UREDBAO POSTUPKU EVIDENCIJE ZAPOSLENIH I BIVŠIH ZAPOSLENIH KOJI IMAJU PRAVO NA PRENOS AKCIJA BEZ NAKNADE("Sl. glasnik RS", br. 3/2008) |
Ovom uredbom uređuje se postupak i način evidencije zaposlenih i bivših zaposlenih u preduzećima i privrednim društvima koja su određena članom 18. Zakona o pravu na besplatne akcije i novčanu naknadu koju građani ostvaruju u postupku privatizacije, koji imaju pravo na prenos akcija bez naknade (u daljem tekstu: zaposleni i bivši zaposleni).
U evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih upisuju se lica koja ispunjavaju uslove propisane članom 25. Zakona o pravu na besplatne akcije i novčanu naknadu koju građani ostvaruju u postupku privatizacije (u daljem tekstu: Zakon).
Evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih vodi Agencija za privatizaciju (u daljem tekstu: Agencija) kao javnu i elektronsku bazu podataka, u skladu sa Zakonom i ovom uredbom.
U evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih upisuju se: prezime, ime roditelja i ime, jedinstveni matični broj građana (JMBG), datum rođenja, prebivalište i adresa stana, šifra opštine, broj dinarskog računa u banci i kontakt telefon.
Upis u evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih Agencija vrši na osnovu prijave za upis u evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih.
Prijava za upis u evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih podnosi se u skladu sa javnim pozivom koji objavljuje Agencija.
Agencija objavljuje javni poziv za prijavu upisa u evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih u "Službenom glasniku Republike Srbije", u dnevnim listovima koji se distribuiraju na teritoriji Republike Srbije, internet strani Agencije i na najmanje jednom elektronskom mediju sa nacionalnom frekvencijom, u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ove uredbe.
Javni poziv iz stava 1. ovog člana sadrži: mesto i vreme prijavljivanja, sadržinu prijave i način njenog podnošenja, dokaze koji se podnose uz prijavu, rok za prijavljivanje i druge podatke od značaja za podnošenje prijave.
Zaposlene i bivše zaposlene koji se prijave u roku za prijavljivanje i koji ispunjavaju uslove propisane članom 25. Zakona, Agencija upisuje u evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih i izdaje im potvrdu o upisu u evidenciju.
Prijava za upis u evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih podnosi se Agenciji preko filijale Nacionalne službe za zapošljavanje.
Zaposleni i bivši zaposleni koji imaju boravište u inostranstvu prijavu za upis u evidenciju podnose Agenciji preko diplomatsko-konzularnog predstavništva Republike Srbije.
Zaposleni i bivši zaposleni prijavljuju se neposredno tako što potpisuju prijavu za upis u evidenciju u dva primerka na obrascu koji ima serijski broj i koji popunjava ovlašćeno lice Nacionalne službe za zapošljavanje, odnosno diplomatsko-konzularnog predstavništva Republike Srbije.
Potpisani obrasci iz stava 1. ovog člana smatraju se prijavom upisa u evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih i jedan primerak potpisanog i popunjenog obrasca zadržava ovlašćeno lice Nacionalne službe za zapošljavanje odnosno diplomatsko-konzularnog predstavništva Republike Srbije a drugi primerak zadržava zaposleni, odnosno bivši zaposleni.
Zaposleni i bivši zaposleni odgovoran je za tačnost podataka sadržanih u prijavi koju je potpisao.
Zaposleni i bivši zaposleni koji se nisu prijavili na način iz stava 1. ovog člana smatraće se da nisu ni podneli prijavu.
Zaposleni i bivši zaposleni koji su nepokretni ili se nalaze na izvršenju zavodske sankcije o tome obaveštavaju Javno preduzeće PTT saobraćaja "Srbija" ili Nacionalnu službu za zapošljavanje, u roku koji je za to predviđen u javnom pozivu.
Upis u evidenciju zaposlenih i bivših zaposlenih iz stava 1. ovog člana, sprovodi komisija koja je sastavljena od predstavnika Ministarstva rada i socijalne politike, Nacionalne službe za zapošljavanje i Javnog preduzeća PTT saobraćaja "Srbija".
Zaposleni i bivši zaposleni, filijali Nacionalne službe za zapošljavanje, podnose:
1) uverenje o državljanstvu koje nije starije od šest meseci;
2) fotokopiju lične karte;
3) overenu fotokopiju radne knjižice;
4) potvrdu o prebivalištu.
Nacionalna služba za zapošljavanje, spisak zaposlenih i bivših zaposlenih dostavlja Agenciji u elektronskoj formi jednom u sedam dana, a potpisanu prijavu i podnetu dokumentaciju narednog dana od dana podnošenja.
Agencija proverava verodostojnost podataka od značaja za sticanje prava zaposlenih i bivših zaposlenih.
Međusobna prava i obaveze u vezi sa obavljanjem poslova prijavljivanja zaposlenih i bivših zaposlenih Agencija i Nacionalna služba za zapošljavanje uređuju ugovorom.
Novčanom kaznom od 10.000,00 do 50.000,00 dinara kazniće se za prekršaj ovlašćeno lice u filijali Nacionalne službe za zapošljavanje, odnosno u diplomatsko-konzularnom predstavništvu Republike Srbije, ako popuni prijavu za lice koje se nije neposredno prijavilo (član 7. stav 1).
Novčanom kaznom od 5.000,00 do 10.000,00 dinara kazniće se za prekršaj zaposleni i bivši zaposleni koji je Nacionalnoj službi za zapošljavanje, odnosno diplomatsko-konzularnom predstavništvu Republike Srbije, dao netačne podatke (član 7. stav 3).
Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".