ODLUKA O OSNIVANJU USTANOVE MODERNA GALERIJA "LIKOVNI SUSRET" SUBOTICA - KÉPZŐMŰVÉSZETI TALÁLKOZÓ MODERN GALÉRIA SZABADKA - MODERNA GALERIJA "LIKOVNI SUSRET" SUBOTICA ("Sl. list grada Subotice", br. 53/2012 - prečišćen tekst)

Član 1

Utvrđuje se da je ustanova Модерна галерија "Ликовни сусрет" Суботица - Moderna galerija "Likovni susret" Subotica - Képzőművészeti Találkozó Modern Galéria Szabadka (u daljem tekstu: Ustanova) osnovana kao Likovni susret - Palić Rešenjem o osnivanju ustanove Likovni susret - Palić, donetim od strane Narodnog odbora opštine Subotica broj 06-11515/11962 od 28. aprila 1962. godine.

Član 2

Osnivač Ustanove je Grad Subotica (u daljem tekstu: Grad) u čije ime osnivačka prava vrši Skupština grada Subotice (u daljem tekstu: Skupština).

Član 3

Naziv ustanove je:

Модерна галерија "Ликовни сусрет" Суботица

Képzőművészeti Találkozó Modern Galéria Szabadka

Moderna galerija "Likovni susret" Subotica.

Sedište Ustanove je u Subotici, Park Ferenca Rajhla br. 5.

Član 4

Utvrđuje se da je Ustanova od posebnog značaja za očuvanje, unapređenje i razvoj kulturne posebnosti i očuvanje nacionalnog identiteta hrvatske nacionalne manjine.

Član 5

Delatnost Ustanove je:

91.02 Delatnost muzeja, galeriji i zbirki, kao pretežna delatnost, a ostale delatnosti su:

47.52 Trgovina na malo metalnom robom, bojama i staklom u specijalizovanim prodavnicama

47.78 Ostala trgovina na malo novim proizvodima u specijalizovanim prodavnicama

58.11 Izdavanje knjiga

58.19 Ostala izdavačka delatnost

74.10 Specijalizovane dizajnerske delatnosti.

Ustanova u obavljanju svoje delatnosti organizuje manifestacije slikarstva i novih medija, grafičke kulture i Trijenala keramike, priređuje izložbe moderne i savremene vizuelne i primenjene umetnosti, pospešuje međunarodnu kulturnu saradnju i rad dokumentacionog centra i međunarodnog Grafičkog ateljea.

Član 6

Ustanova je pravno lice sa pravima, obavezama i odgovornostima koja ima na osnovu zakona i ove Odluke.

Za svoje obaveze u pravnom prometu Ustanova odgovara celokupnom svojom imovinom.

Ustanova ima račun kod Uprave za trezor, a pravo raspolaganja sredstvima preko računa Ustanove utvrđuje se Statutom Ustanove.

Član 7

Ustanova stiče sredstva za ostvarivanje svoje delatnosti iz budžeta, od korisnika i drugih izvora, u skladu sa zakonom.

Član 8

Skupština ima pravo da:

- direktoru i Upravnom odboru Ustanove predlaže mere u cilju ostvarivanja delatnosti,

- u skladu sa zakonom preduzima mere kojima se obezbeđuju uslovi za vršenje funkcija i zadataka Ustanove,

- osim godišnjeg traži podnošenje i drugih izveštaja o radu i poslovanju Ustanove.

Član 9

Ustanova je dužna da:

- u ostvarivanju delatnosti postupa po predlozima Skupštine,

- podnosi Skupštini predlog Godišnjeg programa rada najkasnije do 1. jula tekuće godine, za narednu godinu,

- podnosi Skupštini godišnji izveštaj o radu i ostvarivanju delatnosti, a po potrebi i druge izveštaje o radu i poslovanju,

- na Statut Ustanove traži saglasnost Skupštine,

- na programe rada Ustanove, traži saglasnost Skupštine,

- na godišnji finansijski plan traži saglasnost Skupštine,

- na akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta Ustanove traži saglasnost Gradonačelnika.

Član 10

Organi Ustanove su:

- direktor,

- Upravni odbor i

- Nadzorni odbor.

Član 11

Direktor rukovodi Ustanovom.

Direktora Ustanove imenuje Skupština, na osnovu prethodno sprovedenog javnog konkursa i predloga Upravnog odbora Ustanove, na period od četiri godine i može biti ponovo imenovan.

Uslovi za imenovanje direktora utvrđuju se Statutom Ustanove.

U postupku imenovanja direktora nacionalni savet nacionalne manjine iz člana 4. ove odluke, daje mišljenje.

Skupština može imenovati vršioca dužnosti direktora Ustanove, bez prethodno sprovedenog javnog konkursa, u slučaju kada direktoru prestane dužnost pre isteka mandata, odnosno kada javni konkurs za direktora nije uspeo.

Vršilac dužnosti direktora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.

Član 12

Direktor ustanove:

1) organizuje i rukovodi radom Ustanove;

2) donosi akt o organizaciji i sistematizaciji poslova i druga opšta akta u skladu sa zakonom i Statutom Ustanove;

3) izvršava odluke Upravnog odbora Ustanove;

4) zastupa Ustanovu;

5) stara se o zakonitosti rada Ustanove;

6) odgovoran je za sprovođenje programa rada Ustanove;

7) odgovoran je za materijalno-finansijsko poslovanje Ustanove;

8) vrši druge poslove utvrđene zakonom i Statutom Ustanove.

Član 13

Dužnost direktora Ustanove prestaje istekom mandata i razrešenjem.

Skupština će razrešiti direktora Ustanove pre isteka mandata:

1) na lični zahtev;

2) ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona;

3) ako nestručnim, nepravilnim i nesavesnim radom prouzrokuje veću štetu Ustanovi ili tako zanemaruje ili nesavesno izvršava svoje obaveze da su nastale ili mogu nastati veće smetnje u radu Ustanove;

4) ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti direktora, odnosno ako je pravnosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti direktora Ustanove;

5) iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili Statutom Ustanove.

Član 14

Ustanovom upravlja Upravni odbor.

Upravni odbor ima pet članova, predsednik i dva člana su predstavnici osnivača, jedan član se imenuje na predlog nacionalnog saveta nacionalne manjine iz člana 4. ove odluke, a jedan član je iz reda zaposlenih Ustanove.

Članove Upravnog odbora, imenuje i razrešava Skupština iz reda istaknutih stručnjaka i poznavalaca kulturne delatnosti.

Predsednika Upravnog odbora imenuje Skupština iz reda članova Upravnog odbora.

Članovi Upravnog odbora Ustanove imenuju se na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.

Član 15

Član Upravnog odbora koji se imenuje iz reda zaposlenih u Ustanovi, imenuje se na predlog reprezentativnog sindikata Ustanove, a ukoliko ne postoji reprezentativni sindikat, na predlog većine zaposlenih.

Član Upravnog odbora iz reda zaposlenih mora da bude iz reda nosilaca osnovne, tj. programske delatnosti.

Jedan član Upravnog odbora imenuje se na predlog nacionalnog saveta nacionalne manjine iz člana 4. ove odluke, u skladu sa zakonom.

Nacionalni savet nacionalne manjine iz člana 4. ove odluke daje mišljenje o predloženim članovima Upravnog odbora Ustanove.

Dva člana Upravnog odbora treba da budu predstavnici manje zastupljenog pola.

Predsedniku i članovima Upravnog odbora može pripadati naknada za rad, pod uslovima i prema merilima utvrđenim aktom osnivača.

Član 16

Skupština može, do imenovanja predsednika i članova Upravnog odbora Ustanove, da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Upravnog odbora.

Skupština može imenovati vršioca dužnosti predsednika i člana Upravnog odbora Ustanove i u slučaju kada predsedniku, odnosno članu Upravnog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.

Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana Upravnog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.

Član 17

Upravni odbor Ustanove:

1) donosi Statut;

2) donosi druge opšte akte Ustanove, predviđene zakonom i Statutom;

3) utvrđuje poslovnu i razvojnu politiku;

4) odlučuje o poslovanju Ustanove;

5) donosi programe rada Ustanove, na predlog direktora;

6) donosi godišnji finansijski plan;

7) usvaja godišnji obračun;

8) usvaja godišnji izveštaj o radu i poslovanju;

9) daje predlog o statusnim promenama, u skladu sa zakonom;

10) daje predlog Skupštini o kandidatu za direktora;

11) zaključuje ugovor o radu sa direktorom, na određeno vreme, do isteka roka na koji je izabran, odnosno do njegovog razrešenja, a kada je za direktora imenovano lice koje je već zaposleno u istoj ustanovi kulture na neodređeno vreme, zaključuje aneks ugovora o radu, u skladu sa Zakonom o radu;

12) odlučuje o drugim pitanjima utvrđenim zakonom i Statutom.

Član 18

U Ustanovi se obrazuje Nadzorni odbor.

Nadzorni odbor obavlja nadzor nad poslovanjem Ustanove.

Nadzorni odbor ima tri člana, jedan član je predstavnik osnivača, jedan član se imenuje na predlog nacionalnog saveta nacionalne manjine iz člana 4. ove odluke, a jedan član je iz reda zaposlenih Ustanove.

Članove Nadzornog odbora imenuje i razrešava Skupština.

Predsednika Nadzornog odbora imenuje Skupština iz reda članova Nadzornog odbora.

Članovi Nadzornog odbora Ustanove imenuju se na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.

Član 19

Član Nadzornog odbora koji se imenuje iz reda zaposlenih u Ustanovi, imenuje se na predlog reprezentativnog sindikata Ustanove, a ukoliko ne postoji reprezentativni sindikat, na predlog većine zaposlenih.

Jedan član Nadzornog odbora treba da bude predstavnik manje zastupljenog pola.

Za člana Nadzornog odbora ne može biti imenovano lice koje je član Upravnog odbora Ustanove.

Predsedniku i članovima Nadzornog odbora može pripadati naknada za rad, pod uslovima i prema merilima utvrđenim aktom osnivača.

Član 20

Skupština može do imenovanja predsednika i članova Nadzornog odbora Ustanove da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Nadzornog odbora.

Skupština može imenovati vršioca dužnosti predsednika i člana Nadzornog odbora Ustanove i u slučaju kada predsedniku, odnosno članu Nadzornog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.

Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana Nadzornog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.

Član 21

Nadzorni odbor, najmanje jedanput godišnje, podnosi izveštaj o svom radu Skupštini.

Član 22

Dana 13. maja 1992. godine prestalo je da važi Rešenje o osnivanju ustanove Likovni susret - Palić, doneto od strane Narodnog odbora opštine Subotica 28. aprila 1962. godine pod brojem 06-11515/1-1962 i Odluka o određivanju broja i sastava predstavnika društvene zajednice koji učestvuju u odlučivanju u ustanovi Likovni susret - Képzőművészeti Találkozó Subotica ("Sl. list opštine Subotica", br. 22/90).

Član 23

Prečišćeni tekst Odluke o osnivanju ustanove Модерна галерија "Ликовни сусрет" Суботица - Képzőművészeti Találkozó Modern Galéria Szabadka - Moderna galerija "Likovni susret" Subotica objavljuje se u "Službenom listu Grada Subotice".