POKRAJINSKA UREDBAO PLATAMA, NAKNADI TROŠKOVA, OTPREMNINI I DRUGIM PRIMANJIMA POSTAVLJENIH I ZAPOSLENIH LICA U ORGANIMA AUTONOMNE POKRAJINE VOJVODINE("Sl. list AP Vojvodine", br. 27/2012 i 35/2012) |
Ovom pokrajinskom uredbom uređuju se plate i naknade plate, naknade troškova, otpremnine i druga primanja postavljenih i zaposlenih lica u organima pokrajinske uprave, Sekretarijatu Vlade Autonomne Pokrajine Vojvodine, službama i upravama koje osniva Vlada Autonomne Pokrajine Vojvodine i Službi Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine (u daljem tekstu: pokrajinska uprava), ako drugim pokrajinskim propisom nije drugačije utvrđeno.
Imenice koje se u ovoj pokrajinskoj uredbi koriste pri označavanju postavljenih i zaposlenih lica u muškom rodu, istovremeno obuhvataju imenice u ženskom rodu.
Imenice koje označavaju službene pozicije i funkcije u pokrajinskoj upravi, koriste se u obliku koji izražava pol lica koje je njihov nosilac.
Plata postavljenih i zaposlenih lica se utvrđuje na osnovu:
1) osnovice za obračun plata;
2) koeficijenta;
3) dodatka na platu;
4) obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate u skladu sa zakonom.
Plata pripada postavljenom i zaposlenom licu koji radi puno radno vreme ili radno vreme koje se smatra punim radnim vremenom.
Postavljeno i zaposleno lice koji ne radi puno radno vreme, ima pravo na platu koja je srazmerna dužini njegovog radnog vremena.
Postavljena i zaposlena lica ostvaruju pravo na platu od dana kada stupe na rad.
Postavljenim i zaposlenim licima prestaje pravo na platu od dana kada im prestane radni odnos.
Postavljena i zaposlena lica imaju pravo na mesečnu platu.
Plata može da se isplaćuje u više delova i to u vidu akontacija i konačnog obračuna.
Postavljena i zaposlena lica ostvaruju zaštitu prava na platu i naknadu plate u skladu sa propisima kojima je uređena ova oblast.
Sredstva za isplatu plate i naknade plate, naknade troškova, otpremnine i drugih primanja postavljenih i zaposlenih lica obezbeđuju se u budžetu Autonomne Pokrajine Vojvodine.
Osnovicu za obračun plate utvrđuje Vlada Republike Srbije, u skladu sa zakonom.
Koeficijent iz člana 3. tačka 2. ove uredbe čini zbir osnovnog koeficijenta, dodatnog koeficijenta i uvećanje koeficijenta.
Osnovnu platu čini proizvod osnovice i koeficijenta iz člana 3. ove uredbe.
Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.
Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora.
Koeficijenti za radna mesta postavljenih i zaposlenih lica određuju se tako što se svako radno mesto, uzimajući u obzir obim i složenost poslova radnog mesta, svrstava u odgovarajuću platnu grupu.
Platna grupa u kojoj se nalazi radno mesto i visina koeficijenta, utvrđuju se rešenjem.
Koeficijenti za obračun i isplatu plate postavljenih lica iznose:
radno mesto |
platna grupa |
osnovni koeficijent |
dodatni koeficijent |
- sekretar Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine; |
I |
24 |
18,00 |
- zamenik sekretara Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine; |
II |
22 |
18,00 |
- direktor uprave za zajedničke poslove pokrajinskih organa; |
III |
21,50 |
18,00 |
- pomoćnik sekretara Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine; |
IV |
20,20 |
18,00 |
- savetnik predsednika Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine; |
V |
17,70 |
18,00 |
- sekretar saveta nacionalnih zajednica u Skupštini Autonomne Pokrajine Vojvodine; |
VI |
16,00 |
18,00 |
Koeficijent za obračun i isplatu plate postavljenih lica utvrđen u članu 12. ove pokrajinske uredbe, uvećava se za odgovarajući procenat uvećanja:
radno mesto |
platna grupa |
Procenat uvećanja |
- sekretar Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine; |
I |
23,09% |
- sekretar Vlade Autonomne Pokrajine Vojvodine; |
I |
18,29% |
- zamenik sekretara Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine; |
II |
14,04% |
- podsekretar pokrajinskog sekretarijata; |
II |
13,85% |
- direktor Direkcije; |
II |
11% |
- direktor Uprave za zajedničke poslove pokrajinskih organa; |
III |
25,77% |
- direktor pokrajinske posebne upravne organizacije; |
III |
12,67% |
- pomoćnik sekretara Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine; |
IV |
13,80% |
- savetnik predsednika Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine; |
V |
17,71% |
- pomoćnik direktora Uprave za zajedničke poslove pokrajinskih organa; |
V |
24,66% |
- šef Protokola; |
V |
2,63% |
- sekretar saveta nacionalnih zajednica u Skupštini Autonomne Pokrajine Vojvodine. |
VI |
2% |
Koeficijenti za obračun i isplatu plate zaposlenih lica iznose:
Zvanja i zanimanja |
Platna grupa |
Osnovni koeficijent |
Grupe dodatnih koeficijenata |
||||
I |
II Načelnik odeljenja |
III Šef odseka |
IV Rukovodilac grupe |
V Inspekcijski poslovi |
|||
Samostalni stručni saradnik I |
I |
12,05 |
16,80 |
|
|
|
|
Samostalni stručni saradnik II |
I |
12,05 |
14,70 |
16,80 |
16,40 |
16,20 |
16,00 |
Samostalni stručni saradnik |
I |
12,05 |
9,30 |
16,80 |
10,30 |
10,00 |
11,00 |
Viši stručni saradnik |
II |
10,77 |
8,40 |
10,00 |
9,50 |
9,00 |
10,50 |
Stručni saradnik, prevodilac i bibliotekar |
III |
10,45 |
8,20 |
9,10 |
8,70 |
7,90 |
9,45 |
Viši saradnik |
IV |
9,91 |
7,19 |
|
|
|
|
Saradnik |
V |
8,95 |
5,33 |
|
|
|
|
Viši referent, stenograf i visokokvalifikovani radnik |
VI |
8,85 |
3,03 |
|
|
|
|
Referent i daktilograf |
VII |
8,74 |
1,85 |
|
|
|
|
Kvalifikovani radnik |
VIII |
8,00 |
1,05 |
|
|
|
|
Nekvalifikovani radnik |
IX |
6,40 |
1,05 |
|
|
|
|
Dodatni koeficijenti za zvanje i zanimanje, utvrđuju se po grupama, prema složenosti i odgovornosti poslova koji se obavljaju u tom zvanju, odnosno zanimanju.
I grupa dodatnih koeficijenata utvrđuje se za zaposlenog koji obavlja poslove u zvanju i zanimanju koje odgovara radnom mestu na koji je raspoređen osim poslova iz grupe II do V. Zaposleni koji ima pravo na dodatni koeficijent grupe I nema pravo na dodatni koeficijent grupe II do V.
Dodatni koeficijent grupe II utvrđuje se za zaposlenog koji obavlja poslove načelnika odeljenja u zvanju i zanimanju koje odgovara radnom mestu na koji je raspoređen.
Dodatni koeficijent grupe III utvrđuje se za zaposlenog koji obavlja poslove šefa odseka u zvanju i zanimanju koje odgovara radnom mestu na koji je raspoređen.
Dodatni koeficijent grupe IV utvrđuje se za zaposlenog koji obavlja poslove rukovodioca grupe u zvanju i zanimanju koje odgovara radnom mestu na koji je raspoređen.
Dodatni koeficijent grupe V utvrđuje se za zaposlenog koji obavlja inspekcijske poslove u zvanju i zanimanju koje odgovara radnom mestu na koji je raspoređen. Zaposleni koji ima pravo na dodatni koeficijent grupe V nema pravo na dodatni koeficijent grupe II do IV.
Zaposleni koji ima pravo na dodatni koeficijent grupe II do V nema pravo na dodatni koeficijent grupe I.
Koeficijent koji je za zvanje odnosno zanimanje utvrđen u članu 14. ove pokrajinske uredbe, uvećava se:
1. zaposlenom koji koordinira najsloženije aktivnosti najviše do 10%, s tim što ovaj broj zaposlenih ne može preći 2% od ukupnog broja zaposlenih;
2. zaposlenom koji rukovodi užom unutrašnjom jedinicom za 10%;
3. zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju budžeta ili finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovodstvenih izveštaja najviše do 10%;
4. zaposlenom na poslovima budžetske inspekcije najviše do 10%.
Zaposlenom koji ima pravo na uvećanje koeficijenata po više osnova iz stava 1. ovog člana, ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 10%.
Pripravniku se određuje koeficijent koji iznosi 80% od najniže plate u okviru zvanja za koje se pripravnik osposobljava.
Dodatak za vreme provedeno u radnom odnosu
Postavljena i zaposlena lica imaju pravo na dodatak na platu u visini od 0,4% osnovne plate za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu (minuli rad).
Dodatak za vreme provedeno u radnom odnosu je sastavni deo rešenja o koeficijentu.
Dodatak za rad noću
Postavljena i zaposlena lica imaju pravo na dodatak na osnovnu platu za rad od 22 sata do 6 sati narednog dana (rad noću).
Dodatak za svaki sat rada noću, iznosi 26% vrednosti radnog sata osnovne plate postavljenog ili zaposlenog lica.
Dodatak za rad na dan praznika koji nije radni dan
Postavljena i zaposlena lica imaju pravo na dodatak na platu za rad na dan praznika koji nije radni dan.
Dodatak za svaki sat rada na dan praznika koji nije radni dan, iznosi 110% vrednosti radnog sata osnovne plate postavljenog ili zaposlenog lica.
Dodatak za prekovremeni rad
Prekovremeni rad je rad koji postavljena i zaposlena lica ostvare iznad propisanog punog radnog vremena.
Postavljena i zaposlena lica koja rade prekovremeno imaju pravo da im se svaki sat prekovremenog rada, isplati po vrednosti redovnog radnog sata, uvećanog za dodatak od 26% vrednosti radnog sata osnovne plate.
Postavljeno i zaposleno lice ima pravo na naknadu plate u visini prosečne plate u prethodna tri meseca za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa.
Postavljeno i zaposleno lice koje zbog bolesti ili povrede van rada odsustvuje sa rada do 30 dana (privremena sprečenost za rad), ima pravo na naknadu plate koja iznosi 65% prosečne plate u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Postavljeno i zaposleno lice koje zbog profesionalne bolesti ili povrede na radu odsustvuje sa rada, ima pravo na naknadu plate koja iznosi 100% prosečne plate u prethodna tri meseca pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Naknada plate iz stava 1. i 2. ovog člana ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene opštim propisima o radu.
Naknada plate postavljenom i zaposlenom licu za vreme privremene sprečenosti za rad, isplaćuje se istovremeno kada se isplaćuje plata ostalim postavljenim i zaposlenim licima.
Postavljeno i zaposleno lice ima pravo na naknadu plate dok je na porodiljskom odsustvu ili dok odsustvuje s rada radi nege deteta ili drugog lica, prema opštim propisima o radu i posebnim propisima.
Naknada plate licima iz stava 1. ovog člana isplaćuje se istovremeno sa isplatom plate ostalim postavljenim i zaposlenim licima.
Postavljeno lice koje po isteku mandata ne bude ponovo postavljeno ili koje u toku trajanja mandata bude razrešeno, a ne može se rasporediti na radno mesto u istom organu koje odgovara njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima ili ne prihvati radno mesto na koje je raspoređeno, pa mu zbog toga prestane radni odnos, ima pravo na naknadu plate u trajanju od šest meseci koju je imalo u vreme kada mu je prestao radni odnos.
Pravo na naknadu plate iz stava 1. ovog člana može se izuzetno produžiti do šest meseci ukoliko u tom vremenu postavljeno lice stiče pravo na penziju.
Pravo iz stava 1. i 2. ovog člana prestaje zasnivanjem radnog odnosa ili sticanjem prava na penziju prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.
IV PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA, OTPREMNINU I DRUGA PRIMANJA
Postavljeno i zaposleno lice ima pravo na naknadu troškova, otpremninu i na druga primanja, u visini, pod uslovima i na način utvrđen republičkim propisima i kolektivnim ugovorom.
Danom stupanja na snagu ove pokrajinske uredbe prestaju da važe Pokrajinska uredba o platama postavljenih lica i pokrajinskih službenika na rukovodećim radnim mestima ("Službeni list APV", broj: 7/10, 9/10, 12/10, 19/10, 1/11, 15/11 i 19/12), Pokrajinska uredba o platama pokrajinskih službenika na izvršilačkim radnim mestima i nameštenika ("Službeni list APV", broj: 7/10, 9/10, 12/10, 19/10, 1/11 i 19/12) i Pokrajinska uredba o naknadama i drugim primanjima pokrajinskih službenika i nameštenika ("Službeni list APV", broj 8/08, 18/09 - promena naziva akta i 21/11).
Ova pokrajinska uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne Pokrajine Vojvodine", a primenjivaće se od 01. novembra 2012. godine.
Samostalni član Pokrajinske uredbe o izmenama
Pokrajinske uredbe o platama, naknadi troškova, otpremnini i drugim primanjima postavljenih i zaposlenih lica u organima Autonomne Pokrajine Vojvodine
("Sl. list AP Vojvodine", br. 35/2012)
Član 4
Ova pokrajinska uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne Pokrajine Vojvodine", a primenjivaće se od 1. decembra 2012. godine.