POKRAJINSKA UREDBA

O PLATAMA, NAKNADI TROŠKOVA, OTPREMNINI I DRUGIM PRIMANJIMA POSTAVLJENIH I ZAPOSLENIH LICA U ORGANIMA AUTONOMNE POKRAJINE VOJVODINE

("Sl. list AP Vojvodine", br. 27/2012, 35/2012, 9/2013, 16/2014, 40/2014, 1/2015, 44/2015, 61/2016, 30/2017 i 26/2018)

I OSNOVNE ODREDBE

Član 1

Ovom pokrajinskom uredbom uređuju se plate i naknade plate, naknade troškova, otpremnine i druga primanja postavljenih i zaposlenih lica u organima pokrajinske uprave, Sekretarijatu Pokrajinske vlade, službama i upravama koje osniva Pokrajinska vlada i Službi Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine (u daljem tekstu: pokrajinska uprava), ako drugim pokrajinskim propisom nije drugačije utvrđeno.

Član 2

Imenice koje se u ovoj pokrajinskoj uredbi koriste pri označavanju postavljenih i zaposlenih lica u muškom rodu, istovremeno obuhvataju imenice u ženskom rodu.

Imenice koje označavaju službene pozicije i funkcije u pokrajinskoj upravi, koriste se u obliku koji izražava pol lica koje je njihov nosilac.

II PLATA

Član 3

Plata postavljenih i zaposlenih lica se utvrđuje na osnovu:

1) osnovice za obračun plata;

2) koeficijenta;

3) dodatka na platu;

4) obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate u skladu sa zakonom.

Plata pripada postavljenom i zaposlenom licu koji radi puno radno vreme ili radno vreme koje se smatra punim radnim vremenom.

Postavljeno i zaposleno lice koji ne radi puno radno vreme, ima pravo na platu koja je srazmerna dužini njegovog radnog vremena.

Član 4

Postavljena i zaposlena lica ostvaruju pravo na platu od dana kada stupe na rad.

Postavljenim i zaposlenim licima prestaje pravo na platu od dana kada im prestane radni odnos.

Član 5

Postavljena i zaposlena lica imaju pravo na mesečnu platu.

Plata se isplaćuje od jednom ili izuzetno u dva dela.

Pun iznos plate isplaćuje se najkasnije do 10. u tekućem mesecu za prethodni mesec.

Član 5a

Postavljeno i zaposleno lice ima pravo na naknadu plate u visini prosečne plate u prethodnih dvanaest meseci za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradan dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa, osim ako se odaziva na poziv državnog organa u svojstvu veštaka ili drugog lica koje učestvuje u postupku za čije učešće prima naknadu po posebnom propisu.

Član 6

Postavljena i zaposlena lica ostvaruju zaštitu prava na platu i naknadu plate u skladu sa propisima kojima je uređena ova oblast.

Član 7

Sredstva za isplatu plate i naknade plate, naknade troškova, otpremnine i drugih primanja postavljenih i zaposlenih lica obezbeđuju se u budžetu Autonomne pokrajine Vojvodine.

Osnovica

Član 8

Osnovicu za obračun plate utvrđuje Vlada Republike Srbije u skladu sa zakonom.

Koeficijent

Član 9

Koeficijent iz člana 3. tačka 2. ove uredbe čini zbir osnovnog koeficijenta, dodatnog koeficijenta i uvećanje koeficijenta.

Osnovnu platu čini proizvod osnovice i koeficijenta iz člana 3. ove uredbe.

Član 10

Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.

Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora.

Koeficijenti za radna mesta postavljenih i zaposlenih lica određuju se tako što se svako radno mesto, uzimajući u obzir obim i složenost poslova radnog mesta, svrstava u odgovarajuću platnu grupu.

Član 11

Platna grupa u kojoj se nalazi radno mesto i visina koeficijenta, utvrđuju se rešenjem.

Član 12

Koeficijenti za obračun i isplatu plate postavljenih lica iznose:

radno mesto	platna grupa	osnovni koeficijent	dodatni koeficijent
- generalni sekretar Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine; - sekretar Pokrajinske vlade; -direktor Uprave za kapitalna ulaganja Autonomne pokrajine Vojvodine;	I	24,00	18,00
- zamenik generalnog sekretara Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine; - direktor Direkcije za robne rezerve Autonomne pokrajine Vojvodine ; - direktor Turističke organizacije Vojvodine; - direktor Pokrajinskog zavoda za ravnopravnost polova; - podsekretar pokrajinskog sekretarijata;	II	22,00	18,00
- direktor Uprave za zajedničke poslove pokrajinskih organa; - direktor Uprave za imovinu Autonomne pokrajine Vojvodine; - direktor službe i uprave koju osniva Pokrajinska vlada; - šef Kabineta predsednika Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine; - šef Kabineta predsednika Pokrajinske vlade; - šef Kabineta potpredsednika Pokrajinske vlade; - direktor Stručne službe Pokrajinskog zaštitnika građana - ombudsmana; - pomoćnik pokrajinskog sekretara;	III	21,50	18,00
- pravobranilac Autonomne pokrajine Vojvodine; - zamenik direktora Uprave za kapitalna ulaganja Autonomne pokrajine Vojvodine;	IIIa	21,10	18,00
- pomoćnik generalnog sekretara Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine; - pomoćnik sekretara Pokrajinske vlade;	IV	20,20	18,00
- zamenik pravobranioca Autonomne pokrajine Vojvodine;	IVa	19,10	18,00
- savetnik predsednika Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine; - savetnik predsednika Pokrajinske vlade; - savetnik potpredsednika Pokrajinske vlade; - pomoćnik direktora Uprave za zajedničke poslove pokrajinskih organa; - pomoćnik direktora Uprave za imovinu Autonomne pokrajine Vojvodine; - šef Protokola; - pomoćnik direktora Direkcije za robne rezerve Autonomne pokrajine Vojvodine; - pomoćnik direktora službe i uprave koju osniva Pokrajinska vlada; - pomoćnik direktora Uprave za kapitalna ulaganja Autonomne pokrajine Vojvodine.	V	17,70	18,00

Član 13

Koeficijent za obračun i isplatu plate postavljenih lica utvrđen u članu 12. ove pokrajinske uredbe, uvećava se za odgovarajući procenat uvećanja:

radno mesto	platna grupa	Procenat uvećanja
- direktor Uprave za kapitalna ulaganja Autonomne pokrajine Vojvodine;	I	29,63%
- generalni sekretar Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine;	I	23,09%
- sekretar Pokrajinske vlade;	I	18,29%
- zamenik generalnog sekretara Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine;	II	14,04%
- podsekretar pokrajinskog sekretarijata;	II	13,85%
- direktor Direkcije za robne rezerve Autonomne pokrajine Vojvodine; - direktor Turističke organizacije Vojvodine; - direktor Pokrajinskog zavoda za ravnopravnost polova;	II	11%
- direktor Uprave za zajedničke poslove pokrajinskih organa; - direktor Uprave za imovinu Autonomne pokrajine Vojvodine;	III	25,77%
- direktor službe i uprave koju osniva Pokrajinska vlada; - šef Kabineta predsednika Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine; - šef Kabineta predsednika Pokrajinske vlade; - šef Kabineta potpredsednika Pokrajinske vlade; - direktor Stručne službe Pokrajinskog zaštitnika građana - ombudsmana; - pomoćnik pokrajinskog sekretara;	III	12,67%
- pravobranilac Autonomne pokrajine Vojvodine;	IIIa	24,54%
- zamenik direktora Uprave za kapitalna ulaganja Autonomne pokrajine Vojvodine;	IIIa	23%
- pomoćnik generalnog sekretara Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine; - pomoćnik sekretara Pokrajinske vlade;	IV	13,80%
- zamenik pravobranioca Autonomne pokrajine Vojvodine;	IVa	29,63%
- savetnik predsednika Skupštine Autonomne pokrajine Vojvodine; - savetnik predsednika Pokrajinske vlade; - savetnik potpredsednika Pokrajinske vlade;	V	17,71%
- pomoćnik direktora Uprave za zajedničke poslove pokrajinskih organa; - pomoćnik direktora Uprave za imovinu Autonomne pokrajine Vojvodine; - pomoćnik direktora Uprave za kapitalna ulaganja Autonomne pokrajine Vojvodine;	V	24,66%
- šef Protokola; - pomoćnik direktora Direkcije za robne rezerve Autonomne pokrajine Vojvodine; - pomoćnik direktora službe i uprave koju osniva Pokrajinska vlada.	V	2,63%

Član 14

Koeficijenti za obračun i isplatu plate zaposlenih lica iznose:

Zvanja i zanimanja	Platna grupa	Osnovni koeficijent	Grupe dodatnih koeficijenata
Zvanja i zanimanja	Platna grupa	Osnovni koeficijent	I	II Načelnik odeljenja	III Šef odseka	IV Rukovodilac grupe	V Inspekcijski poslovi
Samostalni stručni saradnik I	I	12,05	16,80
Samostalni stručni saradnik II	I	12,05	14,70	16,80	16,40	16,20	16,00
Samostalni stručni saradnik	I	12,05	9,30	16,80	10,30	10,00	11,00
Viši stručni saradnik	II	10,77	8,40	10,00	9,50	9,00	10,50
Stručni saradnik, prevodilac i bibliotekar	III	10,45	8,20	9,10	8,70	7,90	9,45
Viši saradnik	IV	9,91	7,19
Saradnik	V	8,95	5,33
Viši referent, stenograf i visokokvalifikovani radnik	VI	8,85	3,03
Referent i daktilograf	VII	8,74	1,85
Kvalifikovani radnik	VIII	8,00	1,05
Nekvalifikovani radnik	IX	6,40	1,05

Dodatni koeficijenti za zvanje i zanimanje, utvrđuju se po grupama, prema složenosti i odgovornosti poslova koji se obavljaju u tom zvanju, odnosno zanimanju.

I grupa dodatnih koeficijenata utvrđuje se za zaposlenog koji obavlja poslove u zvanju i zanimanju koje odgovara radnom mestu na koji je raspoređen osim poslova iz grupe II do V. Zaposleni koji ima pravo na dodatni koeficijent grupe I nema pravo na dodatni koeficijent grupe II do V.

Dodatni koeficijent grupe II utvrđuje se za zaposlenog koji obavlja poslove načelnika odeljenja u zvanju i zanimanju koje odgovara radnom mestu na koji je raspoređen.

Dodatni koeficijent grupe III utvrđuje se za zaposlenog koji obavlja poslove šefa odseka u zvanju i zanimanju koje odgovara radnom mestu na koji je raspoređen.

Dodatni koeficijent grupe IV utvrđuje se za zaposlenog koji obavlja poslove rukovodioca grupe u zvanju i zanimanju koje odgovara radnom mestu na koji je raspoređen.

Dodatni koeficijent grupe V utvrđuje se za zaposlenog koji obavlja inspekcijske poslove u zvanju i zanimanju koje odgovara radnom mestu na koji je raspoređen. Zaposleni koji ima pravo na dodatni koeficijent grupe V nema pravo na dodatni koeficijent grupe II do IV.

Zaposleni koji ima pravo na dodatni koeficijent grupe II do V nema pravo na dodatni koeficijent grupe I.

Član 15

Koeficijent koji je za zvanje odnosno zanimanje utvrđen u članu 14. ove pokrajinske uredbe, uvećava se:

1. zaposlenom koji koordinira najsloženije aktivnosti najviše do 10%, s tim što ovaj broj zaposlenih ne može preći 2% od ukupnog broja zaposlenih;

2. zaposlenom koji rukovodi užom unutrašnjom jedinicom za 10%;

3. zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju budžeta ili finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovodstvenih izveštaja najviše do 10%;

4. zaposlenom na poslovima budžetske inspekcije najviše do 10%;

5. zaposlenom koji radi na poslovima inspekcijskog terenskog nadzora u neposrednom kontaktu sa subjektima nadzora - najviše do 20%.

Zaposlenom koji ima pravo na uvećanje koeficijenata po više osnova iz stava 1. tačke 1. do 4. ovog člana, ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 10%.

Koeficijent pripravnika

Član 16

Pripravniku se određuje koeficijent koji iznosi 80% od najniže plate u okviru zvanja za koje se pripravnik osposobljava.

Dodaci na platu

Dodatak za vreme provedeno u radnom odnosu

Član 17

Postavljena i zaposlena lica imaju pravo na dodatak na platu u visini od 0,4% osnovne plate za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad).

Dodatak za vreme provedeno u radnom odnosu je sastavni deo rešenja o koeficijentu.

Dodatak za rad noću

Član 18

Postavljena i zaposlena lica imaju pravo na dodatak na osnovnu platu za rad od 22 sata do 6 sati narednog dana (rad noću).

Dodatak za svaki sat rada noću, iznosi 26% vrednosti radnog sata osnovne plate postavljenog ili zaposlenog lica.

Dodatak za rad na dan praznika koji nije radni dan

Član 19

Postavljena i zaposlena lica imaju pravo na dodatak na platu za rad na dan praznika koji nije radni dan.

Dodatak za svaki sat rada na dan praznika koji nije radni dan, iznosi 110% vrednosti radnog sata osnovne plate postavljenog ili zaposlenog lica.

Dodatak za prekovremeni rad

Član 20

Prekovremeni rad je rad koji postavljena i zaposlena lica ostvare iznad propisanog punog radnog vremena.

Postavljena i zaposlena lica koja rade prekovremeno imaju pravo da im se svaki sat prekovremenog rada, isplati po vrednosti redovnog radnog sata, uvećanog za dodatak od 26% vrednosti radnog sata osnovne plate.

III PRAVO NA NAKNADU PLATE

Član 21

(Brisan)

Član 22

Postavljeno i zaposleno lice koje zbog bolesti ili povrede van rada odsustvuje sa rada do 30 dana (privremena sprečenost za rad), ima pravo na naknadu plate koja iznosi 65% prosečne plate u prethodnih dvanaest meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.

Postavljeno i zaposleno lice koje zbog profesionalne bolesti ili povrede na radu odsustvuje sa rada, ima pravo na naknadu plate koja iznosi 100% prosečne plate u prethodnih dvanaest meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.

Naknada plate iz stava 1. i 2. ovog člana ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene opštim propisima o radu.

Naknada plate postavljenom i zaposlenom licu za vreme privremene sprečenosti za rad, isplaćuje se istovremeno kada se isplaćuje plata ostalim postavljenim i zaposlenim licima.

Član 23

Postavljeno i zaposleno lice ima pravo na naknadu plate dok je na porodiljskom odsustvu ili dok odsustvuje s rada radi nege deteta ili drugog lica, prema opštim propisima o radu i posebnim propisima.

Naknada plate licima iz stava 1. ovog člana isplaćuje se istovremeno sa isplatom plate ostalim postavljenim i zaposlenim licima.

Član 24

Postavljeno lice koje po isteku mandata ne bude ponovo postavljeno ili koje u toku trajanja mandata bude razrešeno, a ne može se rasporediti na radno mesto u istom organu koje odgovara njegovoj stručnoj spremi i radnim sposobnostima ili ne prihvati radno mesto na koje je raspoređeno, pa mu zbog toga prestane radni odnos, ima pravo na naknadu plate u trajanju od šest meseci koju je imalo u vreme kada mu je prestao radni odnos.

Pravo na naknadu plate iz stava 1. ovog člana može se izuzetno produžiti do šest meseci ukoliko u tom vremenu postavljeno lice stiče pravo na penziju.

Pravo iz stava 1. i 2. ovog člana prestaje zasnivanjem radnog odnosa ili sticanjem prava na penziju prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.

IV PRAVO NA NAKNADU TROŠKOVA, OTPREMNINU I DRUGA PRIMANJA

Pojam i trajanje službenog putovanja u zemlji

Član 25

Postavljeno i zaposleno lice ostvaruje pravo na naknadu troškova, otpremninu i na druga primanja, shodnom primenom odredaba uredbe Vlade, kojom se uređuje naknada troškova i otpremnina državnih službenika i nameštenika, kao i odredaba kolektivnog ugovora.

Čl. 25a-25l

(Brisano)

V PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 26

Danom stupanja na snagu ove pokrajinske uredbe prestaju da važe Pokrajinska uredba o platama postavljenih lica i pokrajinskih službenika na rukovodećim radnim mestima ("Službeni list APV", broj: 7/10, 9/10, 12/10, 19/10, 1/11, 15/11 i 19/12), Pokrajinska uredba o platama pokrajinskih službenika na izvršilačkim radnim mestima i nameštenika ("Službeni list APV", broj: 7/10, 9/10, 12/10, 19/10, 1/11 i 19/12) i Pokrajinska uredba o naknadama i drugim primanjima pokrajinskih službenika i nameštenika ("Službeni list APV", broj 8/08, 18/09 - promena naziva akta i 21/11).

Član 27

Ova pokrajinska uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne pokrajine Vojvodine", a primenjivaće se od 01. novembra 2012. godine.

Samostalni član Pokrajinske uredbe o izmenama
Pokrajinske uredbe o platama, naknadi troškova, otpremnini i drugim primanjima postavljenih i zaposlenih lica u organima Autonomne Pokrajine Vojvodine

("Sl. list AP Vojvodine", br. 35/2012)

Član 4

Ova pokrajinska uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne Pokrajine Vojvodine", a primenjivaće se od 1. decembra 2012. godine.

Samostalni član Pokrajinske uredbe o izmenama i dopunama
Pokrajinske uredbe o platama, naknadi troškova, otpremnini i drugim primanjima postavljenih i zaposlenih lica u organima Autonomne Pokrajine Vojvodine

("Sl. list AP Vojvodine", br. 9/2013)

Član 3

Ova pokrajinska uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne Pokrajine Vojvodine", a primenjivaće se počev od obračuna i isplate plate za mart 2013. godine.

Samostalni član Pokrajinske uredbe o dopunama
Pokrajinske uredbe o platama, naknadi troškova, otpremnini i drugim primanjima postavljenih i zaposlenih lica u organima Autonomne Pokrajine Vojvodine

("Sl. list AP Vojvodine", br. 16/2014)

Član 3

("Sl. list AP Vojvodine", br. 40/2014)

Član 6

Ova pokrajinska uredba stupa na snagu danom objavljivanja u "Službenom listu Autonomne pokrajine Vojvodine".

("Sl. list AP Vojvodine", br. 1/2015)

Član 3

Ova pokrajinska uredba stupa na snagu danom objavljivanja u "Službenom listu Autonomne pokrajine Vojvodine", a primenjuje se od obračuna i isplate plate za mesec januar 2015. godine.

("Sl. list AP Vojvodine", br. 44/2015)

Član 4

Ova pokrajinska uredba stupa na snagu danom objavljivanja u "Službenom listu Autonomne pokrajine Vojvodine".

Samostalni član Pokrajinske uredbe o izmenama
Pokrajinske uredbe o platama, naknadi troškova, otpremnini i drugim primanjima postavljenih i zaposlenih lica u organima Autonomne pokrajine Vojvodine

("Sl. list AP Vojvodine", br. 30/2017)

Član 4

Ova pokrajinska uredba stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne pokrajine Vojvodine", a primenjuje se od 1. jula 2017. godine.

Samostalni članovi Pokrajinske uredbe o izmenama i dopuni
Pokrajinske uredbe o platama, naknadi troškova, otpremnini i drugim primanjima postavljenih i zaposlenih lica u organima Autonomne pokrajine Vojvodine

("Sl. list AP Vojvodine", br. 26/2018)

PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 6

Odredba člana 1. st. 2. i 3. primenjivaće se počev od isplate plate za januar 2019. godine.

Do početka primene odredbe člana 1. st. 2. i 3. plata će se isplaćivati u dva dela ili u više delova, s tim što ako se plata isplaćuje u delovima, po konačnom obračunu, plata se isplaćuje do 5. u mesecu za prethodni mesec, a akontacija plate do 20. u mesecu za tekući mesec.

Odredba člana 4. stav 1. tačka 5. primenjivaće se počev od obračuna i isplate plata za avgust 2018. godine.

Član 7

Ova pokrajinska uredba stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne pokrajine Vojvodine".