POKRAJINSKA UREDBA O PLATAMA POSTAVLJENIH LICA I POKRAJINSKIH SLUŽBENIKA NA RUKOVODEĆIM RADNIM MESTIMA ("Sl. list AP Vojvodine", br. 7/2010 i 9/2010)

 

I OSNOVNE ODREDBE

Član 1

Ovom Uredbom uređuju se plate i naknade plate postavljenih lica i pokrajinskih službenika na rukovodećim radnim mestima (u daljem tekstu: rukovodeća lica) u organima pokrajinske uprave, Sekretarijatu Vlade Autonomne Pokrajine Vojvodine, službama i upravama koje osniva Vlada Autonomne Pokrajine Vojvodine i Službi Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine, ako drugim pokrajinskim propisom nije drugačije utvrđeno.

Član 2

Sve imenice koje se koriste u ovoj Uredbi u muškom rodu, istovremeno obuhvataju imenice u ženskom rodu.

Imenice koje označavaju službene pozicije i funkcije u organima Autonomne Pokrajine Vojvodine (u daljem tekstu: AP Vojvodine), koriste se u obliku koji izražava pol lica koje je njihov nosilac.

Član 3

Plata rukovodećih lica sastoji se od osnovne plate i dodatka na platu.

Član 4

Rukovodeća lica ostvaruju pravo na platu od dana kada stupe na rad.

Rukovodećim licima prestaje pravo na platu od dana kada im prestane radni odnos.

Član 5

Rukovodeća lica imaju pravo na mesečnu platu.

Plata može da se isplaćuje u više delova i to u vidu akontacija i konačnog obračuna.

Član 6

Rukovodeće lice ostvaruje zaštitu prava na platu i naknadu plate u skladu sa propisima kojima je uređena ova oblast.

Član 7

Sredstva za plate i naknade plate rukovodećih lica, obezbeđuju se u budžetu Autonomne Pokrajine Vojvodine.

II PLATE RUKOVODEĆIH LICA

Osnovna plata

Član 8

Osnovna plata se određuje množenjem koeficijenta sa osnovicom za obračun (u daljem tekstu: osnovica).

Osnovna plata pripada rukovodećem licu koji radi puno radno vreme ili radno vreme koje se smatra punim radnim vremenom.

Rukovodeće lice koji ne radi puno radno vreme, ima pravo na osnovnu platu koja je srazmerna dužini njegovog radnog vremena.

Osnovica

Član 9

Osnovicu utvrđuje Vlada Autonomne Pokrajine Vojvodine.

Određivanje koeficijenta i platne grupe

Član 10

Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.

Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora.

Koeficijenti za rukovodeća radna mesta određuju se time što se svako rukovodeće radno mesto, uzimajući u obzir obim i složenost poslova radnog mesta, svrstava u jednu od pet platnih grupa.

Svrstavanje radnih mesta u platne grupe

Član 11

Koeficijenti za radna mesta su sledeći:

radno mesto	platna grupa	koeficijent
- sekretar Vlade Autonomne Pokrajine Vojvodine;	I	24
- direktor Službe za opšte i zajedničke poslove pokrajinskih organa;
- podsekretar pokrajinskog sekretarijata;	II	22
- direktor posebne upravne organizacije;	III	21,5
- direktor službe i uprave koju osniva Vlada Autonomne Pokrajine Vojvodine;
- šef Kabineta predsednika Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine;
- šef Kabineta predsednika Vlade Autonomne Pokrajine Vojvodine;
- direktor Stručne službe kod Pokrajinskog ombudsmana;
- pomoćnik pokrajinskog sekretara i
- pomoćnik direktora Službe za opšte i zajedničke poslove pokrajinskih organa;
- pomoćnik sekretara Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine;	IV	21
- pomoćnik sekretara Vlade Autonomne Pokrajine Vojvodine;
- šef Protokola;	V	17,70

Rešenje o koeficijentu

Član 12

Platna grupa u kojoj se nalazi rukovodeće radno mesto i visina koeficijenta, utvrđuju se rešenjem.

Koeficijent rukovodećeg lica koji je s rukovodećeg radnog mesta premešten na izvršilačko radno mesto

Član 13

Rukovodećem licu koje je s rukovodećeg radnog mesta premešteno na izvršilačko radno mesto zbog proteka vremena na koje je postavljeno, podnete ostavke ili zbog toga što je rukovodeće radno mesto ukinuto, određuje se koeficijent najvišeg platnog razreda platne grupe u kojoj se nalazi radno mesto na koje je premešten.

Dodatak na osnovnu platu rukovodećeg lica

 

Dodatak za vreme provedeno u radnom odnosu

Član 14

Rukovodeća lica imaju pravo na dodatak na osnovnu platu od 0,4% osnovne plate za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu (minuli rad).

Dodatak za vreme provedeno u radnom odnosu je sastavni deo rešenja o koeficijentu.

III PRAVO RUKOVODEĆIH LICA NA NAKNADU PLATE

Pravo na naknadu plate u visini osnovne plate

Član 15

Dok koristi godišnji odmor i plaćeno odsustvo koje mu je odobreno prema opštim propisima o radu ili posebnom kolektivnom ugovoru za pokrajinske organe, rukovodeće lice ima pravo na naknadu plate koja se obračunava i isplaćuje u istom iznosu kao da je radio.

Pravo na naknadu plate u istom iznosu kao da je radio, rukovodeće lice ima i ako nije radio na dan praznika koji nije radni dan ili ako se odazvao na vojnu vežbu ili na poziv državnog organa.

Naknada plate rukovodećem licu koji ne radi zbog bolesti ili povrede

Član 16

Rukovodeće lice koji ne radi do 30 dana zbog bolesti ili povrede (privremena sprečenost za rad), ima pravo na naknadu plate koja iznosi:

1) 65% osnovne plate za mesec u kome je odsustvovao zbog bolesti ili povrede van rada;

2) 100% osnovne plate za mesec u kome je odsustvovao zbog profesionalne bolesti ili povrede na radu.

Naknada plate ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene opštim propisima o radu.

Naknada plate rukovodećem licu za vreme privremene sprečenosti za rad, isplaćuje se istovremeno kada se isplaćuje plata ostalim rukovodećim licima.

Naknada plate neraspoređenom rukovodećem licu

Član 17

Dok je neraspoređen, rukovodeće lice ima pravo na naknadu plate koja iznosi 100% osnovne plate za mesec koji prethodi mesecu u kome je donešeno prvostepeno rešenje da je neraspoređen.

Ovu naknadu plate, rukovodeće lice ostvaruje u trajanju od 6 meseci od dana kada je postao neraspoređen.

Naknada plate rukovodećem licu koji je privremeno udaljen s rada

Član 18

Rukovodeće lice koje je udaljeno s rada zbog toga što je protiv njega pokrenut disciplinski postupak zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa, ima, dok je udaljen s rada, pravo na naknadu plate koja iznosi 50% osnovne plate za mesec koji prethodi mesecu u kome je donešeno prvostepeno rešenje o udaljenju.

Rukovodeće lice protiv koga je disciplinski postupak obustavljen ili koji je oslobođen u disciplinskom postupku, ima pravo na razliku između isplaćene naknade plate i punog iznosa osnovne plate.

Rukovodeće lice kome je određen pritvor, ima pravo na naknadu plate prema opštim propisima o radu, koja se isplaćuje na teret organa koji je odredio pritvor.

Naknada plate prema posebnim propisima

Član 19

Rukovodeće lice ima pravo na naknadu plate dok je na porodiljskom odsustvu ili dok odsustvuje s rada radi nege deteta ili drugog lica, prema opštim propisima o radu i posebnim propisima.

IV PRAVO RUKOVODEĆIH LICA NA NAKNADU TROŠKOVA I NA DRUGA PRIMANJA

Pravo na naknadu troškova i na druga primanja

Član 20

Rukovodeće lice ima pravo na naknadu troškova i na druga primanja.

Vlada Autonomne Pokrajine Vojvodine će svojim aktom urediti vrstu, visinu i način isplate naknade troškova i drugih primanja rukovodećih lica.

Prestanak primene ranijih propisa

Član 21

Pokrajinska uredba o platama imenovanih, postavljenih i zaposlenih lica u pokrajinskim organima, organizacijama, službama i direkcijama ("Službeni list APV", broj: 19/05, 09/06, 03/07 i 24/08 - dr. Odluka i 18/09 - promena naziva akta) prestaje da se primenjuje u delu koji se odnosi na rukovodeća lica 01. maja 2010. godine.

Stupanje na snagu ove Uredbe

Član 22

Ova Pokrajinska uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne Pokrajine Vojvodine", a primenjivaće se od 01. maja 2010. godine.

 

Samostalni član Pokrajinske uredbe o izmeni
Pokrajinske uredbe o platama postavljenih lica i pokrajinskih službenika na rukovodećim radnim mestima

("Sl. list AP Vojvodine", br. 9/2010)

Član 2

Ova Pokrajinska uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne Pokrajine Vojvodine".