ODLUKAO PRIJEMU U RADNI ODNOS POKRAJINSKIH SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA U SLUŽBU SKUPŠTINE AUTONOMNE POKRAJINE VOJVODINE("Sl. list AP Vojvodine", br. 9/2009) |
Ovom Odlukom uređuje se prijem u radni odnos pokrajinskih službenika i nameštenika u Službi Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine (u daljem tekstu: Služba Skupštine).
Pokrajinski službenik i nameštenik se prima u radni odnos u Službu Skupštine na osnovu:
1. rešenja nadležnog odbora o postavljenju,
2. odluke sekretara Skupštine AP Vojvodine (u daljem tekstu: "sekretar Skupštine") o izboru između prijavljenih kandidata,
3. sporazuma o preuzimanju zaposlenog iz drugog pokrajinskog organa ili službe, državnog organa ili organa lokalne samouprave.
Radni odnos zasniva se danom stupanja na rad lica iz stava 1. ovog člana.
Broj pokrajinskih službenika i nameštenika koji se primaju u radni odnos utvrđen je Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Službi Skupštine.
Popunjavanje slobodnih radnih mesta u Službi Skupštine vrši se u skladu sa planom prijema u radni odnos u Službi Skupštine koji donosi sekretar Skupštine uz saglasnost nadležnog odbora.
Prijem u radni odnos na osnovu rešenja o postavljenju
Pokrajinskog savetnika, pomoćnika sekretara, šefa Kabineta predsednika Skupštine, savetnika predsednika Skupštine, savetnika potpredsednika Skupštine, šefa Protokola i savetnika Skupštine postavlja nadležni odbor (Administrativni odbor) na predlog sekretara Skupštine.
Pokrajinski savetnik i savetnici Skupštine su za svoj rad odgovorni sekretaru Skupštine.
Rešenje o postavljenju je konačno i protiv njega se može pokrenuti sudski spor kod nadležnog suda.
Radi prijema pokrajinskih službenika u radni odnos u Službu Skupštine objavljuje se oglas, osim za lica iz člana 5. Odluke.
Postupak sprovođenja oglasa vodi se u skladu sa odgovarajućim odredbama zakona.
Sekretar Skupštine može da svojim aktom obrazuje Komisiju za sprovođenje oglasa koji će sprovesti sve potrebne radnje u vezi sa objavljivanjem oglasa, prijemom molbi za zasnivanje radnog odnosa i utvrđivanjem liste kandidata koji ispunjavaju uslove oglasa.
Odluku o izboru kandidata donosi sekretar Skupštine.
Nameštenik zasniva radni odnos Ugovorom o radu.
O pravima i dužnostima nameštenika odlučuje sekretar Skupštine.
Zasnivanje radnog odnosa nameštenika vrši se u skladu sa opštim propisima iz oblasti rada.
Rešenje o raspoređivanju pokrajinskog službenika (uključujući i postavljena lica) i pokrajinskog nameštenika na radno mesto donosi sekretar Skupštine.
Prijem u radni odnos na osnovu sporazuma o preuzimanju zaposlenog
Pokrajinski službenik i nameštenik može se primiti u radni odnos na osnovu sporazuma o preuzimanju zaposlenog iz drugog pokrajinskog organa ili službe, državnog organa ili organa jedinice lokalne samouprave.
Sporazum o preuzimanju zaključuju sekretar Skupštine i starešina organa iz koga se zaposleni preuzima, uz saglasnost zaposlenog.
Radni odnos u Službi Skupštine se zasniva na neodređeno vreme. Izuzetno radni odnos na određeno vreme može da se zasnuje u skladu sa uslovima propisanim u Zakonu i odluci.
Radni odnos za vršenje poslova za potrebe poslaničkih grupa u Skupštini AP Vojvodine zasniva se u skladu sa odgovarajućom odlukom Administrativnog odbora.
Na rešenja kojima se odlučuje o prijemu u radni odnos pokrajinskih službenika i nameštenika može se podneti prigovor.
O prigovoru na rešenje Administrativnog odbora odlučuje Administrativni odbor, a na rešenje sekretara Skupštine odlučuje sekretar Skupštine.
Prigovor se podnosi u roku od osam dana od dana uručenja rešenja, a sekretar Skupštine odnosno Administrativni odbor je dužan da o njemu odluči u roku od 30 dana od dana prijema.
Protiv odluke Administrativnog odbora i odluke sekretara Skupštine može da se pokrene sudski spor kod nadležnog suda.
Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne Pokrajine Vojvodine".