ODLUKAO OSNIVANJU JAVNOG PREDUZEĆA ZA PROIZVODNJU I DISTRIBUCIJU TOPLOTNE ENERGIJE NA PODRUČJU GRADA JAGODINA("Opštinski službeni glasnik opštine Jagodina", br. 12/2003 i 13/2005 i "Sl. glasnik grada Jagodina", br. 2/2008) |
Radi snabdevanja potrošača toplotnom energijom na području grada Jagodina osniva se Javno preduzeće za proizvodnju i distribuciju toplotne energije (u daljem tekstu: Javno preduzeće).
Firma Javno preduzeće je: JAVNO PREDUZEĆE ZA PROIZVODNJU I DISTRIBUCIJU TOPLOTNE ENERGIJE "GRADSKA TOPLANA" JAGODINA.
Skraćeni naziv Javnog preduzeća je JP "TOPLANA" JAGODINA.
Sedište Javnog preduzeća je u Jagodini, ulica Kralja Petra I, broj 6.
Naziv i sedište Javnog preduzeća ne mogu se menjati bez saglasnosti osnivača.
Delatnost Javnog preduzeća je:
- 40300 proizvodnja i snabdevanje parom i toplom vodom.
Javno preduzeće može obavljati i druge delatnosti određene Statutom ako njihovo obavljanje ne dovodi u pitanje potpuno i blagovremeno izvršavanje delatnosti iz ovog člana.
Javno preduzeće je dužno da delatnosti iz ovog člana obavlja na način koji će obezbediti kontuinirano, uredno i kvalitetno zadovoljavanje potreba korisnika koje pruža.
Javno preduzeće obavlja delatnosti iz ovog člana na način kojim se štiti životna sredina a u skladu sa propisima koji regulišu ovu oblast.
Sredstva za osnivanje i početak rada Javnog preduzeća čine:
- osnovna sredstva koja se sastoje od nepokretne i pokretne imovine u državnoj svojini i to: kotlarnice "Sarina međa", "Navip" i "Kajsijar" sa priključnim gasovodom, merno regulacionim sistemom i razvodnim toplovodom.
Javno preduzeće stiče i pribavlja sredstva za obavljanje delatnosti iz:
- sredstava ostvarenih prodajom toplotne energije,
- donacija i priloga domaćih i stranih pravnih i fizičkih lica,
- kredita,
- drugih izvora.
Organi Javnog preduzeća su:
- Upravni odbor,
- direktor,
- Nadzorni odbor.
Upravni odbor je organ upravljanja javnog preduzeća koji ima 11 članova od kojih 8 imenuje osnivač, a 3 čine predstavnici zaposlenih u javnom preduzeću.
Predsednika i članove Upravnog odbora imenuje i razrešava osnivač.
Mandat predsednika i članova Upravnog odbora traje 4 godine i po isteku mandata mogu biti ponovo birani na novi mandatni period.
Predsedniku i članovima Upravnog odbora može prestati mandat pre isteka utvrđenog roka ostavkom, razrešenjem ili usled smrti.
Aktom o imenovanju predsednika i članova Upravnog odbora može se odrediti da predsednik Upravnog odbora ostvaruje u javnom preduzeću prava i obaveze iz radnog odnosa.
Članovi Upravnog odbora imaju pravo na odgovarajuću naknadu za rad u Upravnom odboru čiju visinu utvrđuje Upravni odbor na osnovu kriterijuma sadržanih u godišnjem programu poslovanja Javnog preduzeća.
Upravni odbor:
- donosi Statut Javnog preduzeća na koji saglasnost daje osnivač,
- utvrđuje poslovnu politiku,
- usvaja godišnji obračun i izveštaje o poslovanju,
- utvrđuje poslovnu orijentaciju,
- odlučuje o raspodeli godišnje dobiti i pokriću gubitaka,
- utvrđuje plan Preduzeća,
- donosi opšta akta Javnog preduzeća iz svoje nadležnosti,
- donosi investicione planove,
- odlučuje o ulaganju kapitala i o poslovnoj saradnji sa drugim preduzećima,
- daje smernice direktoru za ostvarivanje poslovne politike,
- donosi Poslovnik o svom radu,
- obavlja i druge poslove utvrđene zakonom, osnivačkim aktom i Statutom javnog preduzeća.
Organ poslovođenja Javnog preduzeća je direktor.
Direktor Javnog preduzeća:
- organizuje rad i vodi poslovanje Javnog preduzeća,
- zastupa Javno preduzeće,
- stara se o zakonitosti rada i odgovara za zakoniti rad Javnog preduzeća,
- obavlja i druge poslove utvrđene zakonom, osnivačkim aktom i Statutom Javnog preduzeća.
Direktora Javnog preduzeća imenuje osnivač na osnovu javnog konkursa, na period od 4 godine i po isteku tog roka isto lice može biti ponovo imenovano na ovu dužnost.
Konkurs za imenovanje direktora raspisuje Upravni odbor u skladu sa Statutom Javnog preduzeća.
Mandat direktora može prestati pre isteka utvrđenog roka ostavkom, razrešenjem ili usled smrti.
Osnivač Skupština opštine Jagodina može do imenovanja direktora imenovati vršioca dužnosti direktora javnog preduzeća, koji može tu funkciju obavljati najduže jednu godinu.
Nadzorni odbor je organ nadzora u Javnom preduzeću.
Nadzorni odbor:
- vrši nadzor nad zakonitošću rada Javnog preduzeća,
- pregleda periodične i godišnje obračune i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa propisima,
- utvrđuje da li se poslovne knjige i druga dokumenta Javnog preduzeća uredno vode i da li su u skladu sa propisima,
- daje mišljenje o predlozima za raspodelu dobiti,
- razmatra izveštaje revizora,
- podnosi izveštaje o rezultatima nadzora Upravnom odboru i osnivaču,
- donosi Poslovnik o svom radu,
- obavlja i druge poslove utvrđene zakonom, osnivačkim aktom i Statutom javnog preduzeća.
Nadzorni odbor javnog preduzeća ima 5 članova.
Četiri člana Nadzornog odbora imenuje osnivač, a jednog člana biraju zaposleni u javnom preduzeću istovremeno na način i postupku za izbor članova Upravnog odbora javnog preduzeća.
Predsednika i članove Nadzornog odbora imenuje i razrešava osnivač.
Mandat članova Nadzornog odbora traje 4 godine i po isteku mandata isto lice može biti ponovo imenovano na tu dužnost.
Mandat članova Nadzornog odbora može prestati pre isteka utvrđenog roka ostavkom, razrešenjem ili usled smrti.
Predsednik i članovi Nadzornog odbora imaju pravo na odgovarajuću naknadu za rad u Nadzornom odboru.
Visina naknade utvrđuje se Odlukom Upravnog odbora Javnog preduzeća na osnovu kriterijuma sadržanih u godišnjem programu poslovanja.
Normativni akti Javnog preduzeća su: Statut, pravilnici i drugi normativni akti u skladu zakonom i drugim propisima kojima se uređuju određena pitanja u skladu sa tim zakonima i propisima.
Statut Javnog preduzeća donosi Upravni odbor na koji saglasnost daje osnivač.
Druge normativne akte donosi Upravni odbor osim akta o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta koji donosi direktor.
Zaposleni u Javnom preduzeću ostvaruju pravo na štrajk u skladu sa zakonom, Kolektivnim ugovorom i aktom osnivača kojim se uređuje pitanje obaveznog minimuma procesa rada koji se mora obezbediti.
U slučaju da se u Javnom preduzeću ne obezbedi obavezni minimum procesa rada u delu od opšteg interesa, predsednik opštine predlaže Skupštini opštine preduzimanje neophodnih mera:
- uvođenje radne obaveze,
- angažovanje radnika iz drugih tehničko-tehnoloških sistema,
- pokreće postupak za utvrđivanje odgovornosti direktora, predsednika i članova Upravnog odbora Javnog preduzeća.
Dobit Javnog preduzeća Odlukom Upravnog odbora raspodeljuje se:
- za obavezne rezerve u skladu sa zakonom,
- za rezerve Javnog preduzeća u skladu sa Statutom,
- zaposlenim u Javnom preduzeću na ime dela zarada po osnovu ostvarene dobiti u skladu sa opštim aktom Javnog preduzeća.
Nenaplativa potraživanja i gubici Javnog preduzeća pokrivaju se na način predviđen Statutom i drugim opštim aktom.
O pokriću gubitaka odlučuje Upravni odbor uz saglasnost osnivača.
Konstituisanje organa i donošenje Statuta i drugih opštih akata po ovoj odluci izvršiće se u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ove Odluke.
Industrija kablova - "Toplana FKS" DOO Jagodina nastaviće sa redovnom isporukom toplotne energije do dana početka rada Javnog preduzeća "Toplana" kada će se izvršiti primopredaja Toplana i toplovoda iz odredbi ove Odluke.
Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Opštinskom službenom glasniku opštine Jagodina".
Samostalni član Odluke o izmenama
Odluke o osnivanju Javnog preduzeća za proizvodnju i distribuciju toplotne energije na području grada Jagodina
("Sl. glasnik grada Jagodina", br. 2/2008)
Član 3
Ova Odluka stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku grada Jagodina".