STATUTJAVNOG RADIO-DIFUZNOG PREDUZEĆA "RADIO POŽAREVAC" POŽAREVAC("Sl. glasnik grada Požarevca", br. 6/2009) |
Ovim Statutom utvrđuju se pitanja od značaja za organizovanje, rad i poslovanje Javnog radio-difuznog preduzeća "Radio Požarevac" Požarevac (u daljem tekstu: Preduzeće) i to:
- Firma i sedište Preduzeća,
- Delatnost Preduzeća,
- Zastupanje Preduzeća,
- Odgovornost Preduzeća za obaveze,
- Utvrđivanje programske i uređivačke orijentacije,
- Kapital (sredstva) Preduzeća,
- Organizacija Preduzeća,
- Unapređenje rada i razvoja,
- Ovlašćenja osnivača i obezbeđenje opšteg interesa,
- Raspodela dobiti i pokriće gubitaka,
- Sredstva rezervi Preduzeća,
- Organi Preduzeća,
- Zaštita životne sredine,
- Poslovna tajna i obaveštenje zaposlenih,
- Odbrana,
- Prava i dužnosti u štrajku,
- Učešće zaposlenih u upravljanju Preduzećem,
- Statusne promene,
- Saradnja sa sindikatom,
- Opšti akti Preduzeća.
Osnivač Skupština grada Požarevca je ODLUKOM br: 01-06-3/2 od 10.02.2006. godine osnovala JAVNO RADIO-DIFUZNO PREDUZEĆE "RADIO POŽAREVAC" POŽAREVAC.
Prava i obaveze osnivača utvrđene su Odlukom osnivača iz prednjeg stava.
Rad Preduzeća je javan.
Javnost rada obezbeđuje se u skladu sa Zakonom i Statutom Preduzeća.
Firma Preduzeća je: Javno radio-difuzno preduzeće "Radio Požarevac" Požarevac.
Skraćeni naziv firme je J.P. "Radio Požarevac" Požarevac. Sedište Preduzeća je u Požarevcu, ul. Takovska br 5.
Odluku o promeni firme i promeni sedišta Preduzeća donosi Upravni odbor na predlog direktora, uz saglasnost osnivača.
2. PEČAT, ŠTAMBILJ I ZAŠTITNI ZNAK
Preduzeće ima svoj pečat.
Pečat Preduzeća je okruglog oblika i sadrži firmu i sedište Preduzeća.
Štambilj Preduzeća je pravougaonog oblika i sadrži vodoravno ispisan isti tekst, kao i na pečatu sa mestom za broj, datumom i mestom za sedište Preduzeća.
Veličinu, način korišćenja, čuvanja i uništenja pečata i štambilja, njihov broj utvrđuje uputstvom direktor Preduzeća.
Preduzeće ima zaštitni znak.
Zaštitni znak utvrđuje direktor Preduzeća.
Predmet poslovanja Preduzeća čine sledeće delatnosti:
- 92200 - radio i televizijska delatnost
- 64200 - telekomunikacija
- 74130 - istraživanje tržišta i ispitivanje javnog mnjenja
- 22140 - izdavanje zvučnih zapisa
- 74402 - ostale usluge, reklame i propaganda
Javno preduzeće ima i dopunske delatnosti koje se uređuju statutom u saglasnosti sa osnivačem.
- 22110 - izdavanje knjiga, brošura, muzičkih knjiga i drugih publikacija
Odluku o promeni delatnosti Preduzeća donosi Upravni odbor Preduzeća na predlog direktora Preduzeća uz saglasnost osnivača.
Preduzeće zastupa i predstavlja direktor Preduzeća, bez ograničenja.
U slučaju odsutnosti ili sprečenosti direktora, Preduzeće zastupa lice koje odredi direktor.
Direktor može, posebnim punomoćjem određene poslove iz svoje nadležnosti preneti i na druge zaposlene u Preduzeću.
Punomoćje se može izdavati za pojedinačni pravni posao ili određenu vrstu ili grupu pravnih poslova.
Direktor Preduzeća ima sva ovlašćenja u pravnom prometu u okviru delatnosti upisane u sudski registar.
Direktor je ovlašćen da u ime i za račun Preduzeća zaključuje ugovore i obavlja druge pravne poslove u skladu sa Zakonom, ovim Statutom i odlukama Upravnog odbora.
Preduzeće ima sva ovlašćenja u pravnom prometu.
Preduzeće ima status pravnog lica i odgovara za obaveze u pravnom prometu celokupnom svojom imovinom.
VI UTVRĐIVANJE PROGRAMSKE I UREĐIVAČKE ORIJENTACIJE
Programsku orijentaciju i uređivačku politiku, na predlog direktora i glavnog urednika i odgovornog urednika "Radio Požarevca" utvrđuje Upravni odbor.
Saglasnost za programsku i uređivačku orijentaciju daje osnivač.
Osnivač je odgovoran za ukupnu programsku orijentaciju i uređivačku politiku Preduzeća, koja ne može biti usmerena na nasilno rušenje Ustavom utvrđenog poretka, narušavanje teritorijalne celokupnosti i nezavisnosti Republike Srbije, kršenje Ustavom zajemčenih sloboda i prava čoveka i građanina ili na izazivanje i podsticanje nacionalne, rasne i verske netrpeljivosti i mržnje.
Direktor i glavni i odgovorni urednik "Radio Požarevca" odgovoran je za ostvarivanje utvrđene programske orijentacije i uređivačke politike i za svaku objavljenu informaciju osim kada je informacija objavljena na zahtev nadležnog državnog organa.
Preduzeće je dužno da prilikom informisanja poštuje opšte uređivačke i programske standarde utvrđene Zakonom.
VII KAPITAL (SREDSTVA) PREDUZEĆA
Imovinu Preduzeća čine sredstva i to: antenski stubovi, predajnici, objekti, uređaji, kompjuteri, licencirani programi i druga sredstva koja su uslov rada Preduzeća i u funkciji su obavljanja njegove delatnosti, kao i osnivački ulog Osnivača.
Osnivački ulog Grada čini osnovni kapital preduzeća. Imovina Preduzeća ne može se otuđiti, odnosno, za raspolaganje (otuđenje i pribavljanje), potrebna je saglasnost Grada, kao Osnivača.
Materijalne uslove za delatnost Preduzeća obezbeđuju:
1. Grad Požarevca kao osnivač i to sredstvima predviđenim finansijskim planom Javnog preduzeća za tekuću godinu.
2. Preduzeće prodajom svojih proizvoda i usluga na tržištu.
3. Drugi organi i organizacije u skladu sa svojim interesima i potrebama.
4. Neposredno od korisnika.
5. Iz drugih izvora.
Odnosi u finansiranju Preduzeća sredstvima Budžeta grada Požarevca uređuju se ugovorom koji se zaključuje u pismenom obliku.
Preduzeće je organizovano kao jedinstvena ekonomsko-poslovna, tehničko-tehnološka celina.
Organizacija Preduzeća utvrđuje se prema potrebama poslovanja i obavljanja delatnosti Preduzeća a u skladu sa zahtevima naučne organizacije rada.
Upravni odbor Preduzeća donosi godišnji program poslovanja uz saglasnost osnivača.
Godišnji program poslovanja iz stava 1. ovog člana posebno prikazuje planirane izvore prihoda i pozicije rashoda po namenama, elemente za celovito sagledavanje politike zarada i zaposlenosti u preduzeću, kriterijume za korišćenje sredstava za pomoć, kao i kriterijume za određivanje zarade predsednika Upravnog odbora i određivanje naknade za rad predsednika Nadzornog odbora i Članova Upravnog i Nadzornog odbora.
Na planove i programe iz stava 1. i 2. ovog člana saglasnost daje Osnivač.
Direktor i glavni i odgovorni urednik sa svojim timom priprema predlog Plana Preduzeća.
Upravni odbor i direktor Preduzeća u okviru svojih prava i dužnosti, dužni su da redovno prate i ocenjuju ostvarivanje plana rada i razvoja Preduzeća i da preduzimaju mere i akcije za njihovo ostvarivanje.
X OVLAŠĆENJA OSNIVAČA I OBEZBEĐENJE OPŠTEG INTERESA
U slučaju poremećaja u poslovanju Preduzeća osnivač može preduzeti mere kojima će obezbediti uslove za nesmetano funkcionisanje Preduzeća i obavljanje delatnosti za koje je Preduzeće osnovano, a naročito:
- Promenu unutrašnje organizacije Preduzeća,
- Razrešenje organa koje imenuje i imenovanje privremenih organa Preduzeća,
- Ograničenja u pogledu prava raspolaganja pojedinim sredstvima u državnoj svojini,
- Ograničenja prava pojedinih delova Preduzeća da istupaju u pravnom prometu sa trećim licima,
- Druge mere određene Zakonom.
2. OBEZBEĐENJE ZAŠTITE OPŠTEG INTERESA
Radi obezbeđenja zaštite opšteg interesa Preduzeća osnivač daje saglasnost na:
- Statut Preduzeća,
- cenovnik usluga,
- raspolaganje imovinom Preduzeća veće vrednosti koja je u neposrednoj funkciji delatnosti od opšteg interesa,
- ulaganje kapitala,
- statusne promene Preduzeća,
- Program i odluku o svojinskoj transformaciji,
- druge odluke u skladu sa Zakonom kojim se uređuje obavljanje delatnosti od opšteg interesa.
XI RASPODELA DOBITI I POKRIĆE GUBITAKA
Osnivač, odnosno vlasnici kapitala i ulagači učestvuju u raspodeli dobiti, odnosno u snošenju rizika i gubitaka, srazmerno udelu uloženog kapitala u ukupnom kapitalu Preduzeća.
Raspodela dobiti Preduzeća vrši se na osnovu odluke Upravnog odbora, uz saglasnost organa osnivača u skladu sa godišnjim obračunom Preduzeća.
Ostvarena dobit Preduzeća raspodeljuje se:
- zaposlenima u Preduzeću na ime zarade, u skladu sa Pravilnikom o radu,
- za rezerve Preduzeća a u skladu sa ovim Statutom,
- za druge namene u skladu sa Odlukom Upravnog odbora,
- deo koji se usmerava Osnivaču i uplaćuje na račun javnih prihoda.
XII SREDSTVA REZERVI PREDUZEĆA
Preduzeće formira obaveznu rezervu tako što iz dobiti Preduzeća izdvaja najmanje 5% dok, sredstva rezervi ne dostignu najmanje 10% osnovnog kapitala.
Ako se obavezna rezerva iz stava 1. ovog člana smanji mora se dopuniti do utvrđenog iznosa.
Preduzeće može imati posebne rezerve u skladu sa Zakonom.
Sredstva posebnih rezervi mogu se koristiti i za druge namene, o čemu Odluku donosi Upravni odbor.
Organi Preduzeća su:
- Upravni odbor, kao organ upravljanja
- Direktor Preduzeća, kao organ poslovođenja
- Nadzorni odbor, kao organ nadzora.
Upravni odbor i direktor čine Upravu Preduzeća.
Upravni odbor je organ upravljanja Preduzećem.
Upravni odbor ima predsednika, zamenika i sedam članova.
Članove Upravnog odbora Preduzeća imenuje osnivač, i to:
- šest članova iz reda stručnih i afirmisanih lica i dobrih poznavalaca delatnosti Preduzeća u gradu i
- tri člana iz reda zaposlenih u Preduzeću Mandat članova Upravnog odbora traje četiri godine, sa pravom ponovnog izbora.
Za članove Upravnog odbora Preduzeća ne može biti izabrano lice koje je:
- Član Upravnog odbora u najviše tri preduzeća a predsednik u jednom od tih preduzeća,
- Vlasnik, direktor, član Upravnog odbora ili zaposlen u Preduzeću koje obavlja istu ili srodnu delatnost.
Predsednika i zamenika predsednika Upravnog odbora Preduzeća određuje osnivač aktom o imenovanju Upravnog odbora.
Zamenik predsednika zamenjuje predsednika u svemu kad je ovaj sprečen da vrši svoju funkciju.
Članove Upravnog odbora iz reda zaposlenih Preduzeća biraju zaposleni tajnim glasanjem između više kandidata.
Izabran je zaposleni za koga se izjasni većina ukupnog broja zaposlenih.
Članovi Upravnog odbora Preduzeća imaju pravo na stimulativnu naknadu za svoj rad u skladu sa odlukom Gradskog veća grada Požarevca.
Upravni odbor:
1. Utvrđuje poslovnu politiku;
2. Odlučuje o statusnim promenama uz saglasnost Osnivača;
3. Odlučuje o imovini;
4. Usvaja Izveštaj o poslovanju Preduzeća, periodični i godišnji obračun;
5. Donosi Statut uz saglasnost osnivača;
6. Donosi godišnji program poslovanja uz saglasnost osnivača;
7. Donosi opšte akte Preduzeća koja ne donosi direktor;
8. Donosi Odluku o promeni firme i promeni sedišta Preduzeća na predlog direktora, uz saglasnost osnivača;
9. Odlučuje o promeni sredstava Preduzeća u sladu sa Zakonom;
10. Odlučuje o raspodeli dobiti uz saglasnost Osnivača;
11. Donosi investicione odluke;
12. Utvrđuje programsku orijentaciju i uređivačku politiku, na predlog direktora i glavnog i odgovornog urednika "Radio Požarevca";
13. Utvrđuje mere za sprovođenje poslovne politike i plana rada i razvoja Preduzeća;
14. Utvrđuje program mera koje proizilaze iz poslova odbrane;
15. Odlučuje o obrazovanju cena usluga koje pruža Preduzeće uz saglasnost osnivača;
16. Donosi odluke o načinu unutrašnjeg organizovanja i vršenja delatnosti;
17. Donosi odluke o usvajanju izveštaja za obračun, odnosno o popisu sredstava i izvora sredstava;
18. Donosi poslovnik o svom radu;
19. Obavlja i druge poslove utvrđene Zakonom, ovim Statutom, aktom o osnivanju i opštim aktima Preduzeća.
Upravni odbor Preduzeća radi i odlučuje po pravilu na sednicama.
Upravni odbor može punovažno da radi i odlučuje ako je sednici prisutno više od polovine ukupnog broja članova.
O donošenju opštih akata iz svoje nadležnosti Upravni odbor odlučuje većinom glasova svih članova.
Druge odluke iz svog delokruga Upravni odbor donosi većinom glasova prisutnih članova.
U hitnim slučajevima, kada odlaganje donošenja određene odluke ne bi bilo u interesu preduzeća, Upravni odbor može doneti odluku i bez sazivanja i održavanja sednice (pismeno, telefonski, telegrafski) ako se tome ne protivi ni jedan član Upravnog odbora.
Na prvoj sednici po donošenju Odluke pismeno, telefonski, telegrafski, predsednik Upravnog odbora podnosi informaciju o donetoj odluci i razlozima za njeno donošenje, na način i po postupcima predviđenim ovim članom.
Član Upravnog odbora Preduzeća ne može glasati kad Upravni odbor odlučuje o:
1. Oslobađanju od obaveze i odgovornosti tog člana;
2. Priznavanju pogodnosti člana na račun Preduzeća;
3. Utvrđivanju zahteva koje Preduzeće ima u odnosu na tog člana;
4. Pokretanju ili odustajanju od spora protiv tog člana;
5. Drugim slučajevima, kada taj član ima interes protivan interesu Preduzeća.
Upravni odbor može obrazovati stalne i povremene komisije, kao i druga tela za vršenje poslova iz svoje nadležnosti.
Komisija i tela iz stava 1. ovog člana Upravni odbor obrazuje svojom Odlukom.
Način rada i odlučivanja na sednici Upravnog odbora bliže se reguliše Poslovnikom o radu.
Direktor je organ poslovođenja u Preduzeću Direktora Preduzeća imenuje i razrešava osnivač. Direktor je istovremeno i glavni i odgovorni urednik.
Za direktora može biti imenovano lice koje pored opštih uslova predviđenih Zakonom ispunjava i sledeće posebne uslove:
- da ima VII stepen stručne spreme
- da ima najmanje 5 godina radnog iskustva na rukovodećim poslovima.
Mandat direktora traje 4 četiri godine.
Isto lice može ponovo biti imenovano za direktora.
Odlukom o imenovanju direktora utvrđuje se dan stupanja na dužnost direktora Preduzeća.
Sa imenovanim direktorom predsednik Upravnog odbora u ime osnivača zaključuje ugovor kojim se bliže utvrđuju njegova prava i obaveze.
Ako direktor Preduzeća nije mogao biti imenovan, osnivač postavlja vršioca dužnosti direktora.
Vršilac dužnosti direktora ima sva prava, dužnosti i odgovornosti direktora Preduzeća.
Vršilac dužnosti direktora može obavljati tu funkciju najduže godinu dana od postavljanja.
Direktor obavlja sledeće poslove:
- vodi poslovanje Preduzeća,
- predstavlja i zastupa Preduzeće pred trećim licima i odgovoran je za zakonitost rada Preduzeća,
- predlaže osnove poslovne politike, program rada i programske koncepcije i plan razvoja i preduzima mere za njihovo sprovođenje,
- izvršava odluke Upravnog odbora, odnosno stara se o njihovom sprovođenju,
- imenuje i razrešava radnika sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima,
- samostalno donosi odluke u skladu sa svojim ovlašćenjima,
- donosi opšti akt o sistematizaciji poslova i radnih zadataka,
- odlučuje o doprinosu zaposlenih u radu u skladu sa kolektivnim ugovorom, odnosno opštim aktom,
- odlučuje o raspoređivanju zaposlenih,
- podnosi izveštaj o rezultatu poslovanja po periodičnom izveštaju i godišnjem obračunu,
- učestvuje u radu Upravnog odbora (bez prava glasa),
- odobrava službena putovanja,
- daje mišljenje i predloge samostalno ili koje od njega Upravni odbor zatraži,
- dužan je da Upravni odbor upozori na necelishodne i nezakonite odluke i akta,
- u procesu rada ima pravo i dužnost da izdaje naloge zaposlenima ili grupama zaposlenih za izvršenje određenih poslova ili zadataka u skladu sa opštim aktom (donosi naredbe, rešenja),
- obrazuje radne grupe, komisije za izvršavanje određenih poslova,
- vrši prijem zaposlenih u skladu sa Zakonom,
- odlučuje o sredstvima za ličnu i zajedničku potrošnju zaposlenih,
- predlaže načelnu programsku koncepciju i razvojnu politiku radija,
- planira broj na kolegijumu,
- daje predloge za raspored novinara po oblastima,
- obavlja i druge poslove u skladu sa Statutom i Zakonom.
Ako direktor Preduzeća smatra da je opšti akt Preduzeća suprotan zakonu ili drugom propisu, dužan je da takav akt obustavi od izvršenja i da o tome bez odlaganja obavesti organ koji je doneo takav akt.
Direktor će u roku od tri dana, od dana obustave obavestiti nadležni organ Skupštine grada Požarevca.
Direktor Preduzeća odgovara za svoj rad Upravnom odboru Preduzeća i Osnivaču.
Direktor Preduzeća može biti razrešen dužnosti pre isteka vremena na koje je imenovan na lični zahtev, kada u svom radu postupa suprotno odredbama Zakona, Statuta, Odluka Osnivača i Upravnog odbora i drugim slučajevima na obrazloženi predlog nadležnog organa Grada.
Nadzorni odbor je organ nadzora Preduzeća.
Nadzorni odbor Preduzeća ima predsednika i šest Članova.
Predsednika i četiri Člana imenuje Skupština grada iz reda stručnih i afirmisanih radnika iz delatnosti Preduzeća, a dva Člana iz reda zaposlenih u Preduzeću.
Članove Nadzornog odbora iz reda zaposlenih u Preduzeću biraju zaposleni tajnim glasanjem između više kandidata.
Izabran je onaj zaposleni za koga se izjasni većina ukupnog broja zaposlenih.
Za člana Nadzornog odbora Preduzeća ne mogu biti birani:
1. Članovi Upravnog odbora Preduzeća;
2. Direktor Preduzeća;
3. Zastupnici i prokuristi Preduzeća;
4. Lice koje je Član Nadzornog odbora u tri druga preduzeća koja ne obavljaju isti ili srodnu delatnost;
Predsednik Nadzornog odbora ne može istovremeno obavljati funkciju predsednika Nadzornog odbora u drugom Preduzeću.
Članovi Nadzornog odbora imenuju se na četiri godine, s pravom ponovnog izbora.
Nadzorni odbor obavlja sledeće poslove:
1. vrši nadzor nad zakonitošću rada Upravnog odbora i direktora,
2. pregleda periodične i godišnje obračune i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa propisima,
3. utvrđuje da li se poslovne knjige i druga dokumenta Preduzeća vode uredno i u skladu s propisima, a može ih dati na veštačenje,
4. izveštava o godišnjim računovodstvenim iskazima i izveštajima o poslovanju Preduzeća koji se odnose na Upravnom odboru i Osnivaču,
5. daje mišljenje o predlozima za raspodelu dobiti Preduzeća,
6. razmatra izveštaje revizora,
7. donosi Poslovnik o svom radu,
8. obavlja i druge poslove utvrđene Zakonom, ovim Statutom i osnivačkim aktom.
Nadzorni odbor radi i odlučuje na sednicama.
Sednice nadzornog odbora saziva i rukovodi njihovim radom predsednik nadzornog odbora i one su po pravilu javne.
Način rada i odlučivanja na sednicama Nadzornog odbora bliže se reguliše Poslovnikom o radu.
Odgovornog urednika za pojedina izdanja i rubrike postavlja direktor Preduzeća.
U svom poslovanju Preduzeće je dužno da se pridržava svih pozitivnih propisa koji se odnose na zaštitu životne sredine.
XV POSLOVNA TAJNA I OBAVEŠTENJE ZAPOSLENIH
Poslovnu tajnu predstavljaju isprave i podaci utvrđeni Odlukom uprave preduzeća kao takve, čije bi saopštenje neovlašćenom licu po proceni uprave bilo protivno poslovanju Preduzeća i štetno njegovim interesima i poslovnom ugledu.
Pored podataka koji su Zakonom proglašeni za poslovnu tajnu, poslovnom tajnom u Preduzeću smatraju se:
- isprave i podaci koje nadležni organ proglasi poslovnom tajnom,
- dokumenta i podaci koje nadležni organ kao poverljiv saopšti Preduzeću,
- podaci koji sadrže ponude za konkurs ili javno nadmetanje, do objavljivanja rezultata konkursa,
- podaci od posebnog društveno-ekonomskog značaja,
- tehnička rešenja,
- planovi razvoja i drugi planovi Preduzeća,
- plan fizičko-tehničkog obezbeđenja objekata i imovine Preduzeća,
- dokumenti i podaci koji se odnose na poslove koje Preduzeće obavlja za poslove odbrane, ako su označeni kao vojna tajna.
Posebnim opštim aktom bliže se određuje način rukovanja ispravama i podacima koji se smatraju poslovnom tajnom i druge okolnosti od interesa za čuvanje poslovne tajne.
Poslovnu tajnu dužni su da čuvaju članovi Upravnog i Nadzornog odbora, direktor i svi zaposleni koji na bilo koji način saznaju za isprave ili podatke koji se smatraju poslovnom tajnom.
Obaveze čuvanja poslovne tajne ne prestaje ni nakon što lica navedena u stavu 1. ovog člana izgube status na osnovu koga su odgovorna za čuvanje poslovne tajne Preduzeća.
Uprava Javnog preduzeća obaveštava zaposlene:
- o svom radu, poslovanju i materijalno-finansijskom stanju Javnog preduzeća
- kretanju i promenama zarada
- položaju zaposlenih
- merama za poboljšanje uslova rada
- raspodeli dobiti
- statusnim promenama
- radu Upravnog odbora
- izveštajima Nadzornog odbora
- pitanjima odbrane
- analizama i odlukama nadležnih organa koji se odnose na rad u poslovanju Javnog preduzeća
- o drugim pitanjima od interesa za ostvarivanje prava zaposlenih.
Obaveštavanje zaposlenih mora biti svestrano, blagovremeno, redovno, istinito, dato na način pristupačan zaposlenima.
Obaveštavanje zaposlenih vrši se na oglasnoj tabli i na drugi pogodan način.
Predstavnici zaposlenih u Upravnom odboru imaju pravo i dužnost da obaveštavaju zaposlene o radu organa upravljanja i svom radu u ovom organu.
Obaveštavanje o poslovanju Javnog preduzeća i postignutim rezultatima ne vrši se ukoliko takva informacija predstavlja poslovnu tajnu.
Zaposleni u Preduzeću imaju pravo i dužnost da učestvuju u organizovanju, ostvarivanju i unapređenju odbrane u okviru njegove delatnosti iz civilnog sektora.
Pripreme Preduzeća za obavljanje delatnosti za rad u ratnim uslovima i učešće u odbrani zemlje, zasnivaju se na Zakonu o odbrani i aktima koja regulišu odbrambene pripreme a koja donose Odeljenje za odbranu Požarevac u skladu sa Zakonom.
Preduzeće vrši promene i analize svojih uslova, potreba i mogućnosti za odbranu i rad u ratnim uslovima, na osnovu izvoda iz Plana delatnosti Odeljenja odbrane Požarevac, a na osnovu kojih izrađuje sopstveni plan odbrane.
Planiranje odbrane u Preduzeću se vrši:
1. Merama pripravnosti,
2. Ratnu organizaciju i sistematizaciju,
3. Zadatke i mere za mobilizaciju,
4. Mere kojima se obezbeđuje vršenje proizvodnje, snabdevanje sirovinama, repromaterijalom, energijom i drugim potrebama,
5. Funkcionisanje civilne zaštite,
6. Izvod iz plana funkcionisanja veza rukovođenja,
7. Izvod iz plana za organizaciju i funkcionisanje službe osmatranja i obaveštavanja,
8. Mere bezbednosti i zaštitu objekta,
9. Druge mere od značaja za funkcionisanje i rad Preduzeća i drugih organizacija.
Upravni odbor u svom delokrugu:
- utvrđuje osnove organizacije i priprema za odbranu,
- donosi plan odbrane,
- utvrđuje izvore finansiranja priprema za odbranu, u okviru plana,
- donosi opšta akta iz oblasti odbrane i obezbeđenja,
- donosi odgovarajuće zaključke u vezi sa izveštajima i sprovođenjem priprema.
Direktor je rukovodilac priprema za odbranu.
Direktor ima prava i dužnosti:
- neposredno se brine o primeni zakona, propisa, odluka nadležnih organa, opštih akata preduzeća i odluke Upravnog odbora
- rukovodi pripremama za odbranu i odgovoran je za izradu plana za odbranu Preduzeća
- neposredno organizuje sprovođenje propisanih mera i postupaka za čuvanje i zaštitu tajnih podataka
- vrši i druga prava i dužnosti utvrđene opštim aktom o odbrani.
Preduzeće je dužno da odmah objavi određena obaveštenja radi izvršavanja zadataka Službe osmatranja i obaveštavanja na zahtev Ministarstva odbrane - Odeljenje odbrane Požarevac u slučaju neposredne ratne opasnosti, u ratu i za vreme elementarnih i drugih većih nepogoda i opasnosti.
Preduzeće je dužno da obezbedi prenošenje odgovarajućih obaveštenja od interesa za odbranu Republike iz Centra za obaveštenje Službe za osmatranje i obaveštavanja.
XVII PRAVA I DUŽNOSTI U ŠTRAJKU
Zaposleni ostvaruju pravo na štrajk pod uslovima utvrđenim Zakonom uz minimum procesa rada za vreme trajanja štrajka kako je Zakonom regulisano.
Direktor Preduzeća rešenjem će odrediti zaposlene koji će raditi na izvršavanju poslova po pribavljenom mišljenju štrajkačkog odbora.
Prema zaposlenom koji ne izvrši nalog direktora iz stava 1. ovog člana, biće preduzete mere utvrđene Zakonom i opštim aktima Preduzeća.
XVIII UČEŠĆE ZAPOSLENIH U UPRAVLJANJU PREDUZEĆEM
Zaposleni imaju pravo na učešća u upravljanju Preduzećem, koje ostvaruju neposredno ili preko svojih organa.
U ostvarivanju svoje funkcije u upravljanju Preduzećem organi Preduzeća su dužni da ostvaruju saradnju sa zaposlenim u Preduzeću, njihovim organima i predstavnicima.
Zaposleni u Preduzeću imaju pravo da budu redovno i blagovremeno obavešteni o radu i poslovanju Preduzeća.
Organi Preduzeća dužni su da razmotre svaki predlog, mišljenje i inicijativu zaposlenih ili njihovih organa i da se o tome izjasne.
Ovlašćeni predstavnici Preduzeća dužni su da se odazovu pozivu zaposlenih u Preduzeću, ili njihovih organa i da prisustvuju njihovom sastanku.
XIX STATUSNE PROMENE I PROMENE OBLIKA PREDUZEĆA
Odluke o statusnoj promeni donosi Osnivač.
Preduzeće može promeniti oblik u drugi ako ispunjava uslove tog oblika utvrđenog Zakonom o privrednim društvima.
Odluku o promeni oblika Preduzeća donosi Osnivač.
Sindikat kao opšta strukovna organizacija, svoju funkciju ostvaruje u skladu sa Zakonom, kolektivnim ugovorom i odredbama Statuta Preduzeća.
Upravni odbor, direktor i drugi organi u Preduzeću, u skladu sa Zakonom, ovim Statutom i drugim opštim aktima, dužni su da Sindikat obaveštavaju o svim pitanjima rada i poslovanja Preduzeća i ostvarivanja društveno-ekonomskih i drugih prava i dužnosti zaposlenih i da zahtevaju saradnju i pomoć Sindikata.
Preduzeće, odnosno njegovi organi dužni su da Sindikatu omoguće delovanje u skladu sa njegovom ulogom i zadacima.
Upravni odbor je dužan da:
1. razmotri i zauzme stavove o pokretnim inicijativama, zahtevima i predlozima Sindikata, a posebno po Odlukama od značaja za materijalni, ekonomski i socijalni položaj zaposlenih u Preduzeću;
2. obaveštava Sindikat o pitanjima koja su od bitnog značaja za materijalni i socijalni položaj zaposlenih i da dostavlja pozive sa materijalima radi prisustvovanja sednicama na kojima se razmatraju njegova mišljenja, predlozi, inicijative, odnosno na kojima se odlučuje o pojedinačnim pravima zaposlenih.
Preduzeće obezbeđuje organizaciji Sindikata uslove za njihov rad i delovanje po Zakonu ukoliko steknu pravo većinskog Sindikata.
Opšta akta preduzeća su Statut, Pravilnici, Odluke kojima se na opšti način uređuju određena pitanja i Poslovnici.
Pravilnike i odluke donosi Upravni odbor ako za donošenje pojedinih opštih akata nije nadležan direktor Preduzeća.
Statut je osnovni opšti akt Preduzeća kojim se utvrđuju najvažniji odnosi i pitanja u Preduzeću.
Drugi opšti akti Preduzeća moraju biti u saglasnosti sa Statutom.
Pojedinačni akti koje donose organi i ovlašćeni pojedinci u Preduzeću moraju biti u skladu sa opštim aktima Preduzeća.
Upravni odbor Preduzeća na predlog direktora Preduzeća razmatra i usvaja Statut.
Usvojeni Statut Preduzeća prosleđuje Skupštini grada Požarevca koja daje saglasnost na Statut.
Postupak koji se primenjuje za donošenje Statuta i drugih opštih akata primenjuje se prilikom njihovih izmena i dopuna.
XXII POSLOVNA AKTA NAMENJENA TREĆIM LICIMA
Poslovna akta namenjena trećim licima, kao što su memorandum, faktura, narudžbenica i slično, pored firme i sedišta moraju sadržati:
1. Označenje Agencije za privredne registre,
2. Broj registarskog upisa,
3. Broj računa Preduzeća,
4. Matični broj Preduzeća - PIB.
XXIII PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Tumačenje odredaba ovog Statuta daje Upravni odbor Preduzeća.
Za sve što nije regulisano ovim Statutom primenjivaće se odredbe Zakona o privrednim društvima Zakona o javnim preduzećima i obavljanju delatnosti od opšteg interesa i Zakona o javnom informisanju, kao i ostalih važećih propisa Republike Srbije.
Danom donošenja ovog Statuta, prestaje da važi Statut usvojen na sednici Upravnog odbora 6.03.2006. godine, na koji je tadašnji saziv SO Požarevac 31.03.2006. godine dao Rešenje o usvajanju.
Ovaj Statut stupa na snagu 8-og dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli Preduzeća, a po dobijanju saglasnosti od strane Skupštine grada Požarevac.