PRAVILNIK O ZARADAMA, NAKNADAMA ZARADA I DRUGIM PRIMANJIMA IZABRANIH IMENOVANIH I POSTAVLJENIH LICA U ORGANIMA GRADA NOVOG PAZARA I ZAPOSLENIH U GRADSKIM UPRAVAMA ("Sl. list grada Novog Pazara", br. 3/2013)

 

I OPŠTA ODREDBA

Član 1

Ovim Pravilnikom utvrđuju se koeficijenti za obračun i isplatu plata, dodatka na zaradu, naknade zarada i ostalih primanja, izabranih, imenovanih i postavljenih lica u organima Grada Novog Pazara i zaposlenih u Gradskim upravama.

II ZARADA

Član 2

Pravo na zaradu u organima Grada Novog Pazara imaju izabrana lica, kada zbog vršenja funkcije prestanu da ostvaruju pravo na zaradu u preduzeću, ustanovi ili od samostalne delatnosti.

Pravo na zaradu u skladu sa odredbama ovog Pravilnika imaju i lica koja imenuje i postavlja Skupština grada Novog Pazara (u daljem tekstu: Skupština grada) i Gradonačelnik grada Novog Pazara (u daljem tekstu: Gradonačelnik grada), lica koja postavljaju načelnici gradskih uprava (u daljem tekstu: imenovana i postavljena lica) i zaposleni u gradskim upravama.

Pravo na zaradu pripada izabranim, imenovanim i postavljenim licima i zaposlenim u organima grada Novog Pazara, za dane državnih i verskih praznika za koje je zakonom i uredbom propisano da se ne radi.

Član 3

Pravo na zaradu u skladu sa članom 2. ovog Pravilnika imaju:

- gradonačelnik i zamenik gradonačelnika grada,

- predsednik i zamenik predsednika Skupštine grada,

- članovi Gradskog veća,

- načelnici i zamenici načelnika gradskih uprava,

- sekretar Skupštine grada,

- zamenik sekretara Skupštine,

- pomoćnici Gradonačelnika grada,

- Gradski javni pravobranilac i njegovi zamenici,

- zaposleni u Gradskim upravama.

- kao i druga lica koja su izabrana, imenovana, postavljena ili raspoređena od strane funkcionera koji rukovodi organom.

Član 4

Zarade izabranih, imenovanih, postavljenih i zaposlenih lica iz člana 3. ovog Pravilnika utvrđuju se na osnovu:

1) osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica);

2) koeficijenta koji se množi osnovicom (u daljem tekstu: koeficijent);

3) dodatka na platu;

4) obaveza koje izabrano, imenovano i postavljeno lice i zaposleni u Opštinskim - Gradskim upravama plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate, u skladu sa zakonom.

Član 5

Osnovicu za obračun i isplatu zarada utvrđuje Vlada Republike Srbije (u daljem tekstu: Vlada).

Član 6

Plate izabranih, imenovanih i postavljenih lica i zaposlenih iz člana 1. ovog Pravilnika utvrđuju se na osnovu:

1) osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica);

2) koeficijenta;

3) dodatka na platu;

4) obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate, u skladu sa zakonom;

5) koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora.

a) Dodatak na zaradu

Član 7

Dodatak na zaradu pripada za:

1) vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) - u visini od 0,4 % od osnovice, za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu;

2) dežurstvo i druge slučajeve rada dužeg od punog radnog vremena određene propisima (prekovremeni rad);

3) rad na dan državnog i verskog praznika;

4) dnevnu naknadu za povećane troškove rada i boravka na terenu (terenski dodatak);

5) rad noću (između 22,00 i 6,00 časova narednog dana), ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju koeficijenta.

Dodatak na platu iz stava 1. tač. 2) - 5) ovog člana obračunava se i isplaćuje u visini utvrđenoj propisima o radu.

Osnovicu za obračun dodatka na platu čini osnovna plata utvrđena Zakonom.

Član 8

Zarada utvrđena u smislu člana 4. ovog Pravilnika isplaćuje se za rad u punom radnom vremenu, odnosno radnom vremenu koje se smatra punim.

b) Koeficijenti za obračun i isplatu zarada za izabrana imenovana i postavljena lica i za zaposlene u gradskim upravama

Član 9

Koeficijenti za obračun i isplatu zarada izabranih, imenovanih i postavljenih lica iznose:

IZABRANA LICA
1	GRADONAČELNIK	9.4
2	ZAMENIK GRADONAČELNIKA	8.5
3	GRADSKO VEĆE	8
4	PREDSEDNIK SKUPŠTINE	9.2
5	ZAMENIK PREDSEDNIKA SKUPŠTINE	8.3
POSTAVLJENA LICA
6	POMOĆNICI GRADONAČELNIKA	21
7	SEKRETAR SKUPŠTINE	21.2
8	ZAMENIK SEKRETARA SKUPŠTINE	20
9	GRADSKO JAVNO PRAVOBRANILAŠTVO	21.2
10	ZAMENIK GRADS. JAVN. PRAVOB.	21
11	NAČELNIK GRADSKE UPRAVE	21.5
12	ZAMENIK NAČELNIKA GRADSKE UPRAVE	21

- koeficijenti za druga lica koja su izabrana, imenovana, postavljena ili raspoređena od strane funkcionera koji rukovodi organom, određuju se u skladu sa Zakonom i Uredbom.

Član 10

Za obračun i isplatu plata zaposlenih u organima grada primenjuju se sledeći koeficijenti:

- 12,05 za samostalnog stručnog saradnika;

- 10,77 za višeg stručnog saradnika;

- 10,45 za stručnog saradnika;

- 9,91 za višeg saradnika;

- 8,95 za saradnika;

- 8,85 za stenografa, visoko-kvalifikovanog radnika i višeg referenta;

- 8,74 za referenta i daktilografa;

- 8,00 za kvalifikovanog radnika, i

- 6,40 za nekvalifikovanog radnika.

Koeficijenti iz stava 1. ovog člana koriste se isključivo radi određivanja koeficijenata za obračun i isplatu plata zaposlenih u organima lokalne samouprave.

Član 11

Funkcioner koji rukovodi organom utvrdiće pojedinačnim rešenjem osnovni koeficijent za zvanje i zanimanje zaposlenog kao i dodatni koeficijent, za imenovana i postavljena lica i zaposlene u organima organima grada Novog Pazara, polazeći od složenosti i odgovornosti poslova.

Uvećavanje osnovnog koeficijenta za zvanje i zanimanje za dodatni koeficijent ne može preći gornji limit uvećanja i to:

- za imenovano i postavljeno lice - do 13,50,

- za samostalnog stručnog saradnika - do 12,60,

- za višeg stručnog saradnika - do 12,30,

- za stručnog saradnika - do 8,63,

- za višeg saradnika - do 5,10,

- za saradnika i visokokvalifikovanog radnika - do 4,70,

- za višeg referenta - do 2,00,

- za referenta i daktilografa - do 1,80,

- za kvalifikovanog radnika - do 1,00,

- za nekvalifikovanog radnika - do 1,00;

Koeficijent iz čl. 10. člana 11. člana 12 ovog Pravilnika, uvećan za koeficijent utvrđen za imenovano i postavljeno lice, odnosno zvanje i zanimanje u skladu sa stavom 1. ovog člana, može se uvećati:

- imenovanom i postavljenom licu - najviše do 30%;

- zaposlenom koji rukovodi unutrašnjom organizacionom jedinicom - 10%;

- zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju budžeta ili finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovodstvenih izveštaja - najviše do 10%;

- zaposlenom na poslovima komunalnog policajca - 10%;

- zaposlenom na poslovima budžetske inspekcije - najviše do 10%.

Zaposlenom koji ima pravo na uvećanje koeficijenta po više osnova iz stava 2. ovog člana, ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 10%.

Član 12

Koeficijent za obračun i isplatu plate zaposlenog čini zbir osnovnog koeficijenta utvrđenog za zvanje, odnosno zanimanje i dodatnog koeficijenta polazeći od složenosti i odgovornosti poslova imenovanih i postavljenih lica i zaposlenih u gradskim upravama.

Član 13

Koeficijent koji je za zvanje, odnosno zanimanje utvrđen na osnovu člana 11. može se uvećati za dodatni koeficijent, najviše do koeficijenta koji su utvrđeni članom 12. Pravilnika i to:

Redni broj		RASPOR IZVRŠI.	OSNOV. KOEFIC.	DODAT. ZA NOĆNI RAD	OSNOVNI KOEFICIJENT PLUS UVEĆANJE	STIMULATIVNI KOEFICIJENT PO NOVOJ UREDBI	DODATAK NA ZARADU ZA RUKOV. INSP. POSL. I DR.	UKUPAN KOEFICIJENT PO NOVOJ UREDBI
	IZABRANA LICA
1	GRADONAČELNIK		9,4		9,40			9,40
2	ZAMENIK GRADONAČELNIKA		8,5		8,50			8,50
3	GRADSKO VEĆE		8		8,00			8,00
4	PREDSEDNIK SKUPŠTINE		9,2		9,20			9,20
5	ZAMENIK PREDSEDNIKA SKUPŠTINE		8,3		8,30			8,30
	POSTAVLJENA LICA
6	POMOĆNICI GRADONAČELNIKA		21		21,00	13,02		34,02
7	SEKRETAR SKUPŠTINE		21,2		21,20	13,14		34,34
8	ZAMENIK SEKRETARA SKUPŠTINE		20		20,00	8,80	105%	30,24
9	GRADSKO JAVNO PRAVOBRANILAŠTVO		21,2		21,20	13,14		34,34
10	ZAMENIK GRADS. JAVN. PRAVOB.		21		21,00	13,02		34,02
11	NAČELNIK GRADSKE UPRAVE		21,5		21,50	13,50	105,91%	37,07
12	ZAMENIK NAČELNIKA GRADSKE UPRAVE		21		21,00	13,02		34,02
	GRADSKA UPRAVA
13	NAČELNIK ODELJENJA sam. str. saradnik		12,05		12,05	12,60	110,00%	27,12
14	NAČELNIK ODELJENJA viši. str. saradnik		10,77		10,77	12,30	110,00%	25,38
15	ZAMENIK NAČELNIKA ODELJENJA sam. str. sar.		12,05		12,05	11,20	110,00%	25,58
16	ZAMENIK NAČELNIKA viši struč. saradnik		10,77		10,77	12,30	110,00%	25,38
17	ŠEF ODSEKA sam. stručni saradnik		12,05		12,05	8,19	110,00%	22,26
18	ŠEF ODSEKA viši stručni saradnik		10,77		10,77	7,18	110,00%	19,75
19	ŠEF ODSEKA stručni saradnik		10,45		10,45	6,54	110,00%	18,69
20	ŠEF ODSEKA viši saradnik		9,91		9,91	5,10	110,00%	16,51
21	ŠEF ODSEKA FINANSIJE - sam. str. saradnik		12,05		12,05	9,10	110,00%	23,27
22	ŠEF ODSEKA FINANSIJE - viši str. saradnik		10,77		10,77	7,70	110,00%	20,32
23	ŠEF ODSEKA FINANSIJE - stručni saradnik		10,45		10,45	7,54	110,00%	19,79
24	ŠEF ODSEKA FINANSIJE - viši saradnik		9,91		9,91	5,10	110,00%	16,51
25	ŠEF ODSEKA ZA VOZNI PARK - viši saradnik		9,91	20%	11,89	5,10	110,00%	18,69
26	ŠEF ODSEKA ZA VOZNI PARK - saradnik		8,95	20%	10,74	4,70	110,00%	16,98
27	ŠEF ODSEKA ZA OBEZBEĐENJE viši referent		8,85	20%	10,62	2,00	110,00%	13,88
28	ŠEF ODSEKA INSPEKCIJA sam. str. saradnik		12,05		12,05	9,11	110,00%	23,28
29	ŠEF ODSEKA INSPEKCIJA viši referent		8,85	20%	10,62	2,00	110,00%	13,88
30	ŠEF ODSEKA viši referent		8,85		8,85	2,00	110,00%	11,94
31	ŠEF SLUŽBE ZA REVIZIJU - sam. stručni sarad.		12,05		12,05	11,67	110,00%	26,09
32	BUDŽETSKI INSPEKTOR sam. str. saradnik		12,05		12,05	9,51	110,00%	23,72
33	BUDŽETSKI INSPEKTOR viši. str. saradnik		10,77		10,77	9,10	110,00%	21,86
34	VIŠI SARADNIK REVIZIJA		9,91		9,91	5,10	110,00%	16,51
35	SARADNIK REVIZIJA		8,95		8,95	4,70	110,00%	15,02
36	VIŠI REFERENT REVIZIJA		8,85		8,85	2,00	110,00%	11,94
37	REFERENT REVIZIJA		8,74		8,74	1,80	110,00%	11,59
38	INSPEKTOR sam. struč. saradnik		12,05		12,05	10,11		22,16
39	INSPEKTOR viši. str. saradnik		10,77		10,77	9,30		20,07
40	INSPEKTOR stručni saradnik		10,45		10,45	7,67		18,12
41	INSPEKTOR viši saradnik		9,91		9,91	5,10		15,01
42	INSPEKTOR saradnik		8,95		8,95	4,70		13,65
43	SAMOSTALNI STRUČNI SARADNIK finansije		12,05		12,05	8,67		20,72
44	VIŠI STRUČNI SARADNIK finansije		10,77		10,77	7,70		18,47
45	STRUČNI SARADNIK finansije		10,45		10,45	7,54		17,99
46	VIŠI SARADNIK finansije		9,91		9,91	5,10		15,01
47	SARADNIK finansije		8,95		8,95	4,70		13,65
48	VIŠI REFERENT I STENOGRAF finansije		8,85		8,85	2,00		10,85
49	SAMOSTALNI STRUČNI SARADNIK		12,05		12,05	7,67		19,72
50	VIŠI STRUČNI SARADNIK		10,77		10,77	6,70		17,47
51	STRUČNI SARADNIK I PREVODILAC		10,45		10,45	6,54		16,99
52	VIŠI SARADNIK		9,91		9,91	5,10		15,01
53	SARADNIK		8,95		8,95	4,70		13,65
54	VIŠI REFERENT I STENOGRAF		8,85		8,85	2,00		10,85
55	VKV RADNIK		8,85		8,85	4,70		13,55
56	REFERENT, DAKTILOGRAF		8,74		8,74	1,80		10,54
57	VOZAČI, PORTIRI I OBEZBEĐENJE IV stepen		8,74	20%	10,49	1,80		12,29
58	VOZAČI, PORTIRI, OBEZBEĐENJE III stepen		8,00	20%	9,60	1,00		10,60
59	KV RADNIK III STEPEN		8,00		8,00	1,00		9,00
60	NK RADNIK		6,40		6,40	1,00		7,40

- pojedinačnim rešenjem načelnika gradske uprave, zaposlenom koji koordinira najsloženije aktivnosti u gradskoj upravi, može se uvećati koeficijent - najviše do 10%, s tim da ovaj broj ne može preći 2% od ukupnog broja zaposlenih u gradskim upravama.

Član 14

Odlukom o budžetu, Grada Novog Pazara, načelnici gradskih uprava zaposlenima mogu iz izvornih prihoda isplatiti nagrade za posebne rezultate rada do 30% plate zaposlenog, a u skladu sa odredbama Zakona o budžetu Republike Srbije za tekuću godinu.

Član 15

Funkcioneri koji rukovode organima grada Novog Pazara i načelnici gradskih uprava mogu uvećati ili umanjiti pojedinačno utvrđeni osnovni koeficijent iz člana 14. ovog Pravilnika (tabelarni prikaz) do 35% odnosno do koeficijenta 3,77, ceneći složenost, odgovornost i obim poslova zaposlenog.

Član 16

Načelnik Gradske uprave može na predlog rukovodioca organizacione jedinice umanjiti pojedinačno utvrđeni koeficijent iz člana 14. ovog Pravilnika(tabelarni prikaz) do 35% mesečnom ocenom rezultata rada, ukoliko zaposleni:

- ne izvršava, odnosno nesavesno, neblagovremeno ili nemarno obavlja poslove radnog mesta;

- odbija da izvrši nalog načelnika Gradske uprave ili rukovodioca organizacione jedinice bez opravdanog razloga;

- odbija da dostavi podatke republičkom, drugom gradskom ili opštinskom organu, organizaciji, koje je dužan da daje po propisima ili je dostavio netačne podatke;

- nedostojno, uvredljivo ili na drugi način neprimereno se ponaša prema građanima i pravnim licima u upravnom, inspekcijskom ili drugom postupanju organizacione jedinice Gradske uprave;

- i u drugim slučajevima kada načelnik ili rukovodilac organizacione jedinice oceni rad neefikasnim i nekvalitetnim.

Član 17

Plata pripravnika iznosi 80% od najniže plate u okviru zvanja za koje se pripravnik osposobljava.

Član 18

Plata zaposlenog obračunava se za vreme provedeno na radu tako što se osnovica množi koeficijentom i uvećava dodatkom na platu za minuli rad.

d) Obračun plata

Član 19

Obračun plata zaposlenih u Gradskoj upravi vrši se u okviru jedinstvenog platnog spiska, automatskom obradom podataka.

Član 20

Platne spiskove za zaposlene u Gradskoj upravi potpisuje i overava načelnik Gradske uprave ili radnik koga ovlasti, kao i sve prateće obrasce koji se predaju Upravi za javna plaćanja.

Član 21

Obračun plata vrši se na osnovu evidencije o prisustvu radnika na radu (karnet) koju overava rukovodilac organizacione jedinice ili radnik koga on ovlasti. Za tačnost ove evidencije odgovoran je rukovodilac organizacione jedinice.

Član 22

Obračun dodatka na platu, osim za minuli rad, vrši se na osnovu posebne evidencije koju potpisuje rukovodilac organizacione jedinice, uz overu načelnika Gradske uprave ili radnika koga on ovlasti.

Član 23

Pri svakoj isplati plate, zaposlenom se u pisanom obliku uručuje obračun koji sadrži podatke o svim osnovama po kojima je plata obračunata.

Član 24

Izabranom, imenovanom i postavljenom licu na stalnom radu u organima Grada Novog Pazara i Gradskim upravama, pripada pravo na zaradu, naknadu zarade i druga primanja, od dana stupanja na dužnost do dana razrešenja, odnosno do dana prestanka vršenja funkcije.

Član 25

Izabrana lica koja nisu na stalnom radu u organima Grada, imaju pravo na naknadu zarade u visini razlike između punog iznosa zarade utvrđene za funkciju koju obavlja i zarade koju ostvaruje iz radnog odnosa.

Član 26

Izabrana lica, koja su pre izbora na funkciju ostvarila pravo na penziju imaju pravo na deo plate u visini razlike između njihove penzije i plate koju bi primali na toj funkciji da nisu ostvarili pravo na penziju.

Član 27

Na naknade zarade utvrđene u smislu člana 12. i 13. i 14. ovog Pravilnika plaćaju se porezi i doprinosi u skladu sa zakonom.

e) Naknada plate i druga primanja

Član 28

Izabrano, imenovano i postavljeno lice u organima grada i zaposleno lice u Gradskim upravama ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog bolovanja, stručnog osposobljavanja i usavršavanja i u drugim slučajevima odsustvovanja sa rada uz pravo na naknadu zarade utvrđene zakonom i drugim propisima, kao i na otpremninu pri prestanku radnog odnosa radi ostvarivanja prava na penziju, naknadu troškova prevoza za odlazak i dolazak s posla i druge naknade u visini utvrđenoj aktima Vlade, ako zakonom nije drugačije određeno.

Član 29

Izabrano, imenovano i postavljeno lice i zaposleno lice u Gradskim upravama ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, i to:

- u visini 65% prosečne zarade u prethodna tri meseca, pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, ali ne manje od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom van rada, ako zakonom nije drugačije određeno,

- u visini od 100% prosečne zarade u prethodna tri meseca, pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, ali ne manje od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana profesionalnom bolešću ili povredom na radu, ako zakonom nije drugačije određeno.

Član 30

Pravo na zaradu, naknadu zarade i druga primanja, pripada izabranom, imenovanom i postavljenom licu na stalnom radu u organima Grada Novog Pazara i Gradskim upravama, od dana stupanja na dužnost do dana razrešenja, odnosno do dana prestanka vršenja funkcije.

f) Primanja po prestanku funkcije

Član 31

Izabrano lice po prestanku funkcije ima pravo na zaradu u trajanju od šest meseci u visini koju je imao u vreme prestanka funkcije.

Pravo na zaradu iz stava 1. ovog člana može se izuzetno produžiti do šest meseci ukoliko u tom vremenu izabrano lice stiče pravo na penziju.

Pravo iz st. 1. i 2. ovog člana prestaje zasnivanjem radnog odnosa ili sticanjem prava na penziju prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.

Član 32

Imenovano i postavljeno lice koje po isteku mandata ne bude ponovo imenovano, odnosno postavljeno, ili koje u toku trajanja mandata bude razrešeno, može se rasporediti na radno mesto u Gradskoj upravi koje odgovara njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima.

Ukoliko se imenovano, odnosno postavljeno lice, ne može rasporediti na način iz stava 1. ovog člana ili ne prihvati ponuđeni raspored, prestaje mu radni odnos.

Imenovano, odnosno postavljeno lice iz stava 2. ovog člana ima pravo na zaradu, u trajanju od šest meseci, koju je imalo u vreme kada mu je prestao radni odnos.

Pravo na zaradu iz stava 3. ovog člana može se izuzetno produžiti, do šest meseci, ukoliko u tom vremenu imenovano odnosno postavljeno lice stiče pravo na penziju.

Pravo iz st. 3. i 4. ovog člana prestaje zasnivanjem radnog odnosa ili sticanjem prava na penziju prema propisima o penzijsko-invalidskom osiguranju.

III NAKNADE TROŠKOVA ZA VRŠENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI

Član 33

Izabrano, imenovano, postavljeno i zaposleno lice u Gradskim upravama ima pravo na naknadu troškova nastalih vršenjem službene dužnosti van teritorije grada Novog Pazara.

Član 34

Izabrano, imenovano, postavljeno i zaposleno lice u Gradskim upravama ima pravo na naknadu materijalnih troškova: za dnevnice, noćenje i troškove prevoza na službenom putovanju, upotrebu sopstvenog vozila u službene svrhe i u drugim slučajevima utvrđenim zakonom.

Naknade iz stava 1. ovog člana isplaćuju se u visini, pod uslovima i na način utvrđen aktima Vlade.

Član 35

Pojedinačni akt o upućivanju izabranog, imenovanog i postavljenog lica na službeni put u zemlji i inostranstvu donosi Gradonačelnik grada, ili lice koje on ovlasti.

Putni nalog za službeni put u zemlji za Gradonačelnika grada i lica koja bira, imenuje i postavlja Gradonačelnik grada, izdaje Gradonačelnik grada ili lice koje on ovlasti, a za zaposleno lice u Gradskoj upravi, putni nalog izdaje načelnik Gradske uprave ili lice koje on ovlasti.

Član 36

Pojedinačna rešenja o ostvarivanju prava u skladu sa ovim Pravilnikom, ako zakonom, drugim propisom i ovim Pravilnikom nije drugačije određeno, donosi:

- Gradonačelnik grada za izabrana, imenovana i postavljena lica u organima grada i za lica koja postavlja Gradonačelnik grada,

- Načelnik Gradske uprave za lica koja postavlja načelnik Gradske uprave, i za zaposlene u Gradskoj upravi.

IV PRELAZNE ODREDBE

Član 37

Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika, prestaje da se primenjuje Pravilnik o koeficijentima izabranih, imenovanih i postavljenih lica u organima grada Novog Pazara i zaposlenih u gradskim upravama i stimulativnom nagrađivanju i dodacima na plate zaposlenih u organima grada i gradskim upravama ("Službeni list grada Novog Pazara", broj: 2/2012 i 11/12)

V ZAVRŠNE ODREDBE

Član 38

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osam dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Grada Novog Pazara".