STATUTGARANCIJSKOG FONDA AUTONOMNE POKRAJINE VOJVODINE("Sl. list AP Vojvodine", br. 3/2004, 2/2005 - ispr. i 11/2006) |
Garancijski fond Autonomne Pokrajine Vojvodine (u daljem tekstu: Fond) osnovan je Odlukom o osnivanju garancijskog fonda Autonomne Pokrajine Vojvodine radi obezbeđenja uslova za podsticanje razvoja i poslovanja malih i srednjih preduzeća, preduzetnika i individualnih poljoprivrednih proizvođača.
Fond je pravno lice sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenim Odlukom i Statutom.
Fond posluje pod nazivom: Garancijski fond Autonomne Pokrajine Vojvodine.
Sedište Fonda je u Novom Sadu, Bul. Mihajla Pupina 16.
Fond ima pečat, štambilj, znak i logotip.
Pečat Fonda je okruglog oblika prečnika 60 mm i sadrži sledeći tekst: Garancijski fond Autonomne Pokrajine Vojvodine, Novi Sad, na srpskom jeziku (ćirilicom), mađarskom, slovačkom, rusinskom i rumunskom jeziku.
Fond ima štambilj pravougaonog oblika dimenzija 35 mm sa 70 mm, sa tekstom: Garancijski fond Autonomne Pokrajine Vojvodine, Novi Sad, delovodni broj, datum i sedište Fonda.
Znak Fonda je krug zlatne boje sa plavim zagradama i tri zvezdice zlatne boje na vrhu znaka, a tekst logotipa glasi: Garancijski fond AP Vojvodine u ćiriličnoj i latiničnoj verziji ispisan je plavom bojom pismom Minion Pro, Bold Italic.
Direktor predstavlja i zastupa Fond.
Direktor može punomoćjem svoja ovlašćenja za potpisivanje i zastupanje preneti na drugo lice.
Rad Fonda je javan.
Javnost rada Fonda obezbeđuje se na način utvrđen ovim Statutom.
II DELATNOST I SREDSTVA ZA OSTVARIVANJE DELATNOSTI
Fond na ekonomskim principima učestvuje isključivo u podršci programa i projekata čiji su nosioci:
- mala i srednja preduzeća
- privatni preduzetnici
- individualni poljoprivredni proizvođači.
Sredstva za rad Fonda obezbeđuju se iz:
1. budžetskih sredstava
2. prihoda Fonda ostvarenih iz redovne delatnosti Fonda
3. donacija
4. drugih izvora u skladu sa Zakonom.
Sredstva Fonda vode se na tekućim računima Fonda kod banaka.
Poslovanje Fonda vrši se saglasno Programu rada Fonda.
Program rada Fonda donosi se najkasnije do 31. marta tekuće godine.
Finansijskim planom sredstva Fonda raspoređuju se za namene iz člana 6. ovog Statuta i poslovne rashode Fonda.
Finansijski plan se donosi najkasnije do 31. marta tekuće godine.
Finansijskim izveštajima Fonda utvrđuje se stanje sredstava i obaveze po izvorima sredstava na dan 31. decembra poslovne godine, kao i rezultati poslovanja u tom periodu.
Za uvećanje ukupnih sredstava Fonda, mogu se koristiti prihodi od plasmana slobodnih novčanih sredstava.
Organ upravljanja Fonda je Upravni odbor.
Upravni odbor ima 7 članova.
Predsednika i 6 članova Upravnog odbora imenuje i razrešava Izvršno veće AP Vojvodine na period od četiri godine sa mogućnošću ponovnog izbora.
Upravni odbor Fonda:
• donosi Statut, Pravila poslovanja i druga opšta akta,
• donosi Program rada,
• donosi Finansijski plan,
• donosi Plan javnih nabavki,
• usvaja Izveštaj o poslovanju Fonda,
• usvaja finansijske izveštaje,
• donosi računovodstvene politike,
• imenuje članove Komisije za dodelu garancija,
• odlučuje o statusnim promenama, odnosno o obliku organizovanja,
• odlučuje o izdavanju i prodaji hartija od vrednosti,
• odlučuje o zaduženju Fonda u zemlji,
• raspisuje konkurs za dodelu garancija,
• odlučuje o dodeli garancija,
• donosi Poslovnik o svom radu,
• donosi Pravilnik o radu arbitražne Komisije,
• donosi Pravilnik o radu,
• daje saglasnost na Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Fondu,
• zaključuje ugovor o radu sa direktorom Fonda,
• odlučuje o drugim pitanjima u okviru delatnosti Fonda.
Način rada i odlučivanja Upravnog odbora vrši se u skladu sa Poslovnikom o radu Upravnog odbora.
Direktora Fonda imenuje i razrešava Skupština AP Vojvodine.
Za direktora Fonda se može imenovati lice koje ima visoku stručnu spremu, najmanje pet godina radnog staža i najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima.
Mandat direktora Fonda traje četiri godine i isto lice može ponovo biti imenovano za direktora.
Direktor Fonda obavlja sledeće poslove:
• predstavlja i zastupa Fond,
• stara se o zakonitosti rada Fonda,
• izvršava odluke Upravnog odbora,
• zaključuje ugovore u ime i za račun Fonda,
• donosi opšte akte koje ne donosi Upravni odbor,
• podnosi predloge Upravnom odboru za donošenje odluka, mera i zaključaka u vezi sa radom Fonda,
• stara se o izvršenju Programa rada Fonda,
• određuje banku kod koje će se voditi sredstva Fonda,
• odlučuje o plasmanu sredstava Fonda,
• odlučuje o korišćenju sredstava Fonda za tekuće poslove Fonda,
• odlučuje o nabavci osnovnih sredstava,
• stara se o pravilnom vođenju materijalnog i finansijskog poslovanja i vrši prava naredbodavaca za upotrebu sredstava Fonda u skladu sa Finansijskim planom,
• organizuje i rukovodi radom zaposlenih u Fondu,
• zaključuje ugovore o radu i odlučuje o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih iz radnog odnosa u skladu sa Pravilnikom o radu,
• donosi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Fondu,
• odlučuje o službenim putovanjima zaposlenih u Fondu,
• obavlja i druge poslove koji su mu povereni odlukama Upravnog odbora kao i poslove koji Zakonom, Statutom ili drugim aktom nisu u delokrugu rada drugih organa Fonda.
Direktor Fonda ima pravo i dužnost da učestvuje u radu Upravnog odbora bez prava odlučivanja.
Nadzorni odbor ima predsednika i 2 člana koje imenuje i razrešava Skupština AP Vojvodine na period od četiri godine sa mogućnošću ponovnog izbora.
Nadzorni odbor obavlja sledeće poslove:
1. vrši nadzor nad poslovanjem Fonda,
2. ukazuje na eventualne propuste u radu direktora, radnika sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima i Upravnog odbora,
3. obaveštava jednom godišnje Upravni odbor i Izvršno veće AP Vojvodine o poslovanju Fonda,
4. donosi Poslovnik o svom radu.
Način rada i odlučivanja Nadzornog odbora vrši se u skladu sa Poslovnikom o radu Nadzornog odbora.
IV UNUTRAŠNJA ORGANIZACIJA FONDA
U cilju izvršavanja delatnosti Fonda stručne, administrativne i materijalno-finansijske poslove za potrebe Fonda obavljaju zaposleni u Fondu.
Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Fondu utvrđuju se organizacioni delovi, određuju se poslovi i radni zadaci koje zaposleni obavljaju kao i broj izvršilaca u Fondu.
Zasnivanje radnog odnosa u Fondu i ostvarivanje ostalih prava, obaveza i odgovornosti iz radnog odnosa, vrši se na način propisan Zakonom o radu, kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o radu Fonda.
Za obavljanje poslova vezanih za sprovođenje konkursa za dodelu garancija u Fondu se obrazuje Komisija za dodelu garancija Fonda.
Komisija za dodelu garancija Fonda ima 7 članova, koji imaju zamenike.
Članove Komisije iz stava 1. ovog člana i njihove zamenike imenuje i razrešava Upravni odbor Fonda.
Komisija za dodelu garancija je stručno telo koje radi po pravilima struke koja važe u bankarskim i ostalim finansijskim organizacijama, uputstvima Upravnog odbora i osnovnim kriterijumima utvrđenim ovim Statutom i godišnjim Programom rada.
Komisija za dodelu garancija Fonda razmatra zahteve za dodelu garancija po objavljenim konkursima i predlaže Upravnom odboru Fonda odluke o dodeli garancija, u skladu sa članom 29. Statuta Fonda.
Za obavljanje poslova vezanih za sprovođenje konkursa za dodelu garancija, Fond može određene poslove poveriti drugoj stručnoj organizaciji, o čemu odluku donosi Upravni odbor Fonda na predlog direktora.
Čl. 26 do 28
(Brisani)
V OSNOVNI KRITERIJUMI ZA DODELU GARANCIJA
Osnovni kriterijumi za dodelu garancija Fonda su:
- ekonomska opravdanost projekta,
- korišćenje domaćih resursa,
- zapošljavanje većeg broja radnika,
- zaštita životne sredine,
- doprinos programa i projekta uravnoteženom regionalnom razvoju AP Vojvodine.
Bliži kriterijumi i uslovi za dodelu garancija Fonda utvrđuju se Pravilima poslovanja Fonda i programom rada.
Javnost rada Fonda ostvaruje se javnošću odluka i rada Upravnog odbora Fonda, podnošenjem izveštaja o radu, objavljivanjem opštih akata, programa i odluka.
Upravni odbor Fonda određuje koja se akta i podaci smatraju poslovnom tajnom. Poslovnu tajnu čuva direktor, članovi Upravnog odbora, članovi Nadzornog odbora i zaposleni u Fondu.
Sporove između Fonda i druge strane rešava Arbitražna komisija.
Ugovaranje Arbitražne komisije kao nadležne u rešavanju spora je obaveza Fonda.
Arbitražnu komisiju čine predsednik i dva člana.
Predsednika Arbitražne komisije sporazumno imenuju direktor Fonda i druga ugovorna strana, odnosno korisnik garancije Fonda.
Jednog člana Arbitražne komisije imenuje direktor Fonda, a drugog člana druga strana, odnosno korisnik garancije.
Postupak pred Arbitražnom komisijom uređuje se Pravilnikom o radu Arbitražne komisije koji donosi Upravni odbor.
Arbitražna komisija donosi odluku većinom glasova ukupnog broja članova.
Odluka Arbitražne komisije je konačna.
VIII POSTUPAK IZMENA I DOPUNA STATUTA
Izmene i dopune Statuta vrše se po postupku predviđenom za njegovo donošenje.
Tumačenje Statuta daje Upravni odbor Fonda i obavezno je za Upravni odbor, direktora, Nadzorni odbor i zaposlene.
Ovaj Statut stupa na snagu danom davanja saglasnosti od strane Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine i objavljivanjem u "Službenom listu AP Vojvodine".