POKRAJINSKA SKUPŠTINSKA ODLUKAO JAVNOM PREDUZEĆU "VOJVODINAŠUME"("Sl. list AP Vojvodine", br. 53/2016) |
Javno Preduzeće "Vojvodinašume" za gazdovanje šumama na teritoriji Autonomne Pokrajine Vojvodine "Vojvodinašume", Petrovaradin (u daljem tekstu: JP "Vojvodinašume"), osnovano je Odlukom o osnivanju Javnog preduzeća "Vojvodinašume" ("Službeni list APV", broj: 7/2002), koju je donela Skupština Autonomne Pokrajine Vojvodine i nastavlja sa radom pod istim nazivom u skladu sa odredbama ove pokrajinske skupštinske odluke (u daljem tekstu: Odluka).
JP "Vojvodinašume" osnovano je za gazdovanje šumama i šumskim zemljištem u državnoj svojini, kao dobrom od opšteg interesa, na teritoriji Autonomne Pokrajine Vojvodine.
Osnivač JP "Vojvodinašume" je Autonomna Pokrajina Vojvodina. Prava osnivača vrši Pokrajinska vlada, ukoliko ovom odlukom nije drugačije određeno.
Sedište Pokrajinske vlade je u Novom Sadu, Bulevar Mihaila Pupina broj 16.
Matični broj Pokrajinske vlade je 08068615
PIB Pokrajinske vlade je 103762102
Poslovno ime i sedište Javnog preduzeća
JP "Vojvodinašume" posluje pod poslovnim imenom: JP "Vojvodinašume", Petrovaradin.
Skraćeno poslovno ime javnog preduzeća je: JP "Vojvodinašume", Petrovaradin.
Sedište Javnog preduzeća "Vojvodinašume" je u Petrovaradinu, Preradovićeva broj 2.
O promeni poslovnog imena i sedišta odlučuje Nadzorni odbor JP "Vojvodinašume", uz saglasnost Pokrajinske vlade.
Pravni status javnog preduzeća
JP "Vojvodinašume" ima status pravnog lica, sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenim zakonom.
JP "Vojvodinašume" u pravnom prometu sa trećim licima ima sva ovlašćenja i istupa u svoje ime i za svoj račun.
Odgovornost za obaveze javnog preduzeća
JP "Vojvodinašume" za svoje obaveze odgovara celokupnom svojom imovinom.
Osnivač za svoje obaveze odgovara u skladu sa zakonom i ovom odlukom.
Pretežna delatnost JP "Vojvodinašume" je gajenje šuma i ostale šumarske delatnosti, šifra delatnosti: 02.10.
JP "Vojvodinašume" može da vrši i druge delatnosti koje služe obavljanju pretežne delatnosti, ukoliko za te delatnosti ispunjava uslove predviđene zakonom.
O promeni delatnosti JP "Vojvodinašume", kao i o obavljanju drugih delatnosti koje služe obavljanju pretežne delatnosti, odlučuje Nadzorni odbor, uz saglasnost Pokrajinske vlade, u skladu sa zakonom.
Javno preduzeće može da osnuje zavisno društvo kapitala za obavljanje delatnosti iz člana 7. ove odluke, u skladu sa zakonom.
Javno preduzeće prema zavisnom društvu kapitala iz stava 1. ovog člana, ima prava, obaveze i odgovornosti koje ima Autonomna pokrajina, kao osnivač prema Javnom preduzeću.
Na odluku iz stava 1. ovog člana, prethodnu saglasnost daje Pokrajinska vlada.
III PRAVA, OBAVEZE I ODGOVORNOSTI OSNIVAČA PREMA JAVNOM PREDUZEĆU I JAVNOG PREDUZEĆA PREMA OSNIVAČU
U slučaju poremećaja u poslovanju JP "Vojvodinašume", Pokrajinska vlada preduzima mere propisane zakonom, radi obezbeđenja uslova za nesmetano funkcionisanje JP "Vojvodina-šume" i obavljanje delatnosti od opšteg interesa, a naročito:
- promenu unutrašnje organizacije;
- razrešenje Nadzornog odbora i direktora i imenovanje privremenog organa;
- ograničenje u pogledu prava (raspolaganja) korišćenja pojedinim sredstvima u javnoj svojini;
- druge mere određene zakonom koji uređuje obavljanje delatnosti od opšteg interesa i ovom odlukom.
Obezbeđivanje zaštite opšteg interesa
Radi obezbeđivanja zaštite opšteg interesa u Javnom preduzeću, Skupština Autonomne pokrajine Vojvodine daje saglasnost na procenu vrednosti kapitala Javnog preduzeća i iskazivanje kapitala Javnog preduzeća u udelima ili akcijama.
Pokrajinska vlada daje saglasnost na sledeća akta Javnog preduzeća:
1. Statut;
2. dugoročne i srednjoročne planove rada i razvoja Javnog preduzeća i godišnji program poslovanja;
3. statusne promene, osnivanje drugih pravnih subjekata i ulaganje kapitala;
4. raspolaganje (pribavljanje i otuđenje) sredstvima u javnoj svojini koja su preneta u svojinu Javnog preduzeća, velike vrednosti, koja je u neposrednoj funkciji obavljanja delatnosti od opšteg interesa utvrđenih ovom odlukom;
5. raspodelu dobiti Javnog preduzeća i način pokrića gubitka;
6. davanje garancija, avala, jemstava, zaloga i drugih sredstava obezbeđenja za poslove koji ne ulaze u obavljanje delatnosti od opšteg interesa;
7. o zaduženju Javnog preduzeća;
8. program svojinske transformacije Javnog preduzeća i odluku o svojinskoj transformaciji;
9. tarifu (odluku o cenama, tarifni sistem i dr.), osim ako drugim zakonom nije predviđeno da tu saglasnost daje drugi državni organ;
10. druga akta u skladu sa zakonom koji uređuje obavljanje delatnosti od opšteg interesa i ovom odlukom.
Predlog za davanje saglasnosti iz stava 1. ovog člana podnosi nadležni pokrajinski organ uprave.
Akt na koji Pokrajinska vlada daje saglasnost smatra se donetim kada na njega da saglasnost, osim akta iz tačke 3. stava 1., za čije donošenje Pokrajinska vlada daje prethodnu saglasnost Javnom preduzeću.
Odnos Javnog preduzeća prema Osnivaču
JP "Vojvodinašume" donosi dugoročni i srednjoročni plan poslovne strategije i razvoja, u skladu sa zakonom.
Za svaku kalendarsku godinu JP "Vojvodinašume" donosi godišnji program poslovanja na koji Pokrajinska vlada daje saglasnost.
Godišnji program poslovanja mora da sadrži sledeće elemente:
1) planirane izvore prihoda i pozicije rashoda po namenama;
2) planirane nabavke;
3) plan investicija;
4) planirani način raspodele dobiti, odnosno planirani način pokrića gubitka;
5) elemente za celovito sagledavanje cena proizvoda i usluga;
6) plan zarada i zapošljavanja;
7) kriterijume za korišćenje sredstava za pomoć, sportske aktivnosti, propagandu i reprezentaciju
8) i druge elemente utvrđene zakonom kojim se uređuje pravni položaj javnih preduzeća (u daljem tekstu: Zakon)
Godišnji program poslovanja dostavlja se Pokrajinskoj vladi, radi davanja saglasnosti, najkasnije u roku od 15 dana od dana usvajanja akta o budžetu Autonomne pokrajine Vojvodine.
Izuzetno od stava 4, ovog člana, u slučaju privremenog finansiranja Autonomne pokrajine Vojvodine, JP "Vojvodinašume" može doneti godišnji program poslovanja za period na koji se odnosi privremeno finansiranje Autonomne pokrajine Vojvodine.
JP "Vojvodinašume" može da vrši izmene i dopune godišnjeg programa poslovanja isključivo iz strateških i državnih interesa ili ukoliko se bitno promene okolnosti u kojima JP "Vojvodinašume" posluje.
Pokrajinska vlada ne može da da saglasnost na izmene i dopune godišnjeg programa poslovanja JP "Vojvodinašume" ukoliko se tim izmenama i dopunama predlaže povećanje sredstava za određene namene, a koje je već utrošilo u visini koja prevazilazi visinu sredstava za te namene iz usvojenog godišnjeg programa poslovanja.
JP "Vojvodinašume" donosi i druge planove i posebne programe u skladu sa zakonom i ovom odlukom.
Dugoročni i srednjoročni planovi poslovne strategije i razvoja i godišnji program poslovanja JP "Vojvodinašume" moraju biti usklađeni sa odlukama, programskim i planskim aktima Autonomne pokrajine Vojvodine.
2) Praćenje realizacije godišnjeg programa poslovanja
JP "Vojvodinašume" dužno je da pokrajinskom organu uprave nadležnom za poslove šumarstva, kao resornom organu, dostavlja tromesečne izveštaje o realizaciji godišnjeg programa poslovanja, u roku od 30 dana od dana isteka svakog tromesečja.
Izveštaje iz stava 1. ovog člana, JP "Vojvodinašume" podnosi na obrascu izveštaja koji propisuje ministar nadležan za poslove privrede, u skladu sa zakonom.
Na osnovu izveštaja iz stava 1. ovog člana, pokrajinski organ uprave nadležan za poslove šumarstva sačinjava i dostavlja ministarstvu i Pokrajinskoj vladi informaciju o stepenu usklađenosti planiranih i realizovanih aktivnosti iz godišnjeg programa poslovanja, u skladu sa zakonom.
Javno preduzeće mora imati izvršenu reviziju finansijskih izveštaja od strane ovlašćenog revizora.
Finansijski izveštaj sa izveštajem ovlašćenog revizora javno preduzeće dostavlja Pokrajinskoj vladi radi informisanja.
Javno preduzeće dužno je da pre isplate zarada overi obrazac za kontrolu obračuna i isplate zarada.
Obrazac iz stava 1. ovog člana propisuje Vlada Republike Srbije, na predlog ministra nadležnog za poslove finansija.
Ukoliko javno preduzeće ne sprovodi godišnji program poslovanja u delu koji se odnosi na zarade ili zapošljavanje, nadležni organ Autonomne pokrajine Vojvodine neće izvršiti overu obrasca za kontrolu obračuna i isplate zarada.
IV USLOVI I NAČIN UTVRĐIVANJA I RASPOREĐIVANJA DOBITI I NAČINU POKRIĆA GUBITKA I SNOŠENJE RIZIKA
Dobit i gubitak JP "Vojvodinašume" utvrđuju se i raspoređuju u skladu sa zakonom.
Odluku o raspodeli dobiti donosi Nadzorni odbor uz saglasnost Pokrajinske vlade.
Na osnovu odluke iz stava 2. ovog člana, deo stvarne dobiti po završnom računu za prethodnu godinu, JP "Vojvodinašume" je dužno da uplati u budžet Autonomne pokrajine Vojvodine.
Visina i rok za uplatu dobiti iz stava 3. svog člana, utvrđuju se odlukom Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine o budžetu za narednu godinu, u skladu sa zakonom.
Odluku o pokriću gubitka JP "Vojvodinašume" donosi Nadzorni odbor uz saglasnost Pokrajinske Vlade.
Gubitak se pokriva na teret neraspoređene dobiti iz prethodnih godina i iz drugih izvora.
V USLOVI I NAČIN ZADUŽENJA JAVNOG PREDUZEĆA
JP "Vojvodinašume"može da se zadužuje pod uslovima koji su predviđeni zakonom kojim se uređuje javni dug.
Odluku o zaduženju Javnog preduzeća donosi Nadzorni odbor uz prethodnu saglasnost Pokrajinske vlade.
VI ZASTUPANJE JAVNOG PREDUZEĆA
JP "Vojvodinašume" u poslovima unutrašnjeg i spoljnotrgovinskog prometa zastupa i predstavlja Direktor, bez ograničenja.
Direktor može, u okviru svojih ovlašćenja, dati drugom licu pismeno ovlašćenje za zastupanje Javnog preduzeća.
VII IMOVINA, KATIPAL I SREDSTVA
JP "Vojvodinašume" ima svoju imovinu kojom upravlja i raspolaže u skladu sa zakonom, ovom odlukom i ugovorom.
Imovinu JP "Vojvodinašume" čine pravo svojine na pokretnim i nepokretnim stvarima, novčana sredstva i hartije od vrednosti i druga imovinska prava koja su preneta u svojinu JP "Vojvodinašume" u skladu sa zakonom, uključujući i pravo korišćenja na stvarima u javnoj svojini.
JP "Vojvodinašume" može koristiti i sredstva u javnoj svojini i drugim oblicima svojine, u skladu sa zakonom, ovom odlukom i ugovorom.
Novčani osnovni kapital:
- Upisan u iznosu od 5.000,00 američkih dolara
- uplaćeni u iznosu od 164.614,50 dinara, odnosno 2.500 američkih dolara,
Nenovčani osnovni kapital u iznosu od 37.388.016.783,16 dinara, od čega:
- kumulativni nenovčani osnovni kapital tokom poslovanja u iznosu od 6.584.748.757,16 dinara
- nenovčani osnovni kapital kao rezultat procene šuma (prva procena) u skladu sa revidiranim Međunarodnim računovodstvenim standardom 41- Poljoprivreda u iznosu od 30.803.268.026,00 dinara.
Registrovani kapital biće usklađen s kapitalom iskazanim po finansijskim izveštajima u skladu sa Zakonom o privrednim društvima i propisima kojima se uređuje registracija privrednih subjekata.
Osnovni kapital iz stava 1. udeo je osnivača kao jedinog člana sa 100% učešća u osnovnom kapitalu Javnog preduzeća.
JP "Vojvodinašume", u obavljanju svojih delatnosti, stiče i pribavlja sredstva iz sledećih izvora:
- prodajom proizvoda i usluga,
- budžeta Autonomne pokrajine Vojvodine,
- iz donacija i poklona,
- zaduženjem i
- iz ostalih izvora, u skladu sa zakonom.
Organi Javnog preduzeća su Nadzorni odbor i Direktor.
Sastav Nadzornog odbora
Nadzorni odbor Javnog preduzeća ima predsednika i dva člana koje imenuje Pokrajinska vlada, na period od četiri godine, pod uslovima, na način i po postupku predviđenim zakonom.
Način i postupak predlaganja člana nadzornog odbora iz reda zaposlenih utvrdiće se Statutom u skladu sa zakonom.
Nadzorni odbor, direktor i izvršni direktor ne mogu predlagati predstavnika zaposlenih u nadzornom odboru.
Uslovi za članove Nadzornog odbora
Za predsednika i članove Nadzornog odbora imenuje se lice koje ispunjava sledeće uslove:
1) da je punoletno i poslovno sposobno;
2) da ima stečeno visoko obrazovanje na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, odnosno na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama ili specijalističkim strukovnim studijama;
3) da ima najmanje pet godina radnog iskustva na poslovima za koje se zahteva visoko obrazovanje iz tačke 2. ovog člana;
4) da ima najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima koji su povezani sa poslovima Javnog preduzeća;
5) da poznaje oblasti korporativnog upravljanja ili oblast finansija;
6) da nije osuđivano na kaznu zatvora od najmanje šest meseci,
7) da mu nisu izrečene mere bezbednosti u skladu sa zakonom kojim se uređuju krivična dela, i to:
- obavezno psihijatrijsko lečenje i čuvanje u zdravstvenoj stanovi;
- obavezno psihijatrijsko lečenje na slobodi;
- obavezno lečenje narkomana;
- obavezno lečenje alkoholičara;
- zabrana vršenja poziva, delatnosti i dužnosti.
Predstavnik zaposlenih pored uslova iz stava 1. ovog člana mora da ispunjava i sledeće uslove:
1) da nije član političke stranke;
2) da nije bio angažovan u vršenju revizije finansijskih izveštaja preduzeća u poslednjih pet godina.
Nadležnost Nadzornog odbora
Nadzorni odbor:
1. donosi dugoročni i srednjoročni plan poslovne strategije i razvoja i odgovora za njihovo sprovođenje;
2. donosi godišnji program poslovanja, usklađen sa dugoročnim i srednjoročnim planom poslovne strategije i razvoja uz tačke 1. ovog stava;
3. usvaja izveštaj o stepenu realizacije godišnjeg programa poslovanja;
4. podnosi Skupštini Autonomne pokrajine Vojvodine godišnji izveštaj o poslovanju putem Pokrajinske vlade;
5. usvaja tromesečni izveštaj o stepenu usklađenosti planiranih i realizovanih aktivnosti;
6. usvaja finansijske izveštaje;
7. nadzire rad Direktora;
8. donosi Statut;
9. odlučuje o statusnim promenama i osnivanju drugih pravnih subjekata i ulaganju kapitala;
10. donosi odluku o raspodeli dobiti, odnosno načinu pokrića gubitka;
11. donosi odluku o zaduženju Javnog preduzeća;
12. zaključuje ugovore o radu na određeno vreme sa Direktorom Javnog preduzeća;
13. odlučuje o raspolaganju (pribavljanju i otuđenju) sredstava u javnoj svojini koja su preneta u svojinu javnog preduzeća, velike vrednosti koja je u neposrednoj funkciji obavljanja delatnosti od opšteg interesa utvrđenih ovom odlukom;
14. donosi cenovnike za proizvode, radove i usluge koje pruža Javno preduzeće;
15. utvrđuje visinu naknada troškova za obavljanje poslova iz zakonom utvrđenih nadležnosti;
16. donosi pravilnik o radu;
17. vrši i druge poslove u skladu sa zakonom i statutom.
Saglasnost na akte iz tačaka 1, 2, 8, 10. stava 1. ovog člana, daje Pokrajinska vlada.
Akta iz tačke 9, 11, 13. i 16. stava 1. ovog člana, Nadzorni odbor donosi uz prethodnu saglasnost Pokrajinske vlade.
Saglasnost na akte iz tačaka 14. i 15., daje pokrajinski organ uprave nadležan za poslove šumarstva.
Nadzorni odbor ne može preneti pravo odlučivanja o pitanjima iz svoje nadležnosti na direktora ili drugo lice u Javnom preduzeću.
Naknada za rad
Predsednik i članovi Nadzornog odbora imaju pravo na odgovarajuću naknadu za rad u Nadzornom odboru.
Visinu naknade iz stava 1. ovog člana, odnosno kriterijume i merila za njeno utvrđivanje, određuje Vlada Republike Srbije.
Imenovanje direktora
Direktora Javnog preduzeća imenuje Pokrajinska vlada na period od četiri godine, na osnovu sprovedenog javnog konkursa po postupku utvrđenim zakonom i ovom odlukom.
Javni konkurs sprovodi Komisija Autonomne pokrajine Vojvodine za sprovođenje konkursa za izbor direktora (u daljem tekstu Komisija), koju obrazuje Pokrajinska vlada.
Komisija ima pet članova, od kojih je jedan predsednik.
Predsednika i dva člana Komisije imenuje Pokrajinska vlada na period od tri godine, jednog člana imenuje Odbor za poljoprivredu Skupštine Autonomne Pokrajine Vojvodine na period od tri godine, dok jednog člana imenuje Pokrajinska vlada za svako pojedinačno imenovanje direktora.
Sprovođenje javnog konkursa započinje odlukom koju donosi Pokrajinska vlada, na predlog pokrajinskog organa uprave nadležnog za poslove šumarstva.
Oglas o javnom konkursu priprema i objavljuje pokrajinski organ uprave nadležan za poslove šumarstva, u skladu sa zakonom.
Komisija sprovodi postupak u skladu sa zakonom i sačinjava rang listu sa tri najbolja rangirana kandidata sa brojčano iskazanim i utvrđenim rezultatima prema merilima za imenovanje direktora, koje propisuje Vlada Republike Srbije.
Rang lista, iz stava 7. ovog člana i zapisnik o sprovedenom izbornom postupku, dostavlja se pokrajinskom organu uprave nadležnom za poslove šumarstva radi pripreme i upućivanja predloga akta o imenovanju direktora Pokrajinskoj vladi.
Uslovi za izbor direktora
Za direktora Javnog preduzeća može biti imenovano lice koje ispunjava sledeće uslove:
1. da je punoletno i poslovno sposobno;
2. da ima stečeno visoko obrazovanje na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, odnosno na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama ili specijalističkim strukovnim studijama;
3. da ima najmanje pet godina radnog iskustva na poslovima za koje se zahteva visoko obrazovanje iz tačke 2 ovog člana;
4. da ima najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima koji su povezani sa poslovima Javnog preduzeća;
5. da poznaje oblast korporativnog upravljanja;
7. da ima radno iskustvo u organizovanju rada i vođenju poslova;
8. da nije član organa političke stranke, odnosno da mu je određeno mirovanje u vršenju funkcije u organu političke stranke;
9) da nije osuđivano na kaznu zatvora od najmanje šest meseci,
10) da mu nisu izrečene mere bezbednosti u skladu sa zakonom kojim se uređuju krivična dela, i to:
- obavezno psihijatrijsko lečenje i čuvanje u zdravstvenoj stanovi;
- obavezno psihijatrijsko lečenje na slobodi;
- obavezno lečenje narkomana;
- obavezno lečenje alkoholičara;
- zabrana vršenja poziva, delatnosti i dužnosti.
Statutom Javnog preduzeća mogu da se odrede i drugi uslovi koje lice mora da ispuni da bi bilo imenovano za direktora.
Direktor je javni funkcioner u smislu zakona kojim se reguliše oblast vršenja javnih funkcija.
Nadležnosti direktora
Direktor:
1) predstavlja i zastupa JP "Vojvodinašume";
2) organizuje i rukovodi procesom rada;
3) vodi poslovanje Javnog preduzeća;
4) odgovara za zakonitost rada Javnog preduzeća;
5) predlaže dugoročni i srednjoročni plan poslovne strategije i razvoja Javnog preduzeća i odgovoran je za njihovo sprovođenje;
6) predlaže godišnji program poslovanja Javnog preduzeća i odgovoran je za njegovo sprovođenje;
7) predlaže finansijske izveštaje;
8) izvršava odluke Nadzornog odbora;
9) bira izvršnog/izvršne direktore;
9) donosi akt o sistematizaciji poslova u Javnom preduzeća, u skladu sa zakonom kojim se uređuje oblast rada;
10) vrši druge poslove utvrđene zakonom, ovom odlukom i Statutom preduzeća.
Izvršni direktor
Za izvršnog direktora Javnog preduzeća bira se lice koje ispunjava sledeće uslove:
1. da je punoletno i poslovno sposobno;
2. da ima stečeno visoko obrazovanje na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, odnosno na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, master strukovnim studijama, specijalističkim akademskim studijama ili specijalističkim strukovnim studijama;
3. da ima najmanje pet godina radnog iskustva na poslovima za koje se zahteva visoko obrazovanje iz tačke 2 ovog stava;
4. da ima tri godine radnog iskustva na poslovima za koje će biti zadužen u Javnom preduzeću; (član 27. Stav 2. Zakona o JP)
5. da ima radno iskustvo u organizovanju rada i vođenju poslova;
6. da nije osuđivano na kaznu zatvora od najmanje šest meseci,
7. da mu nisu izrečene mere bezbednosti u skladu sa zakonom kojim se uređuju krivična dela, i to:
- obavezno psihijatrijsko lečenje i čuvanje u zdravstvenoj stanovi;
- obavezno psihijatrijsko lečenje na slobodi;
- obavezno lečenje narkomana;
- obavezno lečenje alkoholičara;
- zabrana vršenja poziva, delatnosti i dužnosti.
Broj izvršnih direktora, oblast za koju se biraju, kao i poslovi koje izvršni direktor obavlja u okviru ovlašćenja koje mu odredi Direktor, utvrđuje se Statutom, u skladu sa zakonom.
Zarada direktora i Izvršnog direktora
Direktor i Izvršni direktor imaju pravo na zaradu, a mogu imati i pravo na stimulaciju u skladu sa uslovima i kriterijumima za utvrđivanje stimulacije i u visini koje utvrđuje Vlada Republike Srbije.
Odluku o isplati stimulacije Direktoru i Izvršnom direktoru donosi Nadzorni odbor uz saglasnost Pokrajinske vlade.
Odluku o isplati stimulacije Izvršnom direktoru Nadzorni odbor donosi na predlog Direktora.
IX DRUGA PITANJA OD ZNAČAJA ZA OBAVLJANJE DELATNOSTI
Statut je osnovni akt Javnog preduzeća i svi drugi opšti akti Javnog preduzeća moraju biti u saglasnosti sa Statutom.
Pojedinačni akti koje donose organi i ovlašćeni pojedinci u Javnom preduzeću moraju biti u skladu sa opštim aktima iz stava 1. ovog člana.
Zaposleni u Javnom preduzeću, radi zaštite svojih profesionalnih i ekonomskih interesa po osnovu rada, ostvaruju pravo na štrajk u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom i posebnim aktom Pokrajinske vlade.
U slučaju štrajka zaposlenih u Javnom preduzeću, mora da se obezbedi minimum procesa rada u obavljanju delatnosti od opšteg interesa.
Minimum procesa rada posebnom odlukom utvrđuje Skupština Autonomne pokrajine Vojvodine, u skladu sa zakonom.
JP "Vojvodinašume" je dužno da u obavljanju svoje delatnosti obezbeđuje potrebne uslove za zaštitu i unapređenje životne sredine i da sprečava uzroke i otklanja štetne posledice koje ugrožavaju prirodne i radom stvorene vrednosti čovekove sredine.
Statutom Javnog preduzeća detaljnije se utvrđuju aktivnosti Javnog preduzeća radi zaštite životne sredine, u skladu sa zakonom i propisima Osnivača koji regulišu oblast zaštite životne sredine.
JP "Vojvodinašume" je dužno da javnost u radu obezbedi na zakonom propisan način.
Za javnost u radu Javnog preduzeća odgovoran je Direktor.
JP "Vojvodinašume" je dužno da Statut usaglasi sa ovom odlukom u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu ove odluke.
Nadležni organi Javnog preduzeća dužni su da ostala opšta akta usklade sa Statutom u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu Statuta.
Druga pitanja koja su od značaja za nesmetano obavljanje delatnosti za koju je osnovano JP "Vojvodinašume" uređuju se Statutom.
Do okončanja postupka izbora direktora u skladu sa članom 26. ove odluke, Pokrajinska vlada imenuje vršioca dužnosti direktora Javnog preduzeća, najduže na period od godinu dana, na način i uslovima utvrđenim zakonom.
Stupanjem na snagu ove odluke prestaje da važi Pokrajinska skupštinska odluka o Javnom preduzeću "Vojvodinašume"("Službeni list APV", br. 4/2013 i 54/2015).
Ova odluka stupa na snagu danom objavljivanja u "Službenom listu Autonomne pokrajine Vojvodine".