PRAVILNIK O KOEFICIJENTIMA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA ZAPOSLENIH I POSTAVLJENIH LICA U GRADSKOJ UPRAVI GRADA KRUŠEVCA ("Sl. list grada Kruševca", br. 5/2012 - prečišćen tekst)

 

I - OPŠTE ODREDBE

Član 1

Ovim Pravilnikom utvrđuju se koeficijenti za obračun i isplatu plata, naknade plata i druga primanja zaposlenih i postavljenih lica u Gradskoj upravi grada Kruševca (u daljem tekstu: Gradska uprava).

Sredstva za isplatu plata, dodatka na plate, naknada i ostalih primanja zaposlenih i postavljenih lica obezbeđuju se u budžetu Grada Kruševca.

II - NAČIN UTVRĐIVANJA PLATA

Član 2

Plate zaposlenih i postavljenih lica utvrđuju se na osnovu:

1. Osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica);

2. Koeficijenta koji se množi osnovicom (u daljem tekstu: koeficijent);

3. Dodatka na platu minuli rad, prekovremeni rad, dežurstva, rad na dan državnog i verskog praznika i drugo;

4. Obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plata u skladu sa Zakonom.

Član 3

Osnovicu za obračun i isplatu plata utvrđuje svojim aktom Vlada Republike Srbije.

Član 4

Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.

Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora.

Član 5

Koeficijenti za obračun i isplatu plata zaposlenih u Gradskoj upravi iznose:

12,05		za	samostalnog stručnog saradnika
11,73		za	višeg stručnog saradnika
11,30		za	stručnog saradnika
9,91		za	višeg saradnika
9,17		za	saradnika
8,85		za	višeg referenta i VKV radnika
8,74		za	referenta
8,00		za	kvalifikovanog radnika i daktilografa
6,40		za	nekvalifikovanog radnika

Koeficijent iz prethodnog stava uvećava se po osnovu složenosti i odgovornosti poslova za dodatni koeficijent i to:

- od 8,00 do 12,00 za samostalnog stručnog saradnika;

- od 7,00 do 10,20 za višeg stručnog saradnika;

- od 6,00 do 10,00 za stručnog saradnika;

- od 5,00 do 7,30 za višeg saradnika;

- od 4,30 do 6,00 za saradnika;

- od 4,00 do 5,60 za višeg referenta i VKV radnika;

- od 3,00 do 4,50 za referenta;

- od 2,50 do 4,30 za KV radnika i daktilografa;

- od 2,20 do 2,60 za nekvalifikovanog radnika.

Koeficijent iz stava 1. ovog člana uvećan za koeficijent utvrđen za zvanje odnosno zanimanje iz prethodnog stava može se uvećati:

- zaposlenom koji koordinira najsloženije aktivnosti - najviše do 10%, s tim da ovaj broj zaposlenih ne može preći 2% od ukupnog broja zaposlenih;

- rukovodiocu unutrašnje organizacione jedinice - za 10%;

- koordinatoru grupe - najviše do 10%;

- zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju budžeta ili finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovodstvenih izveštaja - najviše do 10%;

- na poslovima komunalnog policajca - za 10%;

- zaposlenom na inspekcijskim poslovima - najviše do 10%;

- zaposlenom na poslovima budžetske inspekcije - najviše do 10%.

Zaposlenom koji ima pravo na uvećanje koeficijenta po više osnova iz prethodnog stava, ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 10%.

Član 6

Koeficijenti za obračun i isplatu plata postavljenih lica u Gradskoj upravi iznose:

- 21,50 za načelnika Gradske uprave i pomoćnika gradonačelnika;

- 21,30 za zamenika načelnika Gradske uprave.

Koeficijent utvrđen za postavljena lica uvećava se po osnovu složenosti i odgovornosti poslova za dodatni koeficijent do 13,50.

Koeficijent iz stava 1. i 2. ovog člana može se uvećati postavljenom licu najviše do 30%.

Član 7

Ako zaposleni ne ostvaruje kvalitet i rezultate rada, načelnik Gradske uprave može zaposlenom umanjiti zaradu do 20%, o čemu donosi posebno rešenje.

Član 8

Za posebne rezultate rada zaposlenim i postavljenim licima se može isplatiti nagrada do 30% plate zaposlenog odnosno postavljenog lica u skladu sa Posebnim kolektivnim ugovorom.

Član 9

Plata pripravnika u Gradskoj upravi iznosi 80% od najniže plate u okviru zvanja za koje se pripravnik osposobljava.

III - OSTALA PRIMANJA

Član 10

Zaposlenim i postavljenim licima koja stanuju na udaljenosti većoj od 2 km od mesta rada obezbeđuje se prevozna karta radi dolaska na rad i povratka sa rada.

Član 11

Zaposlena i postavljena lica imaju pravo na dodatak na platu, naknadu plate i druga primanja u skladu sa zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom.

Član 12

Pojedinačna rešenja o platama, dodacima na platu, naknadama i ostalim i primanjima zaposlenih lica donosi načelnik Gradske uprave, a za postavljena lica predsednik Gradskog veća.

Član 13

Zaposlenom u Gradskoj upravi pripada jubilarna novčana nagrada povodom jubilarnih godina rada.

Jubilarnom godinom rada smatra se godina u kojoj zaposleni navršava 10, 20, 30 i 40 godina rada u Gradskoj upravi.

Zaposleni ima pravo na jubilarnu novčanu nagradu u visini prosečne neto zarade po zaposlenom u privredi Republike Srbije prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, s tim što se visina novčane nagrade uvećava za 25%, pri svakom narednom ostvarivanju tog prava.

Jubilarna nagrada dodeljuje se po pravilu na 28. jun - Vidovdan - Praznik grada.

Član 14

Zaposlenim i postavljenim licima u Gradskoj upravi pripada solidarna pomoć u slučaju:

1. duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice

2. nabavke ortopedskih pomagala i aparata za zaposlenog ili člana njegove uže porodice

3. zdravstvene rehabilitacije zaposlenog

4. nastanka teže invalidnosti zaposlenog

5. ublažavanje posledica elementarnih nepogoda na neosiguranom stambenom objektu zaposlenog

6. nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice

7. zaposlenom naknadu troškova sahrane za slučaj smrti člana uže porodice a članovima uže porodice za slučaj smrti zaposlenog u visini stvarnih troškova, a najviše do 25.000,00 dinara.

Visina pomoći u toku godine, u slučajevima utvrđenim u stavu 1, tačka 1 do 6 ovog člana, priznaje se na osnovu uredne dokumentacije do visine 3 prosečne neto zarade po zaposlenom u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike.