PRAVILNIK O PLATAMA I OSTALIM PRIMANJIMA LICA KOJE IMENUJE I POSTAVLJA SKUPŠTINA GRADA SREMSKE MITROVICE, GRADSKO VEĆE ILI GRADONAČELNIK ("Sl. list grada Sremska Mitrovica", br. 3/2009)

Član 1

Ovim Pravilnikom određuje se način utvrđivanja plata, dodataka, naknada i ostalih primanja lica koje imenuje i postavlja Skupština grada Sremske Mitrovice, Gradsko veće ili Gradonačelnik (u daljem tekstu: Imenovana i Postavljena lica).

I - UTVRĐIVANJE PLATA

Član 2

Plate imenovanih i postavljenih lica utvrđuju se na osnovu:

1. Osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: Osnovica)

2. Koeficijenta koji se množi osnovicom (u daljem tekstu: Koeficijent)

3. Dodatka na platu i

4. Obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.

Član 3

Osnovicu za obračun plata utvrđuje Vlada Republike Srbije (u daljem tekstu: Vlada).

Član 4

Za obračun i isplatu plata imenovanih i postavljenih lica primenjuju se sledeći koeficijenti:

koeficijent

- za Načelnika Gradske uprave za budžet i finansije	28,95
- za Načelnika Gradske uprave za opštu upravu i zajedničke poslove	27,95
- za Načelnika Gradske uprave za urbanizam i stambeno-komunalne poslove	27,95
- za Načelnika Gradske uprave za privredu i investicije	27,95
- za Načelnika Gradske uprave za obrazovanje, kulturu i sport	27,95
- za Načelnika Gradske uprave za predškolsko obrazovanje, zdravstvo, socijalnu zaštitu i omladinu	27,95
- za Načelnika Gradske uprave za poljoprivredu i zaštitu životne sredine	27,95
- za Sekretara Skupštine grada	27,95
- za Gradskog javnog pravobranioca	25,55
- za Zamenika Gradskog javnog pravobranioca	24,30
- za Zamenika načelnika Gradske uprave za urbanizam i stambeno-komunalne poslove	21,90
- za Zamenika načelnika Gradske uprave za privredu i investicije	21,90
- za Zamenika načelnika Gradske uprave za obrazovanje, kulturu i sport	21,90
- za Zamenika načelnika Gradske uprave za predškolsko obrazovanje, zdravstvo, socijalnu zaštitu i omladinu	21,90
- za Zamenika načelnika Gradske uprave za poljoprivredu i zaštitu životne sredine	21,90
- za Zamenika Sekretara Skupštine grada	21,90
- za Pomoćnika gradonačelnika	27,95.

Član 5

Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.

Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora.

Član 6

Komisija za kadrovska i administrativna pitanja Skupštine grada Sremske Mitrovice može, rešenjem, utvrditi za određeni mesec iznos dodatka na platu - nagrade za ostvarene rezultate rada do 30% osnovice, u skladu sa sredstvima koja su obezbeđena budžetom Grada.

Član 7

Plata utvrđena u smislu člana 2. Pravilnika isplaćuje se za rad u punom radnom vremenu, odnosno radnom vremenu koje se smatra punim.

Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, odnosno 8 časova dnevno u okviru utvrđenog radnog vremena, u periodu od 07,00 do 15,00 časova.

Smatraće se, u smislu ovog Pravilnika, da je imenovano i postavljeno lice ostvarilo puno radno vreme i ukoliko je na radu proveo 8 časova dnevno u periodu od 06,55 do 15,05 časova.

Imenovano i postavljeno lice koje radi puno radno vreme ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od 30 minuta i to vreme odmora se uračunava u puno radno vreme.

Član 8

Za rad u radnom vremenu kraćem od punog radnog vremena, i to u slučajevima neblagovremenog dolaska na posao i odlaska sa posla pre isteka radnog vremena, odnosno neopravdanog odsustva sa posla u toku trajanja radnog vremena, imenovanom i postavljenom licu će se isplatiti plata srazmerno vremenu provedenom na radu.

Neblagovremenim dolaskom na posao smatra se dolazak posle 07,05 časova.

Odlaskom sa posla pre isteka radnog vremena smatra se odlazak pre isteka punog radnog vremena.

Neopravdanim odsustvom sa posla u toku trajanja radnog vremena smatra se svako odsustvo sa rada, izuzev odsustva radi:

- odazivanja pozivu suda i

- vršenja pregleda imenovanog i postavljenog lica ili člana porodičnog domaćinstva nesposobnog za sopstveno staranje kod lekara specijaliste, osim stomatologa.

Ukoliko imenovano, odnosno postavljeno lice na posao dođe do 30 minuta posle vremena utvrđenog stavom 2. ovog člana ili ode sa posla do 30 minuta pre vremena utvrđenog stavom 3. istog člana, smatraće se da je tog radnog dana na poslu proveo 07,00 časova i biće mu umanjena plata za razliku do punog radnog vremena.

U slučaju neopravdanog odsustva sa posla u smislu stava 4. ovog člana, u trajanju do 60 minuta u toku trajanja radnog dana, smatraće se da je imenovano i postavljeno lice tog radnog dana na poslu provelo 07,00 sati i biće mu umanjena plata za razliku do punog radnog vremena.

U svim ostalim slučajevima neblagovremenog dolaska na posao, odlaska sa posla pre isteka radnog vremena, odnosno neopravdanog odsustva sa posla, smatraće se da je imenovano i postavljeno lice neopravdano izostalo sa posla jedan radni dan i shodno tome će mu se isplatiti plata.

Član 9

Dodatak na platu pripada za:

1. Vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) - za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu - u iznosu od 0,4% od osnovice;

2. Dežurstvo i druge slučajeve rada dužeg od punog radnog vremena (prekovremeni rad) - u iznosu od 26% od osnovice, srazmerno vremenu provedenom na radu;

3. Rad na dane državnog i verskog praznika - u iznosu od 110% od osnovice, srazmerno vremenu provedenom na radu;

4. Dnevnu naknadu za povećane troškove rada i boravka na terenu (terenski dodatak) - u iznosu od 3% prosečne mesečne zarade zaposlenog u privredi Republike, prema poslednjem konačnom objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, a kao nisu obezbeđeni smeštaj i ishrana, u terenski dodatak ulaze i troškovi smeštaja i ishrane, ali najviše do iznosa naknada za dnevnicu za službeno putovanje i troškove noćenja;

5. Rad noću (između 22 i 06 časova narednog dana), ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju koeficijenta - u iznosu od 26% od osnovice, srazmerno vremenu provedenom na radu;

6. Izuzetno uspešno obavljanje poslova, a shodno oceni Gradonačelnika.

Dodatak na platu iz stava 1. tačka 6. ovog člana, utvrđuje Gradonačelnik pojedinačnim aktom, na osnovu ostvarenih rezultata rada, utvrđivanjem visine dodatka na osnovicu.

Ako su se istovremeno stekli uslovi za ostvarivanje prava na dodatak na platu po više osnova utvrđenih u stavu 1. tačke 2, 3. i 5. ovog člana, dodatak koji se isplaćuje ne može biti manji od zbira procenata dodatka po svakom osnovu.

II - NAKNADE

Član 10

Imenovano i postavljeno lice ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to:

1) u visini od 85% prosečne mesečne zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom van rada i

2) u visini od 100% prosečne mesečne zarade u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bolešću.

Član 11

Imenovanom i postavljenom licu se naknađuju troškovi prevoza za dolazak na rad i odlazak sa rada u visini cene mesečne pretplatne karte u gradskom ili prigradskom, odnosno međugradskom saobraćaju.

Naknada iz stava 1. ovog člana pripada imenovanom i postavljenom licu za dane provedene na radu.

Član 12

Imenovano i postavljeno lice ima pravo na naknadu troškova za vreme provedeno na službenom putovanju u zemlji i inostranstvu.

Službeno putovanje u zemlji, u smislu ovog Pravilnika, jeste putovanje na koje se upućuje imenovano i postavljeno lice, da po nalogu Gradonačelnika ili drugog ovlašćenog lica, izvrši službeni posao van mesta rada.

Službeno putovanje u zemlji može da traje najduže 15 dana neprekidno.

Ako potrebe službenog puta zahtevaju ili ako započeti posao ne može da se prekine, službeno putovanje, uz saglasnost Gradonačelnika, može da traje i duže od 15 dana, ali najviše 30 dana neprekidno.

Član 13

Imenovanom i postavljenom licu se naknađuju troškovi smeštaja, ishrane, prevoza i ostali troškovi u vezi sa službenim putovanjem u zemlji.

Troškovi ishrane i gradskog prevoza u mestu u kojem se vrši službeni posao naknađuju se preko dnevnica.

Član 14

Imenovanom i postavljenom licu se naknađuju troškovi službenog putovanja u zemlji, i to:

1. Troškovi smeštaja;

2. Dnevnica ili umanjena dnevnica;

3. Troškovi prevoza i

4. Ostali troškovi službenog putovanja u zemlji.

Član 15

Imenovanom i postavljenom licu se troškovi smeštaja naknađuju prema priloženom hotelskom računu za prenoćište i doručak, izuzev za prenoćište i doručak u hotelu prve kategorije (pet zvezdica).

Imenovanom i postavljenom licu kome su obezbeđeni besplatno prenoćište i doručak ne naknađuju se troškovi smeštaja.

Član 16

Imenovanom i postavljenom licu se isplaćuje dnevnica za službeno putovanje u zemlji koja iznosi 5% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u privredi Republike Srbije, prema poslednjem konačnom objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike na dan polaska na službeno putovanje.

Ukoliko je imenovanom i postavljenom licu obezbeđena besplatna ishrana, dnevnica za službeno putovanje umanjuje se za 80% (umanjena dnevnica).

Član 17

Dnevnica za službeno putovanje računa se od časa polaska do časa povratka sa službenog putovanja.

Cela dnevnica isplaćuje se za vreme od 12 do 24 časa provedenih na službenom putovanju neprekidno, a polovina dnevnice isplaćuje se za vreme od 8 do 12 časova provedenih na službenom putovanju neprekidno.

Član 18

Imenovanom i postavljenom licu se naknađuju troškovi prevoza od mesta rada do mesta gde treba da se izvrši službeni posao i troškovi prevoza za povratak do mesta rada, u visini stvarnih troškova prevoza u javnom saobraćaju.

Ako zbog hitnosti, odnosno potreba službenog posla imenovano i postavljeno lice ne može koristiti javni prevoz ili službeno vozilo, po pismenom odobrenju Gradonačelnika ili drugog ovlašćenog lica u kome su navedeni razlozi hitnosti, odnosno potreba službenog posla, može koristiti sopstveni automobil.

Imenovanom i postavljenom licu koje koristi sopstveni automobil isplaćuje se naknada od 10% propisane cene za litar pogonskog goriva po pređenom kilometru.

Član 19

Ostali troškovi koji su u vezi sa službenim poslom na službenom putovanju (rezervacija mesta u prevoznom sredstvu, prevoz prtljaga, telefonski razgovori i sl.) naknađuju se u visini stvarnih troškova, prema priloženom računu.

Član 20

Obračun putnih troškova sa odgovarajućim dokazima o njihovoj visini (karta za prevoz, račun za prenoćište i doručak, računi za ostale troškove i dr.), podnosi se ovlašćenom licu radi odobrenja isplate naknade za službeno putovanje u roku od 3 dana od dana kada je službeno putovanje završeno.

Član 21

Na osnovu naloga za službeno putovanje u zemlji, imenovanom i postavljenom licu se može isplatiti akontacija u visini procenjenih troškova.

Ukoliko službeno putovanje ne započne u roku od tri dana od datuma koji je naveden u nalogu za službeno putovanje, imenovano i postavljeno lice je dužno da isplaćenu akontaciju vrati narednog dana od isteka tog roka.

Član 22

Imenovano i postavljeno lice ima pravo na naknadu troškova službenog putovanja u inostranstvo na način propisan Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika.

III - OSTALA PRIMANJA

Član 23

Imenovanom i postavljenom licu koje odlazi u penziju isplaćuje se otpremnina na način propisan Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika.

Član 24

Imenovano i postavljeno lice koje po isteku mandata ne bude ponovo postavljeno ili koje u toku trajanja mandata bude razrešeno, a ne može se rasporediti na radno mesto u istom organu koje odgovara njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima i shodno tome mu je prestao radni odnos, ima pravo na platu u trajanju od šest meseci koju je imalo u vreme kada mu je prestao radni odnos.

Pravo na platu iz stava 1. ovog člana može se izuzetno produžiti do šest meseci ukoliko u tom vremenu postavljeno lice stiče pravo na penziju.

Pravo na platu iz stava 1. i 2. ovog člana prestaje zasnivanjem radnog odnosa ili sticanjem prava na penziju prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.

Član 25

Deci imenovanog i postavljenog lica starosti do 15 godina života obezbeđuje se poklon za Božić i Novu godinu u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana.

Pravo iz stava 1. ovog člana obezbeđuje se preko Gradske uprave za budžet i finansije Grada Sremske Mitrovice.

Odluku o poklonu iz stava 1. ovog člana donosi Gradonačelnik.

Član 26

Imenovano i postavljeno lice ima pravo na naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovi uže porodice u slučaju smrti imenovanog i postavljenog lica, u visini troškova pogrebnih usluga, a najviše do vrednosti neoporezovanog iznosa predviđenog zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana.

Članovima uže porodice u smislu stava 1. ovog člana, smatraju se bračni drug i deca imenovanog i postavljenog lica.

Član 27

Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje da važi Pravilnik o platama i drugim primanjima lica koje postavlja Skupštine opštine broj 06-124/2008-I od 22.09.2008. godine.

Član 28

Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana donošenja.