STATUTUSTANOVE CENTAR ZA KULTURU U POŽAREVCU("Sl. glasnik grada Požarevca", br. 4/2009) |
Ovim Statutom se regulišu osnovna pitanja rada i organizacije Centra za kulturu u Požarevcu.
Skupština opštine Požarevac je osnovala Ustanovu Centar za kulturu u Požarevcu svojom odlukom od 08.06.2001. godine.
Grad Požarevac kao pravni sledbenik Skupštine opštine Požarevac preuzima prava i obaveze osnivača prema Centru za kulturu u Požarevcu.
Firma osnivača glasi: Grad Požarevac.
Sedište osnivača je u Požarevcu, ulica Drinska br. 2.
Ustanova će poslovati pod nazivom: Centar za kulturu - Požarevac.
Sedište ustanove Centra za kulturu je u Požarevcu ulica Jovana Šerbanovića br. 1.
Statutom ustanove Centar za kulturu Požarevac (u daljem tekstu: Statut) uređuju se osnovna organizacija rada i poslovanja ustanove Centar za kulturu Požarevac, a naročito:
1. osnivanje i ciljevi ustanove
2. firma i sedište ustanove
3. delatnost ustanove
4. zastupanje i predstavljanje
5. pečat, štambilj, matični broj i poslovna akta ustanove
6. planiranje i programiranje razvoja i rada ustanove
7. način pokrića gubitaka
8. organi ustanove, izbor i opoziv i delokrug rada organa ustanove
9. prava i obaveze i odgovornosti organa ustanove
10. vršenje nadzora od strane osnivača
11. opšti akti i način donošenja opštih akata ustanove
12. način statusnih promena
13. poslovna tajna
II OSNIVANJE I CILJEVI USTANOVE
Ustanova Centar za kulturu Požarevac je osnovana Odlukom o osnivanju broj 01-06-20/3b od 08.06.2001. (u daljem tekstu: osnivački akt).
Grad Požarevac kao pravni sledbenik opštine Požarevac preuzima prava i obaveze osnivača prema Centru za kulturu Požarevac.
Ustanova Centar za kulturu Požarevac se osniva radi obezbeđivanja ostvarivanja prava građana u oblasti kulture odnosno zadovoljavanje potreba građana i organizacija, kao i ostvarivanja određenog interesa u oblasti kulture.
Ustanova Centar za kulturu Požarevac posluje sredstvima u državnoj i društvenoj svojini na način propisan Zakonom. Sredstva koja čine imovinu ustanove su:
1. Sredstva u državnoj svojini, stvari izgrađene, odnosno pribavljene sredstvima u državnoj svojini, odnosno prihodi ostvareni po osnovu ulaganja državnog kapitala u ustanovu, a kojima upravlja, koristi i pod uslovima utvrđenim zakonom ili odlukom nadležnog organa grada Požarevca raspolaže ustanova.
2. Pravo svojine na drugim pokretnim i nepokretnim stvarima, novčanim sredstvima i hartijama od vrednosti i drugim imovinskim pravima.
Firma pod kojom ustanova posluje glasi: CENTAR ZA KULTURU - POŽAREVAC.
Sedište firme je u Požarevcu, ulica Jovana Šerbanovića br. 1.
Delatnost ustanove Centar za kulturu je:
22110 Izdavanje knjiga i brošura i slično
22140 Izdavanje zvučnih zapisa
22150 Ostala izdavačka delatnost
55300 Usluživanje hrane - restorani
52480 Ostala trgovina na malo u specijalizovanim prodavnicama suveniri i sportska oprema
74401 Priređivanje sajmova
80420 Obrazovanje odraslih i ostalo obrazovanje na drugom mestu nepomenuto.
- obrazovanje odraslih, odnosno obrazovanje stanovništva van školskog sistema i univerzitetskog obrazovanja u dnevnim ili večernjim razredima u školama ili ustanovama posebnim za odrasle
- sve vrste obuke koja se izvodi putem radio-televizijske mreže ili dopisnim putem
- obrazovanje koje nije definisano prema stepenima obrazovanja.
92310 Umetničko i književno stvaralaštvo i scenska umetnost
- izvođenje pozorišnih, baletskih i folklornih predstava, koncerata i drugih vrsta scenske umetnosti
- delatnost grupa, društava, orkestara i bendova
- delatnost slobodnih umetnika kao što su glumci, muzičari, dirigenti, pisci, predavači, spikeri, animatori i bakroresci, aranžeri i drugi.
92320 Rad umetničkih ustanova
- koncertne i pozorišne dvorane i dr. umetničke objekte
- agenciju za prodaju karata
92340 Ostale zabavne aktivnosti na drugom mestu nepomenute
92110 Kinematografska i video proizvodnja
- proizvodnja igranih filmova na filmskim i video trakama za direktno prikazivanje u bioskopima
92120 Kinematografska i video distribucija
Ova delatnost obuhvata:
- distribuciju umetničkih filmova: video traka drugim delatnostima, osim širokoj publici
- prodaju i iznajmljivanje filmova kao i aktivnosti koje su u vezi sa distribucijom filmova.
92130 Prikazivanje filmova
- prikazivanje filmova i video traka u bioskopima, na otvorenom prostoru ili drugim pogodnim objektima
92400 Delatnost novinskih agencija
Ova delatnost obuhvata:
- delatnost novinskih udruženja i agencija koje snabdevaju masovne medije informacijama
74810 Fotografske usluge
Ova delatnost obuhvata
- izradu fotografija za komercijalne svrhe i građane
- za komercijalne, javne, modne turističke i dr. svrhe
- rad automata za fotokopiranje
74402 Ostale usluge reklame i propagande
74112 Računovodstveni i knjigovodstveni poslovi
55400 Barovi
Ova delatnost obuhvata
- prodaju pića koja se uobičajeno konzumiraju na licu mesta, eventualno uz neki vid zabave uz pozorište i bioskop
52470 Trgovina na malo knjigama, novinama i pisaćim materijalom
51470 Trgovina na veliko ostalim proizvodima
U okviru delatnosti ustanova Centar za kulturu - Požarevac (u daljem tekstu: Centar) naročito vrši i sledeće poslove:
1. Stvaranje, izvođenje i organizovanje amaterskih kulturno-umetničkih programa i sadržaja
2. Izdavanje časopisa i edicije "Braničevo"
3. Organizovanje profesionalnih kulturno-scenskih programa
4. Organizovanje kulturnih manifestacija
5. Organizovanje izložbi
6. Kreativno tehničko opremanje programa i manifestacija kod trećih lica
7. Druge aktivnosti u skladu sa zahtevima Osnivača
U okviru Centra deluju pozorište "Milivoje Živanović" i Gradski ansambl narodnih pesama i igara.
Direktor može imenovati umetničke savete za pojedine od ovih delatnosti.
Sredstva za obavljanje delatnosti obezbeđuju se:
- iz budžeta Osnivača
- neposredno od korisnika
- prodajom proizvoda i usluga na tržištu
- donatorstvom i iz drugih izvora u skladu sa zakonom
Sredstva se mogu obezbediti i samodoprinosom, ustupanjem autorskih prava, od legata i drugih poklona i reklama.
Centar je pravno lice i za svoje obaveze odgovara svojom imovinom.
Ustanova se upisuje u registar kod nadležnog organa kad nadležni organ utvrdi da su ispunjeni uslovi za početak rada i obavljanje delatnosti utvrđene zakonom.
Upisom u registar kod nadležnog organa Centar stiče svojstvo pravnog lica.
Centar zastupa direktor ustanove u granicama ovlašćenja propisanim zakonom, osnivačkim aktom, statutom ustanove i odlukama Upravnog i Nadzornog odbora ustanove.
Direktor ustanove može drugom licu dati punomoćje za zastupanje ustanove i to prvenstveno u postupku pred sudovima, državnim i drugim organima i organizacijama (parnični, krivični, upravni postupak i drugo).
Centar potpisuje direktor ustanove.
Za raspolaganje novčanim sredstvima i potpisivanje dokumenata u vezi sa tim, direktor ustanove može pojedinačnim aktom ovlastiti jednog ili više zaposlenih ustanove s tim što su isti dužni da svoje overene potpise dostave organizaciji ovlašćenoj za platni promet.
VI PEČAT, ŠTAMBILJ, MATIČNI BROJ I PIB
Centar ima svoj pečat i štambilj.
Pečat ustanove služi za overu pismenih dokumenata koja ustanova izdaje, koji je okruglog oblika, prečnika 3,5cm na kome je ispisan tekst ustanove: CENTAR ZA KULTURU POŽAREVAC a u sredini knjiga sa bakljom.
Štambilj ustanove služi za upis podataka (broj, datum) na aktima koji se zavode u delovodni protokol; a izdaje ih ili prima ustanova.
Štambilj je pravougaonog oblika dimenzija 5,00 X 2,5 cm na kome je ispisan sledeći tekst:
CENTAR ZA KULTURU
Br. ______________20 god.
POŽAREVAC
Za overu pojedinih dokumenata koje izdaju određene službe u ustanovi, a u cilju efikasnijeg izdavanja i kretanja dokumenata (personalna dokumenta, fakture, priznanice, potvrde i sl.) koriste se pored aktivnog pečata i posebni (mali) pečat, čiju sadržinu određuje direktor centra, a posebno se evidentiraju u centru i kod nadležnog organa unutrašnjih poslova.
Centar ima matični broj pod kojim se vodi kod nadležnog organa za statistiku i PIB pod kojim se vodi kod nadležne filijale Poreske uprave.
Poslovna akta Centra namenjena trećim licima (memorandum, faktura, narudžbenica i dr.) pored firme i sedišta Centra sadrži broj računa i matični broj Centra, PIB i e-mail Centra.
U skladu sa predmetom delatnosti, a u cilju efikasnog organizovanja i izvršavanja poslova, koji proističu iz predmeta delatnosti u Centru se organizuju službe i drugi oblici rada i organizovanja.
Unutrašnja organizacija bliže se uređuje Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova.
Imovinu centra čine pravo svojine na pokretnim i nepokretnim stvarima, novčana sredstva i hartije od vrednosti i druga imovinska prava.
Početnu imovinu (osnovni kapital) čini osnivački ulog grada Požarevca, imovina stečena dosadašnjim radom i poslovanjem Centra, kao i imovina stečena po drugim osnovama.
Ukupna imovina - kapital Centra sastoji se iz većeg dela državnog kapitala i manjeg dela društvenog kapitala.
Vrednost ukupne imovine kapitala Centra, kao i visine udela državnog kapitala i društvenog kapitala u njoj, utvrđuje se procenom, u skladu sa zakonom propisanom procedurom i ista se upisuje u osnivački akt, ovaj statut i poslovne knjige Centra, kao i prava i obaveze osnivača - Centra, radnika Centra i trećih lica koja proističu iz toga.
Za svoje obaveze Centar odgovara celokupnom svojom imovinom.
Centar ostvaruje dobit obavljanjem svojih delatnosti, odnosno prodajom proizvoda i vršenjem usluga i drugih delatnosti navedenih u ovom statutu.
Uspeh u poslovanju je zbir ili razlika poslovnog rezultata, rezultata finansiranja, neposlovnog i vanrednog rezultata i rezultata revalorizacije i iskazuje se kao dobit, odnosno kao višak prihoda ili kao gubitak.
Pokriće gubitaka Centra vrši na teret dobitka iz ranijih godina.
U slučaju da Centar ne pokrije iskazane gubitke kao i dugovanja prema poveriocima iste će u ime i za račun Centra pokriti Osnivač.
Centar na početku poslovne godine donosi finansijski plan i program rada za tu godinu, kao osnov za praćenje rada i poslovanja u istoj.
Centar može donositi i srednjoročne i dugoročne planove i programe razvoja Centra u celini ili za pojedine delatnosti, što će zavisiti i od planova osnivača - grada obzirom da je Centar osnovan za obavljanje delatnosti na području grada.
IX ORGANI CENTRA, IZBOR, OPOZIV I DELOKRUG RADA
Organi Centra su direktor, Upravni odbor i Nadzorni odbor.
Upravni odbor je organ upravljanja Centra.
Upravni odbor u okviru svoje nadležnosti:
1) donosi Statut Centra,
2) donosi opšte akte Centra,
3) odlučuje o statusnim promenama, promeni oblika i prestanku Centra,
4) donosi program rada Centra,
5) usvaja godišnji obračun i izveštaje o poslovanju,
6) odlučuje o raspodeli dobiti i pokriću gubitaka,
7) bira zamenika predsednika Upravnog odbora iz svojih redova, ako aktom osnivača nije drugačije određeno,
8) odlučuje o korišćenju sredstava u skladu sa zakonom,
9) donosi poslovnik o svom radu,
10) obavlja i druge poslove utvrđene osnivačkim aktom i statutom Centra.
Upravni odbor Centra imenuje Skupština grada Požarevca.
Upravni odbor ima predsednika, zamenika predsednika i 7 članova koje imenuje i razrešava Skupština Grada Požarevca i to:
- 6 članova iz reda Osnivača Skupštine Grada Požarevca
- 3 člana iz reda zaposlenih u Centru.
Mandat članova Upravnog odbora traje 4 godine sa pravom ponovnog izbora.
Upravni odbor radi i odlučuje u sednicama.
Upravni odbor odlučuje ako je prisutno više od polovine članova.
Upravni odbor donosi odluke većinom glasova prisutnih članova.
Sednice Upravnog odbora saziva i istima predsedava predsednik a u njegovom odsustvu zamenik predsednika.
Opoziv članova Upravnog odbora vrši se po postupku propisanom za njihovo imenovanje.
Za rad u Upravnom odboru članovi imaju pravo na stimulativnu novčanu naknadu pod uslovima i u visini utvrđenoj odlukom Osnivača.
Rad Upravnog odbora bliže se uređuje Poslovnikom o radu upravnog odbora.
O radu Upravnog odbora vodi se potrebna i propisana evidencija.
Direktor Centra je poslovodni organ Centra i sa upravnim odborom čini upravu Centra.
Direktor u okviru svoje nadležnosti:
1. organizuje i vodi poslovanje ustanove,
2. zastupa Centar,
3. stara se o zakonitosti rada Centra i odgovara za zakonitost rada Centra,
4. donosi opšti akt o sistematizaciji radnih mesta u Centru,
5. podnosi godišnji izveštaj o poslovanju Centra,
6. utvrđuje predlog opštih akata koje donosi upravni odbor Centra,
7. zaključuje pojedinačni kolektivni ugovor Centra sa osnivačem i organizacijom sindikata Centra,
8. zaključuje ugovore o radu sa radnicima Centra,
9. vrši izbor između prijavljenih kandidata po osnovu oglasa za prijem u radni odnos, zaključuje sporazume o preuzimanju radnika, donosi sve vrste rešenja o raspoređivanju i radu radnika u toku trajanja radnog odnosa i prestanku radnog odnosa, rešenja o rasporedu i preraspodeli radnog vremena, odmorima i odsustvima radnika,
10. donosi odluke o nagrađivanju i novčanom kažnjavanju zaposlenih,
11. zaključuje ugovore o vršenju privremenih ili povremenih poslova i ugovora o delu,
12. donosi opšte i pojedinačne akte o sprovođenju mera zaštite na radu, protiv požarne zaštite i fizičkog obezbeđenja i zaštite objekata, sredstava i radnika Centra, kao i životne sredine,
13. putem generalnih, specijalnih i pojedinačnih punomoćja prenosi ovlašćenje za zastupanje Centra, u granicama propisanih zakonom,
14. obavlja i druge poslove utvrđene zakonom, kolektivnim ugovorima, osnivačkim aktom i statutom Centra.
Direktora Centra imenuje i razrešava Skupština grada Požarevac.
Mandat direktora Centra traje četiri godine sa pravom ponovnog izbora.
Ako se direktor Centra ne može imenovati pre isteka mandata, imenuje se vršilac dužnosti direktora Centra, ali najduže do godinu dana.
Vršilac dužnosti direktora ima sva prava i dužnosti kao direktor Centra.
Za direktora Centra može biti imenovano lice koje ispunjava sledeće uslove:
1) da poseduje visoku stručnu spremu društvenog smera i najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima u okviru stepena i smera stručnosti,
2) da svojim programom učini verovatnim kvalitetno obavljanje poslova direktora,
3) da nije osuđivano za krivična dela protiv privrede i službene dužnosti, za koja su nastupile pravne posledice osude, dok te posledice traju.
Izbor direktora se može vršiti i na osnovu konkursa ukoliko to predloži Osnivač.
Direktor Centra može biti razrešen dužnosti i pre isteka mandata iz sledećih razloga:
1. ako postoje gubici u poslovanju,
2. ako prekrši pravila postupanja u slučaju sukoba interesa sa Centrom (klauzula konfliktnosti interesa),
3. zbog nesposobnosti,
4. ako je osuđen za krivično delo protiv privrede i službene dužnosti, za koja su nastupile pravne posledice osude,
5. na sopstveni zahtev,
6. ako ne izvršava odluke sudova, upravnih organa, organa osnivača i upravnog odbora Centra,
7. ako u svom radu postupa suprotno zakonu, podzakonskim aktima i opštim aktima Centra.
Nadzorni odbor Centra imenuje Skupština grada Požarevca.
Nadzorni odbor ima tri člana (predsednika i dva člana) od kojih su dva člana iz reda stručnjaka afirmisanih u oblasti delatnosti kulture i jedan član iz reda zaposlenih u Centru.
Nadzorni odbor u okviru svoje nadležnosti:
1. vrši nadzor nad zakonitošću rada Upravnog odbora i direktora Centra,
2. pregleda periodične i godišnje obračune Centra i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa propisima,
3. utvrđuje da li se poslovne knjige Centra vode uredno i u skladu sa zakonom, a može ih dati na veštačenje,
4. izveštava o godišnjim računovodstvenim iskazima i izveštajima o poslovanju, koji se podnose Upravnom odboru,
5. donosi poslovnik o radu,
6. podnosi izveštaje o rezultatima svog nadzora Skupštini grada Požarevca i Upravnom odboru i vrši i druge poslove koji mu budu zakonom i ovim statutom stavljeni u nadležnost.
Mandat članova Nadzornog odbora traje 4 godine sa pravom ponovnog izbora.
Nadzorni odbor radi i odlučuje na sednicama.
Nadzorni odbor odlučuje ako sednici prisustvuje najmanje dve trećine članova, a odluke donosi većinom glasova prisutnih članova Nadzornog odbora.
X VRŠENJE NADZORA OD STRANE OSNIVAČA
Nadzor nad zakonitošću rada Centra vrši nadležan organ Gradske uprave Grada Požarevca.
Osnivač-Grad Požarevac vrši neposredan uvid u rad Centra preko svojih predstavnika u upravnom i nadzornom odboru.
U cilju ostvarenja ciljeva i zadataka zbog kojih je osnovao Centar, pored mera inspekcijskog nadzora, može preuzimati i sve druge zakonom dozvoljene mere da se ti ciljevi i zadaci realizuju, odnosno otklone smetnje u realizaciji istih.
Kad organ, nadležan za vršenje nadzora utvrdi da Centar ne ispunjava zakonom propisane uslove za rad ili ne ostvaruje zakonom utvrđene ciljeve i zadatke, odrediće rok za ispunjenje tih uslova i o tome obavestiti Osnivača.
Ukoliko Centar ne ispuni uslove u određenom roku nadležni organ će rešenjem zabraniti rad Centra i o tome obavestiti Osnivača.
Centar može biti ukinut:
- ako ne ispunjava zakonom propisane uslove za obavljanje delatnosti
- ako ne postoje uslovi za obavljanje delatnosti
Smatra se da ne postoje uslovi za obavljanje delatnosti ako:
- ne postoji potreba za njenom delatnošću
- potrebe za delatnošću mogu da se zadovolje na racionalniji i ekonomičniji način
- ne ostvaruje zakonom utvrđene ciljeve i zadatke.
Postupak za ukidanje Centra pokreće osnivač ili organ nadležan za vršenje nadzora nad zakonitošću rada Centra.
Akt o ukidanju donosi osnivač, na osnovu kojeg se sprovodi postupak redovne likvidacije u skladu sa zakonom.
U pogledu prava, obaveza i odgovornosti zaposlenih primenjuju se propisi o zaposlenim u državnim organima ako zakonom nije drugačije određeno.
XI PRAVA, OBAVEZE I ODGOVORNOST ORGANA CENTRA
Organi uprave Centra (Upravni odbor i direktor Centra) i Nadzorni odbor imaju prava i obaveze i odgovornosti utvrđene zakonom, osnivačkom aktom i ovim Statutom.
Članovi Upravnog odbora Centra, za odluke koje donesu po sopstvenoj inicijativi ili suprotno predlogu direktora Centra ili drugog ovlašćenog organa osnivača ili Centra, a istim prouzrokuju Centru, poveriocima i osnivaču štetu, odgovaraju solidarno za nastalu štetu, ako je odluka doneta grubom nepažnjom ili s namerom da se šteta prouzrokuje. Član Upravnog odbora ne snosi odgovornost za štetu ako izdvoji svoje mišljenje na zapisnik.
Članovi Upravnog odbora i direktor Centra odgovaraju solidarno za štetu koju prouzrokuju Centru, poveriocima i osnivaču odlukom, koja se na predlog direktora, lica ovlašćenog od direktora ili bez predloga a u prisustvu direktora, koji ne izdvoji svoje mišljenje niti kasnije u propisanom roku ne preuzme odgovarajuće mere, donese na sednici Upravnog odbora, a ta odluka je doneta grubom nepažnjom ili sa namerom da se šteta prouzrokuje.
Članovi Nadzornog odbora Centra odgovaraju Centru i osnivaču za štetu koju u vršenju ovlašćenja prouzrokuju namerno ili grubom nepažnjom. Članovi nadzornog odbora Centra mogu biti odgovorni za štetu prouzrokovanu odlukom Upravnog odbora ili direktora Centra, ako su za tu odluku znali ili morali znati, a o tome nisu izvestili osnivača niti upozorili Upravni odbor i direktora Centra da je odluka štetna za Centar, poverioce ili osnivača.
Odgovornost Upravnog odbora, direktora i Nadzornog odbora Centra za nanetu štetu Centru, poveriocima i osnivaču, utvrđuje se u postupku pred nadležnim sudom koji mogu pokrenuti Upravni odbor, Nadzorni odbor, ovlašćeni organ osnivača ili poverioci čija potraživanja iznose najmanje desetinu osnovnog kapitala, ako to Upravni odbor, Nadzorni odbor ili ovlašćeni organ osnivača ne učine to u roku od 30 dana.
Opšti akti Centra su: Statut, pravilnici i odluke kojima se na opšti način uređuju određena pitanja, ako zakonom i Statutom nije drugačije propisano.
Statut je osnovni opšti akt Centra.
Statutom Centra se u skladu sa zakonom uređuju osnovna pitanja koja se odnose na organizaciju rada i poslovanja Centra.
Statut Centra donosi Upravni odbor Centra, a saglasnost na isti daje osnivač.
Pravilnik o radu je opšti akt Centra kojim se u skladu sa zakonom i Statutom bliže uređuju odnosi iz rada i radnih odnosa.
Pravilnik o radu donosi Upravni odbor u roku od 90 dana od dana davanja saglasnosti na ovaj Statut.
Direktor Centra donosi:
1. Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta u Centru,
2. Druge pravilnike i odluke opšteg karaktera iz delokruga svoje nadležnosti.
Opšta akta iz prethodnog stava direktor donosi u roku od 90 dana od dana davanja saglasnosti na ovaj Statut.
Centar se može spojiti sa drugom ustanovom, podeliti na dve ili više ustanova i promeniti oblik ustanove.
Spajanje ustanova može se vršiti preuzimanjem druge ustanove, pripajanjem drugoj ustanovi ili spajanjem novim osnivanjem.
Spajanje ustanova vrši se na osnovu ugovora koji zaključuju ustanove, a na koji saglasnost daje osnivač.
Davanje saglasnosti od strane osnivača podrazumeva istovremeno i promenu osnivačkog akta.
Spajanje, pripajanje i podela Centra vrši se odlukom koju donosi Upravni odbor Centra.
Saglasnost na odluku o statusnim promenama Centra daje osnivač.
Davanje saglasnosti od strane osnivača podrazumeva i istovremenu promenu osnivačkog akta.
Promena oblika Centra može se izvršiti pod uslovima propisanim zakonom.
U interesu bezbednosti poslovanja i rada, zaštite prava i obaveza radnika u Centru i široj društvenoj zajednici pojedini podaci o poslovanju i radu, razvoju i odnosima u Centru predstavljaju poslovnu tajnu. Podaci iz stava 1. ovog člana, mogu se saopštiti samo po postupku i na način utvrđen zakonom i ovim statutom.
Pored podataka i isprava zakonom utvrđenih kao poslovna tajna posebnu tajnu predstavljaju:
1. istraživanje i pronalasci,
2. patenti i licence,
3. podaci i cene korišćenja proizvoda,
4. podaci o uslovima nabavke i prodaje,
5. podaci i elementi ponude do njihovog obavljanja,
6. elementi ugovora o poslovno tehničkoj saradnji,
7. mere i način postupanja za slučaj vanrednih okolnosti,
8. plan fizičko-tehničkog obezbeđenja objekta i imovine,
9. podaci koje ovlašćeni državni organi proglase tajnom.
Upravni odbor, Nadzorni odbor i direktor Centra utvrđuju podatke, isprave i druge spise i akta koji predstavljaju poslovnu tajnu kao i način njihovog označavanja i čuvanja.
Poslovnu tajnu može saopštiti direktor ili lice koje on ovlasti.
Oblik saopštavanja određuje direktor Centra.
Svi zaposleni u Centru imaju pravo i dužnost čuvanja poslovne tajne bez obzira na koji način saznaju.
Saopštavanjem poslovne tajne neovlašćenim licima zaposleni čini povredu radne obaveze.
Dužnost čuvanja poslovne tajne ne prestaje po prestanku svojstva zaposlenog u Centru.
Zaposleni može biti oslobođen obaveze čuvanja poslovne tajne po prestanku svojstva zaposlenog u Centru u slučajevima i po postupku i na način utvrđen Zakonom.
Izmene i dopune Statuta vrše se po postupku za njegovo donošenje.
Direktor Centra će u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu ovog Statuta doneti Pravilnik o sistematizaciji poslova i radnih zadataka u Centru.
Statut stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli Centra za kulturu, a po dobijanju saglasnosti od strane Osnivača.
Danom stupanja na snagu ovog Statuta prestaje da važi Statut Centra za kulturu broj 265 od 01.07.2001. godine.