POSEBAN KOLEKTIVNI UGOVORZA RADNO ANGAŽOVANJE ESTRADNO-MUZIČKIH UMETNIKA I IZVOĐAČA U UGOSTITELJSTVU("Sl. glasnik RS", br. 66/2012) |
Ovim posebnim kolektivnim ugovorom utvrđuju se prava i obaveze iz rada i po osnovu rada, odnosno radno angažovanje lica koja obavljaju umetničku ili drugu delatnost u oblasti kulture: izvođenje narodne, zabavne, džez, pop i rok muzike, folklornih i drugih igračkih programa (ples), odnosno ostalih muzičkih, govornih i scenskih izvođenja kulturnih programa, kao i poslova stručnjaka i saradnika u estradno-muzičkoj delatnosti (u daljem tekstu: izvođač estradno-muzičkog programa) i poslodavca u ugostiteljstvu, hotelijerstvu i turizmu (u daljem tekstu: poslodavac).
Poslodavcem, u smislu ovog posebnog kolektivnog ugovora, smatraju se domaća i strana pravna i fizička lica koja obavljaju delatnost ugostiteljstva i turizma.
Ovaj poseban kolektivni ugovor odnosi se na poslodavce u Republici Srbiji.
Ovaj poseban kolektivni ugovor odnosi se na izvođača koji ima utvrđeno svojstvo lica koje samostalno obavlja umetničku ili drugu delatnost u oblasti kulture što dokazuje uverenjem o upisu u službenu evidenciju reprezentativnog udruženja u kulturi, u skladu sa Zakonom o kulturi, a obavlja estradno-muzičku delatnost iz člana 1. ovog kolektivnog ugovora.
Ovaj poseban kolektivni ugovor primenjuje se i na izvođača koji nema status lica iz stava 1. ovog člana, a obavlja estradno-muzičku delatnost, što dokazuje potvrdom o obavljanju estradno-muzičke delatnosti izdatom od strane reprezentativne organizacije u smislu Zakona o radu.
Ovaj poseban kolektivni ugovor neposredno se primenjuje.
Ugovorom o izvođačkom radu (delu) mogu se ugovarati veća prava i povoljniji uslovi rada od prava i uslova utvrđenih ovim posebnim kolektivnim ugovorom.
Izvođač može biti radno angažovan u estradno-muzičkom programu kod poslodavca i ostvarivati prava utvrđena ovim posebnim kolektivnim ugovorom, pod uslovom da ima uverenje-potvrdu iz člana 2. ovog ugovora, izdatih od nadležnih organizacija za tekuću godinu.
Izvođač je dužan da uverenje-potvrdu (kopiju) iz stava 1. ovog člana, dostavi poslodavcu, odnosno posredniku-agenciji (u daljem tekstu: posrednik), prilikom zaključenja Ugovora o izvođačkom radu-delu u koji se upisuje broj uverenja-potvrde i ista se prilaže uz Ugovor.
Izvođač je dužan da uverenje-potvrdu (kopiju) iz stava 1. ovog člana i Ugovor o radnom angažovanju stavi na uvid inspekcijskim službama i ovlašćenom predstavniku (kontroloru) reprezentativnog sindikata koji je zaključio ovaj posebni kolektivni ugovor.
Poslodavac je dužan da Sindikatu obezbedi pristup podacima i informacijama neophodnim za obavljanje sindikalnih aktivnosti, a posebno vezanih za primenu odredaba ovog posebnog kolektivnog ugovora (shodno članu 210. Zakona o radu.).
Posrednik (agencija) u radnom angažovanju estradno-muzičkih izvođača kod poslodavca, takođe ima obavezu, kao i poslodavac iz stava 4. ovog člana, ako neposredno isplaćuje honorar izvođaču.
Strani izvođač može biti angažovan u estradno-muzičkom programu kod domaćeg poslodavca u skladu sa odredbama ovog posebnog kolektivnog ugovora, pod uslovom da ima javnu ispravu o svom statusu izdatu od nadležne inostrane organizacije, koju je dužan da dostavi poslodavcu, odnosno posredniku (agenciji) i reprezentativnom sindikatu.
Strani izvođač može biti radno angažovan u estradno-muzičkom programu kod poslodavca u skladu sa zakonskim propisima koji, za strane izvođače, regulišu pitanje zasnivanja radnog odnosa i zaključivanja ugovora o radu, privremenih i povremenih poslova i ugovora o delu, odnosno u skladu sa posebnim opštim aktom koji zajednički donesu organi potpisnika ovog posebnog kolektivnog ugovora, koji će se objaviti u "Službenom glasniku RS".
III UGOVARANJE CENE RADA - HONORARA
Ovim posebnim kolektivnim ugovorom utvrđuje se minimum prava izvođača koja se moraju poštovati prilikom ugovaranja cene rada, odnosno honorara za izvođače estradno-muzičkih programa.
CENA RADA - HONORARA ZA IZVOĐAČE ESTRADNO-MUZIČKIH PROGRAMA
Cena rada za mesečno angažovanje izvođača estradno-muzičkih programa ugovara se u iznosu koji ne može biti niži od cene rada za koeficijent 1:
- za vokalnog umetnika;
- za instrumentalnog umetnika;
- za vokalnog izvođača;
- za instrumentalnog izvođača;
- za folklornog igrača i igrača modernih igara;
- za voditelja i voditelja u diskoteci (di-džeja);
- za ostale izvođače kulturnih programa;
- za stručnjaka u kulturi koji obavlja poslove u estradno-muzičkoj delatnosti (organizator, producent, menadžer i sl.);
- za saradnika u kulturi koji obavlja stručno-tehničke poslove za potrebe izvođenja estradno-muzičkih programa (realizator tona, svetla i sl.).
Cena rada za koeficijent 1, u smislu člana 7. ovog posebnog kolektivnog ugovora za mesečno radno angažovanje izvođača određuje se najmanje u visini minimalne neto zarade za jedan mesec u Republici Srbiji, utvrđenoj na Socijalno-ekonomskom savetu Republike Srbije za određeni vremenski period, a koja se objavljuje u "Službenom glasniku RS".
Cena rada za povremeno radno angažovanje izvođača za jedan muzički dan (do četiri dana u nedelji) ne može biti niža od 5% iznosa utvrđenog u stavu 1. ovog člana.
Obaveza poslodavca je, da u ime i za račun izvođača, uplati pripadajući porez na dohodak građana, u skladu sa Zakonom.
Poslodavac je dužan da izvođaču omogući jedan slobodan dan u nedelji u slučaju mesečnog angažmana.
IV PRAVA I OBAVEZE POSLODAVACA, IZVOĐAČA I POSREDNIKA (AGENCIJE)
Poslodavac i izvođač uređuju međusobna prava i obaveze Ugovorom o izvođačkom radu-delu u skladu sa ovim posebnim kolektivnim ugovorom i drugim pozitivnim propisima.
Ugovorom o izvođačkom radu-delu mogu se utvrditi i druga prava i obaveze poslodavca i izvođača, koji nisu predviđeni ovim posebnim kolektivnim ugovorom, ako to nije u suprotnosti sa Zakonom.
Ugovor o izvođačkom radu-delu zaključuju izvođač i poslodavac neposredno ili putem posrednika.
Obrazac Ugovora o izvođačkom radu-delu utvrđuju potpisnici ovog posebnog kolektivnog ugovora, i čini njegov sastavni deo.
Obrazac iz stava 1. ovog člana biće sačinjen u roku od 15 dana od dana objavljivanja ovog posebnog kolektivnog ugovora u "Službenom glasniku Republike Srbije", a obrazac Ugovora, takođe se objavljuje u "Službenom glasniku Republike Srbije".
Bitni elementi Ugovora o izvođačkom radu - delu su sledeći: cena rada, rok isplate, vrsta i obim posla koji je izvođač dužan da obavi za ugovorenu cenu rada, vremenski period za koji je Ugovor zaključen, uslovi za raskid Ugovora, elementi bezbednosti i zdravlja na radu, osiguranje i materijalna odgovornost.
Poslodavac je dužan da obezbedi adekvatnu zaštitu muzičkih instrumenata i drugih rekvizita koje izvođač koristi.
Izvođač je dužan da profesionalno obavlja svoju delatnost, da se odgovorno i savesno odnosi prema ugovorenom poslu i poslodavcu, kao i da doprinosi kvalitetnom izvođenju estradno-muzičkih programa.
Ugovorna strana odgovorna za raskid Ugovora, dužna je da drugoj strani nadoknadi štetu u skladu sa Zakonom.
U slučaju spora u postupku primene, izmene i dopune ovog posebnog kolektivnog ugovora, spor se rešava arbitražom i drugim metodama u skladu sa Zakonom.
Arbitraža odlučuje u Arbitražnom veću koje ima pet članova, od kojih po dva imenuju potpisnici ovog posebnog kolektivnog ugovora i jednog sporazumno.
Odluka Arbitražnog veća je obavezujuća, ako se učesnici spora sa njom saglase pre početka rada Arbitraže.
Arbitražni postupak traje osam dana od formiranja Arbitražnog veća, a Odluka se donosi većinom glasova i u pisanoj formi dostavlja strankama u sporu.
Strane u sporu sporazumno određuju naknadu za rad arbitara.
Potpisnik ovog posebnog kolektivnog ugovora kome je upućena obrazložena, pisana inicijativa za izmene i dopune Posebnog kolektivnog ugovora, dužan je da, u roku od 15 dana od podnošenja inicijative, pristupi pregovorima o izmenama i dopunama Posebnog kolektivnog ugovora.
Potpisnici ovog posebnog kolektivnog ugovora obrazuju Odbor za socijalni dijalog.
Odbor iz stava 1. ovog člana ima 6 članova, od kojih Sindikat imenuje tri člana, a tri člana imenuje Unija poslodavaca Srbije, i ima obavezu da:
- prati primenu ovog posebnog kolektivnog ugovora;
- utvrđuje opšte kriterijume i uslove za angažovanje inostranih izvođača;
- predlaže izmene i dopune ovog posebnog kolektivnog ugovora;
- daje autentična tumačenja odredaba ovog posebnog kolektivnog ugovora i uputstva za njegovu primenu i
- razmatra aktuelna pitanja materijalno-socijalnog položaja izvođača i poslodavaca u estradno-muzičkoj delatnosti.
Odbor iz stava 1. ovog člana radi u skladu sa Poslovnikom o radu koji donosi Odbor, a troškove njegovog rada snose Samostalni sindikat i Unija poslodavaca Srbije.
Ovaj poseban kolektivni ugovor se zaključuje na period od tri godine.
Ovaj poseban kolektivni ugovor stupa na snagu osmog dana od objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".