ODLUKAO USKLAĐIVANJU ODLUKE O OSNIVANJU CENTRA ZA KULTURU "VUK KARADŽIĆ" LOZNICA("Sl. list Grada Loznice", br. 15/2016) |
Ovom odlukom vrši se usklađivanje Odluke o osnivanju Centra za kulturu "Vuk Karadžić" u Loznici broj 06-17/98 od 23.10.1998. godine i broj 06-36/13-11-13 od 17.09.2013. godine ("Sl. list opštine Loznica", br. 4/98 i "Sl. list grada Loznice", br. 11/13) sa Zakonom o kulturi.
Ustanova Centar za kulturu "Vuk Karadžić" Loznica upisana u Registar kod Privrednog suda u Valjevu Rešenjem broj Fi 89/99 od 29.01.1999. godine nastavlja sa radom u skladu sa odredbama ove odluke.
Grad Loznica stara se o zadovoljavanju potreba građana u kulturi na svojoj teritoriji i uređuje pojedina pitanja od interesa za svoje građane, kao i način njihovog ostvarivanja u okviru prava i obaveza utvrđenih Ustavom i zakonom.
Obaveza Ustanove kulture je da svojim radom doprinese očuvanju, istraživanju, proučavanju, predstavljanju, prikupljanju i podsticanju domaćeg kulturnog i umetničkog nasleđa kao i domaćeg kulturnog i umetničkog savremenog stvaralaštva.
Odluka o osnivanju Ustanove sadrži:
- naziv osnivača;
- naziv i sedište Ustanove;
- delatnost Ustanove;
- sredstva za osnivanja i rad Ustanove kao i način obezbeđivanja sredstava;
- prava i obaveze i odgovornosti osnivača u pogledu obavljanja delatnosti Ustanove;
- organe Ustanove i njihova ovlašćenja;
- način imenovanja direktora i organa upravljanja;
- obavezu donošenja odnosno usaglašavanja Statuta;
Osnivač Ustanove Centar za kulturu "Vuk Karadžić" Loznica je grad Loznica (u daljem tekstu: osnivač), ulica Karađorđeva br. 2, matični broj 07171412.
Prava osnivača ostvaruje Skupština grada Loznice.
Ustanova ima status pravnog lica i za svoje obaveze odgovara celokupnom svojom imovinom.
Poslovno ime i sedište Ustanove
Poslovno ime Ustanove je: Centar za kulturu "Vuk Karadžić" Loznica.
Sedište Ustanove je u Loznici ul. Save Kovačević br. 1.
O promeni poslovnog imena i sedišta odlučuje Upravni odbor Ustanove uz saglasnost osnivača.
Ustanova ima svoj pečat.
Pečat je okruglog oblika prečnika 3,2 cm u kome je ispisan tekst: Centar za kulturu "Vuk Karadžić" Loznica - u sredini Loznica.
Ustanova ima svoj štambilj pravougaonog oblika na kome je u prvom redu tekst: Centar za kulturu, u drugom redu: "Vuk Karadžić" Loznica, u trećem redu: oznaka broja i slobodan prostor za upis broja, u četvrtom redu: datum i slobodan prostor za upis datuma i u petom redu: Loznica, Save Kovačevića 1.
Ustanova može imati i druge pečate. Broj, vrsta, veličina i način upotrebe, čuvanje i rukovanje pečatom, bliže se reguliše posebnim uputstvom direktora Ustanove.
Ustanova Centar za kulturu "Vuk Karadžić" Loznica (u daljem tekstu: Ustanova) osnovana je za obavljanje delatnosti od opšteg interesa u kulturi utvrđene ovom odlukom, i Ustanova je upisana u registar u skladu sa zakonom.
Pretežna delatnost Ustanove je:
9102 Delatnost muzeja, galerija i zbirki
Osim navedene pretežne delatnosti, Ustanova obavlja i druge delatnosti i to:
9103 Zaštita i održavanje nepokretnih kulturnih dobara, kulturno-istorijskih lokacija, zgrada i sličnih turističkih spomenika;
9329 Ostale zabavne i rekreativne delatnosti;
5914 Delatnost prikazivanja kinematografskih dela;
5911 Proizvodnja kinematografskih dela, audio-vizuelnih proizvoda i televizijskog programa;
92310 Izvođačka umetnost;
5811 Izdavanje knjiga;
5814 Izdavanje časopisa izdanja; i periodičnih
5819 Ostala izdavačka delatnost;
8559 Ostalo obrazovanje - kursevi stranih jezika i stručno osposobljavanje za zanimanja;
4761 Trgovina na malo knjigama u specijalizovanim prodavnicama;
4719 Ostala trgovina na malo u nespecijalizovanim prodavnicama;
5510 Hoteli i sličan smeštaj;
5520 Odmarališta i slični objekti za kraći boravak;
5590 Ostali smeštaj;
5610 Delatnosti restorana i pokretnih ugostiteljskih objekata;
5630 Usluge pripremanja i posluživanja pića.
Sredstva za obavljanje delatnosti Ustanove obezbeđuju se iz budžeta Osnivača i drugih izvora predviđenih zakonom:
1. Budžet Republike,
2. Ministarstva kulture Republike Srbije,
3. Prihoda koji se ostvare obavljanjem delatnosti (prodaja proizvoda na tržištu),
4. Prihoda koji se ostvare pružanjem usluga drugim korisnicima,
5. Poklona, donacija i sponzora,
6. Drugih prihoda koje ostvari u skladu sa Zakonom.
Imovinu Ustanove čine: građevinski objekti, oprema, muzejski eksponati, novčana sredstva, hartije od vrednosti i druga imovinska prava.
Građevinski objekti, muzejski eksponati, oprema i korisnici usluga Ustanove se obavezno osiguravaju.
Sredstva za rad Ustanove su u javnoj svojini.
Imovina Ustanove i sredstva kojima upravlja, veće vrednosti, ne mogu biti otuđena, zamenjena ili data u zakup bez saglasnosti osnivača u skladu sa zakonom.
Prava i obaveze Ustanove i osnivača
Skupština grada Loznice u skladu sa zakonom:
- imenuje i razrešava direktora Ustanove;
- imenuje vršioca dužnosti direktora Ustanove;
- imenuje i razrešava predsednika i članove Upravnog odbora Ustanove iz reda istaknutih stručnjaka i poznavalaca kulturne delatnosti;
- imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Upravnog odbora Ustanove, do imenovanja predsednika i članova Upravnog odbora;
- imenuje i razrešava predsednika i članove Nadzornog odbora Ustanove;
- imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Nadzornog odbora Ustanove, do imenovanja predsednika i članova Nadzornog odbora;
- posebnim aktom može da utvrdi uslove i merila za određivanje naknada za rad predsednicima i članovima Upravnog i Nadzornog odbora Ustanove;
- utvrđuje visinu sredstava za finansiranje, odnosno sufinansiranje programa Ustanove, na osnovu strateškog plana i predloženog godišnjeg programa rada Ustanove;
- odlučuje o prenosu prava korišćenja na stvarima u javnoj svojini Grada Ustanovi;
- odlučuje o oduzimanju nepokretnosti u javnoj svojini Grada na kojima pravo korišćenja ima Ustanova, u skladu sa zakonom;
- obavlja i druge poslove utvrđene zakonom i Statutom grada Loznice.
U slučaju poremećaja u poslovanju Ustanove, Skupština grada preduzeće mere kojima će obezbediti uslove za nesmetan rad i poslovanje Ustanove, u skladu sa zakonom, a naročito:
- razrešenje organa Ustanove,
- ograničenje u pogledu prava raspolaganja pojedinim sredstvima u javnoj svojini i
- druge mere određene zakonom kojim se uređuju uslovi i način obavljanja delatnosti Ustanove.
Ustanova podnosi osnivaču predlog godišnjeg programa rada najkasnije do 20. jula tekuće godine, za narednu godinu.
Ustanova je dužna da najkasnije do 15. marta tekuće godine, podnese izveštaj o radu i izveštaj o finansijskom poslovanju za prethodnu godinu.
Za finansiranje ili sufinansiranje iz budžeta Grada, Ustanova je dužna da, u roku od 15 dana po završetku programa odnosno projekta za koji su dodeljena budžetska sredstva, a najkasnije do kraja tekuće godine, podnese izveštaj o realizaciji tih kulturnih programa i projekata i dostavi dokaze o namenskom korišćenju finansijskih sredstava organu koji je odobrio sredstva za finansiranje programa i projekata Ustanove.
Radi obezbeđivanja zaštite opšteg interesa u delatnosti za koju je Ustanova osnovana, Skupština grada Loznice daje saglasnost na:
- Statut Ustanove,
- statusne promene,
- odluku o promeni imena Ustanove,
- odluku o promeni sedišta Ustanove,
- odluku o promeni delatnosti Ustanove,
- višegodišnje planove rada i razvoja Ustanove,
- godišnji program rada Ustanove,
- godišnji finansijski plan,
- druge odluke kojima se uređuje obavljanje delatnosti Ustanove, u skladu sa zakonom i ovom odlukom.
Nadležni organ osnivača, određen Statutom grada Loznice, daje saglasnost na:
- akt o organizaciji i sistematizaciji poslova u Ustanovi,
- akt kojim se regulišu zarade zaposlenih u Ustanovi.
Nadležni organ osnivača, određen Statutom grada Loznice, daje prethodnu saglasnost na povećanje broja zaposlenih u Ustanovi.
Gradska uprava grada Loznice, kao nadležni organ osnivača, dostavlja podatke o Ustanovi nadležnom ministarstvu, u skladu sa zakonom.
Organi Ustanove su:
1. Direktor,
2. Upravni odbor i
3. Nadzorni odbor.
Direktor Ustanove rukovodi Ustanovom.
Direktora imenuje i razrešava osnivač.
Imenovanje direktora
Direktor Ustanove imenuje se na osnovu prethodno sprovedenog javnog konkursa, na period od četiri godine i može biti ponovo imenovan.
Javni konkurs i stava 1. ovog člana raspisuje i sprovodi Upravni odbor Ustanove.
Javni konkurs iz stava 1. ovog člana raspisuje se 60 dana pre isteka mandata direktora.
Javni konkurs iz stava 1. ovog člana objavljuje se na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje i u najmanje jednim dnevnim novinama koje se distribuiraju na celoj teritoriji Republike.
Rok za podnošenje prijava kandidata za konkurs ne može biti kraći od osam ni duži od petnaest dana od dana oglašavanja javnog konkursa. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi, upravni odbor odbacuje zaključkom protiv koga se može izjaviti posebna žalba osnivaču u roku od tri dana od dana dostavljanja zaključka.
Žalba iz stava 5 ovog člana ne zadržava izvršenje zaključka.
Upravni odbor Ustanove obavlja razgovor sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz konkursa i u roku od 30 dana od dana završetka javnog konkursa dostavlja osnivaču obrazloženi predlog liste kandidata. Lista kandidata sadrži mišljenje upravnog odbora o stručnim i organizacionim sposobnostima svakog kandidata i zapisnik o obavljenom razgovoru.
Osnivač imenuje direktora Ustanove sa liste kandidata.
Javni konkurs nije uspeo ako Upravni odbor utvrdi da nema kandidata koji ispunjava uslove da uđe u izborni postupak o čemu je dužan da obavesti osnivača, odnosno ukoliko osnivač ne imenuje direktora Ustanove sa liste kandidata.
Za direktora Ustanove može biti imenovano lice koje pored opštih uslova predviđenih zakonom, ispunjava i sledeće uslove:
1. Da je punoletno i poslovno sposobno;
2. Da ima visoko obrazovanje, odnosno da ima visoko obrazovanje na studijama trećeg stepena (doktor nauka), drugog stepena (master akademske studije, specijalističke studije, specijalističke strukovne studije, magistar nauka, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine i to: Filozofski fakultet, Filološki fakultet, Pravni fakultet, Ekonomski fakultet, Fakultet likovnih umetnosti, Fakultet primenjenih umetnosti;
3. Da ima najmanje 5 godina radnog iskustva u struci;
4. Da protiv kandidata nije podignuta optužnica za krivična dela koja se gone po službenoj dužnosti, kao i da nije osuđivan za krivična dela koja ga čine nedostojnim za obavljanje dužnosti direktora;
5. Državljanstvo Republike Srbije;
6. Opšta zdravstvena sposobnost;
7. Da nije član organa političke stranke.
Direktor Ustanove je funkcioner koji obavlja javnu funkciju.
Direktor Ustanove je javni funkcioner u smislu zakona kojim se reguliše oblast vršenja javnih funkcija.
Konkursna dokumentacija za izbor kandidata za direktora treba da sadrži:
1. Predlog programa rada i razvoja Ustanove za period od 4 godine;
2. Overenu kopiju diplome ili uverenja o stečenoj stručnoj spremi;
3. Overeni dokaz o radnom iskustvu;
4. Biografiju koja mora da sadrži elemente koji dokazuju da poznaje delatnost i poslovanje ustanove sa kratkim pregledom ostvarenih rezultata u radu;
5. Uverenje nadležnog organa da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci, kao i da protiv njega nije podignuta optužnica za krivična dela koja se gone po službenoj dužnosti;
6. Uverenje o državljanstvu (ne starije od šest meseci);
7. Izvod iz matične knjige rođenih;
8. Overenu kopiju lične karte;
9. Dokaz o opštoj zdravstvenoj sposobnosti (lekarsko uverenje - original).
Direktor Ustanove:
- Organizuje i rukovodi radom Ustanove;
- Predstavlja i zastupa Ustanovu u skladu sa zakonom i Statutom;
- Donosi akt o organizaciji i sistematizaciji poslova i opšte akte u skladu sa zakonom i statutom Ustanove uz saglasnost osnivača;
- Vodi poslovanje i odgovoran je za poslovanje Ustanove;
- Odgovoran je za zakonitost rada i poslovanja Ustanove;
- Predlaže opšta akta koja donosi Upravni odbor;
- Izvršava odluke Upravnog odbora;
- Predlaže program rada i plan razvoja i osnove poslovne politike i preduzima mere za njihovo sprovođenje;
- Odgovoran je za sprovođenje programa rada Ustanove;
- Odgovoran je za materijalno finansijsko poslovanje Ustanove;
- Donosi pojedinačne odluke o ostvarivanju i korišćenju sredstava prema namenama utvrđenim finansijskim planom;
- Predlaže mere za otklanjanje poremećaja u poslovanju;
- Odlučuje o pojedinačnim pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih u skladu sa Zakonom i Statutom;
- Podnosi izveštaj o radu i rezultatima poslovanja Ustanove, periodični i godišnji obračun;
- Obavlja i druge poslove predviđene Zakonom i podzakonskim aktima.
Vršilac dužnosti direktora
Osnivač može imenovati vršioca dužnosti direktora, bez sprovedenog javnog konkursa, u slučaju kada direktoru prestane dužnost pre isteka mandata, odnosno kada javni konkurs za direktora nije uspeo.
Vršilac dužnosti direktora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Vršilac dužnosti direktora mora da ispunjava uslove utvrđene za izbor direktora.
Vršilac dužnosti ima sva prava, obaveze i ovlašćenja direktora.
Prestanak dužnosti direktora
Dužnost direktora Ustanove prestaje istekom mandata i razrešenjem.
Osnivač Ustanove razrešiće direktora pre isteka mandata:
1. Na lični zahtev;
2. Ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona;
3. Ako nestručnim, nepravilnim i nesavesnim radom prouzrokuje veću štetu Ustanovi, ili tako zanemaruje, ili nesavesno izvršava svoje obaveze da su nastale, ili mogu nastati veće smetnje u radu Ustanove;
4. Ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti direktora, odnosno ako je pravnosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti direktora Ustanove;
5. Iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili statutom.
Umetnički odnosno programski direktor
Ustanova, pored direktora, može imati jednog ili više umetničkih, odnosno programskih direktora koji rukovode umetničkim, odnosno stručnim poslovima i za njih su odgovorni.
Ustanovom upravlja Upravni odbor.
Upravni odbor ima 7 članova.
Dva člana Upravnog odbora imenuju se iz reda zaposlenih s tim da jedan član mora da bude iz reda nosilaca osnovne, tj. programske delatnosti.
Predsednika, zamenika predsednika i članove Upravnog odbora imenuje i razrešava osnivač iz reda istaknutih stručnjaka i poznavalaca kulturne delatnosti.
Sastav Upravnog odbora treba da obezbedi zastupljenost najmanje 30% predstavnika manje zastupljenog pola.
Članovi Upravnog odbora imenuju se na period od 4 godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.
U slučaju sprečenosti predsednika ili zamenika predsednika Upravnog odbora, sednicu Upravnog odbora može zakazati i njom predsedavati najstariji član Upravnog odbora.
Predsedniku i članovima Upravnog odbora može pripadati naknada za rad, pod uslovima i merilima utvrđenim aktom osnivača.
Upravni odbor obavlja sledeće poslove:
1. Donosi Statut Ustanove, uz saglasnost osnivača;
2. Odlučuje o poslovanju Ustanove;
3. Donosi godišnji program rada i srednjoročni plan rada i razvoja Ustanove na predlog direktora uz saglasnost osnivača;
4. Donosi godišnji finansijski plan uz saglasnost osnivača;
5. Usvaja Izveštaj o radu i poslovanju, periodične i godišnji obračun koje dostavlja na saglasnost osnivaču;
6. Donosi druge opšte akte Ustanove, predviđene zakonom i statutom;
7. Odlučuje o korišćenju sredstava u skladu sa zakonom;
8. Donosi program sanacije i utvrđuje odgovornost u predsanacionom i sanacionom postupku i u slučaju poslovanja sa gubitkom;
9. Preduzima mere u delu Ustanove u kome su nastali poremećaji u programu rada i poslovanja, ili koji ne izvršava utvrđene obaveze;
10. Razmatra predloge sindikata u vezi sa materijalnim položajem zaposlenih;
11. Raspisuje i sprovodi javni konkurs za imenovanje direktora i predlaže osnivaču kandidata za direktora u skladu sa zakonom;
12. Daje predlog osnivaču o kandidatu za direktora;
13. Zaključuje ugovor o radu sa direktorom na određeno vreme, do isteka roka na koji je izabran, odnosno do njegovog razrešenja, a kada je za direktora imenovano lice koje je već zaposleno u istoj ustanovi kulture na neodređeno vreme, zaključuje aneks ugovora o radu, u skladu sa Zakonom o radu;
14. Daje predlog o statusnim promenama u skladu sa zakonom;
15. Odobrava korišćenje prava na godišnji odmor direktora;
16. Odobrava put u inostranstvo direktora;
17. Donosi poslovnik o svom radu, kojim bliže uređuje način rada i odlučivanja;
18. Odlučuje o drugim pitanjima utvrđenim zakonom i Statutom.
Predsednik i članovi Upravnog odbora za svoj rad odgovorni su osnivaču.
Predsednik i članovi Upravnog odbora solidarno odgovaraju za materijalnu štetu nanetu Ustanovi.
Član Upravnog odbora koji pri glasanju izdvoji mišljenje u zapisnik ne snosi odgovornost iz stava 2. ovog člana.
Način rada i odlučivanja Upravnog odbora bliže se utvrđuje Poslovnikom o radu, u skladu sa zakonom i ovim statutom.
Prestanak dužnosti člana Upravnog odbora
Dužnost člana Upravnog odbora prestaje istekom mandata i razrešenjem.
Osnivač Ustanove razrešiće člana Upravnog odbora pre isteka mandata:
1. Na lični zahtev;
2. Ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona;
3. Ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Upravnog odbora, odnosno ako je pravnosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Upravnog odbora Ustanove.
4. Iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili statutom Ustanove.
U Ustanovi se obrazuje Nadzorni odbor.
Nadzorni odbor obavlja nadzor nad poslovanjem Ustanove.
Nadzorni odbor ima tri člana.
Članove Nadzornog odbora imenuje i razrešava osnivač.
Predsednika Nadzornog odbora imenuje osnivač iz reda članova Nadzornog odbora.
Jedan član Nadzornog odbora iz reda zaposlenih imenuje se na predlog reprezentativnog sindikata, a ukoliko u Ustanovi ne postoji reprezentativni sindikat, na predlog većine zaposlenih.
Članovi Nadzornog odbora Ustanove imenuju se na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.
Sastav Nadzornog odbora treba da obezbedi zastupljenost od najmanje 30% predstavnika manje zastupljenog pola.
Za člana Nadzornog odbora ne može biti imenovano lice koje je član Upravnog odbora.
Predsedniku i članovima Nadzornog odbora može pripadati naknada za rad, pod uslovima i prema merilima utvrđenim aktom osnivača.
Nadzorni odbor:
1. Obavlja nadzor nad poslovanjem Ustanove;
2. Pregleda godišnje izveštaje i utvrđuje da li su sastavljeni u skladu sa zakonskim propisima;
3. Utvrđuje da li se poslovne knjige i druga dokumenta Ustanove vode uredno i u skladu sa propisima, a može ih dati i na veštačenje;
4. Pregleda izveštaje koji se podnose Upravnom odboru o poslovanju i poslovnoj politici Ustanove o godišnjim finansijskim iskazima i izveštajima o poslovanju Ustanove koja se podnose osnivaču i daje mišljenje na iste pre usvajanja Upravnog odbora;
5. O rezultatima izvršenog nadzora, u pismenom obliku obaveštava Upravni odbor i osnivača ukazujući na eventualne propuste Upravnog odbora, direktora i drugih lica;
6. Najmanje jednom godišnje podnosi izveštaj o svom radu osnivaču;
7. Donosi poslovnik o svom radu, kojim bliže uređuje način rada i odlučivanja;
8. Vrši i druge poslove utvrđene zakonom, ovim Statutom i drugim opštim aktima Ustanove.
Prestanak dužnosti člana Nadzornog odbora
Dužnost člana Nadzornog odbora Ustanove prestaje istekom mandata i razrešenjem.
Osnivač Ustanove razrešiće člana Nadzornog odbora pre isteka mandata:
1. Na lični zahtev;
2. Ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona;
3. Ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Nadzornog odbora, odnosno ako je pravnosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Nadzornog odbora Ustanove;
4. Iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili statutom Ustanove.
Umetnički, programski odnosno stručni savet
U Ustanovi se obrazuje umetnički, programski odnosno stručni savet.
Umetnički, programski, odnosno stručni savet razmatra pitanja iz umetničke, programske, odnosno stručne delatnosti Ustanove i direktoru, odnosno umetničkom ili programskom direktoru daje mišljenja i predloge vezene za umetnički, programski i stručni rad Ustanove.
U sastavu umetničkog, programskog odnosno stručnog saveta biraju se lica od visokog umetničkog i stručnog integriteta i autoriteta.
Sastav nadležnosti, način rada umetničkog, programskog i stručnog saveta bliže se određuju Statutom Ustanove.
Ustanova može biti ukinuta:
1. Ako ne ispunjava zakonom propisane uslove za obavljanje delatnosti;
2. Ako ne postoje uslovi za obavljanje delatnosti.
Smatra se da ne postoje uslovi za obavljanje delatnosti Ustanove ako:
1. Ne postoji potreba za njenom delatnošću;
2. Potrebe za delatnošću Ustanove mogu da se zadovolje na racionalniji i ekonomičniji način;
3. Ne ostvaruje zakonom utvrđene ciljeve i zadatke.
Postupak za ukidanje Ustanove pokreće osnivač ili organ nadležan za vršenje nadzora nad zakonitošću rada ove Ustanove.
Akt o ukidanju ove Ustanove donosi osnivač.
Na osnovu akta o ukidanju Ustanove sprovodi se postupak redovne likvidacije, u skladu sa zakonom.
U pogledu prava, obaveza i odgovornosti zaposlenih u Ustanovi primenjuju se opšti propisi o radu ako zakonom nije drugačije određeno.
Opšti akti Ustanove su Statut i drugi opšti akti utvrđeni zakonom.
Statut je osnovni opšti akt Ustanove.
Statut po dobijanju saglasnosti osnivača stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Loznice".
Drugi opšti akti Ustanove moraju biti u saglasnosti sa Statutom Ustanove.
Ustanova je dužna da uskladi svoju organizaciju i opšte akte u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ove odluke.
Stupanjem na snagu ove odluke prestaje da važi Odluka o osnivanju Centra za kulturu "Vuk Karadžić" Loznica ("Sl. list opštine Loznica", 4/98 i "Sl. list grada Loznice", br. 11/2013).
Ova odluka stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Loznice".