PRAVILNIK O KOEFICIJENTIMA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA ZAPOSLENIH I POSTAVLJENIH LICA U GRADSKOJ UPRAVI GRADA KRUŠEVCA ("Sl. list grada Kruševca", br. 12/2008)

 

I - OPŠTE ODREDBE

Član 1

Ovim Pravilnikom utvrđuju se koeficijenti za obračun i isplatu plata, naknade plata i druga primanja zaposlenih i postavljenih lica u Gradskoj upravi grada Kruševca (u daljem tekstu Gradska uprava).

Sredstva za isplatu plata, dodatka na plate, naknada i ostalih primanja zaposlenih i postavljenih lica obezbeđuju se u budžetu Grada Kruševca.

II - NAČIN UTVRĐIVANJA PLATA

Član 2

Plate zaposlenih i postavljenih lica utvrđuju se na osnovu:

1. Osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica);

2. Koeficijenta koji se množi osnovicom, (u daljem tekstu koeficijent);

3. Dodatka na platu i

4. Obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plata u skladu sa Zakonom.

Član 3

Osnovicu za obračun i isplatu plata utvrđuje svojim aktom Vlada Republike Srbije.

Član 4

Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.

Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora.

Član 5

Koeficijenti za obračun i isplatu plata zaposlenih u Gradskoj upravi iznose:

12,05	za	samostalnog stručnog saradnika
11,73	za	višeg stručnog saradnika
11,30	za	stručnog saradnika
9,91	za	višeg saradnika
9,17	za	saradnika
8,85	za	višeg referenta i VKV radnika
8,74	za	referenta
8,00	za	kvalifikovanog radnika i daktilografa
6,40	za	nekvalifikovanog radnika

Koeficijent utvrđen za zvanje odnosno zanimanje može se uvećati zaposlenom i to:

- Koordinatoru grupe do 20%;

- Odgovornom za pripremu i izvršenje budžeta ili finansijskog plana, vođenje poslovnih knjiga i sastavljanje računovodstvenih izveštaja i zaposlenom na poslovima interne kontrole u smislu Zakona o budžetskom sistemu za 1,00;

- Na inspekcijskim poslovima do 20%;

- Na najsloženijim normativnim i studijsko-analitičkim poslovima do 15%;

- Na imovinsko-pravnim i urbanističkim poslovima do 10%;

- Na štamparijskim poslovima, poslovima vozača, portira, automehaničara i domara do 10%;

- Zaposlenom koji koordinira poslove iz više različitih oblasti ili više odseka do 10%;

Ukoliko zaposlenom pripada uvećanje koeficijenta po više osnova iz stava 2. ovog člana ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 20%.

Član 6

Koeficijenti za obračun i isplatu plata postavljenih lica i rukovodioca u Gradskoj upravi iznose:

- 16,50 za načelnika Gradske uprave i pomoćnika gradonačelnika;

- 16,30 za zamenika načelnika Gradske uprave i

- 15,50 za šefa odseka.

Koeficijent utvrđen za lica iz stava jedan uvećava se najviše do 30%.

Član 7

Za posebne rezultate rada zaposlenim i postavljenim licima mogu se isplaćivati nagrade u visini do 40%, a na osnovu ušteda u trošenju sredstava budžeta planiranih za rashode za zaposlene i korišćenje usluga i roba.

Mesečnu ocenu rezultata rada daje i to:

- za načelnika i zamenika načelnika Gradske uprave - Gradsko veće,

- za pomoćnika gradonačelnika - gradonačelnik,

- za šefa odseka i ostale zaposlene - načelnik Gradske uprave, na osnovu sledećih kriterijuma:

- obima i kvaliteta izvršenih poslova;

- ažurnosti u obavljanju poslova;

- inicijative u radu;

- rad na određenim poslovima po posebnom nalogu rukovodioca koji se mora obaviti u određenom roku i

- rad na poslovima u posebnim okolnostima.

Rešenje iz stava 1. ovog člana donosi načelnik Gradske uprave na osnovu izveštaja Odseka za finansije i planiranje o ostvarenim uštedama.

Član 8

Plata pripravnika u Gradskoj upravi iznosi 80% od najniže plate u okviru zvanja za koje se pripravnik osposobljava.

III - OSTALA PRIMANJA

Član 9

Zaposlenim i postavljenim licima koja stanuju na udaljenosti većoj od 2 km od mesta rada obezbeđuje se prevozna karta radi dolaska na rad i povratka sa rada.

Član 10

Zaposlena i postavljena lica imaju pravo na dodatak na platu, naknadu plate i druga primanja u skladu sa zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom.

Član 11

Pojedinačna rešenja o platama, dodacima na platu, naknadama i ostalim primanjima postavljenih i zaposlenih lica donosi načelnik Gradske uprave.

Član 12

Zaposlenom u Gradskoj upravi pripada jubilarna novčana nagrada povodom jubilarnih godina rada.

Jubilarnom godinom rada smatra se godina u kojoj zaposleni navršava 10, 20, 30 i 40 godina rada u Gradskoj upravi.

Zaposlenom pripada jubilarna novčana nagrada za 10 godina rada u Gradskoj upravi u visini 60% od prosečne bruto zarade u Republici Srbiji prema poslednjim objavljenim podacima Republičkog organa nadležnog za poslove statistike.

- za 20 godina rada 80%.

- za 30 i 40 godina rada 100%.

Jubilarna nagrada dodeljuje se u mesecu u kome radnik stiče pravo na nagradu.

Član 13

Zaposlenim i postavljenim licima u Gradskoj upravi pripada solidarna pomoć u slučaju:

1. duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice;

2. nabavke ortopedskih pomagala i aparata za zaposlenog ili člana njegove uže porodice;

3. zdravstvene rehabilitacije zaposlenog;

4. nastanka teže invalidnosti zaposlenog;

5. ublažavanje posledica elementarnih nepogoda na neosiguranom stambenom objektu zaposlenog;

6. nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice;

7. zaposlenom naknadu troškova sahrane za slučaj smrti člana uže porodice a članovima uže porodice za slučaj smrti zaposlenog u visini stvarnih troškova.

Visina pomoći u toku godine, u slučajevima utvrđenim u stavu 1, tačka 1. do 6. ovog člana, priznaje se na osnovu uredne dokumentacije do visine 3 prosečne bruto zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike.

IV - PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 14

Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje da važi Pravilnik o koeficijentima za obračun i isplatu plata postavljenih i zaposlenih u Opštinskoj upravi opštine Kruševac, ("Službeni list opštine Kruševac", br. 1/05, 4/06, 5/07 i 2/08).

Član 15

Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Kruševca", a primenjivaće se od 05.09.2008. godine.