POKRAJINSKA SKUPŠTINSKA ODLUKAO OSNIVANJU KULTURNOG CENTRA VOJVODINE "MILOŠ CRNJANSKI"("Sl. list AP Vojvodine", br. 10/2003, 8/2006 i 54/2018) |
Osniva se Kulturni centar Vojvodine "Miloš Crnjanski" (u daljem tekstu: Kulturni centar), ustanova koja se bavi naučnim, stručnim, razvojnim i primenjenim istraživanjima u oblasti kulture, menadžmentom, produkcijom i turizmom u kulturi, kao i organizovanjem kulturno-umetničkih manifestacija.
Kulturni centar posluje kao ustanova, u skladu sa propisima o javnim službama.
Kulturni centar ima svojstvo pravnog lica, sa pravima, obavezama i odgovornostima utvrđenim zakonom, ovom odlukom i statutom.
Osnivač Kulturnog centra je Autonomna pokrajina Vojvodina.
Osnivačka prava vrši Pokrajinska vlada.
Kulturni centar posluje pod nazivom "Kulturni centar Vojvodine "Miloš Crnjanski".
Sedište Kulturnog centra je u Novom Sadu, Ulica Vojvode Putnika br. 2.
Sredstva za rad Kulturog centra obezbeđuju se iz:
1. budžeta Pokrajine;
2. prihoda koje ostvari obavljanjem poslova iz svoje delatnosti;
3. fondova, fondacija, donacija, priloga od sponzora, domaćih i stranih pravnih i fizičkih lica;
4. drugih izvora, u skladu sa zakonom.
U slučaju prestanka rada Kulturnog centra, preostala sredstva pripadaju osnivaču.
Kulturni centar se bavi sledećim delatnostima koje obuhvataju negovanje, razvijanje i organizovanje:
- kulture i jezika naroda, nacionalnih i etničkih zajednica u AP Vojvodini;
- likovnih i scensko-muzičkih delatnosti u AP Vojvodini (dramska, operska, baletska i srodne umetničke delatnosti);
- galerijske delatnosti (Kulturni centar organizuje izložbe slika likovnih umetnika, prodajne izložbe slika, izložbe knjiga, i sl.);
- amaterizma u AP Vojvodini prema planu i programu saveza amatera Vojvodine;
- saradnje i konsultacije sa organima uprave nadležnim za poslove kulture i zainteresovanim nevladinim organizacijama i udruženjima građana;
- multikulturalnosti i interkulturalnosti na području Vojvodine;
- uspostavljanja veza i saradnje ustanova kulture, organizacija i pojedinaca u AP Vojvodini sa međunarodnim ustanovama i organizacijama (Savet Evrope, Pakt za stabilnost Jugoistočne Evrope, Evropska unija, UNESKO, i dr.);
- promovisanja jednakosti između državnih, privatnih i građanskih inicijativa u oblasti kulture i umetnosti;
- normative u oblasti kulture i umetnosti i usklađivanje sa evropskim standardima; i
- tržišne orijentacije radi poboljšanja uslova za rad i delatnost.
Kulturni centar može u skladu sa statutom obavljati i druge delatnosti uz saglasnost Pokrajinske vlade.
Kulturni centar će obavljati delatnost na osnovu svojih programskih i planskih dokumenata, odluka i zaključaka svih oblika delovanja (organa, radnih tela, odbora), forumskim i neposrednim radom i uključivanjem svih kompetentnih i zainteresovanih organizacija i ustanova, predstavnika republičkih, pokrajinskih i opštinskih organa i pojedinaca iz kulture, prosvete i obrazovanja, nauke, umetnosti i stvaralaštva.
Kulturni centar aktivno učestvuje u sprovođenju politike pokrajinskog organa nadležnog za oblast kulture.
Pokrajina preko svojih organa vrši nadzor i ostvaruje prava u pogledu obavljanja delatnosti radi kojih je Kulturni centar osnovan, u skladu sa zakonom, aktima Pokrajine i statutom Kulturnog centra.
Organi upravljanja Kulturnog centra su: direktor, Upravni odbor i Nadzorni odbor.
Direktora, članove Upravnog i Nadzornog odbora imenuje Pokrajinska vlada na period od četiri godine.
Do imenovanja direktora ustanove, poslove i ovlašćenja direktora Kulturnog centra obavljaće Dušan Vujičić, savetnik pokrajinskog sekretara za obrazovanje i kulturu.
Direktor:
1. zastupa Kulturni centar;
2. organizuje i rukovodi radom Kulturnog centra;
3. izvršava odluke Upravnog odbora i preuzima mere za njihovo sprovođenje;
4. stara se o zakonitosti rada Kulturnog centra;
5. predlaže program rada;
6. predlaže akte koje donosi Upravni odbor;
7. donosi akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta;
8. vrši i druge poslove utvrđene zakonom i statutom;
9. podnosi prijavu za upis Kulturnog centra u sudski registar.
Pokrajinska vlada daje saglasnost na akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta.
Direktor se imenuje na osnovu prethodno sprovedenog javnog konkursa, na period od četiri godine i može biti ponovo imenovan.
Javni konkurs iz stava 1. ovog člana raspisuje i sprovodi upravni odbor Kulturnog centra.
Javni konkurs se raspisuje 60 dana pre isteka mandata direktora.
Javni konkurs se objavljuje na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje i u najmanje jednim dnevnim novinama koje se distribuiraju na celoj teritoriji Republike Srbije.
Rok za podnošenje prijave na javni konkurs je 15 dana od dana oglašavanja javnog konkursa. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi, upravni odbor odbacuje zaključkom protiv koga se može izjaviti posebna žalba pokrajinskom organu uprave nadležnom za poslove kulture, u roku od tri dana od dana dostavljanja zaključka. Žalba ne zadržava izvršenje zaključka.
Upravni odbor Kulturnog centra obavlja razgovor sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz konkursa i u roku od 30 dana od dana završetka javnog konkursa dostavlja osnivaču obrazloženi predlog liste kandidata (u daljem tekstu: Lista). Lista sadrži mišljenje upravnog odbora o stručnim i organizacionim sposobnostima svakog kandidata i zapisnik o obavljenom razgovoru.
Osnivač imenuje direktora Kulturnog centra sa Liste.
Lista se dostavlja pokrajinskom organu uprave nadležnom za poslove kulture, koji predlaže osnivaču kandidata za direktora sa liste.
Ako pokrajinski organ uprave nadležan za poslove kulture ne prihvati predloge sa Liste dužno je da o razlozima za to obavesti Pokrajinsku vladu.
Javni konkurs nije uspeo ako upravni odbor utvrdi da nema kandidata koji ispunjava uslove da uđe u izborni postupak o čemu je dužan da obavesti Pokrajinsku vladu, odnosno ukoliko Pokrajinska vlada ne imenuje direktora Kulturnog centra sa Liste.
Kandidat za direktora mora imati visoko obrazovanje i najmanje pet godina radnog iskustva u struci. Ostali uslovi za izbor kandidata za direktora utvrđuju se Statutom.
Kandidat za direktora dužan je da predloži program rada i razvoja ustanove, koji podnosi uz prijavu na konkurs.
Pokrajinska vlada može imenovati vršioca dužnosti direktora, bez prethodno sprovedenog javnog konkursa, u slučaju kada direktoru prestane dužnost pre isteka mandata, odnosno kada javni konkurs za direktora nije uspeo.
Vršilac dužnosti može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Vršilac dužnosti direktora mora da ispunjava uslove za izbor kandidata za direktora.
Vršilac dužnosti ima sva prava, obaveze i ovlašćenja direktora.
Upravni odbor Kulturnog centra ima devet članova, koje imenuje Pokrajinska vlada na period od četiri godine iz reda istaknutih stručnjaka i poznavalaca kulturne delatnosti.
Predsednika Upravnog odbora imenuje Pokrajinska vlada iz reda članova Upravnog odbora.
Jedna trećina članova Upravnog odbora imenuje se iz reda zaposlenih u Kulturnom centru, na predlog reprezentativnog sindikata, a ukoliko ne postoji reprezentativni sindikat, na predlog većine zaposlenih.
Najmanje jedan od članova Upravnog odbora iz reda zaposlenih mora da bude iz reda nosilaca osnovne, tj. programske delatnosti.
Članovi Upravnog odbora mogu biti imenovani najviše dva puta.
Sastav Upravnog odbora treba da obezbedi zastupljenost od najmanje 30% predstavnika manje zastupljenog pola.
Dužnost člana Upravnog odbora prestaje istekom mandata i razrešenjem.
Osnivač će razrešiti člana Upravnog odbora pre isteka mandata:
- na lični zahtev;
- ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona;
- ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje te dužnosti, odnosno ako je pravosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti predsednika, odnosno člana Upravnog odbora;
- iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili Statutom.
U slučaju sprečenosti predsednika Upravnog odbora, sednicu Upravnog odbora može zakazati i njom predsedavati najstariji član Upravnog odbora.
Predsedniku i članovima Upravnog odbora može pripadati naknada za rad.
Pokrajinska vlada može do imenovanja predsednika i članova Upravnog odbora da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Upravnog odbora.
Pokrajinska vlada može imenovati vršioca dužnosti predsednika i člana Upravnog odbora i u slučaju kada predsedniku, odnosno članu Upravnog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.
Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana Upravnog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Upravni odbor:
1) donosi Statut;
2) donosi opšte akte Kulturnog centra predviđene zakonom i Statutom;
3) utvrđuje poslovnu i razvojnu politiku Kulturnog centra;
4) odlučuje o poslovanju Kulturnog centra;
5) donosi program rada na predlog direktora;
6) donosi godišnji finansijski plan;
7) usvaja godišnji obračun;
8) usvaja godišnji izveštaj o radu i poslovanju;
9) daje predlog o statusnim promenama osnivaču;
10) daje predlog osnivaču o kandidatu za direktora;
11) zaključuje ugovor o radu sa direktorom u skladu sa zakonom;
12) odlučuje o drugim pitanjima utvrđenim zakonom i Statutom.
Saglasnost na akte iz tač. 1, 5, 6. i 7. daje Pokrajinska vlada.
Pokrajinska vlada ima pravo da osim godišnjeg izveštaja o radu i poslovanju traži podnošenje i drugih izveštaja o radu i poslovanju Kulturnog centra i da predlaže mere u cilju kvalitetnijeg ostvarivanja delatnosti.
Nadzorni odbor ima tri člana, i to: dva člana predstavnika osnivača i jednog člana iz reda zaposlenih u Kulturnom centru.
Predsednika Nadzornog odbora imenuje Pokrajinska vlada iz reda članova Nadzornog odbora.
Članovi Nadzornog odbora imenuju se na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.
Za člana Nadzornog odbora ne može biti imenovano lice koje je član Upravnog odbora.
Predsedniku i članovima Nadzornog odbora može pripadati naknada za rad.
Nadzorni odbor:
1. vrši nadzor nad zakonitošću rada Kulturnog centra;
2. pregleda završni račun i izveštaje o poslovanju i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa propisima;
3. donosi poslovnik o radu;
4. obavlja i druge poslove utvrđene zakonom i statutom.
O rezultatima izvršenog nadzora nadzorni odbor izveštava Pokrajinsku vladu.
Pokrajinska vlada može do imenovanja predsednika i članova Nadzornog odbora da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Nadzornog odbora.
Pokrajinska vlada može imenovati vršioca dužnosti predsednika i člana Nadzornog odbora i u slučaju kada predsedniku, odnosno članu Nadzornog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.
Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana Nadzornog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Dužnost člana Nadzornog odbora prestaje istekom mandata i razrešenjem.
Pokrajinska vlada razrešiće člana Nadzornog odbora pre isteka mandata:
1) na lični zahtev;
2) ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona;
3) ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Nadzornog odbora, odnosno ako je pravosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Nadzornog odbora;
4) drugih razloga utvrđenih zakonom ili Statutom.
Kulturni centar podnosi izveštaj o svom poslovanju Pokrajinskoj vladi najmanje jedanput godišnje.
U Kulturnom centru može se obrazovati programski, odnosno stručni savet (u daljem tekstu: Savet).
Savet razmatra pitanja iz programske, odnosno stručne delatnosti Kulturnog centra i direktoru daje mišljenja i predloge u vezi sa programskim i stručnim radom ustanove.
Sastav, nadležnost i način rada Saveta bliže se uređuje Statutom.
Članovi Upravnog i Nadzornog odbora Zavoda biće imenovani u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ove Odluke.
Upravni odbor Zavoda dužan je da u roku od 30 dana od dana imenovanja donese statut Zavoda.
Danom početka rada, Zavod preuzima sredstva, prava i obaveze, kao i zaposlene u Kulturno-prosvetnoj zajednici Vojvodine u Novom Sadu, u skladu sa zakonom.
Od dana stupanja na snagu ove Odluke, Kulturno-prosvetna zajednica Vojvodine u Novom Sadu ne može otuđivati ili opterećivati imovinu i zapošljavati nove radnike.
Ova odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu AP Vojvodine".
Samostalni članovi Pokrajinske skupštinske odluke o izmenama i dopunama
Odluke o osnivanju zavoda za kulturu Vojvodine
("Sl. list AP Vojvodine", br. 54/2018)
Član 17
Od dana stupanja na snagu ove pokrajinske skupštinske odluke, Zavod za kulturu Vojvodine nastavlja rad kao Kulturni centar Vojvodine "Miloš Crnjanski".
Član 18
Direktor, Upravni odbor i Nadzorni odbor nastavljaju sa radom do isteka mandata na koji su imenovani.
Član 19
Organi Kulturnog centra dužni su da usaglase Statut i druga opšta akta sa ovom odlukom u roku od 30 dana od njenog stupanja na snagu.
Promena naziva Zavoda za kulturu Vojvodine u Kulturni centar Vojvodine "Miloš Crnjanski" upisuje se u odgovarajuće registre kod nadležnih organa.
Član 20
Ova pokrajinska skupštinska odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Autonomne pokrajine Vojvodine".