PRAVILNIKO USLOVIMA, NAČINU I POSTUPKU ORGANIZOVANJA I FUNKCIONISANJA PENZIJSKIH PLANOVA("Sl. glasnik RS", br. 48/2011) |
Ovim pravilnikom uređuju se uslovi, način i postupak organizovanja i funkcionisanja penzijskih planova, u smislu Zakona o dobrovoljnim penzijskim fondovima i penzijskim planovima ("Službeni glasnik RS", br. 85/05 i 31/11 - u daljem tekstu: Zakon).
2. Uslovi za organizovanje penzijskih planova
Penzijski plan može organizovati poslodavac, udruženje poslodavaca, profesionalno udruženje i sindikat (u daljem tekstu: organizator).
Organizator može organizovati penzijski plan samo za svoje zaposlene, odnosno članove (u daljem tekstu: član penzijskog plana).
Organizator koji organizuje penzijski plan ne može biti povezano lice, u smislu Zakona, sa društvom za upravljanje dobrovoljnim penzijskim fondom (u daljem tekstu: društvo za upravljanje).
Penzijski plan je sastavni deo dobrovoljnog penzijskog fonda kojim upravlja društvo za upravljanje sa kojim je zaključen ugovor o penzijskom planu.
Član penzijskog plana je istovremeno i član dobrovoljnog penzijskog fonda, sa pravima i obavezama utvrđenim zakonom i ugovorom o penzijskom planu.
3. Način i postupak organizovanja penzijskih planova
Organizator penzijskog plana dužan je da zaposlenima, odnosno članovima obezbedi ravnopravne uslove za članstvo u penzijskom planu.
Članstvo u penzijskom planu ne može biti uslov za zapošljavanje, ili članstvo u sindikatu i drugim oblicima organizovanja.
Organizator može organizovati penzijski plan i zaključiti ugovore sa više društava za upravljanje, pod uslovom da članovima penzijskog plana ponudi mogućnost izbora članstva u dobrovoljnim penzijskim fondovima kojima upravljaju društva za upravljanje sa kojima su zaključeni ugovori o penzijskom planu.
Organizator može da organizuje penzijski plan za određene grupe zaposlenih, odnosno članova pod specifičnim uslovima, ukoliko je prethodno organizovao penzijski plan i obezbedio uplatu penzijskog doprinosa u skladu sa tim planom za sve zaposlene, odnosno članove.
Odluku o organizovanju penzijskog plana donosi organ upravljanja organizatora penzijskog plana.
Penzijski plan se smatra organizovanim kad se ispune sledeći uslovi:
1) kada organizator donese odluku o organizovanju penzijskog plana;
2) kada organizator, po izboru dobrovoljnog penzijskog fonda, zaključi ugovor sa društvom za upravljanje (u daljem tekstu: ugovor o penzijskom planu);
3) kada ministarstvo nadležno za poslove rada i penzijskog osiguranja (u daljem tekstu: Ministarstvo) donese rešenje o davanju saglasnosti na ugovor o penzijskom planu.
Više organizatora može organizovati ili pristupiti jednom penzijskom planu.
Penzijski plan više organizatora je plan koji organizuju najmanje dva organizatora za svoje zaposlene, odnosno članove.
Kod organizovanja penzijskog plana sa više organizatora zaključuje se ugovor između organizatora i ugovor o penzijskom planu između društva za upravljanje i tih organizatora.
Ugovor o penzijskom planu sadrži:
1) poslovno ime društva za upravljanje;
2) podatke o penzijskom fondu kojem se pristupa;
3) iznos penzijskog doprinosa po članu penzijskog plana iskazan nominalno ili u odgovarajućem procentu;
4) datum u tekućem mesecu do koga organizator vrši uplate penzijskog doprinosa za prethodni mesec;
5) oznaku obveznika uplate penzijskog doprinosa, u smislu člana 41. Zakona;
6) ime, prezime, adresu i jedinstveni matični broj građana članova penzijskog plana, kao i broj putne isprave ukoliko je član penzijskog plana strani državljanin;
7) ukupan broj članova penzijskog plana;
8) naknade koje je organizator dužan da plaća društvu za upravljanje;
9) uslove pod kojima se može raskinuti ugovor o penzijskom planu;
10) datum i mesto zaključenja ugovora i potpise ugovornih strana;
11) druga prava i obaveze ugovornih strana.
Prilikom zaključenja ugovora o penzijskom planu društvo za upravljanje je dužno da utvrdi identitet članova penzijskog plana.
4. Saglasnost na ugovor o penzijskom planu
Organizator penzijskog plana podnosi Ministarstvu zahtev za davanje saglasnosti na ugovor o penzijskom planu, koji sadrži:
1) podatke o organizatoru penzijskog plana (poslovno ime, odnosno naziv, sedište, matični broj, odnosno drugi registracioni broj i poreski identifikacioni broj);
2) izvod iz Registra privrednih subjekata, odnosno drugog registra;
3) podatke o licu ovlašćenom za zastupanje (ime i prezime, broj telefona, broj telefaksa, e-mail adresa);
4) podatke o licu za kontakt (ime i prezime, broj telefona, broj telefaksa, e-mail adresa);
5) pečat i potpis ovlašćenog lica organizatora.
Uz zahtev iz stava 1. ovog člana prilaže se:
1) odluka organizatora o organizovanju penzijskog plana;
2) ugovor o penzijskom planu;
3) pisana izjava organizatora da su zaposleni, odnosno članovi upoznati sa penzijskim planom;
4) ugovor između organizatora, ukoliko penzijski plan ima više organizatora;
5) pisana izjava organizatora penzijskog plana da ima ranije organizovan penzijski plan ukoliko organizuje novi penzijski plan kod drugog društva za upravljanje dobrovoljnim penzijskim fondom;
6) dokaz o uplati republičke administrativne takse.
Po prijemu zahteva Ministarstvo ocenjuje ispunjenost uslova za davanje saglasnosti propisanih Zakonom i ovim pravilnikom i o tome donosi rešenje.
Ministarstvo može od organizatora zahtevati dopunu dokumentacije, odnosno dodatne informacije koje su neophodne radi rešavanja po zahtevu.
Ugovor o penzijskom planu postaje punovažan danom pravnosnažnosti rešenja o davanju saglasnosti iz člana 11. stav 3. ovog pravilnika.
5. Izmene i dopune ugovora o penzijskim planovima
Sve izmene i dopune ugovora o penzijskom planu dostavljaju se Ministarstvu radi davanja saglasnosti.
Na davanje saglasnosti na izmene i dopune ugovora o penzijskom planu shodno se primenjuju odredbe člana 11. ovog pravilnika.
Izmene i dopune ugovora o penzijskom planu postaju punovažne danom pravnosnažnosti rešenja o davanju saglasnosti na te izmene i dopune, saglasno članu 11. stav 3. ovog pravilnika.
6. Evidentiranje ugovora o penzijskim planovima
Ministarstvo vodi evidenciju ugovora o penzijskim planovima na koje je data saglasnost.
Evidencija iz stava 1. ovog člana sadrži:
1) redni broj upisa;
2) datum podnošenja zahteva za davanje saglasnosti iz člana 11. stav 1. ovog pravilnika;
3) broj i datum rešenja o davanju saglasnosti na ugovor o penzijskom planu;
4) podatke o organizatoru penzijskog plana (poslovno ime, odnosno naziv, sedište, matični broj, odnosno drugi registracioni broj i poreski identifikacioni broj);
5) broj članova penzijskog plana;
6) podatke o penzijskim doprinosima (visina penzijskog doprinosa po članu penzijskog plana, način i rok plaćanja penzijskih doprinosa);
7) poslovno ime društva za upravljanje;
8) izmene i dopune ugovora o penzijskom planu;
9) podatke o raspuštanju penzijskog plana.
Organizator je dužan da svakog zaposlenog, odnosno člana, pismeno obavesti o uslovima penzijskog plana.
Nakon dobijanja saglasnosti Ministarstva na ugovor o penzijskom planu, organizator je dužan da o tome pisanim putem obavesti svakog člana penzijskog plana.
Prilikom izdavanja godišnjeg obaveštenja članovima dobrovoljnog penzijskog fonda, društvo za upravljanje dužno je da članu penzijskog plana posebno iskaže podatke o penzijskim doprinosima koji su uplaćeni na teret sredstava organizatora, a posebno podatke o penzijskim doprinosima koji su uplaćeni na teret zarade člana penzijskog plana.
Organizator je dužan da društvu za upravljanje dostavi obaveštenje o prestanku radnog odnosa, odnosno članstva u penzijskom planu, kao i u slučaju smrti člana penzijskog plana.
Organizator je dužan da člana penzijskog plana obavesti o prestanku njegovog članstva u penzijskom planu.
U slučaju iz stava 5. ovog člana društvo za upravljanje dužno je da obavesti člana penzijskog plana o stanju na njegovom individualnom računu u dobrovoljnom penzijskom fondu.
Član penzijskog plana kome prestane radni odnos, odnosno članstvo kod organizatora može da ostane član dobrovoljnog penzijskog fonda ili da izvrši prenos računa u skladu sa članom 44. Zakona.
Organizator koji namerava da raspusti penzijski plan dužan je da o tome pisanim putem obavesti članove penzijskog plana, društvo za upravljanje i Ministarstvo, najmanje tri meseca pre planiranog raspuštanja.
Po prijemu obaveštenja o raspuštanju penzijskog plana, Ministarstvo evidentira raspuštanje penzijskog plana.
Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o uslovima i postupku organizovanja i funkcionisanja penzijskih planova ("Službeni glasnik RS", broj 30/06).
Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".