PRAVILNIK O MINIMUMU PROCESA RADA ZA VREME ŠTRAJKA U USTANOVAMA SOCIJALNE ZAŠTITE ČIJI JE OSNIVAČ REPUBLIKA SRBIJA ("Sl. glasnik RS", br. 2/2012)

Sadržina Pravilnika

Član 1

Ovim pravilnikom utvrđuje se minimum procesa rada za vreme štrajka u ustanovama socijalne zaštite čiji je osnivač Republika Srbija (u daljem tekstu: ustanova).

Minimum procesa rada

Član 2

Za vreme štrajka ustanova je dužna da, zavisno od vrste usluge koju pruža, obezbedi minimum procesa rada koji obuhvata:

1) pružanje usluga neodložne intervencije, odnosno usluga u vezi sa neodložnim intervencijama;

2) zbrinjavanje korisnika, i to:

(1) prijem korisnika sa stepenom prioriteta "urgentan", po uputu nadležnog centra za socijalni rad,

(2) prijem korisnika koji zahtevaju urgentno zbrinjavanje bez uputa nadležnog centra za socijalni rad, u skladu sa zakonom kojim je uređena socijalna zaštita;

3) nadzor i negu korisnika;

4) ishranu korisnika;

5) neodložne potrebe korisnika, i to:

(1) zdravstvenu zaštitu koja ne trpi odlaganje, odnosno obezbeđivanje zdravstvene zaštite korisnika, što uključuje obezbeđivanje prevoza korisnika do najbliže odgovarajuće zdravstvene ustanove,

(2) preduzimanje higijensko-epidemioloških mera za slučaj opasnosti izbijanja, odnosno za vreme trajanja epidemije zarazne bolesti, u skladu sa propisima kojima se uređuje zdravstvena zaštita;

6) redovnu isplatu novčanih primanja korisnika;

7) zadovoljavanje drugih neodložnih potreba korisnika.

Minimum procesa rada iz stava 1. ovog člana ustanova je dužna da obezbedi sa onim brojem zaposlenih koji se u ustanovi radno angažuje za vreme vikenda, odnosno državnog praznika.

Trajanje minimuma procesa rada

Član 3

Ustanova je dužna da minimum procesa rada iz člana 2. ovog pravilnika obezbedi u toku utvrđenog radnog vremena ustanove.

Način obezbeđivanja minimuma procesa rada i izvršioci

Član 4

Način obezbeđivanja minimuma procesa rada utvrđuje se opštim aktom ustanove, u skladu sa zakonom.

Zaposlene na radnim mestima čiji se poslovi moraju obavljati za vreme štrajka, određuje direktor ustanove, na način propisan zakonom kojim se uređuje štrajk.

Radna obaveza

Član 5

Obaveza utvrđena u skladu sa članom 4. stav 2. ovog pravilnika predstavlja radnu obavezu čije nepoštovanje povlači posledice utvrđene propisima o radu, štrajku i socijalnoj zaštiti.

Obaveštavanje ministarstva

Član 6

O načinu organizovanja minimuma procesa rada i merama preduzetim za vreme trajanja štrajka, ustanova obaveštava ministarstvo nadležno za socijalnu zaštitu.

Završna odredba

Član 7

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".