STATUTREGIONALNOG CENTRA ZA TALENTE U POŽAREVCU("Sl. glasnik grada Požarevca", br. 5/2009) |
Regionalni centar za talente je Ustanova od opšteg društvenog interesa koja realizuje programe podsticanja i razvoja naučno-tehničkog i istraživačkog stvaralaštva mladih iz prirodnih, tehničkih, društvenih i drugih nauka.
Svoje aktivnosti Regionalni centar za talente realizuje mentorskim radom direktno ili preko gradskih i opštinskih centara, tamo gde postoje, kao jedinica Regionalnog centra za talente.
Regionalni centar za talente je jedinica Republičkog centra za talente.
Regionalni centar za talente je pravno lice.
Naziv Ustanove glasi: REGIONALNI CENTAR ZA TALENTE.
Sedište Regionalnog centra za talente je Požarevac, ul. Sinđelićeva, broj 4.
Regionalni centar za talente registrovan je i vodi se kod Privrednog suda u Požarevcu pod reg. brojem FI 725/2000.
2. PEČAT I ŠTAMBILJ REGIONALNOG CENTRA ZA TALENTE
Regionalni centar za talente ima pečat kružnog oblika prečnika 32 mm. Tekst pečata ispisuje se na srpskom jeziku ćiriličnim pismom u koncentričnim krugovima. U spoljnom krugu je ispisan naziv Republika Srbija, u drugom redu ispisan je naziv Regionalni centar za talente. U sredini pečata je grb Republike Srbije. U dnu pečata ispisuje se sedište Požarevac.
Regionalni centar za talente ima štambilj pravougaonog oblika čiji je tekst istovetan sa tekstom na pečatu iz stava 1. ovog člana sa dodatkom odgovarajućih oznaka za vođenje administracije.
O upotrebi, čuvanju i broju pečata iz stava 1. ovog člana, odlučuje direktor Regionalnog centra za talente u skladu sa Zakonom.
Regionalni centar za talente ima svoj zaštitni znak. Koristi se kao memorandum.
2. Zastupanje i predstavljanje Regionalnog centra za talente
Regionalni centar za talente predstavlja i zastupa direktor Regionalnog centra za talente neograničeno.
Direktor odluke donosi u skladu sa Zakonom i Statutom i o svojim odlukama izveštava Upravni odbor.
Direktor u svojstvu zastupnika može ovlastiti i druga lica Regionalnog centra za talente za potpisivanje i zastupanje Centra u određenim poslovima. Ovlašćenja mogu biti pismena ili usmena.
3. Obaveza i odgovornost u pravnom prometu
Regionalni centar za talente odgovara za svoje obaveze u pravnom prometu sa drugim pravnim i fizičkim licima svim svojim sredstvima.
4. Delatnost Regionalnog centra za talente
Osnovna delatnost Regionalnog centra za talente je razvoj naučno-tehničkog i istraživačkog stvaralaštva mladih u oblasti prirodnih, tehničkih, društvenih i drugih nauka.
Regionalni centar za talente će prema ukazanoj potrebi obavljati sledeće delatnosti:
80420 Obrazovanje odraslih i ostalo obrazovanje, na drugom mestu napomenuto
- Tehničko i drugo obrazovanje, po posebnim programima za razvijanje određenih sklonosti i talenata
- Obrazovanje, vaspitanje i usmeravanje mladih za prirodne, tehničke, društvene i druge nauke
- Organizovanje rada sa nadarenim i talentovanim učenicima i studentima (otkrivanje, identifikacija, usmeravanje i praćenje razvoja i napredovanje nadarenih)
22110 Izdavanje knjiga, brošura, muzičkih knjiga i drugih publikacija
22120 Izdavanje novina
22130 Izdavanje časopisa i sličnih periodičnih izdanja
22150 Ostala izdavačka delatnost
22250 Ostale aktivnosti u vezi sa štampanjem
51640 Trgovina na veliko kancelarijskim mašinama i opremom
51700 Ostala trgovina na veliko
52470 Trgovina na malo knjigama, novinama i pisaćim materijalom
72100 Pružanje saveta u vezi sa kompjuterskom opremom
72200 Pružanje saveta i izrada kompjuterskih programa
72300 Obrada podataka
72400 Izgradnja baze podataka
72600 Ostale aktivnosti u vezi s kompjuterima
73101 Istraživanje i eksperimentalni razvoj u prirodno-matematičkim naukama
73102 Istraživanje i eksperimentalni razvoj u tehničko-tehnološkim naukama
73105 Istraživanje i eksperimentalni razvoj u multidisciplinarnim naukama
73109 Istraživanje i eksperimentalni razvoj u nepomenutim prirodnim naukama
74401 Priređivanje sajmova
74402 Ostale usluge reklame i propagande
Na osnovu Programa podsticanja i usavršavanja naučnog podmlatka Ministarstva za nauku Republike Srbije, i oslanjajući se na regulative Zakona o osnovnoj i srednjoj školi i Zakona o univerzitetu o radu sa učenicima i studentima koji postižu izuzetne rezultate, Regionalni centar za talente realizuje programe podsticanja i razvoja naučno-tehničkog i istraživačkog stvaralaštva mladih.
Regionalni centar za talente sistematski i kontinuirano podstiče proces angažovanja mladih za istraživački rad kroz organizovanje aktivnosti, a na osnovu utvrđenih kriterijuma za otkrivanje, praćenje i razvijanje njihovih sposobnosti.
Ciljevi i zadaci Regionalnog centra za talente su:
- otkrivanje nadarenih i talentovanih pojedinaca,
- definisanje obrazovno-stručnih i istraživačkih programa,
- razvijanje logičkog i kritičkog mišljenja učenika,
- razvijanje stvaralačkih sposobnosti i saznajnih mogućnosti učenika,
- podsticanje kreativnosti i osposobljavanje učenika za korišćenje stručne i naučne literature.
Posebna pažnja posvećuje se uvođenju učenika i studenata u metode naučnog istraživanja i upoznavanju učenika i studenata sa multidisciplinarnim i interdisciplinarnim pristupom rešavanja naučnih problema.
Regionalni centar za talente podstiče i koordinira aktivnost svojih gradskih i opštinskih organizacija na ostvarivanju zajedničkih ciljeva i zadataka tako što:
- inicira, podstiče i razvija naučno stvaralaštvo u oblasti prirodnih tehničkih, društvenih i drugih nauka, u osnovnim, srednjim, višim školama i na fakultetima,
- stvara povoljne stručne, kadrovske, materijalne uslove za naučno stvaralaštvo i pronalazaštvo mladih,
- unapređuje, saradnju između srodnih organizacija u zemlji i inostranstvu i koordinira njihovu delatnost radi postizanja što boljih rezultata u razvoju naučno-tehničkog i istraživačkog stvaralaštva mladih iz prirodnih, tehničkih, društvenih i drugih nauka,
- radi na unapređivanju informisanja i propagande o aktivnostima u organizacijama Republičkog centra za talente, o razvoju nauke i tehnike i popularisanju naučnih dostignuća,
- sarađuje sa školama, fakultetima, univerzitetima, Srpskom akademijom nauka i umetnosti, institutima, privrednim organizacijama u opštinama, gradovima, okruzima i Republici, kao i stručnim društvima i udruženjima naučnih i prosvetnih radnika,
- u cilju stvaranja povoljnih materijalnih uslova za rad i aktivnost organizacija, Regionalni centar za talente sklapa ugovore sa resornim područnim ministarstvima ili sekretarijatima, privrednim organizacijama, pojedincima i drugim institucijama radi obezbeđivanja materijalnih i drugih uslova za rad,
- organizuje Regionalnu smotru svog područja a takođe učestvuje u organizaciji Smotre i takmičenja na Republičkom i međunarodnom nivou, po potrebi,
- učestvuje na savetovanjima, kongresima i simpozijumima, smotrama i takmičenjima drugih država u svetu iz oblasti prirodnih, tehničkih, društvenih i drugih nauka,
- organizuje izložbe iz delokruga naučnog stvaralaštva mladih i odraslih iz prirodnih, tehničkih, društvenih i drugih nauka,
- Organizuje stručne naučne ekskurzije u zemlji i inostranstvu.
Regionalni centar za talente Požarevac u saradnji sa Republičkim centrom za talente dogovara, utvrđuje i koordinira aktivnosti iz svoga delokruga rada prema godišnjem programu rada koji obuhvata:
- otkrivanje nadarenih i talentovanih pojedinaca i praćenje njihovog razvoja,
- ostvarivanje obrazovnih programa i omogućavanje individualnog napredovanja i kreativnog ispoljavanja mladih,
- praćenje i selekcija nadarenih, kako bi se pripremali za korišćenje izvora znanja, uključivanje u naučne projekte i osposobljavanje za samostalan naučno-istraživački i stvaralački rad,
- stvaranje mogućnosti za zajedničko delovanje svih institucija koje se bave ovom kategorijom mladih,
- usavršavanje nastavnika-mentora i stručnih saradnika za rad sa nadarenim učenicima i studentima,
- izdavačku delatnost potrebnu za rad sa nadarenim učenicima.
Programske aktivnosti Regionalnog centra za talente realizuju se direktno i preko Gradskih i Opštinskih centara za talente, tamo gde postoje, u saradnji sa školama i Odeljenjima ministarstva prosvete.
Deo aktivnosti Regionalnog centra za talente iz prethodnog stava finansira se u skladu sa potpisanim Ugovorom za finansiranje sa Republičkim centrom za talente i Skupštinom grada, privredom i donatorima.
Ugovorom o osnivanju Regionalnog centra za talente, bliže se definišu odredbe koje se odnose na prostor, opremu, programe i kadrove, potrebne za realizaciju programskih aktivnosti Regionalnog centra za talente.
Programske aktivnosti Regionalnog centra za talente odvijaju se pre svega u:
a) identifikaciji nadarenih u neposrednoj saradnji sa školama i fakultetima:
- identifikacija nadarenih u neposrednoj saradnji sa školama i fakultetima, a na predlog škola i fakulteta, roditelja kao i inicijative učenika i studenata, a kroz ulazne testove uzimajući u obzir postignute rezultate učenika i studenata na smotrama i takmičenjima i učešću na realizaciji istraživačkih projekata koje organizuje Regionalni centar za talente i ostale srodne institucije.
b) Realizaciji stručno-obrazovnih programa:
- stručno obrazovne programe definišu Programski i Naučni saveti za pojedine stručne oblasti.
Programske i Naučne savete čine istaknuti nastavnici, profesori sa fakulteta, naučni radnici sa instituta i stručnjaci iz privrede i društvenih organizacija.
v) Realizacija istraživačkih programa.
g) Obezbeđivanju didaktičkih materijala, stručne literature, časopisa i drugo.
- u Regionalnom centru za talente se obezbeđuje stručna literatura, časopisi i potrebni didaktički materijali za realizaciju programa.
d) Praćenju razvoja i napredovanje mladih:
- kroz informacioni sistem je omogućeno praćenje razvoja mladih darovitih pojedinaca. Informacioni sistem Regionalnog centra za talente sadrži programske pakete: praćenje talenata, praćenje kadrova, praćenje realizacije sadržaja rada u Republici Srbiji, gradu, opštini, školi, praćenje literature, povezivanje Regionalnog centra za talente i škola preko interneta i drugo.
Aktivnosti Regionalnog centra za talente odnose se na organizaciju i sprovođenje sadržaja rada iz sledećih naučnih disciplina: astronomije, biologije, fizike, matematike, hemije, hemije sa hemijskom tehnologijom, geografije, sociologije, psihologije, arheologije, interdisciplinarnih oblasti, informatike u funkciji tehnike i tehnologije, automatizacije i robotike, elektrotehnike, elektronike i optoelektronike, energetike, telekomunikacione tehnike i tehnologije, mašinske tehnike, poljoprivredne tehnike i tehnologije, ekologije i zaštite životne sredine, arhitekture i građevinarstva, astronautike i raketne tehnike, saobraćajne tehnike (zemlja, voda, vazduh), tehničko-tehnoloških sistema, biotehnologije, biohemije, seizmologije, meteorologije, geologije, laserske tehnike, fotografskog stvaralaštva, filmskog i video stvaralaštva, muzičkog stvaralaštva, slikarstva, oblasti jezika i književnosti, multidisciplinarnih oblasti, kao i oblasti turizma, ugostiteljstva i drugo.
6. Organi Regionalnog centra za talente
Organi centra za talente su: Upravni odbor, Nadzorni odbor i direktor Regionalnog centra za talente.
6.1. Upravni odbor Regionalnog centra za talente
Upravni odbor Regionalnog centra za talente ima 7 (sedam) članova koje imenuju oba osnivača (po tri člana Republički centar za talente i Skupština Grada Požarevca) a jedan član je iz redova zaposlenih radnika Regionalnog centra. Upravni odbor imenuje se na period od četiri godine. Predsednika Upravnog odbora bira Upravni odbor iz redova svojih članova poštujući princip promenljivosti (u jednom mandatu da bude predstavnik jednog a u sledećem predstavnik drugog osnivača) i tako naizmenično.
Upravni odbor Regionalnog centra za talente:
- donosi Statut Regionalnog centra za talente,
- predlaže i usvaja Program rada Regionalnog centra za talente,
- bira predsednika Upravnog odbora,
- usvaja Finansijski plan i razmatra izveštaje i godišnji finansijski izveštaj,
- formira Gradske i Opštinske centre za talente kao svoje sastavne jedinice,
- donosi opšta i normativna akta Regionalnog centra za talente,
- stara se o objektu, materijalnim i finansijskim sredstvima i ukupnoj dokumentaciji,
- usvaja izveštaje o radu i korišćenju finansijskih sredstava,
- obavlja i druge poslove utvrđene ovim Statutom.
Upravni odbor može punovažno odlučivati ako sednici prisustvuje više od polovine članova, a odluke se donose većinom glasova prisutnih.
Regionalni centar za talente podnosi plan rada Republičkom centru za talente i Skupštini Grada Požarevca, za svaku kalendarsku, odnosno, školsku godinu.
Za obavljanje poslova iz svoje nadležnosti Upravni odbor može formirati svoja radna tela kojima određuje poslove i zadatke.
U slučaju prestanka rada Regionalnog centra za talente, Upravni odbor se stara da se sva imovina Regionalnog centra za talente (nematerijalna i materijalna ulaganja) vrati osnivačima, a stručno obrazovni i istraživački programi i sva ostala dokumentacije preda Republičkom centru za talente.
U slučaju prestanka rada Gradskog centra za talente, sredstva i imovina se predaju Regionalnom centru za talente radi nastavka rada sa nadarenima pod direktnom organizacijom Regionalnog centra za talente.
6.2. Nadzorni odbor Regionalnog centra za talente
Upravni odbor Regionalnog centra za talente imenuje i razrešava Nadzorni odbor. Mandat Nadzornog odbora je četiri godine.
Nadzorni odbor Regionalnog centra za talente ima tri člana od kojih je jedan iz reda zaposlenih u Regionalnom centru, a po jednog člana Upravni odbor predlaže u ime dva osnivača.
Nadzorni odbor:
- bira predsednika na prvoj sednici,
- vrši nadzor nad poslovanjem Regionalnog centra za talente, pregleda godišnji izveštaj o radu i poslovanju i druga akta od značaja za rad Regionalnog centra za talente,
- o rezultatima nadzora obaveštava rukovodioca Regionalnog centra za talente i Upravni odbor.
6.3. Direktor Regionalnog centra za talente
Direktora Regionalnog centra za talente imenuje Upravni odbor Republičkog centra za talente, a na predlog Upravnog odbora Regionalnog centra i uz saglasnost drugog osnivača - Skupštine Grada Požarevca.
Za direktora može biti imenovano lice koje ima najmanje visoku stručnu spremu, dokazane organizatorske sposobnosti, položen stručni ispit i najmanje dvogodišnje iskustvo u pedagoškom radu sa mladima - učenicima i studentima. Broj mandata za izbor rukovodioca Centra nije ograničen.
Upravni odbor Regionalnog centra za talente usvaja i proglašava odluku o imenovanju direktora Regionalnog centra na 4 (četiri) godine i donosi rešenje o plati direktora.
Sva prava iz radnog odnosa direktor ostvaruje u Regionalnom centru.
Direktor Regionalnog centra za talente:
- zastupa i predstavlja Regionalni centar za talente,
- organizuje i vodi tekuće poslovanje Regionalnog centra i stara se o zakonitosti rada,
- izvršava odluke Upravnog odbora Regionalnog centra za talente,
- stara se o radu Gradskih i Opštinskih centara za talente,
- sarađuje sa direktorom, zamenikom i pomoćnikom direktora i radnim ljudima Republičkog centra za talente u vezi realizacije programskih sadržaja Centra i ukupnog rada i materijalno finansijskog poslovanja Regionalnog centra,
- odgovara Upravnom odboru i pred Zakonom za materijalno finansijsko poslovanje Regionalnog centra za talente,
- raspisuje konkurse i oglase za prijem u radni odnos radnika Regionalnog centra za talente, formira komisiju za prijem radnika i donosi odluke o prijemu,
- donosi odluke i rešenja za zaposlene radnike i stara se o njihovim pravima i obavezama, u skladu sa odgovarajućim zakonskim rešenjima i Kolektivnom ugovoru, kojima se šire regulišu prava i obaveze radnika,
- obavlja i druge poslove u skladu sa Statutom Regionalnog centra za talente,
- bira rukovodioce naučnih disciplina za tekuću školsku godinu,
- otvara i organizuje rad gradskih i opštinskih centara za talente i imenuje rukovodioce gradskih i opštinskih centara za talente.
Prostorne uslove za rad Regionalnog centra ili Gradskog centra za talente obezbeđuje Grad u kome se formira Centar za talente.
Proizvodne, poslovne, organizacione i druge programe rada, Regionalni centar za talente realizuje sa drugim organizacijama putem ugovora od zajedničkog interesa.
Regionalni centar za talente izdaje zbornike radova, informatore, časopise, priručnike, stručnu literaturu, biltene i ostale publikacije i izdanja potrebna za rad naučnog i istraživačkog stvaralaštva. Regionalni centar za talente, prema svojim materijalnim mogućnostima, pomaže kompletiranje i nabavku opreme, didaktičkih materijala i svega što je neophodno za naučno tehničko i istraživačko stvaralaštvo talenata, kao i za druge potrebe iz oblasti prirodnih, tehničkih, društvenih i drugih nauka, a u skladu sa Zakonom.
4. FINANSIRANJE REGIONALNOG CENTRA ZA TALENTE
Sredstva za izvršenje zadataka, ciljeva i Programa rada Regionalnog centra za talente obezbeđuju se u skladu sa ovim Statutom.
- Za finansiranje dva (2) stalno zaposlena radnika (direktor i stručni saradnik) u Regionalnom centru za talente sredstva obezbeđuju oba osnivača: Skupština grada Požarevca i Republički centar za talente.
- Finansijska sredstva za realizaciju programskih sadržaja Regionalnog centra za talente, takođe, obezbeđuju oba osnivača.
- Elaborate, testove, laboratorijsku i računarsku opremu, stručnu literaturu i druge potrebne publikacije obezbeđuje Republički centar za talente.
- Prostorne uslove za rad i finansijska sredstva za održavanje prostorija i objekata obezbeđuje Skupština grada Požarevca.
- Dodatna finansijska sredstva Regionalni centar za talente obezbeđuje ugovorima sa opštinama i gradovima sa područja Braničevskog i Podunavskog okruga, čiji su nadareni učenici uključeni u rad Centra, sa privrednim organizacijama, ustanovama i pojedincima, kao mogućim sponzorima i donatorima u ostvarivanju programa rada Regionalnog centra za talente.
Finansijskim planom za tekuću godinu utvrđuje se visina potrebnih sredstava za normalno funkcionisanje i rad Regionalnog centra za talente, kao i način raspolaganja sredstvima.
Finansijski plan Regionalnog centra za svaku godinu dostavlja se osnivačima: Skupštini grada Požarevca i Republičkom centru za talente, radi usvajanja i obezbeđivanja budžetskih sredstava.
Finansijski plan donosi se za svaku kalendarsku godinu, a po potrebi, može se donositi i za školsku godinu. Finansijska sredstva Regionalnog centra mogu se i u toku godine menjati i usklađivati prema potrebi i interesu Regionalnog centra i zaposlenih radnika, a u skladu sa rebalansima budžeta osnivača.
5. STRUČNA SLUŽBA REGIONALNOG CENTRA 3A TALENTE
Za obavljanje programskih, informatičkih, savetničkih, stručnih, finansijskih, administrativno - tehničkih, lektorskih, korektorskih, daktilografskih, kompjuterskih i pomoćnih poslova, obrazuje se služba Regionalnog centra za talente.
Služba Regionalnog centra za talente može obavljati poslove iz prethodnog člana i za članice Gradskog i Opštinskog centra za talente i druge organizacije što se reguliše posebnim Ugovorom.
Operativni zadaci i broj izvršilaca u stručnoj službi regulišu se posebnim Pravilnikom, koji donosi direktor Regionalnog centra za talente.
6. PRAVA, OBAVEZE I ODGOVORNOST ZAPOSLENIH
Zaposleni u Regionalnom centru za talente ostvaruju prava iz radnog odnosa u skladu sa ovim Statutom, Pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta i Pojedinačnim kolektivnim ugovorom.
Radom stručne službe rukovodi direktor Regionalnog centra za talente.
7. SAVETNICI REGIONALNOG CENTRA ZA TALENTE
Za obavljanje određenih poslova vezanih za realizaciju programskih sadržaja iz delokruga rada Regionalnog centra za talente a koji su usko naučnog i stručnog karaktera mogu se angažovati i spoljni saradnici i savetnici po Ugovorima o delu i autorskom honoraru o čemu odlučuje direktor Regionalnog centra za talente a potvrđuje Upravni odbor. Angažovanje se vrši u jednoj školskoj godini.
Regionalni centar za talente dodeljuje nagrade i priznanja:
- učenicima i studentima i drugim licima za postignute rezultate u radu, smotrama, takmičenjima, izložbama i drugim programskim sadržajima,
- profesorima, nastavnicima, mentorima, naučnicima, umetnicima, inženjerima, i tehničarima i drugim saradnicima za postignute rezultate u radu i širenju naučno-tehničke kulture iz prirodnih, tehničkih, društvenih i drugih nauka,
- licima koja svojim aktivnostima doprinose u radu Regionalnog centra za talente,
- radnim i drugim organizacijama - pojedincima za doprinose i pomoć u ostvarivanju ciljeva i zadataka Regionalnog centra za talente.
Bliže odredbe o nagradama i priznanjima regulišu se posebnim Pravilnikom.
Odluku o dodeljivanju nagrade donosi Upravni odbor Regionalnog centra za talente na predlog komisija, organizacija i direktora Regionalnog centra za talente, Gradskih i Opštinskih centara za talente i pojedinaca.
9. ZAŠTITA I UNAPREĐENJE ŽIVOTNE SREDINE
Preduzimanje mera za zaštitu životne i radne sredine sastavni je deo aktivnosti i obaveza zaposlenih i organa u Regionalnom centru za talente.
Zaštita i unapređenje životne sredine obezbeđuje se u skladu sa Zakonom i drugim propisima.
Poslovnu tajnu predstavljaju isprave i podaci utvrđeni opštim i drugim aktima organa Regionalnog centra za talente, čije bi saopštavanje neovlašćenom licu bilo protivno poslovanju Regionalnog centra za talente i koje bi štetilo interesima i njegovom poslovnom ugledu.
Opštim aktom Regionalnog centra za talente bliže se određuje način čuvanja i rukovanja ispravama i podacima koji se smatraju poslovnom tajnom i druge okolnosti od interesa za čuvanje poslovne tajne.
Poslovnu tajnu dužni su da čuvaju svi zaposleni koji na bilo koji način saznaju za ispravu i podatak koji su utvrđeni kao poslovna tajna.
Dužnost čuvanja poslovne tajne traje i posle prestanka radnog odnosa zaposlenog.
Organi regionalnog centra za talente, obezbeđuju uslove za rad i delovanje organizacije sindikata, utvrđene Zakonom i Pojedinačnim kolektivnim ugovorom.
12. JAVNOST U RADU REGIONALNOG CENTRA ZA TALENTE
Rad Regionalnog centra za talente, Gradskih i Opštinskih centara za talente i njihovih organa je javan.
Regionalni centar za talente je dužan da preduzme potrebne mere kako bi se obezbedila javnost u radu.
13. OPŠTA I NORMATIVNA AKTA REGIONALNOG CENTRA ZA TALENTE
Upravni odbor Regionalnog centra za talente donosi:
- Statut Regionalnog centra za talente,
- Pojedinačni kolektivni ugovor (potpisnici su Sindikat, rukovodilac Centra i osnivač),
- Pravilnik o radu Nadzornog odbora i komisija,
- Pravilnik o finansijsko materijalnom poslovanju,
- Pravilnik o stambenim odnosima,
- Pravilnik o nagradama i druga opšta akta po potrebi.
Direktor Regionalnog centra za talente donosi:
- Pravilnik o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,
- Pravilnik za smotre i takmičenja,
- Pravilnik o korišćenju vozila u službene svrhe i druga akta po potrebi.
Izmene i dopune opštih - normativnih akata vrše se po postupku za njihovo donošenje.
Opšta - normativna akta stupaju na snagu danom njihovog usvajanja.
14. PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Stupanjem na snagu ovog Statuta prestaje da važi Statut Regionalnog centra za talente Požarevac od 29.06.2000. godine.
Ovaj Statut po dobijanju saglasnosti osnivača, stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli Regionalnog centra za talente Požarevac.
Izmene i dopune Statuta vrše se po postupku za njegovo donošenje.