PRAVILNIK O KOEFICIJENTIMA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA ZAPOSLENIH I POSTAVLJENIH LICA U GRADSKOJ UPRAVI GRADA KRUŠEVCA ("Sl. list grada Kruševca", br. 12/2008, 13/2008, 4/2009, 9/2009 i 6/2010)

 

I - OPŠTE ODREDBE

Član 1

Ovim Pravilnikom utvrđuju se koeficijenti za obračun i isplatu plata, naknade plata i druga primanja zaposlenih i postavljenih lica u Gradskoj upravi grada Kruševca (u daljem tekstu Gradska uprava).

Sredstva za isplatu plata, dodatka na plate, naknada i ostalih primanja zaposlenih i postavljenih lica obezbeđuju se u budžetu Grada Kruševca.

II - NAČIN UTVRĐIVANJA PLATA

Član 2

Plate zaposlenih i postavljenih lica utvrđuju se na osnovu:

1. Osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica);

2. Koeficijenta koji se množi osnovicom, (u daljem tekstu koeficijent);

3. Dodatka na platu (minuli rad, prekovremeni rad, dežurstva, rad na dan državnog i verskog praznika i drugo) i

4. Obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plata u skladu sa Zakonom.

Član 3

Osnovicu za obračun i isplatu plata utvrđuje svojim aktom Vlada Republike Srbije.

Član 4

Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.

Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora.

Član 5

Koeficijenti za obračun i isplatu plata zaposlenih u Gradskoj upravi iznose:

12,05	za	samostalnog stručnog saradnika
11,73	za	višeg stručnog saradnika
11,30	za	stručnog saradnika
9,91	za	višeg saradnika
9,17	za	saradnika
8,85	za	višeg referenta i VKV radnika
8,74	za	referenta
8,00	za	kvalifikovanog radnika i daktilografa
6,40	za	nekvalifikovanog radnika

Koeficijent iz prethodnog stava zbog složenosti u obavljanju poslova u Gradskoj upravi, može se uvećati za stimulativni dodatak i to:

- od 3,00 do 3,62 za samostalnog stručnog saradnika;

- od 2,50 do 3,52 za višeg stručnog saradnika;

- od 2,00 do 3,39 za stručnog saradnika;

- od 2,00 do 2,97 za višeg saradnika;

- od 2,00 do 2,75 za saradnika;

- od 1,00 do 2,66 za višeg referenta i VKV radnika;

- od 1,00 do 2,62 za referenta;

- od 1,00 do 2,40 za KV radnika i daktilografa;

- od 1,00 do 1,92 za nekvalifikovanog radnika.

Koeficijent utvrđen za zvanje odnosno zanimanje može se uvećati zaposlenom i to:

- Rukovodiocu unutrašnje organizacione jedinice najviše do 20%;

- Koordinatoru grupe najviše do 15%.

- Odgovornom za pripremu i izvršenje budžeta ili finansijskog plana, vođenje poslovnih knjiga i sastavljanje računovodstvenih izveštaja i zaposlenom na poslovima interne kontrole u smislu Zakona o budžetskom sistemu za 1,00;

- Na inspekcijskim poslovima do 20%;

- Na najsloženijim normativnim i studijsko-analitičkim poslovima do 25%;

- Na imovinsko-pravnim i urbanističkim poslovima do 20%;

- Na štamparijskim poslovima, poslovima vozača, portira, automehaničara i domara do 15%;

- Zaposlenom koji koordinira poslove iz više različitih oblasti ili više odseka do 20%;

Ukoliko zaposlenom pripada uvećanje koeficijenata po više osnova iz stava 2. ovog člana, ukupno uvećanje koeficijenata ne može biti veće od 30%.

Član 6

Koeficijenti za obračun i isplatu plata postavljenih lica u Gradskoj upravi iznose:

- 21,50 za načelnika Gradske uprave i pomoćnika gradonačelnika i

- 21,30 za zamenika načelnika Gradske uprave.

Koeficijent utvrđen za lica iz stava jedan uvećava se za 30%.

Koeficijent iz stava 1. ovog člana, zbog složenosti u obavljanju poslova i odgovornosti uvećava se i to:

- 4,00 za načelnika Gradske uprave;

- 3,00 za zamenika načelnika Gradske uprave;

- 1,00 za pomoćnika gradonačelnika.

Član 7

Po osnovu kvaliteta i rezultata rada zaposlenih, uvećava se osnovica za 20% na osnovu sledećih kriterijuma:

- obima i kvaliteta izvršenih poslova

- ažurnosti u obavljanju poslova

- inicijative u radu

- rad na poslovima u posebnim okolnostima.

Načelnik Gradske uprave određuje zaposlene kojima se uvećava osnovica iz stava 1, s tim što tako određen broj ne može preći 50% od ukupnog broja zaposlenih.

Član 7a

Za posebne rezultate rada zaposlenim i postavljenim licima se može isplatiti nagrada do 30% plate zaposlenog odnosno postavljenog lica u skladu sa Posebnim kolektivnim ugovorom.

Član 8

Plata pripravnika u Gradskoj upravi iznosi 80% od najniže plate u okviru zvanja za koje se pripravnik osposobljava.

III - OSTALA PRIMANJA

Član 9

Zaposlenim i postavljenim licima koja stanuju na udaljenosti većoj od 2 km od mesta rada obezbeđuje se prevozna karta radi dolaska na rad i povratka sa rada.

Član 10

Zaposlena i postavljena lica imaju pravo na dodatak na platu, naknadu plate i druga primanja u skladu sa zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom.

Član 11

Pojedinačna rešenja o platama, dodacima na platu, naknadama i ostalim primanjima postavljenih i zaposlenih lica donosi načelnik Gradske uprave.

Član 12

Zaposlenom u Gradskoj upravi pripada jubilarna novčana nagrada povodom jubilarnih godina rada.

Jubilarnom godinom rada smatra se godina u kojoj zaposleni navršava 10, 20, 30 i 40 godina rada u Gradskoj upravi.

Zaposleni ima pravo na jubilarnu novčanu nagradu u visini prosečne neto zarade po zaposlenom u privredi Republike Srbije prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, s tim što se visina novčane nagrade uvećava za 25%, pri svakom narednom ostvarivanju tog prava.

Jubilarna nagrada dodeljuje se po pravilu na 28. jun - Vidovdan - Praznik grada.

Član 13

Zaposlenim i postavljenim licima u Gradskoj upravi pripada solidarna pomoć u slučaju:

1. duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice;

2. nabavke ortopedskih pomagala i aparata za zaposlenog ili člana njegove uže porodice;

3. zdravstvene rehabilitacije zaposlenog;

4. nastanka teže invalidnosti zaposlenog;

5. ublažavanje posledica elementarnih nepogoda na neosiguranom stambenom objektu zaposlenog;

6. nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice;

7. zaposlenom naknadu troškova sahrane za slučaj smrti člana uže porodice a članovima uže porodice za slučaj smrti zaposlenog u visini stvarnih troškova, a najviše do 25.000,00 dinara.

Visina pomoći u toku godine, u slučajevima utvrđenim u stavu 1, tačka 1. do 6. ovog člana, priznaje se na osnovu uredne dokumentacije do visine 3 prosečne neto zarade po zaposlenom u privredi Republike Srbije prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike.

IV - PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 14

Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje da važi Pravilnik o koeficijentima za obračun i isplatu plata postavljenih i zaposlenih u Opštinskoj upravi opštine Kruševac, ("Službeni list opštine Kruševac", br. 1/05, 4/06, 5/07 i 2/08).

Član 15

Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Kruševca", a primenjivaće se od 05.09.2008. godine.

 

Samostalni član Pravilnika o izmenama i dopunama
Pravilnika o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih i postavljenih lica u Gradskoj upravi grada Kruševca

("Sl. list grada Kruševca", br. 13/2008)

Član 6

Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Kruševca".

 

Samostalni član Pravilnika o izmenama i dopunama
Pravilnika o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih i postavljenih lica u Gradskoj upravi grada Kruševca

("Sl. list grada Kruševca", br. 4/2009)

Član 7

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Kruševca".

 

Samostalni član Pravilnika o dopuni
Pravilnika o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih i postavljenih lica u Gradskoj upravi grada Kruševca

("Sl. list grada Kruševca", br. 9/2009)

Član 3

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Kruševca", a primenjivaće se počev od isplate plate za mesec avgust 2009. godine.

 

Samostalni član Pravilnika o dopuni
Pravilnika o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih i postavljenih lica u Gradskoj upravi grada Kruševca

("Sl. list grada Kruševca", br. 6/2010)

Član 2

Ovaj Pravilnik stupa osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Kruševca".