PRAVILNIK O PLATAMA, NAKNADAMA PLATA I DRUGIM PRIMANJIMA IZABRANIH, IMENOVANIH I POSTAVLJENIH LICA U ORGANIMA GRADA NOVOG PAZARA I ZAPOSLENIH U GRADSKOJ UPRAVI ZA IZVORNE I POVERENE POSLOVE GRADA NOVOG PAZARA ("Sl. list grada Novog Pazara", br. 9/2015 i 10/2015 - ispr.)

 

I OPŠTA ODREDBA

Član 1

Ovim Pravilnikom utvrđuju se koeficijenti za obračun i isplatu plata, dodatka na platu, naknade plate i ostalih primanja, izabranih, imenovanih i postavljenih lica u organima Grada Novog Pazara i zaposlenih u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove grada Novog Pazara.

II ZARADA

Član 2

Pravo na platu u organima Grada Novog Pazara imaju izabrana lica, kada zbog vršenja funkcije prestanu da ostvaruju pravo na platu u preduzeću, ustanovi ili od samostalne delatnosti.

Pravo na platu u skladu sa odredbama ovog Pravilnika imaju i lica koja imenuje i postavlja Skupština grada Novog Pazara (u daljem tekstu: Skupština grada) i Gradonačelnik grada Novog Pazara (u daljem tekstu: Gradonačelnik grada) i zaposleni u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove grada Novog Pazara.

Pravo na platu pripada izabranim, imenovanim i postavljenim licima i zaposlenim u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove grada Novog Pazara, i za vreme korišćenja godišnjeg odmora i za dane državnih praznika za koje je zakonom propisano da se ne radi.

Član 3

Pravo na platu u skladu sa članom 2. ovog Pravilnika imaju:

- gradonačelnik i zamenik gradonačelnika grada,

- predsednik i zamenik predsednika Skupštine grada,

- članovi Gradskog veća,

- načelnik i zamenik načelnika Gradske uprave,

- sekretar Skupštine grada,

- zamenik sekretara Skupštine,

- pomoćnici Gradonačelnika grada,

- Gradski pravobranilac i njegovi zamenici,

- zaposleni u Gradskoj upravi,

- Glavni urbanista grada Novog Pazara,

- Rukovodilac Službe interne revizije,

- kao i druga lica koja su izabrana, imenovana, postavljena ili raspoređena od strane funkcionera koji rukovodi organom.

Član 4

Plata izabranih, imenovanih, postavljenih i zaposlenih lica iz člana 3. ovog Pravilnika utvrđuje se na osnovu:

1) osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica);

2) koeficijenta koji se množi osnovicom (u daljem tekstu: koeficijent);

3) dodatka na platu;

4) obaveza koje izabrano, imenovano i postavljeno lice i zaposleni u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove, plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate, u skladu sa zakonom;

5) koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora.

Član 5

Osnovicu za obračun i isplatu plate utvrđuje Vlada Republike Srbije (u daljem tekstu: Vlada).

a) Dodatak na platu

Član 6

Dodatak na platu pripada za:

1) vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) - u visini od 0,4 % od osnovice, za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca;

2) dežurstvo i druge slučajeve rada dužeg od punog radnog vremena određene propisima (prekovremeni rad);

3) rad na dan državnog i verskog praznika;

4) dnevnu naknadu za povećane troškove rada i boravka na terenu (terenski dodatak);

5) rad noću (između 22,00 i 6,00 časova narednog dana), ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju koeficijenta.

Dodatak na platu iz stava 1. tač. 2) - 5) ovog člana obračunava se i isplaćuje u visini utvrđenoj Posebnim kolektivnim ugovorom za državne organe, odnosno kolektivnim ugovorom koji se neposredno primenjuje na jedinice lokalne samouprave.

Osnovicu za obračun dodatka na platu čini osnovna plata utvrđena Zakonom.

Član 7

Plata utvrđena u smislu člana 4. ovog Pravilnika isplaćuje se za rad u punom radnom vremenu, odnosno radnom vremenu koje se smatra punim.

b) Koeficijenti za obračun i isplatu plata za izabrana, imenovana i postavljena lica i za zaposlene u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove grada Novog Pazara

Član 8

Koeficijenti za obračun i isplatu plata izabranih, imenovanih i postavljenih lica iznose:

IZABRANA LICA
1	GRADONAČELNIK	9,4
2	ZAMENIK GRADONAČELNIKA	8,5
3	GRADSKO VEĆE	8,00
4	PREDSEDNIK SKUPŠTINE	8,66
5	ZAMENIK PREDSEDNIKA SKUPŠTINE	7,32
POSTAVLJENA LICA
6	POMOĆNICI GRADONAČELNIKA	21,00
7	SEKRETAR SKUPŠTINE	21,2
8	ZAMENIK SEKRETARA SKUPŠTINE	20,00
9	GRADSKI PRAVOBRANILAC	21,2
10	ZAMENIK GRADSKOG PRAVOBRANIOCA	21,00
11	NAČELNIK GRADSKE UPRAVE	21,5
12	ZAMENIK NAČELNIKA GRADSKE UPRAVE	21,00
14	RUKOVODILAC SLUŽBE INTERNE REVIZIJE	21,00
	IMENOVANA LICA
15	GLAVNI URBANISTA GRADA NOVOG PAZARA	21,00

Koeficijenti za druga lica koja su izabrana, imenovana, postavljena ili raspoređena od strane funkcionera koji rukovodi organom, određuju se u skladu sa Zakonom i Uredbom.

Član 9

Za obračun i isplatu plata zaposlenih u organima grada primenjuju se sledeći koeficijenti:

- 12,05 za samostalnog stručnog saradnika;

- 10,77 za višeg stručnog saradnika;

- 10,45 za stručnog saradnika;

- 9,91 za višeg saradnika;

- 8,95 za saradnika;

- 8,85 za stenografa, visoko- kvalifikovanog radnika i višeg referenta;

- 8,74 za referenta i daktilografa;

- 8,00 za kvalifikovanog radnika, i

- 6,40 za nekvalifikovanog radnika.

Koeficijenti iz stava 1. ovog člana koriste se isključivo radi određivanja koeficijenata za obračun i isplatu plata zaposlenih u organima grada Novog Pazara i na zaposlene u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove grada Novog Pazara.

Član 10

Funkcioner koji rukovodi organom utvrdiće pojedinačnim rešenjem koeficijent za zvanje i zanimanje zaposlenog, kao i dodatni koeficijent za zaposlena, imenovana i postavljena lica u organima grada Novog Pazara, polazeći od složenosti i odgovornosti poslova.

Uvećavanje osnovnog koeficijenta za zvanje i zanimanje za dodatni koeficijent ne može preći gornji limit uvećanja i to:

- za imenovano i postavljeno lice - do 13,50,

- za samostalnog stručnog saradnika - do 12,60,

- za višeg stručnog saradnika - do 12,30,

- za stručnog saradnika - do 8,63,

- za višeg saradnika - do 5,10,

- za saradnika i visokokvalifikovanog radnika - do 4,70,

- za višeg referenta - do 2,00,

- za referenta i daktilografa - do 1,80,

- za kvalifikovanog radnika - do 1,00,

- za nekvalifikovanog radnika - do 1,00;

Koeficijent iz člana. 9. i člana 10. ovog Pravilnika, utvrđen za imenovano i postavljeno lice i za zaposlene u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove, koji je utvrđen za zvanje i zanimanje u skladu sa stavom 1. ovog člana, može se uvećati:

- imenovanom i postavljenom licu - najviše do 30%;

- zaposlenom koji rukovodi unutrašnjom organizacionom jedinicom - 10%;

- zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju budžeta ili finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovodstvenih izveštaja - najviše do 10%;

- zaposlenom na poslovima komunalnog policajca - 10%;

- zaposlenom na poslovima budžetske inspekcije - najviše do 10%.

Zaposlenom koji ima pravo na uvećanje koeficijenta po više osnova iz stava 2. ovog člana, ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 10%.

Član 11

Koeficijent za obračun i isplatu plate zaposlenog čini zbir osnovnog koeficijenta utvrđenog za zvanje, odnosno zanimanje i dodatnog koeficijenta, polazeći od složenosti i odgovornosti poslova imenovanih i postavljenih lica i zaposlenih u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove grada Novog Pazara.

Član 12

Koeficijent koji je utvrđen za imenovano i postavljeno lice, odnosno zvanje i zanimanje za zaposlene u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove grada Novog Pazara, a na osnovu člana 10. stav 2.Pravilnika, može se uvećati za dodatni koeficijent, najviše do koeficijenta koji su utvrđeni članom 10. stav 3. Pravilnika i to:

Redni broj		Osnovni koeficijent	Dodatni koeficijent po Uredbi	Dodatak na platu po osnovu rukovođenja, rada na inspekcijskim poslovima i dr.	Ukupni koeficijent po novoj Uredbi
1	POMOĆNICI GRADONAČELNIKA	21,00	13,02		34,02
2	SEKRETAR SKUPŠTINE	21,20	13,14		34,34
3	ZAMENIK SEKRETARA SKUPŠTINE	20,00	8,80	105%	30,24
4	GRADSKI PRAVOBRANILAC	21,20	13,14		34,34
5	ZAMENIK GRADSKOG PRAVOBRANIOCA	21,00	13,02		34,02
6	NAČELNIK GRADSKE UPRAVE	21,50	13,50	105,91%	37,07
7	ZAMENIK NAČELNIKA GRADSKE UPRAVE	21,00	13,02		34,02
8	GLAVNI URBANISTA	21,00	13,02		34,02
9	RUKOVODILAC SLUŽBE INTERNE REVIZIJA	21,00	9,78		30,78
	GRADSKA UPRAVA
10	NAČELNIK ODELJENJA sam. str. saradnik	12,05	12,60	110,00%	27,12
11	NAČELNIK ODELJENJA viši. str. saradnik	10,77	12,30	110,00%	25,38
12	ZAMENIK NAČELNIKA ODELJENJA sam. str. sar.	12,05	11,20	110,00%	25,58
13	ZAMENIK NAČELNIKA viši struč. saradnik	10,77	12,30	110,00%	25,38
14	ŠEF ODSEKA sam. stručni saradnik	12,05	8,19	110,00%	22,26
15	ŠEF ODSEKA viši stručni saradnik	10,77	7,18	110,00%	19,75
16	ŠEF ODSEKA stručni saradnik	10,45	6,54	110,00%	18,69
17	ŠEF ODSEKA viši saradnik	9,91	5,10	110,00%	16,51
18	ŠEF ODSEKA FINANSIJE - sam. str. saradnik	12,05	9,10	110,00%	23,27
19	ŠEF ODSEKA FINANSIJE - viši str. saradnik	10,77	7,70	110,00%	20,32
20	ŠEF ODSEKA FINANSIJE - stručni saradnik	10,45	7,54	110,00%	19,79
21	ŠEF ODSEKA FINANSIJE - viši saradnik	9,91	5,10	110,00%	16,51
22	ŠEF ODSEKA ZA VOZNI PARK - viši saradnik	11,89	5,10	110,00%	18,69
23	ŠEF ODSEKA ZA VOZNI PARK - saradnik	10,74	4,70	110,00%	16,98
24	ŠEF ODSEKA ZA OBEZBEĐENJE viši referent	10,62	2,00	110,00%	13,88
25	ŠEF ODSEKA INSPEKCIJA sam. str. saradnik	12,05	10,11	110,00%	23,28
26	ŠEF ODSEKA INSPEKCIJA viši. str. saradnik	10,77	9,30	110,00%	22,08
27	ŠEF ODSEKA INSPEKCIJA viši referent	10,62	2,00	110,00%	13,88
28	ŠEF ODSEKA viši referent	8,85	2,00	110,00%	11,94
29	INTERNI REVIZOR sam. str. saradnik	12,05	9,51	110,00%	23,72
30	INTERNI REVIZOR viši. str. saradnik	10,77	9,10	110,00%	21,86
31	VIŠI SARADNIK REVIZIJA	9,91	5,10	110,00%	16,51
32	SARADNIK REVIZIJA	8,95	4,70	110,00%	15,02
33	VIŠI REFERENT REVIZIJA	8,85	2,00	110,00%	11,94
34	REFERENT REVIZIJA	8,74	1,80	110,00%	11,59
35	INSPEKTOR sam. struč. saradnik	12,05	10,11		22,16
36	INSPEKTOR viši. str. saradnik	10,77	9,30		20,07
37	INSPEKTOR stručni saradnik	10,45	7,67		8,12
38	INSPEKTOR viši saradnik	9,91	5,10		15,01
39	INSPEKTOR saradnik	8,95	4,70		13,65
40	SAMOSTALNI STRUČNI SARADNIK finansije	12,05	8,67		20,72
41	VIŠI STRUČNI SARADNIK finansije	10,77	7,70		18,47
42	STRUČNI SARADNIK finansije	10,45	7,54		17,99
43	VIŠI SARADNIK finansije	9,91	5,10		15,01
44	SARADNIK finansije	8,95	4,70		13,65
45	VIŠI REFERENT I STENOGRAF finansije	8,85	2,00		10,85
46	SAMOSTALNI STRUČNI SARADNIK	12,05	7,67		19,72
47	VIŠI STRUČNI SARADNIK	10,77	6,70		17,47
48	STRUČNI SARADNIK I PREVODILAC	10,45	6,54		16,99
49	VIŠI SARADNIK	9,91	5,10		15,01
50	SARADNIK	8,95	4,70		13,65
51	VIŠI REFERENT I STENOGRAF	8,85	2,00		10,85
52	VKV RADNIK	8,85	4,70		13,55
53	REFERENT, DAKTILOGRAF	8,74	1,80		10,54
54	VOZAČI, PORTIRI I OBEZBEĐENJE IV stepen	10,49	1,80		12,29
55	VOZAČI, PORTIRI, OBEZBEĐENJE III stepen	9,60	1,00		10,60
56	KV RADNIK III STEPEN	8,00	1,00		9,00
57	NK RADNIK	6,40	1,00		7,40

Član 13

Koeficijenti za obračun i isplatu plata zaposlenih u Gradskoj upravi utvrđuju se za zvanja i zanimanja, a prema osnovnim koeficijentima i grupama dodatnih koeficijenata i to:

	ZVANJA I ZANIMANJA	Osnovni koeficijent	GRUPE DODATNIH KOEFICIJENATA
			I	II	III	IV	V
1.	Samostalni stručni saradnik	12,05	9,22	9,65	10,22	10,75	11,44
2.	Viši stručni saradnik	10,77	9,55

Pojedinačnim rešenjem načelnika Gradske uprave utvrđuje se dodatni koeficijenti za zvanja i zanimanja, koji se razvrstavaju po grupama, a prema složenosti i odgovornosti poslova koji se obavljaju u tom zvanju, tako da se zaposlenom može utvrditi i veći dodatni koeficijent, iz grupe dodatnih koeficijenata, samo na predlog rukovodioca organizacione jedinice u kojoj je zaposleni raspoređen.

Mogućnost uvećanja dodatnog koeficijenta za zvanje i zanimanje ne odnosi se na sve zaposlene iz grupe dodatnih koeficijenata za zvanje i zanimanje, već samo na zaposlenog koji, po pismenom predlogu rukovodioca organizacione jedinice, obavlja najsloženije aktivnosti, tako da se:

Za samostalnog stručnog saradnika utvrđuju sledeće grupe dodatnih koeficijenata:
I grupa	- za zaposlenog koji obavlja poslove šefa Odseka za planiranje i uređenje prostora u Odeljenju za urbanizam i izgradnju,
II grupa	- za zaposlenog koji radi na poslovima građevinarstva u Odeljenju za urbanizam i izgradnju,
III grupa	- zaposlenom koji radi na poslovima šefa Odseka za budžet u Odeljenju za finansije,
IV grupa V grupa	- za zaposlenog koji radi na poslovima obračunac plata i drugih naknada, poslovi koordinacije sa Poreskom upravom u vezi pitanja plata i drugih naknada u Gradskoj upravi u Odeljenju za finansije, - za zaposlenog koji radi na poslovima komunalnog inspektora u Odeljenju za inspekcijske poslove.
Za višeg stručnog saradnika utvrđuju sledeće grupe dodatnih koeficijenata:
I grupa	- za zaposlenog koji obavlja poslove elektronskog prenosa novca u Odeljenju za finansije.

Koeficijent za obračun i isplatu plate zaposlenog čini zbir osnovnog koeficijenta i dodatnog koeficijenta iz odgovarajuće grupe utvrđenog za to zvanje, odnosno zanimanje.

Član 14

Pojedinačnim rešenjem načelnika Gradske uprave, može se uvećati koeficijent do 10%, zaposlenom koji, po predlogu rukovodioca organizacione jedinice, koordinira najsloženije aktivnosti u Gradskoj upravi, s tim da ovaj broj zaposlenih ne može preći 2% od ukupnog broja zaposlenih:

1) zaposlenom na poslovima građevinskog inspektora u Odeljenju za inspekcijske poslove,

2) zaposlenom na poslovima tehničkog sekretara u Odseku za skupštinske poslove u Odeljenju za skupštinske poslove, poslove gradonačelnika i Gradskog veća.

3) zaposlenom na poslovima stručnog saradnika zaduženog za odnose sa građanima u Posebnoj službi,

4) zaposlenom na poslovima koordinatora za romska pitanja u Odeljenju za društvene delatnosti,

5) zaposlenom na poslovima daktilografa u Odeljenju za inspekcijske poslove,

6) zaposlenom na poslovima overe potpisa, prepisa i rukopisa i izdavanja radnih knjižica u Odeljenju za zajedničke poslove.

Zaposlenom koji ima pravo na uvećanje koeficijenta po više osnova iz člana 10. stav 3, ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 10%.

Član 15

Osnovica za obračun i isplatu plata za zaposlene u Gradskoj upravi sa srednjom i nižim stručnim spremama, uvećava se po osnovu kvaliteta i rezultata rada u skladu sa zaključkom Vlade RS 05 broj 121-13957/2014 od 06.11.2014. godine. Osnovica se zaposlenima određuje tromesečno.

Član 16

Načelnik Gradske uprave za izvorne i poverene poslove grada Novog Pazara može, na predlog rukovodioca organizacione jedinice, umanjiti utvrđeni ukupni koeficijent iz člana 12. ovog Pravilnika(tabelarni prikaz), do 35% mesečnom ocenom rezultata rada, ukoliko zaposleni:

- ne izvršava, odnosno nesavesno, neblagovremeno ili nemarno obavlja poslove radnog mesta;

- odbija da izvrši nalog načelnika Gradske uprave ili rukovodioca organizacione jedinice bez opravdanog razloga;

- odbija da dostavi podatke republičkom, drugom gradskom ili opštinskom organu, organizaciji, koje je dužan da daje po propisima ili je dostavio netačne podatke;

- nedostojno, uvredljivo ili na drugi način neprimereno se ponaša prema građanima i pravnim licima u Gradske uprave;

- i u drugim slučajevima kada načelnik ili rukovodilac organizacione jedinice oceni rad neefikasnim i nekvalitetnim.

Član 17

Plata pripravnika iznosi 80% od najniže plate u okviru zvanja za koje se pripravnik osposobljava.

Član 18

Zaposleni ima pravo na dodatak na osnovnu platu u visini od 0,4% osnovne plate za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu (minuli rad) u državnom organu, organu autonomne pokrajine, odnosno organu lokalne samouprave, nezavisno od toga u kom organu je radio i da li je organ u kome je zaposleni radio u međuvremenu promenio naziv, oblik organizovanja ili je prestao da postoji.

Pravo na minuli rad ostvaruje se i za godine rada kod poslodavca od koga je organ, odnosno poslodavac preuzeo nadležnosti, poslove i zaposlene.

Zaposleni ostvaruje pravo na minuli rad i za godine rada provedene u organima ranijih saveznih država čiji je pravni sledbenik Republika Srbija, a koji su usled promene državnog uređenja prestali da postoje.

d) Obračun plata

Član 19

Obračun plata zaposlenih u Gradskoj upravi vrši se u okviru jedinstvenog platnog spiska, automatskom obradom podataka.

Član 20

Platne spiskove za zaposlene u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove grada Novog Pazara potpisuje i overava načelnik Gradske uprave ili radnik koga ovlasti, kao i sve prateće obrasce koji se predaju Upravi za trezor -filijala Novi Pazar.

Član 21

Obračun plata vrši se na osnovu evidencije o prisustvu radnika na radu (karnet) koju overava rukovodilac organizacione jedinice ili radnik koga on ovlasti. Za tačnost ove evidencije odgovoran je rukovodilac organizacione jedinice.

Član 22

Obračun dodatka na platu, osim za minuli rad, vrši se na osnovu posebne evidencije koju potpisuje rukovodilac organizacione jedinice, uz overu načelnika Gradske uprave ili radnika koga on ovlasti.

Član 23

Pri svakoj isplati plate, zaposlenom se u pisanom obliku uručuje obračun koji sadrži podatke o svim osnovama po kojima je plata obračunata, kao i napomena o isplaćenoj naknadi troškova za dolazak i odlazak sa rada.

Član 24

Izabranom, imenovanom i postavljenom licu na stalnom radu u organima Grada Novog Pazara, pripada pravo na platu, naknadu plate i druga primanja, od dana stupanja na dužnost do dana razrešenja, odnosno do dana prestanka vršenja funkcije.

Na naknade plate iz stave 1.ovog člana, plaćaju se porezi i doprinosi u skladu sa zakonom.

Član 25

Izabrana lica koja nisu na stalnom radu u organima grada, imaju pravo na naknadu plate u visini razlike između punog iznosa plate utvrđene za funkciju koju obavlja i plate koju ostvaruje po osnovu radnog odnosa.

Član 26

Izabrana lica, koja su pre izbora na funkciju ostvarila pravo na penziju imaju pravo na deo plate u visini razlike između njihove penzije i plate koju bi primali na toj funkciji da nisu ostvarili pravo na penziju.

e) Naknada plate i druga primanja

Član 27

Izabrano, imenovano i postavljeno lice u organima grada i zaposleno lice u Gradskoj upravi ima pravo na naknadu plate za vreme odsustvovanja sa rada zbog bolovanja, stručnog osposobljavanja i usavršavanja i u drugim slučajevima odsustvovanja sa rada uz pravo na naknadu plate utvrđene zakonom i drugim propisima, kao i na otpremninu pri prestanku radnog odnosa radi ostvarivanja prava na penziju, naknadu troškova prevoza za odlazak i dolazak s posla i druge naknade u visini utvrđenoj aktima Vlade, ako zakonom nije drugačije određeno.

Član 28

Izabrano, imenovano i postavljeno lice i zaposleno lice u Gradskoj upravi ima pravo na naknadu plate za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, i to:

- u visini 65% prosečne plate u prethodnih 12 meseci, pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, ali ne manje od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom van rada, ako zakonom nije drugačije određeno,

- u visini 100% prosečne plate u prethodnih 12 meseci, pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, ali ne manje od minimalne zarade utvrđene u skladu sa zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana profesionalnom bolešću ili povredom na radu, ako zakonom nije drugačije određeno.

Član 29

Pravo na platu, naknadu zarade i druga primanja, pripada izabranom, imenovanom i postavljenom licu na stalnom radu u organima Grada Novog Pazara i Gradskoj upravi, od dana stupanja na dužnost do dana razrešenja, odnosno do dana prestanka vršenja funkcije.

f) Primanja po prestanku funkcije

Član 30

Izabrano lice po prestanku funkcije ima pravo na platu u trajanju od šest meseci u visini koju je imao u vreme prestanka funkcije.

Pravo na zaradu iz stava 1. ovog člana može se izuzetno produžiti do šest meseci ukoliko u tom vremenu izabrano lice stiče pravo na penziju.

Pravo iz st. 1. i 2. ovog člana prestaje zasnivanjem radnog odnosa ili sticanjem prava na penziju prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.

Član 31

Imenovano i postavljeno lice koje po isteku mandata ne bude ponovo imenovano, odnosno postavljeno, ili koje u toku trajanja mandata bude razrešeno, može se rasporediti na radno mesto u Gradskoj upravi koje odgovara njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima.

Ukoliko se imenovano, odnosno postavljeno lice, ne može rasporediti na način iz stava 1. ovog člana ili ne prihvati ponuđeni raspored, prestaje mu radni odnos.

Imenovano, odnosno postavljeno lice iz stava 2. ovog člana ima pravo na zaradu, u trajanju od šest meseci, koju je imalo u vreme kada mu je prestao radni odnos.

Pravo na zaradu iz stava 3. ovog člana može se izuzetno produžiti, do šest meseci, ukoliko u tom vremenu imenovano odnosno postavljeno lice stiče pravo na penziju.

Pravo iz st. 3. i 4. ovog člana prestaje zasnivanjem radnog odnosa ili sticanjem prava na penziju prema propisima o penzijsko-invalidskom osiguranju.

III NAKNADE TROŠKOVA ZA VRŠENJE SLUŽBENE DUŽNOSTI

Član 32

Izabrano, imenovano, postavljeno i zaposleno lice u Gradskoj upravi za izvorne i poverene poslove grada Novog Pazara, ima pravo na naknadu troškova nastalih vršenjem službene dužnosti van teritorije grada Novog Pazara.

Član 33

Izabrano, imenovano, postavljeno i zaposleno lice u Gradskoj upravi ima pravo na naknadu materijalnih troškova: za dnevnice, noćenje i troškove prevoza na službenom putovanju, upotrebu sopstvenog vozila u službene svrhe i u drugim slučajevima utvrđenim zakonom.

Naknade iz stava 1. ovog člana isplaćuju se u visini, pod uslovima i na način utvrđen aktima Vlade.

Član 34

Pojedinačni akt o upućivanju izabranog, imenovanog i postavljenog lica na službeni put u zemlji i inostranstvu donosi Gradonačelnik grada, ili lice koje on ovlasti, a za zaposleno lice u Gradskoj upravi, putni nalog izdaje načelnik Gradske uprave ili lice koje on ovlasti.

Član 35

Pojedinačna rešenja o ostvarivanju prava u skladu sa ovim Pravilnikom, ako zakonom, drugim propisom i ovim Pravilnikom nije drugačije određeno, donosi:

- Gradonačelnik grada za izabrana, imenovana i postavljena lica u organima grada i za lica koja postavlja Gradonačelnik grada,

- Načelnik Gradske uprave za zaposlene u Gradskoj upravi.

IV PRELAZNE ODREDBE

Član 36

Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika, prestaje da se primenjuje Pravilnik o platama naknadama plata i drugim primanjima izabranih, imenovanih i postavljenih lica u organima grada Novog Pazara i zaposlenih u gradskim upravama grada Novog Pazara ("Službeni list grada Novog Pazara", broj 3/2013).

V ZAVRŠNE ODREDBE

Član 37

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osam dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Grada Novog Pazara".