PRAVILNIK

O PLATAMA I DRUGIM PRIMANJIMA ZAPOSLENIH U MINISTARSTVU FINANSIJA I PRIVREDE - PORESKA UPRAVA

("Sl. glasnik RS", br. 88/2009, 47/2010, 21/2011 i 43/2013)

 

I UVODNE ODREDBE

Član 1

Ovim pravilnikom uređuju se: plate, odnosno visina osnovnog i dodatnog koeficijenta, platne grupe, platni razredi za zvanja poreskih službenika, visina dodatnog koeficijenta za nameštenike u Poreskoj upravi; vrste, postupak dodele priznanja i visina novčanih nagrada poreskim službenicima i nameštenicima, kao i bliži uslovi, postupak i način odobravanja solidarne pomoći poreskim službenicima i nameštenicima.

Član 2

U postupku ostvarivanja prava poreskih službenika i nameštenika, u skladu sa ovim pravilnikom, na plate, priznanja i novčane nagrade i solidarne pomoći primenjuju se odredbe Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji i Zakona o platama državnih službenika i nameštenika, kao i odredbe propisa donetih za izvršavanje tih zakona.

II PLATE

Član 3

Poreski službenici i nameštenici imaju pravo na platu koja se sastoji od osnovne plate i dodataka na platu.

U platu se uračunavaju i porezi i doprinosi koji se plaćaju iz plate.

Osnovna plata poreskih službenika

Član 4

Osnovna plata određuje se množenjem osnovnog koeficijenta i dodatnog koeficijenta, ukoliko je predviđen za određeno radno mesto, sa osnovicom za obračun i isplatu plata koja se utvrđuje u skladu sa zakonom koji uređuje plate državnih službenika i nameštenika.

Osnovna plata pripada poreskom službeniku koji radi puno radno vreme ili radno vreme koje se smatra punim radnim vremenom.

Poreski službenik koji ne radi puno radno vreme ima pravo na osnovnu platu koja je srazmerna dužini njegovog radnog vremena.

Koeficijenti

Član 5

Osnovni koeficijenti u osnovnim funkcijama

Naziv zvanja

Platna grupa

Platni razred i visina koeficijenta

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

Glavni poreski savetnik

I

3,74

3,78

3,82

3,86

3,90

3,94

3,98

4,02

Samostalni poreski inspektor

II

3,55

3,59

3,63

3,67

3,71

3,75

3,79

3,83

Viši poreski inspektor I

III

3,43

3,47

3,51

3,55

3,59

3,63

3,67

3,71

Viši poreski inspektor II

IV

3,36

3,39

3,43

3,47

3,50

3,54

3,57

3,61

Poreski inspektor I

V

3,24

3,28

3,32

3,36

3,40

3,44

3,48

3,52

Poreski inspektor II

VI

3,18

3,22

3,26

3,30

3,34

3,38

3,42

3,46

Poreski inspektor

VII

2,87

2,91

2,95

2,99

3,03

3,07

3,11

3,15

Mlađi poreski inspektor

VIII

2,27

2,30

2,34

2,38

2,41

2,45

2,48

2,52

Viši poreznik - stručni saradnik

IX

2,12

2,14

2,16

2,18

2,20

2,21

2,23

2,25

Poreznik - stručni saradnik

X

1,98

1,99

2,01

2,03

2,05

2,07

2,08

2,10

Mlađi poreznik - stručni saradnik

XI

1,83

1,85

1,86

1,88

1,90

1,92

1,94

1,95

Viši poreski kontrolor

XII

1,74

1,76

1,78

1,80

1,82

1,84

1,86

1,88

Poreski kontrolor

XIII

1,53

1,55

1,57

1,58

1,60

1,62

1,64

1,66

Mlađi poreski kontrolor

XIV

1,40

1,41

1,42

1,43

1,45

1,47

1,49

1,50

Osnovni koeficijenti u ostalim funkcijama

Naziv zvanja

Platna grupa

Platni razred i visina koeficijenta

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

Samostalni poreski savetnik

I

3,74

3,78

3,82

3,86

3,90

3,94

3,98

4,02

Viši poreski savetnik

II

3,55

3,59

3,63

3,67

3,71

3,75

3,79

3,83

Poreski savetnik I

III

3,36

3,39

3,43

3,47

3,50

3,54

3,57

3,61

Poreski savetnik

IV

3,18

3,22

3,26

3,30

3,34

3,38

3,42

3,46

Mlađi poreski savetnik

V

2,27

2,30

2,34

2,38

2,41

2,45

2,48

2,52

Viši poreski saradnik

VI

2,12

2,14

2,16

2,18

2,20

2,21

2,23

2,25

Poreski saradnik

VII

1,98

1,99

2,01

2,03

2,05

2,07

2,08

2,10

Mlađi poreski saradnik

VIII

1,83

1,85

1,86

1,88

1,90

1,92

1,94

1,95

Viši poreski referent

IX

1,74

1,76

1,78

1,80

1,82

1,84

1,86

1,88

Poreski referent

X

1,53

1,55

1,57

1,58

1,60

1,62

1,64

1,66

Mlađi poreski referent

XI

1,40

1,41

1,42

1,43

1,45

1,47

1,49

1,50

Član 6

Osnovni koeficijenti za položaje utvrđeni su zakonom koji uređuje plate državnih službenika i nameštenika.

Član 7

Poreskom službeniku raspoređenom na radno mesto: savetnik direktora Poreske uprave za komunikaciju, savetnik pomoćnika direktora - direktora CVPO, koordinator u sektorima Centrale Poreske uprave, koordinator za poslove CVPO, koordinator u regionalnim odeljenjima za poslove kontrole, naplate i za poslove materijalnih resursa, koordinator u sektoru za poslove ljudskih resursa u regionalnim odsecima, rukovodilac Grupe za strategiju, planiranje i upravljanje rizicima, rukovodilac Grupe za internu reviziju, načelnik Odeljenja za unutrašnju kontrolu i upravni nadzor, načelnik regionalnih odeljenja za drugostepeni postupak i upravnu praksu, određuje se dodatni koeficijent od 1,17.

Direktorima filijala A određuje se dodatni koeficijent od 1,23.

Direktorima filijala B određuje se dodatni koeficijent od 0,92.

Direktorima filijala C određuje se dodatni koeficijent od 0,73.

Načelnicima odeljenja poreske policije u Centrali Poreske uprave i regionalnim odeljenjima određuje se dodatni koeficijent od 1,14.

Poreskom službeniku raspoređenom na radno mesto: načelnik odeljenja u Centrali Poreske uprave i CVPO, šef Odseka poreske policije u Centrali za operativno postupanje i saradnju sa državnim organima nadležnim za suzbijanje organizovanog finansijskog kriminala, stručno-operativni poslovi u Sektoru poreske policije, određuje se dodatni koeficijent od 1,04.

Načelnicima u regionalnim odeljenjima određuje se dodatni koeficijent od 1,01.

Načelnicima odeljenja u filijalama određuje se dodatni koeficijent od 0,42.

Poreskom službeniku raspoređenom na radno mesto: zamenik rukovodioca Grupe za strategiju, planiranje i upravljanje rizicima i zamenik načelnika odeljenja u Centrali Poreske uprave, određuje se dodatni koeficijent od 0,79.

Šefovima odseka u Centrali Poreske uprave, CVPO, šefu Biroa direktora Poreske uprave i šefu Biroa za informisanje, određuje se dodatni koeficijent od 0,30.

Šefovima odseka u regionalnim odeljenjima i šefovima regionalnih odseka za ljudske resurse, određuje se dodatni koeficijent od 0,23.

Šefu odseka za upravni nadzor u Centrali i šefovima regionalnih odseka za upravni nadzor, određuje se dodatni koeficijent od 0,98.

Šefovima odseka u filijalama određuje se dodatni koeficijent od 0,31.

Poreskom službeniku u regionalnom odeljenju poreske policije raspoređenom na radno mesto: koordinator za suzbijanje organizovanog kriminala i samostalni inspektor poreske policije - koordinator u regionalnom odeljenju, određuje se dodatni koeficijent od 1,10.

Poreskom službeniku raspoređenom na radno mesto: samostalni inspektor poreske policije u Odseku za operativno postupanje i saradnju sa državnim organima nadležnim za suzbijanje organizovanog finansijskog kriminala u Sektoru poreske policije i stručno-operativni poslovi u regionalnom odeljenju poreske policije, određuje se dodatni koeficijent od 0,73.

Poreskom službeniku u Centrali Poreske uprave raspoređenom na radno mesto: samostalni inspektor unutrašnje kontrole, inspektor za upravno-pravne poslove disciplinskog postupka, samostalni inspektor za upravni nadzor, koordinator za strategiju, koordinator za upravljanje rizicima, koordinator za odnose sa poreskim obveznicima i interni revizor, određuje se dodatni koeficijent od 0,47.

Poreskom službeniku u regionalnom odseku za upravni nadzor raspoređenom na radno mesto upravno nadzorni poslovi 1, određuje se dodatni koeficijent od 0,47.

Poreskom službeniku u Centrali Poreske uprave raspoređenom na radno mesto: upravno-pravni poslovi kod privatizacije i stečaja određuje se dodatni koeficijent od 0,50.

Poreskom službeniku u regionalnom odseku za upravni nadzor raspoređenom na radno mesto upravno nadzorni poslovi 2, određuje se dodatni koeficijent od 0,56.

Poreskom službeniku u Centrali Poreske uprave raspoređenom na radno mesto: savetnik za informacije od javnog značaja i stručni koordinator za pripremu materijala za obuku, određuje se dodatni koeficijent od 0,13.

Koordinatoru za poslove filijale A određuje se dodatni koeficijent od 0,82.

Koordinatoru za poslove filijale B određuje se dodatni koeficijent od 0,67.

III DRUGA PRIMANJA

Solidarna pomoć

Član 8

Pravo na solidarnu pomoć pripada zaposlenima u slučajevima i pod uslovima predviđenim posebnim kolektivnim ugovorom koji se primenjuje u državnim organima.

Zahtev za isplatu solidarne pomoći razmatra Komisija od tri člana, od kojih je jedan član lekar specijalista opšte medicine, jedan član predstavnik reprezentativnog sindikata, a jedan član je predstavnik Grupe za unutrašnju kontrolu Poreske uprave.

Članove Komisije iz stava 2. ovog člana, određuje direktor Poreske uprave rešenjem.

Komisija donosi poslovnik kojim se uređuje način rada i druga pitanja od značaja za rad i predlaganje odluka.

Zahtev se podnosi organizacionoj jedinici u kojoj je poreski službenik, odnosno nameštenik raspoređen.

Podnete zahteve Komisija razmatra prema potrebi, a na osnovu uredno dostavljene dokumentacije. Ukoliko prilikom razmatranja zahteva utvrdi da je dokumentacija nepotpuna ili da je potrebno dostaviti još neki dokaz, Komisija će pozvati podnosioca zahteva da u roku od 15 dana izvrši traženu dopunu. Ukoliko podnosilac zahteva u ostavljenom roku ne postupi po nalogu, Komisija će svoj stav zasnovati na dostavljenoj dokumentaciji.

Predlog Komisije za donošenje odluke sa spisima predmeta, dostavlja se direktoru Poreske uprave, odnosno direktoru CVPO ili koordinatoru za poslove materijalnih resursa u regionalnom odeljenju koji je nadležan za odlučivanje.

Član 9

Zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć za slučaj duže i teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice.

Pod težom bolešću, smatraju se kancerogena oboljenja, teški oblici kardiovaskularnih i drugih oboljenja koja zahtevaju hirurške zahvate, transplantaciju organa i tkiva, neurološka oboljenja, oboljenja koja ostavljaju trajne posledice i invaliditet i druga teška oboljenja po oceni Komisije.

Član 10

Zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć za slučaj hitne nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju, za zaposlenog ili člana njegove uže porodice, koja se nadoknađuje na teret Republičkog zavoda za zdravstveno osiguranje - u visini cene ortopedskih pomagala po računu, uz obavezu zaposlenog da po dobijanju sredstava od Republičkog zavoda za zdravstveno osiguranje, ista refundira uplatom na račun Poreske uprave.

Član 11

Zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć za slučaj nabavke lekova za zaposlenog ili člana njegove uže porodice, na osnovu originalnih računa, ukoliko se lekovi ne obezbeđuju na teret Republičkog zavoda za zdravstveno osiguranje, a radi se o dužoj i težoj bolesti, iz člana 9. ovog pravilnika.

Član 12

Pri odobravanju sredstava za solidarnu pomoć, prioritet se utvrđuje prema težini bolesti, odnosno stepenu neophodnosti nabavke.

Visina pomoći u toku godine, u slučajevima utvrđenim u čl. 9, 10. i 11. ovog pravilnika priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, shodno odobrenim sredstvima prema Zakonu o budžetu i Finansijskom planu Poreske uprave, najviše do tri prosečne neto zarade po zaposlenom u privredi Republike Srbije prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.

Član 13

Zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć za slučaj smrti člana uže porodice u visini troškova pogrebnih usluga.

Članovima uže porodice u smislu prethodnog stava, smatraju se bračni drug i deca zaposlenog, kao i druga lica prema kojima zaposleni ima zakonsku obavezu izdržavanja.

Priznanja i nagrade

Član 14

Poreskim službenicima i nameštenicima, mogu se dodeliti priznanja i novčane nagrade za: izuzetna dostignuća u obavljanju poslova Poreske uprave; vanredni doprinos unapređenju rada službe; jačanje ugleda Poreske uprave; kreativan rad, inovacije ili drugi vid stvaralaštva koji je u znatnoj meri doprineo rezultatima rada službe.

Pojedinačna priznanja i novčane nagrade dodeljuju se na dan Poreske uprave, u skladu sa finansijskim planom i raspoloživim sredstvima.

U slučaju kada su ostvareni izuzetni rezultati rada na nivou celokupne Poreske uprave, odnosno kada su svi zaposleni svojim radom zajednički doprineli natprosečnim rezultatima rada, direktor Poreske uprave može nagraditi sve zaposlene jednakim novčanim iznosom, a shodno ostvarenom procentu naplate projektovanih sredstava u budžetu Republike Srbije.

Član 15

Novčana nagrada može iznositi najviše do visine jedne prosečne neto zarade po zaposlenom u privredi Republike Srbije, prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.

Član 16

Predlog za dodelu priznanja i novčanih nagrada, podnose pomoćnici direktora Poreske uprave, na inicijativu neposrednih rukovodilaca. Inicijativa i predlog moraju biti obrazloženi i sadržati podatke o doprinosu lica čije se nagrađivanje predlaže.

Odluku o dodeli priznanja i novčanih nagrada donosi direktor Poreske uprave.

IV PLATE NAMEŠTENIKA

Osnovna plata

Član 17

Osnovna plata određuje se množenjem osnovnog koeficijenta i dodatnog koeficijenta, ukoliko je predviđen za određeno radno mesto, sa osnovicom za obračun i isplatu plata.

Osnovna plata pripada namešteniku koji radi puno radno vreme ili radno vreme koje se smatra punim radnim vremenom.

Nameštenik koji ne radi puno radno vreme ima pravo na osnovnu platu koja je srazmerna dužini njegovog radnog vremena.

Koeficijenti

Član 18

Osnovni koeficijenti i platne grupe za nameštenička radna mesta utvrđeni su zakonom koji uređuje plate državnih službenika i nameštenika.

Član 19

Za poslove namešteničkog radnog mesta: rukovodilac Grupe restoran rukovodilac Grupe vozni park, koje je razvrstano u IV platnu grupu, utvrđuje se dodatni koeficijent u visini od 0,18.

Za poslove namešteničkog radnog mesta: održavanje voznog parka, koje je razvrstano u IV platnu grupu, određuje se dodatni koeficijent u visini od 0,18.

Za poslove namešteničkog radnog mesta: vozač, glavni kuvar, magacioner, magacinski radnik i magacioner-računopolagač, koja su razvrstana u IV platnu grupu, utvrđuje se dodatni koeficijent u visini od 0,12.

Za poslove namešteničkog radnog mesta: pomoćni radnik, higijeničar i utovar-istovar robe, koja su razvrstana u VI platnu grupu, utvrđuje se dodatni koeficijent od 0,12.

V ZAVRŠNA ODREDBA

Član 20

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".