ODLUKAO OSNIVANJU GRADSKOG CENTRA ZA SOCIJALNO PREDUZETNIŠTVO BEOGRADA("Sl. list grada Beograda", br. 66/2012 i 23/2017) |
Osniva se Gradski centar za socijalno preduzetništvo Beograda kao ustanova javne službe.
Naziv ustanove je "Gradski centar za socijalno preduzetništvo Beograda" (u daljem tekstu: centar).
Sedište centra je u Beogradu u Ustaničkoj ulici 64/I.
Centar može promeniti sedište samo uz saglasnost osnivača.
Osnivač centra je grad Beograd.
Osnivač i centar imaju međusobna prava i obaveze utvrđene zakonom i drugim relevantnim propisima.
Centar je pravno lice sa pravima, obavezama i odgovornostima po osnovu relevantnih zakonskih propisa i ove odluke.
Centar se osniva radi pružanja usluga u oblasti razvoja socijalnog preduzetništva i opšte socijalne zaštite.
Misija centra je stvaranje modela za rešavanje problema nezaposlenosti, tehnoloških viškova i statusa određenih socijalno ugroženih društvenih grupa - korisnika Centra kao i rešavanje problema socijalnih razlika i siromaštva.
Ciljevi centra su:
- uticaj na kreiranje okruženja i politika za razvoj platforme i održivosti socijalnog preduzetništva,
- identifikovanje potencijala za socijalnu pripremu i uključivanje korisnika u programe socijalnog zapošljavanja i preduzetništva,
- razvoj partnerstava centra sa institucijama, organizacijama, fondacijama, asocijacijama, univerzitetima, radi proširivanja programa, aktivnosti, kapaciteta i širenja koncepta uključivanja šire javnosti u rešavanje problema korisnika centra.
Ciljne grupe korisnika centra su osobe sa velikim poteškoćama u zapošljavanju, marginalizovane i socijalno ugrožene kategorije stanovništva.
Delatnosti centra se ogledaju u:
- podizanju svesti o značaju socijalnog preduzetništva, stvaranje podsticajnog ambijenta za profesionalnu i društvenu uključenost korisnika centra,
- promociji inkluzije socijalno ugroženih društvenih grupa kroz socijalno preduzetništvo,
- podršci radnoj aktivaciji korisnika,
- izradi i učešću u programima i projektima za razvoj socijalnog preduzetništva i socijalnih preduzeća,
- praćenje i implementacija najboljih praksi iz uporednih stranih modela razvoja i podsticanja socijalnog preduzetništva.
Delatnosti i aktivnosti centra, odnosi sa korisnicima i institucijama bliže se uređuju Statutom centra.
Centar obavlja sledeće delatnosti:
88.99 Ostala nepomenuta socijalna zaštita bez smeštaja,
70.22. Konsultantske usluge u vezi sa poslovanjem i ostalim upravljanjem,
84.13 Uređenje poslovanja i doprinos uspešnijem poslovanju u oblasti ekonomije,
85.59 Ostalo obrazovanje.
Centar može promeniti delatnost samo uz saglasnost osnivača.
Centar može obavljati i druge delatnosti koje su u saglasnosti sa programskim ciljevima i svrhom njegovog osnivanja, u meri u kojoj je to dozvoljeno zakonom.
Sredstva kojima se osniva centar su sredstva u javnoj svojini, i to:
- osnivački ulog u novčanom iznosu od 10.000,00 dinara obezbediće se u budžetu grada Beograda u 2012. godini.
Sredstva za rad i poslovanje centra obezbeđuju se:
- iz budžeta grada Beograda,
- iz prihoda koje centar ostvari pružanjem usluga,
- iz donacija, poklona, priloga i sponzorstava domaćih i stranih pravnih i fizičkih lica i
- iz drugih prihoda u skladu sa zakonom.
Organi centra su Upravni odbor, Nadzorni odbor i direktor.
Organe centra iz stava 1. ovog člana imenuje i razrešava osnivač.
Upravni odbor ima predsednika i četiri člana.
Predsednik i članovi Upravnog odbora imenuju se na period od četiri godine. Isto lice može biti ponovo imenovano za predsednika ili člana Upravnog odbora. U Upravni odbor imenuju se i članovi iz reda zaposlenih u centru.
Mandat člana Upravnog odbora može prestati:
1. istekom vremena na koje je izabran,
2. podnošenjem ostavke osnivaču u pisanoj formi,
3. razrešenjem iz razloga predviđenih ovom odlukom,
4. smrću.
Osnivač može razrešiti člana Upravnog odbora:
1. ako se utvrdi da je, pri utvrđivanju predloga za izbor u Upravnom odboru, kandidat izneo o sebi neistinite podatke ili propustio da iznese podatke o okolnostima bitnim za utvrđivanje predloga,
2. ako se utvrdi da je u toku trajanja mandata povredio pravila o sukobu interesa i nespojivosti funkcija predviđena zakonom kojim se uređuje sprečavanje sukoba interesa pri vršenju javnih funkcija,
3. ako je zbog bolesti ili drugog razloga nesposoban za obavljanje dužnosti duže od šest meseci neprekidno,
4. ako bez osnovanog razloga odbije ili propusti da obavlja dužnost člana Upravnog odbora najmanje tri meseca neprekidno, odnosno najmanje šest meseci sa prekidima tokom godinu dana,
5. ako nesavesnim ili nepravilnim radom oteža ili onemogući rad centra ili prouzrokuje veću štetu centru, ili zanemaruje ili nesavesno izvršava svoje obaveze tako da nastanu ili mogu nastati veće smetnje u radu centra,
6. ako mu je oduzeta poslovna sposobnost,
7. ako je pravnosnažno osuđen na kaznu zatvora u trajanju dužem od šest meseci ili ako je osuđen za krivična dela protiv službene dužnosti, prevare, krađe, falsifikovanja isprave ili drugo slično krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje funkcije.
Upravni odbor:
1. donosi statut,
2. utvrđuje poslovnu i razvojnu politiku,
3. donosi plan rada i razvoja za period od četiri godine,
4. donosi godišnji program poslovanja sa finansijskim planom,
5. usvaja izveštaj o radu i finansijski izveštaj,
6. odlučuje o korišćenju sredstava u skladu sa zakonom,
7. donosi godišnji program održavanja, organizovanja i funkcionisanja, izgradnje i razvoja mreže,
8. donosi Pravilnik o radu centra,
9. odlučuje o formiranju stručnih grupa i komisija, na ad hoc ili stalnoj osnovi,
10. odlučuje o drugim pitanjima u skladu sa zakonom i statutom i donosi ostale opšte akte u skladu sa zakonom i statutom.
Direktora imenuje osnivač na period od četiri godine. Isto lice može biti ponovno izabrano za direktora.
Mandat direktora može prestati u sledećim slučajevima:
1. istekom vremena na koje je izabran,
2. otkazom ugovora o radu, u skladu sa zakonom kojim se uređuju radni odnosi,
3. razrešenjem iz razloga predviđenih ovom odlukom,
4. smrću.
Osnivač može razrešiti direktora pre isteka mandata:
1. ako se utvrdi da je u toku trajanja mandata povredio pravila o sukobu interesa i nespojivosti funkcija predviđena zakonom kojim se uređuje sprečavanje sukoba interesa pri vršenju javnih funkcija,
2. ako je zbog bolesti ili drugog razloga nesposoban za obavljanje dužnosti duže od šest meseci neprekidno,
3. ako ne podnese blagovremeno izveštaj o radu Upravnom odboru, u skladu sa ovom odlukom,
4. ako raspolaže sredstvima centra suprotno donetom finansijskom planu,
5. ako nesavesnim ili nepravilnim radom oteža ili onemogući rad centra, prouzrokuje veću štetu centru, postupa protivno ovoj odluci ili tako zanemaruje ili nesavesno izvršava svoje obaveze da nastanu ili mogu nastati veće smetnje u radu centra,
6. ako mu je oduzeta poslovna sposobnost,
7. ako je pravnosnažno osuđen na kaznu zatvora u trajanju dužem od šest meseci ili ako je osuđen za krivična dela protiv službene dužnosti, prevare, krađe, falsifikovanja isprave ili drugo slično krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje funkcije.
Direktor:
1. zastupa centar, bez ograničenja ovlašćenja;
2. organizuje i rukovodi radom centra,
3. priprema i predlaže akte koje donosi Upravni odbor,
4. izvršava odluke Upravnog odbora i preduzima mere za njihovo sprovođenje,
5. stara se o zakonitosti rada i odgovara za zakonitost rada i korišćenje i raspolaganje imovinom,
6. donosi akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u centru,
7. obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom i statutom.
Nadzorni odbor ima predsednika i dva člana.
Isto lice može biti ponovo imenovano za predsednika ili člana Nadzornog odbora. U Nadzorni odbor imenuju se i članovi iz reda zaposlenih u centru.
Nadzorni odbor:
1. vrši nadzor nad zakonitošću rada centra,
2. pregleda godišnji izveštaj i završni račun i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa propisima,
3. obavlja i druge poslove utvrđene zakonom i statutom.
O rezultatima izvršenog nadzora, Nadzorni odbor najmanje jedanput godišnje podnosi izveštaj osnivaču.
Osnovni opšti akt centra je statut. Statutom centra bliže se uređuje delokrug rada i unutrašnje organizacija, nadležnosti organa centra, zastupanje i predstavljanje prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih način organizacije rada i druga pitanja od značaja za vršenje delatnosti centra.
Za obavljanje pojedinih stručnih poslova centar može angažovati druga pravna i fizička domaća ili strana lica, u skladu sa statutom.
Centar počinje sa radom danom upisa u sudski registar.
Do imenovanja direktora centra, njegove poslove obavljaće i vršiti njegova ovlašćenja Aleksandra Grubin, sa adresom Dimitrija Georgijevića Tarika 8, Beograd, JMBG 2312968715126, koji se ovom odlukom imenuje za vršioca dužnosti direktora.
Predsednika i članove Upravnog odbora, direktora i predsednika i članove Nadzornog odbora imenovaće osnivač u roku od 60 dana od stupanja na snagu ove odluke.
Upravni odbor centra doneće statut centra u roku od 15 dana od dana njegovog imenovanja.
Na sva pitanja koja nisu regulisana ovom odlukom primenjivaće se relevantni zakonski i podzakonski propisi.
Ovu odluku objaviti u "Službenom listu grada Beograda".