UREDBAO MERILIMA ZA RASPORED RUKOVODEĆIH RADNIH MESTA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA("Sl. glasnik RS", br. 8/2017) |
Ovom uredbom utvrđuju se merila za raspored rukovodećih radnih mesta strateškog, visokog, srednjeg i operativnog nivoa u Ministarstvu unutrašnjih poslova (u daljem tekstu: Ministarstvo).
II MERILA ZA RASPORED RUKOVODEĆIH RADNIH MESTA
Merila za raspored rukovodećih radnih mesta policijskih službenika jesu:
1) složenost poslova;
2) poslovna komunikacija;
3) obrazovanje;
4) čin/zvanje;
5) stepen odgovornosti i ovlašćenja za donošenje odluka;
6) stepen samostalnosti u radu.
Primenom merila iz člana 2. ove uredbe vrši se razvrstavanje rukovodećih radnih mesta po nivoima rukovođenja.
Definicije merila za raspored rukovodećih radnih mesta jesu:
1) složenost poslova - predstavlja karakteristiku radnog mesta kojom se izražava složenost poslova, postupaka i metoda rada, stepen kreativnosti i znanja prilikom planiranja, organizovanja, vođenja i kontrole izvršavanja zadataka, obim ostvarivanja bezbednosne zaštite, kao i primena i razvoj novih metoda rada i upravljanje promenama;
2) poslovna komunikacija - predstavlja saradnju i kontakte određenog nivoa, vrste i učestalosti sa organima i subjektima izvan Ministarstva i organizacionim jedinicama unutar Ministarstva u svrhu postizanja zakonitog cilja, odnosno izvršavanja zajedničkih poslova i zadataka;
3) obrazovanje - obuhvata stečeni nivo, odnosno stepen obrazovanja, kao i stečeno stručno znanje kroz završene oblike stručnog osposobljavanja i usavršavanja, a koji su propisani posebnim propisima;
4) čin/zvanje - prema poslovima radnog mesta određuje mesto/poziciju u strukturi rukovodećih radnih mesta, na način određen ovom uredbom;
5) stepen odgovornosti i ovlašćenja za donošenje odluka - izražava nivo uticaja odluka na obavljanje poslova i zadataka i ostvarivanje ciljeva organizacije, kao i odgovornost za sopstveni rad, rezultate, resurse kojima upravlja i rad organizacione jedinice kojom rukovodi;
6) stepen samostalnosti u radu - izražava stepen autonomije u radu i odlučivanju, koji se ogleda u tome koliko se posao vrši prema usmerenjima i uputstvima neposredno višeg rukovodioca, kao i obimom nadzora potrebnim za obavljanje poslova određenog radnog mesta.
IV RASPORED RUKOVODEĆIH RADNIH MESTA
Rukovodeća radna mesta strateškog nivoa
Merila za raspored rukovodećih radnih mesta strateškog nivoa jesu:
1) složenost poslova - obavljanje najsloženijih poslova koji podrazumevaju planiranje, sprovođenje, usmeravanje i kontrolu ostvarivanja strateških ciljeva Ministarstva od šireg društvenog i nacionalnog interesa, donošenje dokumenata i odluka od strateškog značaja kao i nadzor nad njihovom primenom, poslove rukovođenja i usmeravanja pri izvršavanju zadataka, a u svrhu ostvarivanja bezbednosne zaštite, odnosno drugih unutrašnjih poslova;
2) poslovna komunikacija - saradnja sa stranim i domaćim organima i subjektima i koordinacija na strateškom nivou unutar Ministarstva u svrhu ostvarivanja ciljeva Ministarstva i izvršavanja zajedničkih poslova i zadataka sa drugim državnim organima;
3) obrazovanje - drugi stepen visokog obrazovanja, stečeno stručno znanje kroz završene oblike stručnog osposobljavanja i usavršavanja, koji su propisani posebnim propisima;
4) čin/zvanje - pukovnik policije, general policije/viši policijski savetnik i glavni policijski savetnik/potpukovnik vatrogasac i pukovnik vatrogasac;
5) stepen odgovornosti i ovlašćenja za donošenje odluka - ovlašćen je za donošenje i odgovoran za sprovođenje najsloženijih odluka o strateškim, organizacionim i stručnim pitanjima, koje su usmerene politikama, strategijama i dokumentima u Ministarstvu, odgovoran je za rukovođenje, koordinaciju, praćenje, korišćenje resursa i rezultate rada organizacione jedinice kojom rukovodi;
6) samostalnost u radu - ima punu samostalnost prilikom donošenja odluka i organizovanja rada, usmeren je politikama, strategijama i dokumentima u Ministarstvu.
Rukovodeća radna mesta visokog nivoa
Merila za raspored rukovodećih radnih mesta visokog nivoa jesu:
1) složenost poslova - obavljanje veoma složenih unutrašnjih poslova koji podrazumevaju savremeni pristup u planiranju i realizaciji strateških i na njima zasnovanih drugih ciljeva rada, planiranje i sprovođenje dokumenata i odluka od strateškog značaja, praćenje i izveštavanje o njihovoj primeni, poslove rukovođenja i koordiniranja pri izvršavanju veoma složenih zadataka u svrhu ostvarivanja bezbednosne zaštite odnosno obavljanja drugih unutrašnjih poslova;
2) poslovna komunikacija - saradnja na regionalnom, a po odobrenju i na višem nivou sa organima i subjektima izvan Ministarstva i koordinacija sa organizacionim jedinicama odgovarajućeg nivoa unutar Ministarstva, radi ostvarivanja utvrđenih ciljeva i izvršavanja zajedničkih poslova i zadataka;
3) obrazovanje - drugi stepen visokog obrazovanja, stečeno stručno znanje kroz završene oblike stručnog osposobljavanja i usavršavanja, koji su propisani posebnim propisima;
4) čin/zvanje - potpukovnik policije, pukovnik policije, general policije/samostalni policijski savetnik, viši policijski savetnik i glavni policijski savetnik/major vatrogasac, potpukovnik vatrogasac i pukovnik vatrogasac;
5) stepen odgovornosti i ovlašćenja za donošenje odluka - ovlašćen je za donošenje i odgovoran je za sprovođenje veoma složenih odluka o planiranju i sprovođenju složenih stručnih i organizacionih pitanja i aktivnosti, koje su usmerene strategijama i dokumentima u Ministarstvu, odgovoran je za rukovođenje, koordinaciju, praćenje, korišćenje resursa i rezultate rada organizacione jedinice kojom rukovodi;
6) samostalnost u radu - ima samostalnost prilikom donošenja odluka i organizovanja rada, usmerenu strategijama i dokumentima u Ministarstvu, ograničen je uputstvima rukovodioca strateškog nivoa rukovođenja.
Rukovodeća radna mesta srednjeg nivoa
Merila za raspored rukovodećih radnih mesta srednjeg nivoa jesu:
1) složenost poslova - obavljanje složenih unutrašnjih poslova koji su u nadležnosti organizacione jedinice kojom rukovodi, koji podrazumevaju stručnost, učestvovanje u planiranju, sprovođenje i izveštavanje o realizaciji poslova i aktivnosti, poslovi rukovođenja i koordiniranja pri izvršavanju složenih zadataka u svrhu ostvarivanja bezbednosne zaštite odnosno obavljanja drugih unutrašnjih poslova;
2) poslovna komunikacija - saradnja na lokalnom, a po odobrenju i na višem nivou sa organima i subjektima izvan Ministarstva i koordinacija sa organizacionim jedinicama odgovarajućeg nivoa unutar Ministarstva radi ostvarivanja utvrđenih ciljeva i izvršavanja zajedničkih poslova i zadataka;
3) obrazovanje - drugi stepen visokog obrazovanja, stečeno stručno znanje kroz završene oblike stručnog osposobljavanja i usavršavanja, koji su propisani posebnim propisima;
4) čin/zvanje - major policije, potpukovnik policije, pukovnik policije/policijski savetnik, samostalni policijski savetnik i viši policijski savetnik/kapetan vatrogasac, major vatrogasac i potpukovnik vatrogasac;
5) stepen odgovornosti i ovlašćenja za donošenje odluka - ovlašćen je za donošenje i odgovoran je za sprovođenje složenih odluka u vezi sa realizacijom postavljenih ciljeva, u skladu sa utvrđenim pravilima, procedurama, smernicama i uputstvima nadređenih rukovodilaca i odgovoran je za rukovođenje, koordinaciju, praćenje rada, korišćenje resursa i rezultate rada organizacione jedinice kojom rukovodi;
6) samostalnost u radu - samostalan je prilikom realizacije postavljenih ciljeva i donošenja odluka organizacione jedinice kojom rukovodi, a u skladu sa uputstvima rukovodioca visokog nivoa rukovođenja.
Rukovodeća radna mesta operativnog nivoa
Merila za raspored rukovodećih radnih mesta operativnog nivoa jesu:
1) složenost poslova - obavljanje umereno složenih unutrašnjih poslova kao i stručnih i savetodavnih poslova koji podrazumevaju savremeni pristup u radu, izbor i primenu najboljih metoda i rešenja u procesu rada i ostvarivanja postavljenih ciljeva, poslove rukovođenja, usmeravanja i pružanje stručne pomoći zaposlenima pri izvršavanju zadataka, a u svrhu ostvarivanja bezbednosne zaštite, odnosno obavljanja drugih unutrašnjih poslova;
2) poslovna komunikacija - saradnja na lokalnom nivou sa organima i subjektima izvan Ministarstva i koordinacija sa organizacionim jedinicama operativnog nivoa unutar Ministarstva radi ostvarivanja utvrđenih ciljeva i izvršavanja zajedničkih poslova i zadataka;
3) obrazovanje - prvi stepen visokog obrazovanja, drugi stepen visokog obrazovanja, stečeno stručno znanje kroz završene oblike stručnog osposobljavanja i usavršavanja, koji su propisani posebnim propisima;
4) čin/zvanje - zastavnik I klase policije, potporučnik policije, kapetan policije, major policije, potpukovnik policije/policijski saradnik, samostalni policijski saradnik, mlađi policijski savetnik, policijski savetnik i samostalni policijski savetnik/zastavnik vatrogasac, zastavnik I klase vatrogasac, poručnik vatrogasac, kapetan vatrogasac i major vatrogasac;
5) stepen odgovornosti i ovlašćenja za donošenje odluka - ovlašćen je za donošenje i odgovoran je za sprovođenje umereno složenih odluka u vezi sa realizacijom operativnih ciljeva organizacione jedinice kojom rukovodi, u skladu sa instruktivnim aktima i uputstvima neposredno nadređenih rukovodilaca, odgovoran je za rukovođenje, koordinaciju, praćenje rada, korišćenje resursa i rezultate rada organizacione jedinice kojom rukovodi;
6) samostalnost u radu - samostalan je u realizaciji postavljenih ciljeva organizacione jedinice kojom rukovodi, ograničen smernicama i nadzorom rukovodioca srednjeg nivoa rukovođenja.
Postavljena lica u Ministarstvu svrstavaju se u strateški nivo rukovođenja i na njih se ne primenjuju merila utvrđena za raspored ovom uredbom.
Ova uredba stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".