STATUTCENTRA ZA STRUČNO USAVRŠAVANJE U OBRAZOVANJU("Sl. glasnik grada Leskovca", br. 18/2009) |
Ovim Statutom uređuje se status osnivača, naziv i sedište ustanove, delatnost, izvori i način finansiranja rada ustanove, prava i obaveze osnivača u pogledu obavljanja delatnosti zbog koje je ustanova osnovana, međusobna prava i obaveze ustanove i osnivača, organi upravljanja ustanovom, stručni organi i savetodavni organi ustanove.
Centar za stručno usavršavanje u obrazovanju (u daljem tekstu Centar) osnovan je Odlukom Skupštine grada Leskovca broj 06-12/09-01 od 24. septembra 2009. godine i izmenom i dopunom Odluke Skupštine grada Leskovca broj 06-14/09-01 od 13. oktobra 2009. godine.
Osnivač je Grad Leskovac.
Centar je pravno lice sa pravom da u pravnom prometu preduzima sve pravne radnje i poslove u okviru svoje delatnosti.
Za svoje obaveze Centar odgovara celokupnom svojom imovinom.
Osnivač ne odgovara za obaveze Centra.
Naziv Centra je: Centar za stručno usavršavanje u obrazovanju.
Sedište Centra je u Leskovcu, Ul. Leskovačkog odreda 6.
Odluku o promeni naziva i sedišta Centra donosi Upravni odbor uz saglasnost osnivača.
Na rad Centra primenjuju se propisi o javnim službama, lokalnoj samoupravi i propisi iz oblasti predškolskog, osnovnog i srednjeg obrazovanja.
Centar ima pečat i štambilj.
Pečat Centra ima sledeći oblik:
- okrugli oblik,
- po unutrašnjoj ivici kruga sadrži tekst: Centar za stručno usavršavanje u obrazovanju,
- u dnu se ispisuje sedište Centra: Leskovac,
- u sredini kruga je grb Republike Srbije,
- prečnik kruga - pečata je 32 mm.
Štambilj Centra ima pravougaoni oblik i sadrži tekst: Centar za stručno usavršavanje u obrazovanju, Leskovac i ispod teksta tri rubrike za upis datuma prijema podneska, broj pod kojim će primljeni podnesak biti zaveden i broj priloga podnetih uz podnesak.
Centar može imati zaštitni znak pod kojim posluje, o čemu odluku donosi Upravi odbor.
Odluku o promeni oblika pečata, štambilja i zaštitnog znaka donosi Upravni odbor Centra.
Centar može osnovati organizacione jedinice u svom sastavu prema teritorijalnom principu, o čemu odluku donosi Upravni odbor.
Centar obavlja sledeće stručne poslove:
- snima potrebe zaposlenih u obrazovanju za stručnim usavršavanjem
- analizira potrebe za stručnim usavršavanjem na terenu
- planira obuke i druge vidove stručnog usavršavanja
- organizuje seminare
- organizuje druge oblike stručnog usavršavanja
- kreira nove programe stručnog usavršavanja
- prati primenu različitih oblika stručnog usavršavanja
- prati kvalitet rada zaposlenih u Centru
- realizuje obuku kao trener u saradnji sa Zavodom za unapređivanje obrazovanja i vaspitanja - Centrom za profesionalni razvoj zaposlenih
- organizuje obuke za buduće trenere u saradnji sa Zavodom za unapređivanje obrazovanja i vaspitanja - Centrom za profesionalni razvoj zaposlenih
- analizira ponudu programa stručnog usavršavanja
- formira i održava bazu podataka
- promoviše rad Centra
- promoviše profesionalni razvoj zaposlenih
- sarađuje sa lokalnom zajednicom
- sarađuje sa Zavodom za unapređivanje obrazovanja i vaspitanja - Centrom za profesionalni razvoj zaposlenih
- sarađuje sa ostalim centrima
- sarađuje sa Ministarstvom prosvete RS - Školskom upravom
- sarađuje sa obrazovno vaspitnim ustanovama
- formira i održava resursni centar
- sarađuje sa socijalnim partnerima i ostalim ciljnim grupama
- sarađuje sa donatorima
- obavlja ostale poslove u skladu sa zakonom.
Delatnost centra je:
- 22110 - izdavanje knjiga, brošura i drugih publikacija
- 22130 - izdavanje časopisa i sličnih periodičnih izdanja
- 22140 - izdavanje zvučnih zapisa
- 22150 - ostala izdavačka delatnost
- 22250 - ostale aktivnosti u vezi sa štampanjem
- 72300 - obrada podataka
- 72400 - izgradnja baze podataka
- 72600 - ostale aktivnosti u vezi sa kompjuterima
- 74140 - konsalting i menadžment poslovi.
Centar može u manjem obimu ili privremeno, bez upisa u sudski registar, da obavlja i druge delatnosti koje se uobičajeno obavljaju uz osnovnu delatnost Centra.
Sredstva za osnivanje i rad Centra obezbeđuju se od strane Švajcarske agencije za obnovu i razvoj - SDC i u budžetu osnivača.
Za početak rada Centra utvrđuje se osnivački ulog u iznosu od 100.000 dinara a sredstva obezbeđuje osnivač.
Sredstva za opremanje Centra obezbeđuje Švajcarska agencija za obnovu i razvoj.
Centar može sticati prihode neposredno od korisnika, kao i iz donacija, sponzorstva domaćih i stranih pravnih lica i iz drugih izvora u skladu sa zakonom.
Centar ima sledeće organe:
- organ upravljanja, nadzora i rukovođenja,
- stručne organe.
Organ upravljanja Centrom je Upravni odbor.
Organ nadzora Centra je Nadzorni odbor.
Organ rukovođenja Centrom je direktor Centra.
Upravni odbor je organ upravljanja Centrom.
Upravni odbor ima 5 članova, koje imenuje osnivač i to:
- 2 člana čine predstavnici osnivača,
- 2 člana čine predstavnici ustanove iz oblasti obrazovanja (1 član predstavnik osnovnog obrazovanja i 1 član predstavnik srednjeg obrazovanja),
- 1 član je predstavnik Školske uprave.
Predstavnik ustanove iz oblasti obrazovanja bira se iz reda istaknutih prosvetnih radnika u oblasti obrazovanja i vaspitanja.
Upravni odbor ima predsednika i zamenika predsednika, koje biraju članovi Upravnog odbora iz svojih redova, većinom glasova.
Članovi Upravnog odbora, predsednik i zamenik predsednika, imenuju se na period od 4 godine.
Upravni odbor donosi Poslovnik o svom radu.
Predsednik Upravnog odbora saziva sednice i rukovodi radom Odbora.
Predsednik je obavezan da sazove sednicu Upravnog odbora na zahtev osnivača, na zahtev direktora Centra i na inicijativu najmanje 3 člana Upravnog odbora.
Upravni odbor punovažno odlučuje ukoliko je na sednici prisutno najmanje 3 člana Upravnog odbora.
Odluka Upravnog odbora je punovažna ukoliko je za nju glasalo više od polovine od ukupnog broja članova Odbora.
Kada Upravni odbor donosi Statut, Godišnji plan i Program rada i Finansijski plan, odluka je punovažna ako je za nju glasalo najmanje 3 člana odbora.
Direktor Centra prisustvuje sednicama Upravnog odbora, bez prava glasa.
Mandat članu Upravnog odbora prestaje pre isteka vremena na koje je lice imenovano u slučaju:
- pismene izjave lica da želi da mu prestane svojstvo člana u Upravnom odboru Centra, na osnovu koje odluku o prestanku članstva donosi Upravni odbor i o donetoj odluci obaveštava osnivača, radi donošenja akta o razrešenju,
- odlukom osnivača o razrešenju.
Nadležnost Upravnog odbora:
- donosi Statut uz saglasnost osnivača i odlučuje o predlogu o izmenama i dopunama Statuta,
- donosi godišnji plan i program rada Centra uz saglasnost osnivača,
- donosi finansijski plan Centra,
- odlučuje o osnivanju i ukidanju organizacionih jedinica po teritorijalnom principu,
- odlučuje o poslovnoj saradnji sa drugim Centrima i ustanovama iz oblasti obrazovanja,
- donosi odluku o osnivanju privremenih stručnih organa na predlog direktora Centra,
- usvaja godišnji izveštaj o radu Centra i podnosi izveštaj osnivaču najmanje jedanput godišnje,
- usvaja izveštaj o poslovanju i godišnji finansijski obračun,
- odlučuje o korišćenju finansijskih sredstava u skladu sa zakonom,
- odlučuje o obliku i sadržini zaštitnog znaka Centra,
- donosi opšte akte iz svoje nadležnosti,
- daje predloge za imenovanje direktora, odnosno vršioca dužnosti direktora Centra,
- donosi Poslovnik o svom radu,
- obavlja i druge poslove utvrđene Odlukom o osnivanju i Statutom.
Članovi Upravnog odbora ne ostvaruju naknadu za svoj rad u Upravnom odboru.
Nadzorni odbor je organ upravljanja Centrom.
Nadzorni odbor ima 3 člana, koje imenuje osnivač.
Članovi Nadzornog odbora imenuju se iz redova istaknutih radnika u oblasti obrazovanja.
Predsednika Nadzornog odbora biraju članovi Nadzornog odbora iz svojih redova, većinom glasova od ukupnog broja članova Nadzornog odbora.
Mandat predsednika i članova Nadzornog odbora traje 4 godine.
Mandat člana Nadzornog odbora može prestati i pre isteka roka na koje je biran, na isti način i pod istim uslovima kao i članu Upravnog odbora.
Nadležnost Nadzornog odbora:
- vrši nadzor nad zakonitošću rada Centra,
- vrši pregled godišnjih obračuna i izveštaja o poslovanju Centra,
- predlaže Upravnom odboru stavljanje van snage odluke direktora Centra, ukoliko utvrdi da je predmetna odluka nezakonita,
- daje mišljenje o predlozima za raspodelu dobiti,
- donosi Poslovnik o radu,
- podnosi Upravnom odboru izveštaj o rezultatima izvršenog nadzora,
- vrši i druge poslove određene zakonom, Odlukom o osnivanju i Statutom.
Nadzorni odbor radi i odlučuje na sednicama.
Nadzorni odbor odlučuje većinom glasova od ukupnog broja članova Nadzornog odbora.
Direktor je organ rukovođenja Centrom.
Direktora imenuje i razrešava osnivač; imenovanje se vrši na period od 4 godine.
Osnivač može do imenovanja direktora imenovati vršioca dužnosti direktora, najduže na godinu dana.
Za direktora Centra može biti imenovano lice koje ima visoku stručnu spremu, radno iskustvo u oblasti obrazovanja i vaspitanja od najmanje 5 godina kao i da poseduje organizacione i komunikacione sposobnosti.
Isto lice može biti ponovo imenovano za direktora.
Mandat direktora može prestati i pre isteka roka na koji je imenovan, na lični zahtev ili razrešenjem, o čemu odluku donosi osnivač.
Direktor Centra predstavlja Centar pred drugim pravnim i fizičkim licima.
Nadležnost direktora:
- organizuje i rukovodi radom Centra,
- predstavlja i zastupa Centar,
- predlaže akte koje donosi Upravni odbor,
- sprovodi odluke Upravnog odbora, stara se o zakonitosti rada i odgovara za zakonitost rada Centra,
- odgovara za zakonitost korišćenja i raspolaganja imovinom Centra,
- predlaže Upravnom odboru godišnji program rada, finansijski plan i izveštaj o radu Centra,
- predlaže Upravnom odboru mere za unapređenje rada Centra,
- donosi Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta,
- donosi akta iz svoje nadležnosti,
- predlaže Upravnom odboru donošenje finansijskih odluka i sprovodi finansijske odluke donete od strane Upravnog odbora,
- vrši i druge poslove određene zakonom, Statutom i odlukama Upravnog odbora,
- za svoj rad direktor odgovara Upravnom odboru Centra i osnivaču.
Stručni organi Centra se obrazuju kao privremeni organi.
Privremeni stručni organi obrazuju se prema potrebi, kao saveti, komisije, stručni timovi i sl.
Odluku o obrazovanju privremenih stručnih organa donosi Upravni odbor na predlog direktora.
Na prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih u Centru primenjuju se propisi za zaposlene u državnim organima, kolektivni ugovor i opšti akti Centra.
Delatnost Centra vrši se na način kojim se ne ugrožava životna i radna sredina.
Mere i sredstva neophodna za zaštitu životne i radne sredine, utvrđuju se opštim i aktom Centra koji donosi direktor.
Nadzor nad zakonitošću rada Centra vrši osnivač.
Kada osnivač utvrdi da Centar radi nezakonito ili da se ne ostvaruje namena radi koje je osnovan, odrediće rok za otklanjanje nedostataka u radu Centra.
Ukoliko Centar ne otkloni nedostatke u ostavljenom roku, osnivač će sprovesti postupak likvidacije u skladu sa zakonom. Akt o prestanku rada Centra donosi osnivač.
Po prestanku rada Centra, osnivaču se predaje imovina Centra.
Izmene i dopune Statuta vrše se na način i po postupku za njegovo donošenje.
Predlog za izmene Statuta mogu podneti Upravni odbor, Nadzorni odbor, direktor i osnivač.
Ovaj Statut stupa na snagu osmog (8) dana od dana objavljivanja.
Opšti akti Centra moraju biti doneti u roku od šest meseci od dana stupanja Statuta na snagu.
Statut objaviti u "Službenom glasniku grada Leskovca".