ODLUKA O FORMIRANJU LOKALNOG SAVETA ZA ZAPOŠLJAVANJE ("Sl. list grada Užica", br. 2/2010)

Lokalni savet za zapošljavanje institucionalizuje se kao radno telo Gradskog veća za potrebe koordinacije aktivnosti u sprovođenju politike zapošljavanja i jačanja veza između različitih nivoa odlučivanja u skladu sa Nacionalnom Strategijom, lokalnim strateškim dokumentima i programima zapošljavanja na lokalnom nivou.

Zadaci članova Lokalnog saveta za zapošljavanje su:

1. razvoj i/ili integracija postojećih mera i instrumenata politike zapošljavanja na lokalnom nivou i njihova formalizacija kroz izradu Lokalnih akcionih planova zapošljavanja;

2. davanje mišljenja i preporuka Skupštini grada Užica od interesa za zapošljavanje i razvoj ljudskih resursa;

3. analiza razvojnih potencijala i slabosti i definisanje razvojnih mogućnosti za zapošljavanje na lokalnom nivou;

4. prepoznavanje i integracija izolovanih inicijativa i programa za zapošljavanje na lokalnom nivou, uključujući i inicijative u okviru međunarodnih projekata;

5. definisanje prioriteta i ciljeva politike zapošljava na lokalnom nivou za određeni period, utvrđivanje mera i programa za ostvarivanje postavljenih prioriteta i ciljeva, utvrđivanje ljudskih i finansijskih resursa za njihovu implementaciju, identifikacija nosilaca aktivnosti, distribucija odgovornosti i obezbeđivanje mehanizama za praćenje progresa i uticaja mera;

6. posebna pažnja prilikom definisanja prioriteta i aktivnosti će biti posvećena grupama i licima koja imaju veći rizik od dugoročne nezaposlenosti;

7. upravljanje fondovima i izdvajanje sredstava iz budžeta lokalne samouprave za mere politike zapošljavanja koje nisu finansirane iz drugih izvora, uključujući i međunarodne projekte i donacije.

2. Sastav - Lokalni savet za zapošljavanje okuplja u institucionalizovanu mrežu koju čine predstavnici institucija/organizacija javnog, privatnog i sektora građanskog društva.

U Lokalni savet za zapošljavanje mogu biti dobrovoljno uključeni predstavnici organizacija/institucija kao počasni članovi Lokalnog saveta za zapošljavanje sa statusom posmatrača i time dati svoj doprinos unapređenju politike zapošljavanja grada Užica.

Način rada Lokalnog saveta za zapošljavanje biće detaljno predviđen Pravilnikom o radu LSZ, koji će biti usvojen na prvom, konstitutivnom sastanku.

Institucije/organizacije u sastavu LSZ su obavezne da imenuju lice ovlašćeno za zastupanje i predstavljanje svoje organizacije/institucije koje ima značajan uticaj i ugled u svojoj organizaciji, tako da može da:

- donosi odluke u ime svoje organizacije;

- identifikuje i artikuliše strateška pitanja od značaja za unapređenje politike zapošljavanja, sa kojima se njegova organizacija/institucija suočava na lokalnom, regionalnom i nacionalnom nivou;

- prepoznaje i razume interese i potrebe lokalne zajednice i javno zastupa interese i potrebe različitih grupa nezaposlenih;

- utiče na promene i ostvaruje saradnju u okviru i van svoje organizacije, s ciljem unapređenja politike zapošljavanja;

- sprovodi odluke Lokalnog saveta za zapošljavanje u okviru svoje organizacije/institucije i izveštava svoju organizaciju/instituciju o aktivnostima i rezultatima rada LSZ;

- promoviše jednake mogućnosti u radu Lokalnog saveta za zapošljavanje i doprinosi pozitivnoj klimi u radu.

Koordinacija rada Lokalnog saveta za zapošljavanje poverava se GU za poslove finansija, računovodstva i privrede - Odeljenju za lokalni ekonomski razvoj, koje će uspostaviti sve potrebne održive mehanizme za funkcionisanje i efikasan rad Lokalnog saveta za zapošljavanje.

Lokalni savet za zapošljavanje Grada Užica, biće konstituisan u roku od 30 dana od dana donošenja Odluke Gradskog veća.

Pitanja od značaja za efikasan i efektivan rad LSZ biće detaljno definisana Pravilnikom koji će članovi LSZ usvojiti na prvom, konstitutivnom sastanku.