STATUTUSTANOVE CENTRA ZA KULTURU POŽAREVAC("Sl. glasnik grada Požarevca", br. 1/2011 i 13/2012) |
Ovim Statutom se regulišu osnovna pitanja rada i organizacije Centra za kulturu u Požarevcu (u daljem tekstu: Centar).
Skupština opštine Požarevac je osnovala je ustanovu Centar za kulturu u Požarevcu svojom odlukom od 08.06.2001. godine.
Grad Požarevac kao pravni sledbenik Skupštine opštine Požarevac preuzima prava i obaveze osnivača prema Centru za kulturu u Požarevcu.
Firma osnivača glasi: Grad Požarevac.
Sedište osnivača je u Požarevcu, ulica Drinska br. 2
Ustanova će poslovati pod nazivom: Centar za kulturu Požarevac.
Sedište ustanove Centra za kulturu je u Požarevcu ulica Jovana Šerbanovića br. 1.
Statutom Centra (u daljem tekstu Statut) uređuju se osnovna organizacija rada i poslovanja Centra za kulturu Požarevac, a naročito:
I. |
osnovne odredbe |
II. |
osnivanje i ciljevi centra |
III. |
firma i sedište centra |
IV. |
delatnost centra |
V. |
zastupanje i predstavljanje centra |
VI. |
pečat, štambilj, matični broj i poslovna akta centra |
VII. |
unutrašnja organizacija centra |
VIII. |
imovina centra |
IX. |
finansiranje i pokriće gubitka centra |
X. |
organi ustanove, izbor i opoziv i delokrug rada centra |
XI. |
vršenje nadzora od strane osnivača |
XII. |
prava, obaveze i odgovornost organa centra |
XIII. |
opšti akti i način donošenja opštih akata centra |
XIV. |
statusne promene |
XV. |
poslovna tajna |
Centar se osniva kao pravno lice radi obavljanja kulturne delatnosti kojim se obezbeđuje ostvarivanje prava građana, odnosno zadovoljavanje potreba građana, kao i ostvarivanja drugog zakonom utvrđenog interesa u oblasti kulture.
Centar za kulturu Požarevac posluje sredstvima u državnoj i društvenoj svojini na način propisan Zakonom.
Sredstva koja čine imovinu Centra su:
1. Sredstva u državnoj svojini, stvari izgrađene, odnosno pribavljene sredstvima u državnoj svojini, odnosno prihodi ostvareni po osnovu ulaganja državnog kapitala u centar, a kojima upravlja, koristi i pod uslovima utvrđenim zakonom ili odlukom nadležnog organa grada Požarevca raspolaže Centar.
2. Pravo svojine na drugim pokretnim i nepokretnim stvarima, novčanim sredstvima i hartijama od vrednosti i drugim imovinskim pravima.
Firma pod kojom ustanova posluje glasi: CENTAR ZA KULTURU POŽAREVAC.
Sedište firme je u Požarevcu, ulica Jovana Šerbanovića br. 1.
Delatnost ustanove Centra za kulturu je:
5811 Izdavanje knjiga
Obuhvata izdavanje:
- knjiga u štampanom ili elektronskom obliku, u audio zapisu ili na internetu
- brošura, prospekata, letaka i sličnih publikacija, uključujući izdavanje rečnika i enciklopedija
- atlasa, mapa i karata
- enciklopedija na kompakt diskovima
5920 Izdavanje zvučnih zapisa
Obuhvata aktivnosti u vezi sa proizvodnjom originalnih zvučnih zapisa na trakama CD-ovima; objavljivanje, promovisanje i distribucija zvučnih zapisa trgovini na veliko, na malo i javnosti direktno. Ovde spadaju i uslužne aktivnosti prilikom snimanja zvučnih zapisa uključujući produkciju ranije snimljenog radio-programa.
Obuhvaćene su aktivnosti u okviru muzičkog izdavaštva, odnosno aktivnosti u vezi sa ostvarivanjem autorskog prava na muzičkim delima, promociju i korišćenje tih muzičkih dela na radiju, televiziji u filmovima direktnim prenosima, štampanim i drugim medijima.
Jedinice koje se bave tim aktivnostima mogu biti nosioci autorskog prava ili delovati kao zastupnik nosioca autorskog prava u njegovo ime.
Obuhvata i objavljivanje notnih zapisa i audio-knjiga.
5819 Ostala izdavačka delatnost
Obuhvata:
- izdavanje (uključujući on-line): kataloga, fotografija, gravira, razglednica, čestitki, formulara, postera i reprodukcija umetničkih dela, reklamnog materijala, ostalog štampanog materijala i izdavanje statističkih i drugih informacija
5610 Delatnost restorana i pokretnih ugostiteljskih objekta
Obuhvata pripremanje i serviranje hrane gostima bilo da bivaju posluženi za stolom ili da se sami poslužuju izloženim jelima, bilo da obeduju pripremljene obroke u objektu da ih nose sa sobom ili da im se oni dostavljaju. Uključeno je pripremanje i posluživanje hrane za neposredno konzumiranje iz motornih i ostalih vozila.
8230 Organizovanje sastanka i sajmova
Obuhvata: Organizaciju, promociju i vođenje poslova prilikom održavanja sajmova, kongresa, konferencija i sastanka bez obzira da li su obezbeđene usluge osoblja za organizovanje događaja i opremanje prostora u kojima se održavaju
8559 Ostalo obrazovanje
Obuhvata:
- obrazovanje koje nije definisano prema stepenima obrazovanja
- akademsko tutorstvo
- centre za učenje koji nude popravne kurseve
- priprema časova za polaganje ispita
- učenje jezika i konverzacija
- obuku za rad na računarima
- versku pouku
- obuku za spasioca na bazenima i plažama
- obuku za preživljavanje u prirodnom okruženju
- obuku za javne nastupe
- obuku u brzom čitanju
9001 Izvođačka umetnost:
Obuhvata:
- postavljanje pozorišnih i operskih i plesnih programa/predstava, pripremu izvođenja koncerata kao i drugih vrsta scenskog izvođenja
- aktivnosti pozorišnih trupa, družina, orkestara ili muzičkih grupa i cirkusa
- aktivnosti samostalnih umetnika kao što su glumci, plesači, muzičari i voditelji
9002 Druge umetničke delatnosti u okviru izvođačke umetnosti
Obuhvata:
- pomoćne aktivnosti u okviru izvođačke umetnosti, pozorišnih plesnih predstava, koncerata i operskih predstava i drugih vrsta scenskog izvođenja
- aktivnosti reditelja, producenta, scenografa, scenskih radnika, majstora svetla
- aktivnost producenta ili organizatora umetničkih događaja sa scenskom opremom ili bez nje
9003 Umetničko stvaralaštvo
Obuhvata:
- aktivnosti samostalnih umetnika kao što su vajari, slikari, crtači crtanih filmova, karikaturisti, graveri, bakroresci, litografi i dr.
- aktivnosti pisca u svim oblastima uključujući beletristiku, tehničke tekstove itd.
- aktivnosti slobodnih novinara (umetničkih kritičara)
- restauracija slika, filmova i knjiga
9329 Ostale zabavne i rekreativne delatnosti
Obuhvata:
- rad automata za igranje igrica
- aktivnosti rekreativnih parkova
- organizaciju rada objekta za rekreaciju
- vašare i sajmove rekreativne prirode
- organizaciju prostora za ples
Uključuje delatnost producenta ili organizatora zabavnih priredbi uživo
5911 Proizvodnja kinematografskih dela, audio-vizuelnih proizvoda i televizijskih programa
Obuhvata:
Proizvodnju kinematografskih dela televizijskog programa ili televizijskih reklama
5913 Distribucija kinematografskih dela televizijskog programa ili televizijskih programa
Obuhvata:
- distribuciju kinematografskih dela i ostalih audio-vizuelnih proizvoda i bioskopa, TV stanicama, mrežama i drugim prikazivačima
- obezbeđivanje prava na distribuciju kinematografskih dela i ostalih audio-vizuelnih proizvoda.
5914 Delatnost prikazivanja kinematografskih dela
Obuhvata:
Ovlašćeno prikazivanje kinematografskih dela putem odgovarajućim tehnologijama i tehničkih uređaja dostupnog građanima pod jednakim uslovima u javnim prostorijama
- aktivnosti kino klubova
6391 Delatnost novinskih agencija
Obuhvata:
- delatnost novinskih udruženja i agencija koje snabdevaju medije vestima, fotografijama i reportažama
7420 Fotografske usluge
Obuhvata:
- izrada fotografija u komercijalne svrhe za potrošače
- obrada filmova
- delatnost foto reportera
- mikrofilmovanje dokumenata
7311 Delatnost reklamnih agencija
Obuhvata:
- kreiranje i objavljivanje reklame
- kreiranje i postavljanje reklame na otvorenom prostoru, na reklamnim tablama
- promovisanje proizvoda
- markentiške aktivnosti na mestu prodaje
Reklamiranje putem pošte
7312 Medijsko predstavljanje
Obuhvata:
- medijsko predstavljanje, npr. prodaju i preprodaju prostora i vremena za medijske kampanje usmerene na traženje kupca
5630 Usluge pripremanja i posluživanja pića
Obuhvata pripremanje i posluživanje pića za konzumiranje na licu mesta:
- u barovima
- u tavernama
- u koktel salonima
- u diskotekama
- u pivnicama
- u kafićima
- prodaju pića sa specijalizovanih vozila
4761 Trgovina na malo knjigama u specijalizovanim prodavnicama
Obuhvata prodaju na malo:
- knjiga iz svih oblasti
4791 Trgovina na malo posredstvom pošte ili interneta
4690 Nespecijalizovana trgovina na veliko
6820 Iznajmljivanje nekretnina i upravljanje njima.
U okviru Centra deluje pozorište "Milivoje Živanović" i gradski ansambl narodnih pesama i igara "Ganip".
Sredstva za obavljanje delatnosti obezbeđuju se iz:
- iz budžeta Osnivača
- neposredno od korisnika
- prodajom proizvoda i usluga na tržištu
- donatorstvom i iz drugih izvora u skladu sa zakonom
Sredstva se mogu obezbediti ustupanjem autorskih prava, od legata i drugih poklona i reklama.
Centar je pravno lice i za svoje obaveze odgovara svojom imovinom.
Centar se upisuje u registar kod nadležnog organa kad nadležni organ utvrdi da su ispunjeni uslovi za početak rada i obavljanje delatnosti utvrđene zakonom.
Upisom u registar kod nadležnog organa Centar stiče svojstvo pravnog lica.
Centar zastupa direktor u granicama ovlašćenja propisanim zakonom, osnivačkim aktom, statutom Centra i odlukama Upravnog i Nadzornog odbora Centra.
Direktor centra može drugom licu dati punomoćje za zastupanje Centra i to prvenstveno u postupku pred sudovima, državnim i drugim organima i organizacijama (parnični, krivični, upravni postupak i drugo).
Direktor predstavlja Centar i potpisuje akta u ime Centra
Za raspolaganje novčanim sredstvima i potpisivanje dokumenata u vezi sa tim, direktor centra može pojedinačnim aktom ovlastiti jednog ili više zaposlenih Centra s tim što su isti dužni da svoje overene potpise dostave organizaciji ovlašćenoj za platni promet.
VI PEČAT, ŠTAMBILJ, MATIČNI BROJ I PIB
Centar ima svoj pečat i štambilj.
Pečat Centra služi za overu pismenih dokumenta koja Centar izdaje, koji je okruglog oblika, prečnika 32 mm, na kome je ispisan ćirilični tekst: CENTAR ZA KULTURU POŽAREVAC a u sredini knjiga sa bakljom.
Štambilj Centra služi za upis podataka (broj, datum) na aktima koji se zavode u delovodni protokol; a izdaje ih ili prima Centar.
Štambilj je pravougaonog oblika, veličine 5,00 x 2,5 cm na kome je ispisan sledeći tekst:
CENTAR ZA KULTURU
Br __________________
________ 200__ godine
POŽAREVAC
Za overu pojedinih dokumenata koje izdaju određene službe u Centru, a u cilju efikasnijeg izdavanja i kretanja dokumenata (personalna dokumenta, fakture, priznanice, potvrde i sl.) koriste se pored aktivnog pečata i posebni (mali) pečat, čiju sadržinu određuje direktor Centra, a posebno se evidentiraju u Centru i kod nadležnog organa unutrašnjih poslova.
Prečnik malog pečata ne može biti manji od 20 mm niti veći od 28 mm.
O potrebi postojanja malog pečata kao i o broju primeraka, veličini, skraćenom nazivu centra odlučuje Direktor Centra.
Pečat se čuva i njime rukuje u prostorijama Centra, a izuzetno se može koristiti van Centra kada treba izvršiti službene radnje van Centra.
Direktor odlučuje kome će poveriti čuvanje i upotrebu pečata.
Lice kome je poveren pečat na čuvanje i upotrebu dužno je da ga čuva na način kojim se onemogućava neovlašćeno korišćenje pečata.
Pečat koji je postao neodgovarajući, stavlja se van upotrebe i mora se komisijski uništiti.
Centar ima matični broj pod kojim se vodi kod nadležnog organa za statistiku i PIB pod kojim se vodi kod nadležne filijale Poreske uprave.
Poslovna akta Centra namenjena trećim licima (memorandum, faktura, narudžbenica i dr.) pored firme i sedišta Centra sadrži broj računa i matični broj centra, PIB i i-meil centra.
U skladu sa predmetom delatnosti, a u cilju efikasnog organizovanja i izvršavanja poslova, koji proističu iz predmeta delatnosti u Centru se organizuju službe i drugi oblici rada i organizovanja.
Unutrašnja organizacija bliže se uređuje Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova.
Imovinu Centra čine pravo svojine na pokretnim i nepokretnim stvarima, novčana sredstva i hartije od vrednosti i druga imovinska prava.
Početnu imovinu (osnovni kapital) čini osnivački ulog grada Požarevca, imovina stečena dosadašnjim radom i poslovanjem Centra, kao i imovina stečena po drugim osnovama.
Ukupna imovina - kapital Centra sastoji se iz većeg dela državnog kapitala i manjeg dela društvenog kapitala.
Vrednost ukupne imovine kapitala Centra, kao i visine udela državnog kapitala i društvenog kapitala u njoj, utvrđuje se procenom, u skladu sa zakonom propisanom procedurom i ista se upisuje u osnivački akt, ovaj statut i poslovne knjige Centra, kao i prava i obaveze osnivača Centra, radnika Centra i trećih lica koja proističu iz toga.
Za svoje obaveze Centar odgovara celokupnom svojom imovinom.
Centar ostvaruje dobit obavljanjem svojih delatnosti, odnosno prodajom proizvoda i vršenjem usluga i drugih delatnosti navedenih u ovom statutu.
Uspeh u poslovanju je zbir ili razlika poslovnog rezultata, rezultata finansiranja, neposlovnog i vanrednog rezultata i rezultata revalorizacije i iskazuje se kao dobit, odnosno kao višak prihoda ili kao gubitak.
IX FINANSIRANJE I POKRIĆE GUBITAKA
Kulturni programi Centra se finansiraju ili sufinansiraju iz budžeta osnivača, tako što visinu utvrđuje osnivač na osnovu strateškog plana i predloženog godišnjeg programa Centra.
Predlog godišnjeg programa rada Centra sadrži posebno iskazana sredstva potrebna za finansiranje programskih aktivnosti, kao i sredstva potrebna za finansiranje tekućih rashoda i izdataka.
Centar podnosi osnivaču predlog godišnjeg programa rada najkasnije do 01.07. tekuće godine za narednu godinu.
Visinu sredstava iz prethodnog člana, utvrđuje osnivač na osnovu godišnjeg ugovora o finansiranju programa i delova programa, a isplata se vrši na osnovu rešenja o prenosu sredstava a u skladu sa zakonom kojim se uređuje budžetski sistem.
Osnivač može sufinansirati tekuće rashode i izdatke koji se ne finansiraju redovno iz njegovog budžeta, ako svojim programima trajnije zadovoljavaju kulturne potrebe građana.
Visina sredstava za sufinansiranje tekućih rashoda i izdataka ne može premašiti iznos 45% od ukupnih tekućih rashoda i izdataka Centra.
Osnivač i Centar zaključuju posebni ugovor o sufinansiranju tekućih rashoda i izdataka u trajanju od jedne godine.
Centar je dužan, da u roku od 15 dana po završetku programa odnosno projekta za koje su dodeljena budžetska sredstva, a najkasnije do kraja tekuće godine, podnesu izveštaj osnivaču o realizaciji tih programa i dostavi dokaze o namenskom korišćenju finansijskih sredstava.
Pokriće gubitka Centra vrši na teret dobitka iz ranijih godina.
U slučaju da Centar ne pokrije iskazane gubitke kao i dugovanja prema poveriocima iste će u ime i za račun Centra pokriti Osnivač.
Centar na početku poslovne godine donosi finansijski plan i program rada za tu godinu, kao osnov za praćenje rada i poslovanja u istoj.
Centar može donositi i srednjoročne i dugoročne planove i programe razvoja Centra u celini ili za pojedine delatnosti, što će zavisiti i od planova Osnivača-Grada obzirom da je Centar osnovan za obavljanje delatnosti na području grada.
X ORGANI CENTRA, IZBOR, OPOZIV I DELOKRUG RADA
Organi centra su direktor, Upravni odbor i Nadzorni odbor.
Upravni odbor je organ upravljanja Centra
Upravni odbor u okviru svoje nadležnosti:
1. donosi Statut Centra,
2. donosi opšte akte Centra,
3. utvrđuje poslovnu i razvojnu politiku,
4. odlučuje o poslovanju Centra,
5. donosi program rada Centra na predlog direktora,
6. donosi godišnji finansijski plan,
7. usvaja godišnji obračun,
8. usvaja godišnji izveštaj o radu i poslovanju,
9. daje predlog o statusnim promenama u skladu sa zakonom,
10. daje predlog osnivaču o kandidatu za direktora,
11. zaključuje ugovor o radu sa direktorom, na određeno vreme, do isteka roka na koji je izabran, odnosno do njegovog razrešenja, a kada je za direktora imenovano lice koje je već zaposleno u Centri na neodređeno vreme, zaključuje aneks Ugovora u skladu sa zakonom o radu,
12. donosi Poslovnik o radu upravnog odbora,
13. donosi odluku po prigovoru iz disciplinskog postupka kao drugostepeni organ Saglasnost na akte iz stava 1. tačke 5. i 6. daje osnivač.
Članove upravnog odbora imenuje i razrešava osnivač, iz reda istaknutih stručnjaka i poznavalaca kulturne delatnosti.
Predsednik upravnog odbora imenuje osnivač iz reda članova upravnog odbora.
Najviše jedna trećina članova upravnog odbora imenuje se iz reda zaposlenih u Centru, na predlog reprezentativnog sindikata, a ukoliko ne postoji sindikat, na predlog većine zaposlenih.
Najmanje jedna polovina članova upravnog odbora iz reda zaposlenih mora da bude iz reda nosilaca osnovne, odnosno programske delatnosti.
Sastav upravnog odbora treba da obezbedi zastupljenost 30% predstavnika manje zastupljenog pola.
Članovi upravnog odbora imenuju se na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.
Upravni odbor radi i odlučuje u sednicama.
Upravni odbor odlučuje ako je prisutno više od polovine članova.
Upravni odbor donosi odluke većinom glasova prisutnih članova.
Sednice upravnog odbora saziva i istima predsedava predsednik a u njegovom odsustvu zamenik predsednika.
Osnivač može, do imenovanja predsednika i članova upravnog odbora, da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova upravnog odbora, ili u slučaju kada predsednik, odnosno član upravnog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.
Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana upravnog odbora može obavljati tu funkciju najduže godinu dana.
Za rad u Upravnom odboru članovi imaju pravo na stimulativnu novčanu naknadu pod uslovima i u visini utvrđenoj odlukom Osnivača.
Rad upravnog odbora bliže se uređuje Poslovnikom o radu upravnog odbora.
O radu upravnog odbora vodi se potrebna i propisna evidencija.
Centrom rukovodi direktor.
Direktor Centra se imenuje na osnovu predhodno sprovedenog javnog konkursa na period od četri godine i može biti ponovo imenovan.
Javni konkurs raspisuje i sprovodi upravni odbor Centra, 60 dana pre isteka mandata direktora.
Upravni odbor Centra dužan je da u roku od 30 dana od dana završetka javnog konkursa izvrši izbor kandidata i predlog dostavi osnivaču.
Osnivač imenuje direktora na osnovu predloga upravnog odbora Centra.
Ako osnivač nije prihvatio predlog odbora smatra se da javni konkurs nije uspeo.
Uslovi za izbor direktora se određuju statutom Centra. Kandidat je dužan da predloži program rada i razvoja Centra kao sastavni deo konkursne dokumentacije.
Osnivač može imenovati vršioca dužnosti direktora Centra, bez predhodno sprovedenog javnog konkursa, u slučaju kada direktoru prestane dužnost pre isteka mandata, odnosno kada javni konkurs za direktora nije uspeo.
Vršilac dužnosti direktora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Direktor u okviru svoje nadležnosti:
1. organizuje i rukovodi radom Centra,
2. donosi akt o organizaciji i sistematizaciji poslova i druga akta predviđena Zakonom,
3. izvršava odluke upravnog odbora Centra,
4. zastupa Centar,
5. stara se o zakonitosti rada Centra,
6. odgovoran je sprovođenje programa rada Centra,
7. zaključuje pojedinačni kolektivni ugovor Centra sa osnivačem i organizacijom sindikata Centra,
8. zaključuje ugovore o radu sa radnicima Centra, zaključuje sporazume o preuzimanju radnika, donosi sve vrste rešenja, o raspoređivanju i radu radnika u toku trajanja radnog odnosa i prestanku radnog odnosa, rešenja o rasporedu i preraspodeli radnog vremena, odmorima i odsustvima radnika, komisijama i dr., naloge, naredbe,
9. odgovoran za materijalno-finansijsko poslovanje Centra,
10. zaključuje ugovore o vršenju privremenih ili povremenih poslova i ugovora o delu,
11. donosi opšte i pojedinačne akte o sprovođenju mera zaštite na radu, protiv požarne zaštite i fizičkog obezbeđenja i zaštite objekta, sredstva i radnika Centra, kao i živote sredine,
12. putem generalnih, specijalnih i pojedinačnih punomoćja prenosi ovlašćenje za zastupanje Centra, u granicama propisanih zakonom,
13. izriče disciplinske mere,
14. donosi rešenja o isplati stimulacije za iskazane posebne rezultate rada zaposlenih.
Direktora Centra imenuje i razrešava Skupština grada Požarevca.
Mandat direktora Centra traje četri godine sa pravom ponovnog izbora.
Dužnost direktora Centra prestaje istekom mandata i razrešavanjem.
Osnivač Centra razrešiće direktora pre isteka mandata:
1. na lični zahtev,
2. ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona,
3. ako nestručnim, nepravilnim i nesavesnim radom prouzrokuje veću štetu Centru ili tako zanemaruje ili nesavesno izvršava svoje obaveze da su nastale ili mogu nastati veće smetnje u radu Centra,
4. ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti direktora, odnosno ako je pravosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti direktora.
Za direktora Centra može biti imenovano lice koje ispunjava sledeće uslove:
1. da poseduje visoku stručnu spremu društvenog smera i najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima u okviru stepena i smera stručnosti,
2. da svojim programom učini verovatnim kvalitetno obavljanje poslova direktora,
3. da nije osuđivano za krivična dela protiv privrede i službene dužnosti, za koja su nastupila pravne posledice osude, dok te posledice traju.
U Centru se obrazuje nadzorni odbor, tako što članove imenuje i razrešava osnivač, a predsednika nadzornog odbora imenuje osnivač iz redova članova nadzornog odbora.
Nadzorni odbor ima najmanje tri člana.
Nadzorni odbor obavlja nadzor nad poslovanjem Centra.
Najviše jedna trećina nadzornog odbora imenuje se iz redova zaposlenih u Centru, na predlog reprezentativnog sindikata Centra, a ukoliko ga nema, na predlog većine zaposlenih.
Sastav nadzornog odbora treba da obezbedi zastupljenost najmanje 30% predstavnika manje zastupljenog pola.
Članovi nadzornog odbora se imenuju na period od četri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta. Za člana nadzornog odbora ne može biti imenovano lice koje je član upravnog odbora.
Predsedniku i članovima nadzornog odbora može pripadati naknada za rad, pod uslovima i prema merilima utvrđenim aktom osnivača.
Osnivač može do imenovanja predsednika i članova nadzornog odbora Centra da imenuje vršioca dužnosti predsednika i članova nadzornog odbora.
Osnivač može imenovati vršioca dužnosti predsednika i članova nadzornog odbora Centra u slučaju kada predsedniku, odnosno članu nadzornog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.
Vršilac dužnosti predsednika i članova nadzornog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Nadzorni odbor u okviru svoje nadležnosti:
1. vrši nadzor nad zakonitošću rada Upravnog odbora i direktora Centra,
2. pregleda periodične i godišnje obračune Centra i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa propisima,
3. utvrđuje da li se poslovne knjige Centra vode uredno i u skladu sa zakonom, a može ih dati na veštačenje,
4. izveštava o godišnjim računovodstvenim iskazima i izveštajima o poslovanju koji se podnosi Upravnom odboru Centra,
5. podnosi izveštaje o rezultatima svog nadzora Skupštini grada Požarevac i Upravnom odboru Centra.
Nadzorni odbor radi i odlučuje na sednicama.
Nadzorni odbor odlučuje ako sednici prisustvuje najmanje dve trećine članova, a odluke donosi većinom glasova prisutnih članova Nadzornog odbora.
XI VRŠENJE NADZORA OD STRANE OSNIVAČA
Nadzor nad zakonitošću rada Centra vrši nadležan organ Gradske uprave Grada Požarevca.
Osnivač Grada Požarevac vrši neposredan uvid u rad Centra preko svojih predstavnika u upravnom i nadzornom odboru.
U cilju ostvarenja ciljeva i zadataka zbog kojih je osnovao Centar, pored mera inspekcijskog nadzora, može preuzimati i sve druge zakonom dozvoljene mere da se ti ciljevi i zadaci realizuju, odnosno otklone smetnje u realizaciji istih.
Kad organ, nadležan za vršenje nadzora utvrdi da Centar ne ispunjava zakon propisane uslove za rad ili ne ostvaruje zakonom utvrđene ciljeve i zadatke, odrediće rok za ispunjenje tih uslova i o tome obavesti Osnivača.
Ukoliko Centar ne ispuni uslove u određenom roku nadležni organ će rešenjem zabraniti rad Centra i o tome obavestiti Osnivača.
Centar može biti ukinut:
- ako ne ispunjava zakonom propisane uslove za obavljanje delatnosti,
- ako ne postoji uslovi za obavljanje delatnosti.
Smatra se da ne postoje uslovi za obavljanje delatnosti ako:
- ne postoji potreba za njenom delatnošću,
- potrebe za delatnošću mogu da se zadovolje na racionalniji i ekonomičniji način,
- ne ostvaruje zakonom utvrđene ciljeve i zadatke.
Postupak za ukidanje Centra pokreće osnivač ili organ nadležan za vršenje nadzora nad zakonitošću rada Centra.
Akt o ukidanju donosi osnivač, na osnovu kojeg se sprovodi postupak redovne likvidacije u skladu sa zakonom.
U pogledu prava, obaveza i odgovornosti zaposlenih primenjuje se Zakon o radu.
XII PRAVA, OBAVEZE I ODGOVORNOST ORGANA CENTRA
Organi uprave Centra (Upravni odbor i direktor Centra) i nadzorni odbor imaju prava i obaveze i odgovornosti utvrđene zakonom, osnivačkom aktom i ovim Statutom.
Članovi upravnog odbora Centra, za odluke koje donesu po sopstvenoj inicijativi ili suprotno predlogu direktora Centra ili drugog ovlašćenog organa osnivača ili Centra, a istim prouzrokuju Centru, poveriocima i osnivaču štetu, odgovaraju solidarno za nastalu štetu, ako je odluka doneta grubom nepažnjom ili s namerom da se šteta prouzrokuje. Član Upravnog odbora ne snosi odgovornost za štetu ako izdvoji svoje mišljenje na zapisnik.
Članovi Upravnog odbora i direktor centra odgovaraju solidarno za štetu koju prouzrokuju Centru, poveriocima i osnivaču odlukom, koja se na predlog direktora, lica ovlašćenog od direktora ili bez predloga a u prisustvu direktora, koji ne izdvoji svoje mišljenje niti kasnije u propisanom roku ne preuzme odgovarajuće mere, donese na sednici Upravnog odbora, a ta odluka je doneta grubom nepažnjom ili sa namerom da se šteta prouzrokuje.
Članovi Nadzornog odbora Centra odgovaraju Centru i osnivaču za štetu koju u vršenju ovlašćenja prouzrokuju namerno ili grubom nepažnjom. Članovi nadzornog odbora Centra mogu biti odgovorni za štetu prouzrokovanu odlukom Upravnog odbora ili direktora Centra, ako su za tu odluku znali ili morali znati, a o tome nisu izvestili osnivača niti upozorili Upravni odbor i direktora Centra da je odluka štetna za Centar, poverioce ili osnivača.
Odgovornost Upravnog odbora, direktora i Nadzornog odbora centra za nanetu štetu Centru, poveriocima i osnivaču, utvrđuje se u postupku pred nadležnim sudom koji mogu pokrenuti Upravni odbor, Nadzorni odbor, ovlašćeni organ osnivača ili poverioci čija potraživanja iznose najmanje desetinu osnovnog kapitala, ako to Upravni odbor, Nadzorni odbor ili ovlašćeni organ osnivača ne učine to u roku od 30 dana.
Opšti akti centra su: Statut, pravilnici i odluke kojima se na opšti način uređuju određena pitanja, ako zakonom i Statutom nije drugačije propisano.
Statut je osnovni opšti akt Centra.
Statutom Centra se u skladu sa zakonom uređuju osnovna pitanja koja se odnose na organizaciju rada i poslovanja Centra.
Statut Centra donosi Upravni odbor Centra, a saglasnost na isti daje osnivač.
Pravilnik o radu je opšti akt Centra kojim se u skladu sa zakonom i Statutom bliže uređuju odnosi iz rada i radnih odnosa. Pravilnik o radu će Upravni odbor uskladiti sa Statutom centra i usvojiti u roku od 90 dana od dana davanja saglasnosti na ovaj Statut.
Centar se može spojiti sa drugom ustanovom, podeliti na dve ili više ustanova i promeniti oblik.
Spajanje ustanova se može vršiti preuzimanjem druge ustanove, pripajanjem drugoj ustanovi ili spajanje novim osnivanjem.
Spajanje ustanova vrši se na osnovu ugovora koji zaključuju ustanove, a na koji saglasnost daje osnivač.
Davanje saglasnosti od strane osnivača podrazumeva istovremeno i promenu osnivačkog akta.
Spajanje, pripajanje i podela Centra vrši se odlukom koju donosi Upravni odbor Centra.
Saglasnost na odluku o statusnim promenama Centra daje osnivač.
Davanje saglasnosti od strane osnivača podrazumeva istovremeno promenu osnivačkog akta.
Promena oblika Centra može se izvršiti pod uslovima propisanim zakonom.
U interesu bezbednosti poslovanja i rada, zaštite prava i obaveza radnika u Centru i široj društvenoj zajednici pojedini podaci o poslovanju i radu, razvoju i odnosima u Centru predstavljaju poslovnu tajnu.
Podaci stava 1. ovog člana, mogu se saopštiti samo po postupku i na način utvrđen zakonom i ovim statutom.
Pored podataka i isprava zakonom utvrđenih kao poslovna tajna posebnu tajnu predstavljaju:
1. istraživanje i pronalasci,
2. patenti i licence,
3. podaci i cene korišćenja proizvoda,
4. podaci o uslovima nabavke i prodaje,
5. podaci i elementi ponude do njihovog obavljanja,
6. elementi ugovora o poslovno tehničkoj saradnji,
7. mere i način postupanja za slučaj vanrednih okolnosti,
8. plan fizičko-tehničkog obezbeđenja objekta i imovine,
9. podaci koje ovlašćeni organi proglase tajnom.
Upravni odbor, Nadzorni odbor i direktor Centra utvrđuju podatke, isprave i druge spise i akta koji predstavljaju poslovnu tajnu kao i način njihovog označavanja i čuvanja.
Poslovnu tajnu može saopštiti direktor ili lice koje on ovlasti.
Oblik saopštavanja određuje direktor Centra.
Svi zaposleni u Centru imaju pravo i dužnost čuvanja poslovne tajne bez obzira na koji način saznaju.
Saopštavanjem poslovne tajne neovlašćenim licima zaposleni čini povredu radne obaveze.
Dužnost čuvanja poslovne tajne ne prestaje po prestanku svojstva zaposlenog u Centru.
Zaposleni može biti oslobođen obaveze čuvanja poslovne tajne po prestanku svojstva zaposlenog u Centru u slučajevima i po postupku i na način utvrđen Zakonom.
Izmene i dopune statuta vrše se po postupku za njegovo donošenje.
Danom stupanja na snagu ovog statuta prestaje da važi Statut Centra broj 1032 od 05.05.2009. godine.
Statut stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Grada Požarevca".