PRAVILNIKO STRUČNOM USAVRŠAVANJU ZAPOSLENIH U SLUŽBI POVERENIKA ZA INFORMACIJE OD JAVNOG ZNAČAJA("Sl. glasnik RS", br. 33/2007) |
Ovim pravilnikom se bliže uređuju ciljevi, zadaci, sadržina, obim i način finansiranja stručnog usavršavanja zaposlenih u Službi Poverenika za informacije od javnog značaja (u daljem tekstu: Služba Poverenika) kao i regulisanje međusobnih prava i obaveza povodom stručnog usavršavanja.
Ciljevi i zadaci stručnog usavršavanja
Stručno usavršavanje treba da pruži zaposlenima u Službi Poverenika, mogućnost kontinuiranog i profesionalnog razvoja, usvajanja znanja, sticanje veština, razvoj sposobnosti i talenta.
Organizovanjem i primenjivanjem određenih oblika i metoda stručnog usavršavanja obezbeđuje se sistematsko obnavljanje, upotpunjavanje, proširivanje i produbljavanje stručnih znanja zaposlenih i razvijanje njihovih stručnih sposobnosti u toku rada, u cilju modernizacije i unapređenja kvaliteta rada Službe Poverenika.
Zaposleni u Službi Poverenika upućuju se na stručno usavršavanje ako su za vršenje zadataka i poslova potrebna specijalna znanja ili usavršavanja koja se ne mogu steći redovnim radom, kao i kada je to od interesa za uspešno izvršavanje određenih zadataka i poslova iz delokruga rada Službe Poverenika, a naročito u slučaju upoznavanja sa novom zakonskom regulativom, međunarodnim propisima, standardima i iskustvima, kao i u drugim okolnostima koje zahtevaju drugačiji i savremeniji način rada.
Sadržina i obim stručnog usavršavanja
Zaposleni u Službi Poverenika imaju zakonsku obavezu da se stručno usavršavaju za radno mesto na koje su raspoređeni, kao i da učestvuju u drugim oblicima stručnog usavršavanja koji se organizuju u Službi Poverenika, odnosno na koje se upućuju u skladu sa odlukom Poverenika za informacije od javnog značaja (u daljem tekstu: Poverenik).
Stručno usavršavanje zaposlenih u Službi Poverenika obezbeđuje se naročito:
1) praćenjem i proučavanjem, od strane zaposlenih, propisa, stručnih publikacija i drugih materijala u vezi sa delokrugom Poverenika, a posebno pitanja u vezi sa ostvarivanjem i unapređenjem prava na pristup informacijama od javnog značaja i zaštite i unapređenja ljudskih prava;
2) upućivanjem zaposlenih u Službi Poverenika na pohađanje stručnih predavanja, kurseva i seminara, studijskih putovanja, savetovanja i drugih stručnih skupova u zemlji i inostranstvu;
3) upućivanjem zaposlenih u Službi Poverenika na stručno usavršavanje putem specijalističkih studija, praktičnog rada ili drugog načina sticanja znanja u drugim državnim organima, fakultetima, institutima i dr. u zemlji i inostranstvu;
4) upućivanjem zaposlenih na kurseve stranih jezika i na usavršavanje veštine korišćenja raznih operativnih računarskih programa;
5) pohađanjem poslediplomskih studija radi sticanja stepena magistra ili doktora nauka, ako je magistratura, odnosno doktorat iz oblasti zadataka i poslova Službe Poverenika.
Način i postupak upućivanja na stručno usavršavanje
Odluku o upućivanju zaposlenih u Službi Poverenika na stručno usavršavanje donosi Poverenik, na osnovu zahteva zaposlenog ili po sopstvenoj odluci, rukovodeći se godišnjim planom potreba organa i raspoloživih finansijskih sredstava.
Sredstva za finansiranje stručnog usavršavanja zaposlenih u Službi Poverenika obezbeđuju se u budžetu Republike Srbije i putem donacija.
Regulisanje međusobnih prava i obaveza
Međusobna prava i obaveze zaposlenih i Službe Poverenika povodom stručnog usavršavanja uređuju se ugovorom Poverenika i zaposlenog.
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".