upravljanja zasniva se na jednakom pravu glasa svih zadrugara u upravljanju zadrugom, nezavisno od ostvarene naknade za rad i uplaćene članarine.
Princip jednakog prava upravljanja sprovodi se neposredno ili preko izabranih predstavnika u organima zadruge.
Princip samostalnosti zasniva se na zadružnoj autonomiji po kojoj su zadruge i zadružni savezi samostalne i nezavisne organizacije u odnosu na političke, verske i druge organizacije i organe.
Princip zadružnog obrazovanja zasniva se na obavezi zadruge da, u granicama mogućnosti i stvarnih potreba, vrši obrazovanje, stručno usavršavanje i informisanje zadrugara i zaposlenih u zadruzi, na osnovu jedinstvenog programa koji utvrđuje i sprovodi Savez.
Princip međuzadružne saradnje zasniva se na obavezi zadruge da sarađuje sa drugim zadrugama.
Savez koordinira međuzadružnu saradnju i sarađuje sa drugim zadružnim savezima u zemlji i inostranstvu.
III PRIMENA ZADRUŽNIH PRINCIPA
1. Osnivanje i poslovanje zadruge
Zadruga se osniva da bi zadrugarima omogućila da svojim radom ostvare dopunska sredstva i za zadovoljavanje socijalnih, kulturnih, intelektualnih, obrazovnih, sportskih i drugih ličnih i zajedničkih potreba.
Zadruga obezbeđuje zadrugarima odgovarajuću pravnu i socijalnu sigurnost za vreme radnog angažovanja.
Organizovanim radom preko zadruge, zadrugari obezbeđuju zaradu i veću sigurnost isplate, odgovarajuće uslove za rad i zaštitu na radu, viši zajednički standard, zadružnu solidarnost, sticanje radnih navika i praktičnih znanja potrebnih za stalno zaposlenje.
Zadrugu mogu osnovati studenti, učenici i nezaposlena lica, u skladu sa Zakonom i ovim pravilima, koji nisu mlađi od 15 niti, stariji od 35 godina.
Zadrugu ne mogu osnovati pravna lica.
Zadrugari, koji su stekli status zadrugara kao osnivači zadruge i zadrugari koji su taj status stekli posle osnivanja zadruge, imaju ista prava i obaveze.
Sredstva za osnivanje i početak rada zadruge obezbeđuju osnivači.
Na osnovu sredstava uloženih za osnivanje i početak rada zadruge ne mogu se sticati druga prava, osim prava na povraćaj uloženih sredstava, ako su ona veća od iznosa godišnje članarine jednake za sve zadrugare.
Fizičko ili pravno lice ne može biti vlasnik zadruge.
Sredstva zadruge su u zadružnoj svojini.
Savez pruža informacije, stručnu i drugu pomoć pri osnivanju zadruge, radi osnivanja optimalnog broja zadruga, zaštite i razvoja zadrugarstva.
Zadruga obezbeđuje odgovarajuće materijalne, organizacione, prostorne, kadrovske i druge uslove radi postizanja optimalnog nivoa zajedničkog standarda zadrugara i uslova za rad, u skladu sa ciljevima osnivanja zadruge i opštim aktom Saveza.
Zadruga je dužna da se upiše u zadružni registar koji vodi Savez.
Savez iz stava 1. ovog člana izdaje potvrdu da je zadruga upisana u zadružni registar.
Zadruga može obavljati poslove sa nezadrugarima i za nezadrugare, ako je to u interesu zadrugara, s tim da broj nezadrugara ne može biti veći od 10% od ukupnog broja zadrugara.
Sredstva ostvarena obavljanjem poslova iz stava 1. ovog člana nemaju karakter zarada, odnosno naknada za rad zadrugara, u smislu propisa kojima se uređuju porezi i doprinosi.
2. Uslovi i način sticanja statusa zadrugara
Zadrugar može biti student, učenik i nezaposleno lice, koje nije mlađe od 15 niti starije od 35 godina.
Polazeći od principa solidarnosti, humanosti i zadovoljavanja širih interesa, status zadrugara, izuzetno, može steći i nezaposleno lice starije od 35 godina, i to:
1) ako se radi o licu teškog socijalnog i materijalnog stanja, izbeglici i drugom socijalno ugroženom licu;
2) ako se radi o potrebi angažovanja za rad na specifičnim poslovima u šumarstvu, poljoprivredi i turizmu, koji se ne mogu blagovremeno obaviti na drugi način.
Broj zadrugara iz stava 1. ovog člana ne može biti veći od 10% od ukupnog broja zadrugara na dan 31. decembra t.g.
Uz zahtev za sticanje statusa zadrugara podnose se dokazi o ispunjenju uslova (lična karta, indeks, potvrda škole, potvrda o nezaposlenosti ili drugi odgovarajući dokaz).
Podaci o dokazima iz stava 1. ovog člana upisuju se u knjigu zadrugara.
Zadruga je dužna da u knjizi zadrugara obezbedi pregledan uvid o broju i osnovu za sticanje statusa zadrugara.
Isto lice ne može biti istovremeno zadrugar u više omladinskih i studentskih zadruga.
Zadrugaru se izdaje članska karta.
Podatke koje sadrži članska karta utvrđuje Savez.
Zadruga može u člansku kartu unositi i druge podatke.
Članice Saveza mogu, pored oznake zadruge, na članskoj karti imati i oznaku Saveza.
Zadruga vodi urednu evidenciju o zadrugarima, koju čine:
1) zahtev za prijem;
2) odluka o prijemu;
3) pristupna izjava;
4) knjiga zadrugara;
5) podaci o zaradama i drugi podaci o članu zadruge.
Oblik i sadržaj obrazaca za vođenje evidencije i način vođenja evidencije iz stava 1. ovog člana utvrđuje Savez.
Zadruga može unositi i druge podatke u evidenciju iz stava 1. ovog člana.
Na početku svake kalendarske godine zadrugari podnose dokaz da ispunjavaju uslove propisane za sticanje statusa zadrugara.
Suprotno je zadružnim principima i ovim pravilima:
1) uslovljavanje angažovanja zadrugara članstvom u određenoj zadruzi;
2) preuzimanje zadrugara od strane druge zadruge bez njihove prethodne saglasnosti, odnosno nepoštovanje principa dobrovoljnosti i postupka za sticanje statusa zadrugara propisanog Zakonom, ovim pravilima i pravilima zadruge.
Lica koja su bila zaposlena u zadruzi ne mogu biti osnivači druge omladinske i studentske zadruge, niti zasnovati radni odnos u drugoj omladinskoj ili studentskoj zadruzi, u roku od godinu dana od dana prestanka statusa zaposlenog u zadruzi, osim u slučaju prestanka rada zadruge, odnosno ako skupština drugačije ne odluči.
Pravilima zadruge utvrđuju se prava i obaveze zadrugara, u obimu koji ne može biti manji od obima prava i obaveza utvrđenih Zakonom i opštim aktom Saveza.
Prava i obaveze zadrugara ne mogu se prenositi na druga lica, osim u slučajevima utvrđenim Zakonom.
3. Predmet i način poslovanja (delatnost) zadruge
Predmet poslovanja (delatnost) zadruge jeste organizovanje zadrugara radi obavljanja povremenih, privremenih i sezonskih poslova za potrebe poslodavca, kao i poslova privremene zamene odsutnog radnika, povećanog obima rada, odnosno poslova iz delatnosti i van delatnosti poslodavca, za koje se ne zasniva radni odnos ili dok traje postupak prijema u radni odnos.
Poslove iz člana 34. ovih pravila zadrugari obavljaju ličnim radom, u skladu sa Zakonom, ovim pravilima i pravilima zadruge.
Vrstu, karakter i dužinu posla određuje poslodavac.
Poslodavac, u smislu ovih pravila, može biti svako poslovno sposobno, domaće i strano pravno i fizičko lice.
Poslodavac obezbeđuje zadrugaru odgovarajuće uslove za rad i sredstva i mere zaštite na radu, u skladu sa propisima o zaštiti na radu.
Poslodavac ne može rasporediti zadrugara na poslove suprotno propisima o zaštiti žena i omladine.
U slučaju povrede na radu, zadrugar ostvaruje odgovarajuća prava ili naknade po osnovu penzijsko-invalidskog osiguranja, po osnovu polise osiguranja, na osnovu ugovora sa poslodavcem ili po osnovu osiguranja i zaštite obezbeđene na drugi način.
Zadruga, u ime i za račun zadrugara, zaključuje ugovor sa poslodavcem koji sadrži naročito: predmet ugovora, način izvršenja posla, elemente obračuna zarade, odnosno naknade za rad, rokove i način plaćanja, uslove rada, zaštitu na radu, naknadu štete i druga prava i obaveze poslodavca, zadruge i zadrugara.
Osnovni sadržaj ugovora iz stava 1. ovog člana, kao i podaci o vrsti i izvršiocu posla, mogu biti utvrđeni i uputom na rad.
Uput na rad ima karakter ugovora, odnosno aneksa ugovora, ako poslodavac prihvati uput na rad i ako rasporedi zadrugara na posao.
Savez utvrđuje sadržaj obrasca ugovora i uputa na rad.
Ako zadruga obavlja poslove izvan svog sedišta, obavezna je da sa poslodavcem ugovori najmanje iste uslove i osnov za obračun bruto zarade, odnosno naknade za rad zadrugara, u odnosu na uslove ugovorene od strane drugih zadruga koje posluju u tom mestu.
Zadruga je dužna da obavesti Savez o nameri obavljanja poslova izvan svog sedišta. Savez koordinara rad više zadruga na istom područu i daje im odgovarajuće informacije u slučaju iz stava 1. ovog člana.
4. Prihod zadruge i naknada za rad zadrugara
Sredstva ostvarena radom zadrugara, koja poslodavac uplaćuje zadruzi u bruto iznosu, čine prihod zadruge. Sredstva iz stava 1. ovog člana sastoje se od:
1) neto zarade, odnosno naknade za rad zadrugara;
2) sredstava za troškove poslovanja i druge zajedničke potrebe;
3) sredstava za plaćanje poreza, doprinosa i drugih obaveza.
Sredstva iz tač. 1. do 3. stav 2. ovog člana nemaju karakter ličnih primanja iz radnog odnosa, niti karakter provizije, odnosno naknade za izvršene usluge na tržištu.
Savez utvrđuje jedinstvene elemente za obračun zarade, odnosno naknade za rad zadrugara (minimalne naknade).
Savez je dužan da, na pogodan način, obavesti sve zadruge koje se vode u zadružnom registru, o minimalnim naknadama iz stava 1. ovog člana.
Zadruge su dužne da se pridržavaju minimalnih naknada i da o njima obaveste zadrugare.
Zadruga je dužna da da nalog za isplatu neto zarade zadrugara, u roku koji ne može biti duži od tri dana od dana uplate sredstava od strane poslodavca.
Sredstva za troškove poslovanja i druge zajedničke potrebe (član 42. stav 2. tačka 2) obračunavaju se iz ukupno ostvarene (bruto) zarade zadrugara po jedinstvenoj stopi od 10%.
Sredstva iz stava 1. ovog člana imaju karakter članarine iz člana 4. stav 3. tačka 2. ovih pravila.
Na osnovu obrazloženog zahteva zadruge, Savez može dati saglasnost da procenat iz stava 1. ovog člana bude utvrđen i u drugom iznosu.
Sredstva za plaćanje poreza i doprinosa (član 42. stav 2. tačka 3) posebno se obezbeđuju iz ukupno ostvarene (bruto) zarade i zadruga je dužna da ih uredno obračunava i uplaćuje.
Višak prihoda nad rashodima, utvrđen godišnjim obračunom, raspoređuje se u obavezni rezervni fond u procentu koji ne može biti niži od 10%, a po potrebi i u druge fondove ili se prenosi za pokriće troškova poslovanja u narednoj godini.
Višak prihoda nad rashodima nema karakter dobiti.
Jedinstvenu metodologiju, odnosno uputstvo za obračun zarada zadrugara, poreza, doprinosa, članarine i drugih naknada i obaveza, utvrđuje Savez u skladu sa zakonom, ovim pravilima i drugim propisima.
Jedinstvenu metodologiju, odnosno uputstvo iz stava 1. ovog člana Savez objavljuje na pogodan način i dostavlja: organizaciji koja vrši poslove platnog prometa i zadruzi, koje su dužne da je primenjuju prilikom obračuna i plaćanja.
Sredstva ostvarena radom i poslovanjem zadruge su u zadružnoj svojini, i ne mogu se pretvarati u druge oblike svojine.
Sredstva koja zadrugar obezbeđuje po osnovu članarine ne valorizuju se i ne vrši se njihov povraćaj po prestanku statusa zadrugara.
Zadrugom upravljaju zadrugari na principu jedan zadrugar jedan glas.
U skupštinu i nadzorni odbor zadruge mogu biti izabrani samo zadrugari, a u upravni odbor i jedan zaposleni, ako zadruga ima više od 50 zaposlenih.
Ako skupštinu čine predstavnici zadrugara, njihov broj ne može biti manji od 21.
Upravni odbor ima najmanje pet članova.
Nadzorni odbor ima najmanje tri člana.
Direktor zadruge mora biti u stalnom radnom odnosu i bira se na pet godina, uz mogućnost ponovnog izbora.
Direktor ima ovlašćenje da potpisije ugovore i vrši druge pravne radnje, kao i da zastupa zadrugu.
Zadruga je deo zadružnog sistema koji čini: zadrugar, zadruga i zadružni savez.
Svaki deo zadružnog sistema vodi računa o interesima sistema kao celine.
Zadrugar, pored ličnih interesa, vodi računa o interesu drugih zadrugara i zadruge.
Zadruga posluje u interesu zadrugara, uvažavajući interese drugih zadruga sa kojima osniva zadružni savez, na teritorijalnom principu, radi koordinacije i zadovoljavanja zajedničkih interesa na zadružnim principima i načelima poslovnog morala.
Suprotno je zadružnim principima, interesima zadrugarstva i ovim pravilima da se za područje jedne teritorijalne jedinice osniva više od jednog zadružnog saveza omladinskih i studentskih zadruga.
Zadružni savez osnovan za određenu teritorijalnu jedinicu može, saglasno Zakonu i ovim pravilima, imati u svom nazivu oznaku te teritorijalne jedinice i predstavljati zadruge, samo ako u svom članstvu ima više od polovine zadruga registrovanih na teritoriji koja je naznačena u nazivu saveza.
Savezi osnovani na nižem nivou teritorijalnog organizovanja dužni su da sarađuju i usaglašavaju rad i delovanje sa savezom osnovanim na višem nivou teritorijalnog organizovanja, radi obezbeđenja jedinstvenog sistema predstavljanja, organizovanja, rada, stručnog i drugog informisanja svih zadruga.
Savez omladinskih i studentskih zadruga Jugoslavije povezuje, štiti i zastupa interese svih omladinskih i studentskih zadruga pred nadležnim državnim i drugim organima i vrši javna ovlašćenja utvrđena Zakonom (zadružna revizija, opšta pravila, zadružni registar i zadružna statistika), radi obezbeđenja jedinstva sistema zadrugarstva i jednakih uslova za rad i razvoj svih omladinskih i studentskih zadruga u Jugoslaviji.
Savez osnovan na višem nivou teritorijalnog organizovanja može, radi racionalnijeg i ekonomičnijeg poslovanja obavljati stručne, informativne i druge poslove za saveze osnovane na nižem novou teritorijalnog organizovanja.
Sredstva za rad saveza obezbeđuju članice saveza uplatom članarine.
Sredstva za obavljanje zadružne revizije i vršenje drugih javnih ovlašćenja od strane nadležnog saveza, obezbeđuju sve omladinske i studentske zadruge uplatom zadružnog doprinosa ili na drugi način, u skladu sa opštim aktom Saveza i jedinstvenom metodologijom, odnosno uputstvom.
Suprotan je zadružnim principima i ovim pravilima svaki oblik nelojalne konkurencije između zadrugara, zaposlenih u zadruzi, zadruga i saveza.
Zadrugari, zaposleni u zadrugama, zadruge i savezi dužni su da se u svom radu i međusobnim odnosima pridržavaju Zakona, ovih pravila i normi poslovnog morala, vodeći računa da se drugom ne nanese materijalna ili moralna šteta, ne naruši lični i kolektivni ugled, te da se štiti i uvažava interes svih u sistemu zadrugarstva.
Nije u skladu sa zadružnim principima i ovim pravilima da zadrugari, zadruge i savezi vode sudske sporove i javnu polemiku sa svojim članovima ili međusobno, pre nego što iscrpe sve druge mogućnosti da nastali spor reše dogovorom, putem zadružne arbitraže, suda časti i zadružne revizije.
Zadrugari, zaposleni u zadruzi, zadruge i savezi dužni su da, odgovorno i savesno, predstavljaju i štite interese zadrugara, zadruge, saveza i zadrugarstva u celini.
Zadruge i savezi su dužni da preduzmu odgovarajuće mere, radi sprečavanja pojava kojima se nanosi šteta i ugrožava ugled i interes zadrugarstva kao celine.
7. Zadružna arbitraža i Sud časti
Zadrugari, zadruge i savezi staraće se da ne dođe do međusobnih sporova.
Za rešavanje sporova u zadruzi i savezima može se organizovati arbitraža, a u Savezu - Sud časti.
Arbitraža u zadruzi rešava sporove između zadrugara i sporove između zadrugara i zadruge.
Arbitraža rešava sporove, ako je to predviđeno pravilima zadruge.
Sastav i organizacija arbitraže iz stava 1. ovog člana, način izbora i postupak u stvarima iz nadležnosti arbitraže utvrđuje se opštim aktom zadruge.
Arbitraža u zadružnom savezu rešava:
1) sporove između zadrugara i zadruge ako se spor nije mogao rešiti u zadruzi;
2) sporove između zadruga;
3) sporove između zadruge i saveza.
Arbitraža rešava sporove ako je to predviđeno pravilima saveza.
Nadležnost, sastav i organizacija arbitraže iz stava 1. ovog člana, način izbora i postupak iz nadležnosti arbitraže, utvrđuju se opštim aktom saveza.
Sud časti odlučuje o povredama odredbi ovih pravila, zadružnih principa, o nelojalnoj konkurenciji, o povredama moralnih normi poslovanja i o narušavanju interesa zadružnog sistema kao celine.
Sud časti odlučuje i o neizvršavanju obaveza zadruge prema Savezu.
Nadležnost, sastav i organizacija suda časti, način izbora i postupak u stvarima iz njegove nadležnosti utvrđuju se opštim aktom koji donosi Savez.
Sud časti može izreći:
1) opomenu;
2) javnu opomenu;
3) opomenu pred podnošenje prijave za pokretanje postupka od strane nadležnog inspekcijskog ili drugog državnog organa;
4) isključenje iz Saveza.
8. Zadružni registar i zadružna statistika
Zadružni registar i zadružnu statistiku vodi Savez.
Sve zadruge i savezi obavezni su da, po metodologiji i rokovima koje utvrdi Savez, blagovremeno dostavljaju tačne i potpune podatke od značaja za vođenje zadružnog registra i zadružne statistike.
Podaci koje zadruga označi poslovnom tajnom ne mogu se davati trećim licima, bez saglasnosti zadruge.
Savez omladinskih i studentskih zadruga obezbeđuje obavljanje zadružne revizije svih omladinskih i studentskih zadruga, na način utvrđen Zakonom i pravilima o zadružnoj reviziji.
Zadružna revizija je obavezna za sve zadruge.
Zadruge i zadružni savezi su dužni da obezbede sredstva, podatke, dokumenta i druge uslove za vršenje zadružne revizije.
Revizijski savez je dužan da podnese prijavu nadležnom organu za pokretanje postupka ako, na osnovu izveštaja o zadružnoj reviziji, oceni da je učinjeno:
1) krivično delo;
2) privredni prestup;
3) prekršaj.
Generalni sekretar Saveza stara se o sprovođenju ovih pravila i daje odgovarajuća uputstva i stručna mišljenja.
Postojeće zadruge su dužne da usaglase svoju organizaciju, poslovanje i opšte akte sa ovim pravilima.
Postojeće zadruge su dužne da potvrdu o upisu u zadružni registar dostave organizaciji koja obavlja poslove platnog prometa u roku od pet meseci od dana stupanja na snagu ovih pravila.
Ova pravila stupaju na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu SRJ".
* Odredbe člana 2, člana 5. stav 2. i člana 21. stav 3. nisu saglasne sa Ustavom Savezne Republike Jugoslavije, odredbama člana 85. stav 1. tačka 1. Zakona o zadrugama i člana 10. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o platnom prometu (Odluka SUS III U, broj 121/99 - "Sl. list SRJ", br. 7/2000).
Na osnovu člana 64. stav 2. Ustavne povelje državne zajednice Srbija i Crna Gora ("Sl. list SCG", br. 1/2003), od dana stupanja na snagu Ustavne povelje, ovaj propis primenjuje se kao republički.