PRAVILNIKO PROGRAMU I NAČINU POLAGANJA ISPITA ZA RAD U ZAPOŠLJAVANJU("Sl. glasnik RS", br. 7/2004 i 75/2007) |
Ovim pravilnikom uređuje se program i način polaganja ispita za rad u zapošljavanju.
Program za polaganje ispita iz člana 1. ovog pravilnika, u delu koji se odnosi na oblast zapošljavanja, čine:
1. Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti ("Službeni glasnik RS”, br. 71/03 i 84/04 - dr. zakon),
2. Zakon o radu ("Službeni glasnik RS”, br. 24/05 i 61/05),
3. Zakon o zaštiti građana Savezne Republike Jugoslavije na radu u inostranstvu ("Službeni list SRJ”, broj 24/98 i "Službeni glasnik RS”, broj 101/05 - dr. zakon),
4. Zakon o radnom osposobljavanju i zapošljavanju invalida ("Službeni glasnik RS”, br. 25/96 i 101/05 - dr. zakon) i
5. Zakon o evidencijama u oblasti rada ("Službeni list SRJ”, broj 46/96 i "Službeni glasnik RS”, broj 101/05 - dr. zakon).
Ispit za rad u zapošljavanju, prema programu iz člana 2 ovog pravilnika, polaže se pred Komisijom za polaganje ispita za rad u zapošljavanju (u daljem tekstu: ispitna komisija) koju obrazuje ministar nadležan za poslove zapošljavanja (u daljem tekstu: ministar).
Ispitnu komisiju iz stava 1 ovog člana sačinjavaju predsednik i članovi.
Članovi ispitne komisije moraju imati najmanje sedmi stepen stručne spreme i najmanje pet godina radnog iskustva u oblasti rada i zapošljavanja.
Članovi ispitne komisije imaju zamenike.
Zamenici moraju ispunjavati iste uslove kao i članovi, a kada ih zamenjuju u radu ispitne komisije imaju ista prava i obaveze.
Prijavu za polaganje ispita za rad u zapošljavanju podnosi se ministarstvu nadležnom za zapošljavanje (u daljem tekstu: ministarstvo).
Obaveštenje o polaganju ispita za rad u zapošljavanju, kojim se podnosilac prijave obaveštava o mestu i vremenu polaganja ispita, kao i novčanom iznosu koji se uplaćuje na ime naknade za polaganje ispita, dostavlja se podnosiocu prijave najkasnije 15 dana pre dana određenog za polaganje ispita.
Ispit za rad u zapošljavanju iz člana 1 ovog pravilnika sastoji se iz pismenog i usmenog dela.
Pre početka pismenog dela ispita utvrđuje se identitet kandidata.
Kandidat se zatim upoznaje sa pravilima o izradi pismenog rada, posle čega se kandidatu predaju zadaci pripremljeni od strane ispitivača.
Pismenom delu ispita mogu prisustvovati samo članovi komisije.
Prostoriju u kojoj se polaže kandidat može da napusti samo iz opravdanih razloga i uz nadzor člana ispitne komisije.
Kandidat je dužan da ispitnoj komisiji pismeni rad preda najkasnije do isteka vremena određenog za izradu rada.
Ispitna komisija odmah na samom radu beleži vreme predaje rada.
Kandidat je dužan da posle predaje rada napusti prostoriju u kojoj se ispit održava.
Pre početka usmenog dela ispita kandidatima se saopštavaju rezultati pismenog dela ispita.
Kandidati koji polože pismeni deo ispita pristupaju usmenom delu ispita.
Usmeni deo ispita polaže se javno pred ispitnom komisijom.
Usmeni deo ispita održava se po pravilu u jednom danu.
Kandidatu se postavljaju najmanje tri pitanja, a na osnovu odgovora kandidata utvrđuje se njegovo poznavanje celokupnog gradiva.
Na postavljena pitanja kandidat može da odgovori neposredno ili posle sačinjenog koncepta.
Ispitna komisija ocenjuje uspeh kandidata na svako od postavljenih pitanja, zatim utvrđuje uspeh na usmenom delu ispita, a opšti uspeh na ispitu za rad u zapošljavanju istog dana javno saopštava.
Prigovor na uspeh na pismenom ili usmenom delu ispita i prigovor na utvrđeni opšti uspeh na ispitu za rad u zapošljavanju podnosi se ispitnoj komisiji odmah, a najkasnije dvadeset i četiri časa posle saopštenog uspeha.
Kad ispitna komisija odluči da se ispit ponovi, ispit se ponavlja odmah, a najkasnije narednog dana.
O toku ispita za rad u zapošljavanju vodi se zapisnik.
Zapisnik sadrži: sastav ispitne komisije; ime i prezime kandidata; broj i datum obaveštenja o odobrenom polaganju; mesto; dan i čas polaganja pismenog i usmenog dela ispita; zadatke sa pismenog dela i pitanja sa usmenog dela ispita; ocena iz svakog ispitnog pitanja sa pismenog i usmenog dela ispita; opšti uspeh na ispitu za rad i zapošljavanje; podatke o tome da li je kandidat odustao od polaganja i ako jeste, na koji način i na kom delu ispita i druge podatke od značaja za polaganje ispita za rad u zapošljavanju.
Zapisnik o toku ispita za rad u zapošljavanju vodi stručno lice ispitne komisije ministarstva.
Ministarstvo izdaje uverenje o položenom ispitu za rad u zapošljavanju na Obrascu - UPSI, koji je odštampan uz ovaj pravilnik i čini njegov sastavni deo.
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".
Uverenje o položenom ispitu za rad u zapošljavanju
Republika
Srbija |
|
Obrazac UPSI |
Na osnovu člana 14 Pravilnika o programu i načinu polaganja ispita za rad u zapošljavanju ("Službeni glasnik RS", broj 7/2004),
Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja, izdaje
UVERENJE
o položenom ispitu za rad u zapošljavanju
______________________________________________________
(ime, očevo ime i prezime)
_______________, u ___________________________________
(rođen-a) (opština)
________________________, položio-la je pred Komisijom za polaganje ispita za rad u zapošljavanju, pri Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja, ispit za rad u zapošljavanju, u Beogradu ____________200__. godine.
Broj ______________ |
|
Ministar, |
U Beogradu, _______________ |
|
_________________ |