STATUTJAVNOG KOMUNALNOG PREDUZEĆA "PARKING SERVIS POŽAREVAC" POŽAREVAC("Sl. glasnik grada Požarevca", br. 5/2009) |
Javno komunalno preduzeće "Parking servis Požarevac" Požarevac (u daljem tekstu: javno preduzeće), obavlja poslove na upravljanju, korišćenju i održavanju javnih prostora za parkiranje motornih vozila, kao i odnošenje i čuvanje nepropisno parkiranih vozila sa javnih površina.
Osnivač javnog preduzeća je Grad Požarevac.
Grad Požarevac osnovao je Javno komunalno preduzeće "Parking servis Požarevac" Požarevac odlukom Skupštine opštine Požarevac br. 01-06-18/6 objavljenom u "Službenom glasniku opštine Požarevac" broj 4/2006 dana 29.05.2006. godine i Odlukom o izmenama odluke o osnivanju Javnog komunalnog preduzeća "Parking servis Požarevac" Požarevac Skupštine grada Požarevca br. 01-01-7/22 objavljenom u "Službenom glasniku grada Požarevca" broj 1/2009 dana 20.02.2009. godine.
Javno preduzeće ima status pravnog lica i za obaveze u pravnom prometu odgovara celokupnom svojom imovinom.
Zaposleni svoja prava ostvaruju u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom i odredbama ovog statuta.
Ovim statutom uređuje se organizacija, poslovanje i osnovna pitanja unutrašnjih odnosa u javnom preduzeću i to:
- firma i sedište;
- delatnost;
- kapital (sredstva);
- unutrašnja organizacija;
- odgovornost za obaveze;
- ovlašćenja osnivača i obezbeđenje opšteg interesa;
- raspodela dobiti i pokriće gubitaka;
- organi;
- zaštita životne sredine;
- statusne promene;
- saradnja sa sindikatom;
- opšti akti.
Firma javnog preduzeća je: Javno komunalno preduzeće "Parking servis Požarevac" Požarevac.
Skraćeni naziv firme je: Parking servis Požarevac.
Sedište javnog preduzeća je u Požarevcu, ulica Veljka Dugoševića broj 24.
Odluku o promeni firme i promeni sedišta javnog preduzeća donosi Upravni odbor, na predlog direktora, uz saglasnost osnivača.
Javno preduzeće ima pečat okruglog oblika prečnika 28 mm i sadrži kružno ispisan tekst: Javno komunalno preduzeće Parking servis Požarevac.
Štambilj javnog preduzeća je pravougaonog oblika, dimenzija 60mm x 28mm, sa tekstom na srpskom jeziku ćirilicom:
"Republika Srbija
Javno komunalno preduzeće
Parking servis Požarevac
Int. broj:_________
Datum:__________
Požarevac"
Broj pečata i štambilja i način njihove upotrebe, čuvanje i rukovanje, regulisaće se posebnom odlukom Upravnog odbora.
III DELATNOST JAVNOG PREDUZEĆA
Delatnost javnog preduzeća je:
- 63214 - usluge u drumskom saobraćaju.
Dopunske delatnosti javnog preduzeća su:
- 50200 - održavanje i opravka motornih vozila;
- 52630 - ostala trgovina na malo izvan prodavnica - prodaja preko automata;
- 63400 - aktivnosti drugih posrednika u saobraćaju;
- 70200 - iznajmljivanje nekretnina;
- 71100 - iznajmljivanje automobila i
- 74402 - ostale usluge reklame i propagande.
Odluku o promeni delatnosti javnog preduzeća donosi Upravni odbor na predlog direktora preduzeća, uz saglasnost osnivača.
IV ZASTUPANJE JAVNOG PREDUZEĆA
Javno preduzeće zastupa direktor, bez ograničenja.
Direktor u okviru svojih ovlašćenja, može dati ovlašćenje drugom licu, odnosno punomoćje za zastupanje.
Lice koje zastupa javno preduzeće, u slučaju prekoračenja ovlašćenja, snosi materijalnu odgovornost.
Direktor javnog preduzeća može dati određenom licu prokuru.
Prokura se daje uz saglasnost Upravnog odbora.
Prokura sadrži ovlašćenje za zaključivanje ugovora i vršenje pravnih poslova i radnji u vezi sa delatnošću javnog preduzeća.
Prokura se može dati jednom licu ili većem broju lica.
Data prokura može se opozvati u svako doba, bez navođenja razloga za opozivanje.
Davanje prokure upisuje se u registar.
Lica koja zastupaju javno preduzeće su u obavezi da svoje potpise dostave Agenciji za privredne registre.
Lica ovlašćena za raspolaganje novčanim sredstvima obavezna su da svoje overene potpise dostave organizaciji ovlašćenoj za platni promet.
U pravnom prometu sa trećim licima javno preduzeće istupa u svoje ime i za svoj račun.
Javno preduzeće odgovara za svoje obaveze celokupnom svojom imovinom.
VI KAPITAL (SREDSTVA) JAVNOG PREDUZEĆA
Sredstva koja čine imovinu javnog preduzeća su objekti, uređaji, oprema i inventar, koja su uslov rada i u funkciji su obavljanja delatnosti javnog preduzeća.
Imovina iz stava 1. ovog člana, ne može se otuđiti, odnosno za njeno raspolaganje (otuđenje i pribavljanje) potrebna je saglasnost osnivača.
Osnivački ulog Grada čini osnovni kapital Javnog komunalnog preduzeća "Parking servis Požarevac".
Osnivački kapital sadržan u sredstvima je i deo državnog kapitala koji se prenosi na upravljanje i korišćenje Javnom komunalnom preduzeću "Parking servis Požarevac".
VII UNUTRAŠNJA ORGANIZACIJA JAVNOG PREDUZEĆA
Organizacija javnog preduzeća bliže se uređuje posebnim aktom koji donosi Upravni odbor, na predlog direktora.
VIII UNAPREĐENJE RADA I RAZVOJA
Unapređenje rada i razvoja javnog preduzeća zasniva se na dugoročnom i srednjoročnom planu rada i razvoja.
Za svaku kalendarsku godinu javno preduzeće donosi godišnji program poslovanja i dostavlja ga osnivaču radi davanja saglasnosti najkasnije do 1. decembra tekuće godine za narednu godinu.
Godišnji program poslovanja posebno prikazuje izvore prihoda i pozicije rashoda po namenama, kriterijume za korišćenje sredstava za pomoć, kriterijume za određivanje naknade za rad predsednika i članova Upravnog i Nadzornog odbora.
Upravni odbor i direktor preduzeća, u okviru svojih prava i dužnosti, dužni su da redovno prate i ocenjuju ostvarivanje plana rada i razvoja preduzeća i da preduzmu mere za njihovo ostvarivanje.
Planove rada i razvoja, na predlog direktora donosi Upravni odbor uz saglasnost osnivača.
IX OVLAŠĆENJA OSNIVAČA I OBEZBEĐIVANJE OPŠTEG INTERESA
U slučaju poremećaja u poslovanju, osnivač može preduzeti mere kojima će obezbediti uslove za nesmetano funkcionisanje i obavljanje delatnosti za koje je javno preduzeće osnovano, a naročito:
1. Promenu unutrašnje organizacije javnog preduzeća;
2. Razrešenje organa koje imenuje i imenuje privremene organe;
3. Ograničenje prava pojedinih delova javnog preduzeća da istupaju u pravnom prometu sa trećim licima;
4. Ograničenja u pogledu prava raspolaganja pojedinim sredstvima u državnoj svojini;
5. Druge mere određene zakonom.
Radi obezbeđenja zaštite opšteg interesa u obavljanju poverenih poslova, osnivač daje saglasnost na:
1. Statut javnog preduzeća;
2. Tarifu (odluku o cenama, tarifni sistem i dr.);
3. Raspolaganje (pribavljanje i otuđenje) imovine javnog preduzeća koja je u neposrednoj funkciji obavljanja delatnosti od opšteg interesa;
4. Ulaganje kapitala;
5. Statusne promene u javnom preduzeću;
6. Akt o proceni vrednosti državnog kapitala i iskazivanje tog kapitala u akcijama, kao i na program i odluku o svojinskoj transformaciji i
7. Druge odluke, u skladu sa zakonom kojim se uređuje obavljanje delatnosti od opšteg interesa i osnivačkim aktom.
X RASPODELA DOBITI I POKRIĆE GUBITKA
Osnivač, odnosno vlasnici kapitala i ulagači učestvuju u raspodeli dobiti, odnosno u snošenju rizika i gubitaka, srazmerno delu uloženog kapitala u ukupnom kapitalu javnog preduzeća.
Raspodela dobiti vrši se na osnovu odluke Upravnog odbora, uz saglasnost osnivača, u skladu sa godišnjim obračunom javnog preduzeća.
Ostvarena dobit raspodeljuje se:
1. zaposlenima preduzeća na ime zarade, u skladu sa Kolektivnim ugovorom;
2. osnivaču uplatom na račun javnih prihoda;
3. za druge namene u skladu sa odlukom Upravnog odbora.
Organi javnog preduzeća su:
1. Upravni odbor, kao organ upravljanja;
2. Direktor i zamenik direktora, kao organ poslovođenja i
3. Nadzorni organ, kao organ nadzora.
Organi iz stava 1. ovog člana mogu obrazovati stalna ili povremena radna tela za određena pitanja. Odlukom o obrazovanju određuje se broj članova radnih tela, delokrug, ovlašćenja i druga pitanja u vezi sa radom radnih tela.
Organ upravljanja javnog preduzeća je Upravni odbor koji ima predsednika, zamenika predsednika i 5 članova i to:
- 4 člana iz reda stručnjaka afirmisanih u oblasti iz delatnosti javnog preduzeća i
- 3 člana iz reda zaposlenih u javnom preduzeću.
Članove Upravnog odbora imenuje i razrešava osnivač.
Mandat članova Upravnog odbora traje četiri godine, sa pravom ponovnog imenovanja.
Za člana Upravnog odbora javnog preduzeća ne može biti izabrano lice koje je vlasnik, direktor, član upravnog odbora ili zaposlen u preduzeću koje obavlja istu ili srodnu delatnost.
Predsednika Upravnog odbora javnog preduzeća određuje osnivač aktom o imenovanju Upravnog odbora.
Upravni odbor:
1. Utvrđuje poslovnu politiku;
2. Odlučuje o statusnim promenama, uz saglasnost osnivača;
3. Odlučuje o smanjenju i povećanju kapitala, uz saglasnost osnivača;
4. Usvaja izveštaj o poslovanju javnog preduzeća i godišnji obračun;
5. Donosi Statut i Odluku o usvajanju Plana razvoja i Programa rada, uz saglasnost osnivača;
6. Odlučuje o raspodeli dobiti uz saglasnost osnivača;
7. Donosi investicione odluke;
8. Donosi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji;
9. Donosi opšta akta javnog preduzeća koja ne donosi direktor;
10. Donosi tarifu (odluku o cenama, tarifni sistem i dr.);
11. Odlučuje o promeni firme i promeni sedišta javnog preduzeća, uz saglasnost osnivača;
12. Daje smernice direktoru za ostvarivanje poslovne politike;
13. Donosi Poslovnik o radu i
14. Obavlja i druge poslove utvrđene zakonom, osnivačkim aktom i ovim statutom.
Upravni odbor javnog preduzeća radi i odlučuje na sednicama.
Upravni odbor punovažno radi i odlučuje ako je na sednici prisutno više od polovine ukupnog broja članova.
Sednicama Upravnog odbora saziva i njima rukovodi predsednik Upravnog odbora, a u njegovoj odsutnosti zamenik predsednika.
O donošenju opštih akata iz svoje nadležnosti, Upravni odbor odlučuje većinom glasova svih članova.
Druge odluke iz svog delokruga Upravni odbor donosi većinom glasova prisutnih članova.
U slučaju jednake podele glasova članova pri odlučivanju o pojedinom pitanju, glas predsednika Upravnog odbora je odlučujući.
U slučaju više sile kada odlaganje donošenja odluke ne bi bilo u interesu preduzeća, Upravni odbor može doneti odluku i bez sazivanja i održavanja sednica (pismeno, telefonski, telegrafski ili na drugi sličan način), ako se tome ne protivi nijedan član Upravnog odbora.
Ako se nijedan član Upravnog odbora ne protivi donošenju odluke na način iz stava 1. ovog člana, odluka se smatra donetom kada se za nju izjasni (pismeno, telefonski, telegrafski ili na drugi način) većina ukupnog broja članova Upravnog odbora.
Na prvoj sednici po donošenju odluke pismeno, telefonski, telegrafski ili na drugi sličan način, predsednik Upravnog odbora podnosi Informaciju o donetoj odluci i razlozima za njeno donošenje, na način i po postupku predviđenim ovim članom.
Članovi Upravnog odbora javnog preduzeća imaju pravo na naknadu za svoj rad. Visina naknade članovima Upravnog odbora određuje se odlukom osnivača.
Članovi Upravnog odbora odgovorni su za svoj rad u skladu sa zakonom.
Osnivač preduzeća može pokrenuti sudski postupak pred nadležnim sudom protiv članova Upravnog odbora koji su doneli odluku kojom se nanosi šteta javnom preduzeću, za poništaj takve odluke i nadoknadu prouzrokovane štete.
O opozivu članova Upravnog odbora odlučuje osnivač, po svojoj inicijativi ili na zahtev Upravnog ili Nadzornog odbora javnog preduzeća.
Način rada i odlučivanje na sednicama Upravnog odbora bliže se reguliše poslovnikom o radu.
Direktor je organ poslovođenja javnog preduzeća.
Direktora preduzeća imenuje i razrešava osnivač.
Za direktora preduzeća može biti imenovano lice koje pored uslova iz zakona ispunjava i sledeće uslove:
- da poseduje visoku stručnu spremu, odnosno VII stepen stručne spreme pravnog, ekonomskog ili tehničkog smera;
- da ima najmanje tri godine radnog iskustva;
- da poseduje organizatorske sposobnosti i smisao za rukovođenje i preduzetništvo;
- da je na ranijem radnom mestu pokazao pozitivne radne rezultate i
- da ne postoje zakonske smetnje.
Mandat direktora javnog preduzeća traje četiri godine, sa mogućnošću ponovnog izbora.
Ako direktor javnog preduzeća nije mogao biti imenovan, osnivač postavlja vršioca dužnosti direktora.
Vršilac dužnosti direktora ima sva prava, dužnosti i odgovornosti direktora javnog preduzeća.
Vršilac dužnosti direktora može obavljati tu funkciju najduže godinu dana od dana postavljanja.
Direktor obavlja sledeće poslove:
- predstavlja i zastupa javno preduzeće;
- vodi poslovanje javnog preduzeća;
- predlaže osnove poslovne politike, program rada i plan razvoja i preduzima mere za njihovo sprovođenje;
- stara se o zakonitosti i odgovara za zakonitost u radu javnog preduzeća;
- vrši prijem na rad i odlučuje o raspoređivanju zaposlenih u skladu sa zakonom i opštim aktom;
- izvršava odluke Upravnog odbora;
- odlučuje o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih u skladu sa zakonom i opštim aktom;
- podnosi Upravnom odboru i osnivaču izveštaj o rezultatima javnog preduzeća po periodičnom i godišnjem obračunu i druge izveštaje propisane zakonom;
- donosi pravilnik o sistematizaciji poslova i radnih zadataka, uz saglasnost Upravnog odbora;
- odlučuje o pojedinačnim pravima, obavezama i odgovornostima na radu zaposlenih u javnom preduzeću u skladu sa zakonom i
- vrši druge poslove određene aktom o osnivanju, Statutom i zakonom.
Ako direktor javnog preduzeća smatra da je određeni akt preduzeća suprotan zakonu ili drugom propisu, dužan je da takav akt obustavi od izvršenja i da o tome bez odlaganja obavesti organ koji je doneo takav akt.
Do donošenja odluke organa javnog preduzeća povodom situacije iz stava 1. ovog člana, obustavljeni opšti akt ne može se primenjivati.
Direktor javnog preduzeća odgovara za svoj rad Upravnom odboru preduzeća i osnivaču, u skladu sa zakonom.
Direktor javnog preduzeća odgovara solidarno sa članovima Upravnog odbora za štetu prouzrokovanu javnom preduzeću i poveriocima, ako je odluka kojom je šteta prouzrokovana doneta grubom nepažnjom ili sa namerom da se prouzrokuje.
Direktor je odgovoran za zakonitost rada javnog preduzeća i za ispunjenje zakonom propisanih obaveza.
Direktor javnog preduzeća može biti razrešen dužnosti i pre isteka vremena na koje je imenovan u skladu sa zakonom.
O razrešenju direktora odlučuje osnivač.
Odluka osnivača o razrešenju direktora javnog preduzeća je konačna.
Javno preduzeće, pored direktora preduzeća kao organa poslovođenja, može imati i zamenika direktora preduzeća.
Zamenika direktora javnog preduzeća postavlja i razrešava direktor javnog preduzeća.
Direktor javnog preduzeća može zameniku direktora preneti ovlašćenja za određena prava, dužnosti i odgovornosti direktora preduzeća.
Nadzorni odbor javnog preduzeća je organ nadzora.
U vršenju svoje funkcije Nadzorni odbor je nezavisan u svom radu.
Nadzorni odbor javnog preduzeća sastoji se od predsednika i četiri člana.
Nadzorni odbor čine predsednik i dva člana, koje predlaže osnivač i dva člana iz reda zaposlenih u preduzeću.
Predsednika i članove Nadzornog odbora imenuje i razrešava osnivač.
Članovi Nadzornog odbora biraju se na period od četiri godine, sa mogućnošću ponovnog izbora.
Nadzorni odbor javnog preduzeća obavlja sledeće poslove:
- vrši nadzor nad zakonitošću rada Upravnog odbora i direktora;
- pregleda periodične i godišnje obračune javnog preduzeća i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa propisima;
- utvrđuje se da li se poslovne knjige i druga dokumenta javnog preduzeća vode uredno i u skladu sa propisima;
- izveštava o godišnjim računovodstvenim iskazima i izveštajima o poslovanju javnog preduzeća koji se podnose Upravnom odboru i osnivaču;
- daje mišljenje o predlozima za raspodelu dobiti javnog preduzeća;
- donosi poslovnik o svom radu i
- obavlja i druge poslove utvrđene zakonom i ovim statutom.
Članovi Nadzornog odbora mogu prisustvovati sednicama Upravnog odbora i učestvovati u raspravi bez prava glasa.
Nadzorni odbor ima pravo pregleda poslovnih knjiga i celokupne dokumentacije koja se vodi u preduzeću.
Zaposleni u javnom preduzeću i organi javnog preduzeća, a posebno direktor preduzeća dužni su da pomažu u radu Nadzornog odbora i da mu daju potrebne podatke, izveštaje i obaveštenja kada ovaj organ to zatraži od njih.
O rezultatima nadzora po pitanjima iz svog delokruga, Nadzorni odbor podnosi izveštaj Upravnom odboru i osnivaču, u pismenom obliku najmanje jednom godišnje.
Sednice Nadzornog odbora saziva i njima rukovodi predsednik Nadzornog odbora, a u njegovoj odsutnosti zamenik predsednika.
Sednice Nadzornog odbora sazivaju se po potrebi.
Nadzorni odbor može punovažno da radi i odlučuje ako na sednici prisustvuje najmanje dve trećine članova.
Nadzorni odbor donosi odluke većinom glasova prisutnih članova.
Članovima Nadzornog odbora može se obezbediti naknada za njihov rad, u skladu sa odlukom osnivača.
Članovi Nadzornog odbora odgovaraju za svoj rad osnivaču.
Članovi Nadzornog odbora javnog preduzeća odgovorni su i za štetu prouzrokovanu odlukom Upravnog odbora ili direktora javnog preduzeća, ako su za tu odluku znali ili morali znati, a o tome nisu obavestili Upravni odbor i osnivača.
Član Nadzornog odbora može biti opozvan i pre isteka vremena na koje je izabran, ako bude utvrđena njegova odgovornost za radnje ili propuštanja u vezi sa obavljanjem funkcije Nadzornog odbora.
O opozivu člana Nadzornog odbora odlučuje osnivač po svojoj inicijativi ili na zahtev Nadzornog odbora, javnim glasanjem.
Način rada i odlučivanja na sednicama Nadzornog odbora bliže se reguliše poslovnikom o radu.
Organi i zaposleni u preduzeću dužni su da organizuju obavljanje delatnosti kojim se osigurava bezbednost u radu, kao i da sprovode potrebne mere zaštite na radu kao i zaštite životne sredine, u skladu sa zakonom.
Upravni odbor, direktor, zamenik direktora, Nadzorni odbor i zaposleni u javnom preduzeću obavezni su da informacije o poslovanju javnog preduzeća čuvaju kao poslovnu tajnu za vreme trajanja njihove funkcije, odnosno radnog odnosa.
Poslovnu tajnu predstavljaju isprave i podaci koji su utvrđeni odlukom Upravnog odbora javnog preduzeća.
Isprave i podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu može drugim licima saopštavati direktor javnog preduzeća, odnosno lice koje on odredi.
Zaposleni javnog preduzeća obaveštavaju se redovno, blagovremeno i potpuno o poslovanju preduzeća i radu njegovih organa.
Zaposleni se obaveštavaju prevashodno o:
- izveštajima o poslovanju javnog preduzeća i njegovim računovodstvenim iskazima;
- izveštajima o radu organa javnog preduzeća;
- razvojnim planovima javnog preduzeća i njihovim uticajima na ekonomsko socijalni položaj zaposlenih;
- raspodeli dobiti;
- zaštiti i bezbednosti na radu i merama za poboljšanje uslova rada javnog preduzeća;
- statusnim promenama javnog preduzeća i
- drugim pitanjima od značaja za zaposlene.
Upravni odbor, direktor i drugi organi u javnom preduzeću, u skladu sa zakonom, ovim statutom i drugim opštim aktima, dužni su da sindikat zaposlenih obaveštavaju o svim pitanjima rada i poslovanja preduzeća i ostvarivanje prava i dužnosti zaposlenih i da zahtevaju saradnju i pomoć sindikata.
Javno preduzeće, odnosno njegovi organu dužni su da sindikatu omoguće delovanje u skladu sa njegovom ulogom i zadacima.
Upravni odbor je dužan da:
- razmotri i zauzme stavove o pokrenutim inicijativama, zahtevima i predlozima Sindikata, a posebno po odlukama od značaja za materijalni, ekonomski i socijalni položaj zaposlenih u javnom preduzeću;
- obaveštava sindikat o pitanjima koja su od bitnog značaja za materijalni i socijalni položaj zaposlenih.
Javno preduzeće obezbeđuje organizaciji sindikata uslove za njen rad i delovanje u skladu sa odredbama kolektivnog ugovora.
Opšta akta javnog preduzeća su: statut, pravilnici, odluke kojima se na opšti način uređuju određena pitanja i poslovnici.
Statut je osnovni opšti akt kojim se utvrđuju najvažniji odnosi i pitanja u javnom preduzeću.
Statut javnog preduzeća donosi Upravni odbor, uz saglasnost osnivača.
Predlog za izmenu Statuta mogu podneti: Upravni odbor, Nadzorni odbor, direktor, sindikalna organizacija i osnivač.
Drugi opšti akti javnog preduzeća su: pravilnici, odluke kojima se na opšti način uređuju određena pitanja i poslovnici.
Pravilnik je opšti akt kojim se, na osnovu statuta ili neposredno na osnovu zakona, celovito uređuje određena vrsta unutrašnjih odnosa u javnom preduzeću ili na više vrsta ovakvih odnosa.
Odluka kao opšti akt je odluka kojom se na opšti način uređuje određeno pitanje.
Poslovnik je opšti akt kojim se bliže uređuje rad određenog kolegijalnog organa preduzeća.
Opšte akte javnog preduzeća donosi Upravni odbor, ukoliko zakonom ili ovim statutom nije utvrđeno da ih donosi drugi organ na način i po postupku utvrđenim zakonom i ovim statutom.
Opšta akta javnog preduzeća (pravilnici, odluke kojima se na opšti način uređuju određena pitanja i poslovnici) moraju biti u saglasnosti sa statutom javnog preduzeća.
Pojedinačna akta koje donose organi i ovlašćeni pojedinci u javnom preduzeću moraju biti u skladu sa opštim aktima javnog preduzeća.
Opšta akta menjaju se na način i po postupku koji važe za njihovo donošenje.
Inicijativu za donošenje i izmenu opštih akata mogu podneti Upravni odbor, Nadzorni odbor i direktor.
Javno preduzeće donosi sledeća opšta akta:
1. Statut preduzeća;
2. Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji;
3. Pravilnik o zaštiti na radu;
4. Poslovnik o radu Upravnog odbora;
5. Poslovnik o radu Nadzornog odbora i
6. Druga opšta akta čija obaveza donošenja proizilazi iz zakona i ovog statuta.
Tumačenje odredaba ovog statuta daje Upravni odbor javnog preduzeća.
Za sve što nije regulisano ovim statutom, primenjivaće se odredbe Zakona o javnim preduzećima i obavljanju delatnosti od opšteg interesa i Zakona o privrednim društvima.
Stupanjem na snagu ovog Statuta prestaje da važi Statut Javnog komunalnog preduzeća "Parking servis" Požarevac ("Službeni glasnik opštine Požarevac" broj 6/2006).
Ovaj statut stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku grada Požarevca", a po dobijanju saglasnosti od strane osnivača.