Oblast stručnog usavršavanja

Primena propisa

Naziv programa obuke

OPŠTI UPRAVNI POSTUPAK

Cilj programa

Unapređenje znanja i veština službenika za vođenje upravnog postupka i rešavanje u upravnim stvarima

Opis programa i tematskih celina

- Proces donošenja novog Zakona o opštem upravnom postupku i ključne novine;
- Pojam upravnog postupka;
- Uvodne odredbe i osnovna načela upravnog postupka;
- Upravno postupanje:
- Pojam upravne stvari;
- Pojam upravnog akta;
- Vrste upravnog postupka;
- Stranka u upravnom postupku;
- Lice sa pravnim interesom da učestvuje u postupku i njeno zastupanje;
- Upravni ugovor;
- Garantni akt;
- Upravne radnje;
- Pružanje javnih usluga;
- Jedinstveno upravno mesto;
- Opštenje organa i stranaka;
- Obaveštavanje;
- Rokovi;
- Troškovi postupka;
- Pokretanje upravnog postupka i tok postupka do donošenja rešenja;
- Rešenje;
- Zaključak;
- Žalba u upravnom postupku;
- Rad prvostepenog i drugostepenog organa u postupku po žalbi - primeri iz prakse i uočeni problemi;
- Vanredna pravna sredstva;
- Izvršenje konačnih upravnih akata;
- Kaznene odredbe;
- Sprovođenje Zakona i prelazne i završne odredbe;
- Kriterijumi i postupak usklađivanja posebnih zakona sa Zakonom o opštem upravnom postupku;
- Rad Koordinacionog tela za usklađivanje posebnih zakona sa Zakonom o opštem upravnom postupku;
- Razmatranje odnosa opšteg i posebnih zakona, kroz obrazac (matricu) za ocenu usklađenosti posebnih zakona sa Zakonom o opštem upravnom postupku;
- Analiza (nacrta) zakona kroz obrazac (matricu) za ocenu usklađenosti posebnih zakona sa Zakonom o opštem upravnom postupku;
- Analiza i razmatranje primera upravne prakse (po mogućstvu, uz korišćenje primera i testova iz programa e-obuke za Zakon o opštem upravnom postupku)

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici, pri čemu prioritet imaju službenici raspoređeni na poslovima vođenja upravnog postupka i odlučivanja o upravnim stvarima.

Oblast stručnog usavršavanja

Primena propisa

Naziv programa obuke

VEŠTINE KOMUNIKACIJE I PROFESIONALNOG PONAŠANJA INSPEKTORA

Cilj programa

Unapređenje komunikacijskih veština neophodnih za uspešno vršenje inspekcijskog nadzora i sticanje znanja i uvida u vezi sa etičnim postupanjem prilikom nadzora

Opis programa i tematskih celina

- Karakteristike verbalne i neverbalne komunikacije;
- Aktivno slušanje;
- Ostvarivanje odnosa poverenja sa nadziranim subjektom i značaj prvog kontakta;
- Konstruktivno rešavanje konflikata;
- Rad sa "teškim" klijentima;
- Predrasude i stereotipi i načini reagovanja;
- Prevladavanje stresnih situacija;
- Tipovi ponašanja nadziranih subjekata;
- Bihejvioralni pristup inspekcijskog nadzora;
- Načela i pravila profesionalnog i etičkog ponašanja i standardi integriteta inspektora u Kodeksu ponašanja i etike inspektora

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

- Službenici koji obavljaju poslove inspekcijskog nadzora
- Službenici koji su ovlašćeni za vršenje inspekcijskog nadzora
- Rukovodioci inspekcija i
- Zaposleni koji pripremaju ispit za inspektore.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj ličnih veština

Naziv programa obuke

VODITI SASTANAK SA REZULTATOM

Cilj programa

Sticanje neophodnih znanja i veština polaznika za efikasno planiranje i sprovođenje sastanka.

Opis programa i tematskih celina

- Identifikovanje potrebe za sastankom i njenim učesnicima;
- Vrste sastanaka;
- Stilovi sastanaka u odnosu na stepen formalnosti;
- Planiranje i priprema sastanka (dnevni red, prostor, hrana, audio - vizuelna sredstva, dodatna podrška, propratni materijal);
- Otvaranje sastanka;
- Vođenje sastanka;
- Otvorena i konstruktivna komunikacija na sastanku;
- Uloge na sastanku;
- Zatvaranje sastanka.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj ličnih veština

Naziv programa obuke

IZ DRUGOG UGLA - USPEŠNO REŠAVANJE KONFLIKATA

Cilj programa

Unapređenje znanja, veština i stavova službenika za adekvatno reagovanje i upravljanje konfliktnim situacijama u radnoj sredini.

Opis programa i tematskih celina

- Značaj i svrha interpersonalne komunikacije;
- Osnovni aspekti međuljudske komunikacije;
- Fenomenologija konflikta na radu;
- Vrste konflikata na radu;
- Funkcije konflikata na radu;
- Stilovi upravljanja konfliktom;
- Tehnike za pretvaranje konfliktnih situacija u pregovore;
- Metod principijelnih pregovora.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj ličnih veština

Naziv programa obuke

JAVNI NASTUP I VEŠTINE PREZENTACIJE

Cilj programa

Unapređenje veština prezentacije i javnog nastupa službenika za potrebe njihovog radnog mesta.

Opis programa i tematskih celina

- Kompozicija ili redosled izlaganja u zadatom vremenskom okviru;
- Upotreba glasa, dikcije i govora tela;
- Kontakt očima i uključivanje publike,
- Važnost humora u javnom nastupu;
- Strah i trema i kako ih prevazići;
- Razvoj samopouzdanja i sigurnosti u nastupu;
- Reakcija na primedbe, pitanja i napade publike;
- Tipične greške u javnom nastupu.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj digitalnih kompetencija

Naziv programa obuke

PREZENTACIJE

Cilj programa

Osposobljavanje zaposlenih za samostalno kreiranje MS Power Point prezentacija putem kreiranja, formatiranja, izmene i pripreme prezentacije koristeći različite postavke slajdova za prikaz i distribuciju.

Opis programa i tematskih celina

- Osnove korišćenja MS Power Point (kreiranje i snimanje prezentacije, snimanje u drugom formatu, snimanje i otvaranje postojećeg dokumenta; rad sa više dokumenata);
- Korišćenje ugrađene opcije za pomoć (Help);
- Različiti prikazi prezentacija, raspored i izgled slajdova;
- Unošenje, izmena i oblikovanje teksta u prezentacijama (primena jedinstvenih naslova na slajdovima);
- Ubacivanje slika i crteža;
- Primena animacija i efekata prelaza;
- Master slajd;
- Priprema dokumenta za štampu;
- Pravila za kreiranje "dobre" prezentacije, primeri "dobre" i "loše" prezentacije.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj digitalnih kompetencija

Naziv programa obuke

IT SIGURNOST

Cilj programa

Unapređenje znanja bezbednog korišćenja mreže i IT servisa u cilju zaštite osetljivih informacija i nesmetanog rada korisnika IT servisa uprave.

Opis programa i tematskih celina

- Koncepti bezbednosti (podaci, važnost informacija, lična sigurnost, bezbednost dokumenata);
- Zlonamerni programi (definicija i funkcija, vrste, zaštita);
- Bezbednost mreže (vrste mreže, načini povezivanja na mrežu, sigurnost bežičnih mreža, kontrola pristupa):
- Sigurno korišćenje veba (veb pretraživanje, društvene mreže).
- Sigurne komunikacije (elektronska pošta, instant poruke);
- Bezbednost podataka (sigurnost i pravljenje kopija podataka, trajno uništavanje podataka).

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj jezičkih kompetencija

Naziv programa obuke

ENGLESKI JEZIK

Cilj programa

Osposobljavanje polaznika za upotrebu engleskog jezika

Opis programa i tematskih celina

- Razumevanje;
- Usmena komunikacija;
- Pisana komunikacija.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici kojima je poznavanje stranog jezika jedan od uslova za rad na radnom mestu, a naročito službenici koji rade na poslovima međunarodne saradnje i evropskih integracija.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj jezičkih kompetencija

Naziv programa obuke

NEMAČKI JEZIK

Cilj programa

Osposobljavanje polaznika za upotrebu nemačkog jezika

Opis programa i tematskih celina

- Razumevanje;
- Usmena komunikacija;
- Pisana komunikacija.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici kojima je poznavanje stranog jezika jedan od uslova za rad na radnom mestu, a naročito službenici koji rade na poslovima međunarodne saradnje i evropskih integracija.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj jezičkih kompetencija

Naziv programa obuke

JEZICI NACIONALNIH MANJINA

Cilj programa

Osposobljavanje polaznika za upotrebu jezika nacionalnih manjina

Opis programa i tematskih celina

- Razumevanje;
- Usmena komunikacija;
- Pisana komunikacija.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Dobra uprava

Naziv programa obuke

ELEKTRONSKA UPRAVA

Cilj programa

Upoznavanje polaznika sa značajem i mogućnostima koje pruža elektronska uprava kroz javne servise prema građanima i privredi

Opis programa i tematskih celina

- Koncept elektronske uprave, njeni glavni aspekti i elementi (upoznavanje sa institutima i rešenjima iz Zakona o elektronskoj upravi, "Sl. Glasnik RS" broj 27/18);
- Elektronsko upravno postupanje: pojam elektronskog podneska i elektronsko dostavljanje;
- Korišćenje podataka iz registara i evidencija u elektronskom obliku;
- Portal eUprava i upoznavanje sa radom organa na portalu;
- Izrada i održavanje veb prezentacije;
- Prednosti e-uprave, kroz jednostavniji, otvoreniji, transparentniji, sigurniji, korisniji i efikasniji sistem elektronskih javnih servisa.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici.

Oblast stručnog usavršavanja

Dobra uprava

Naziv programa obuke

BORBA PROTIV KORUPCIJE - SPREČAVANJE SUKOBA INTERESA I KONTROLA IMOVINE FUNKCIONERA

Cilj programa

Upoznavanje s pojmom i vrstama sukoba interesa; upoznavanje s konkretnim obavezama funkcionera u oblasti prijavljivanja imovine funkcionera; upoznavanje sa obavezama organa javne vlasti u pogledu obaveštavanja i vođenja evidencija o poklonima i obaveštavanja o stupanju na funkciju i prestanku funkcije.

Opis programa i tematskih celina

- pojam i vrste sukoba interesa;
- nespojivost i kumulacija funkcija;
- obavljanje drugog posla ili delatnosti;
- obaveza prijavljivanja o postojanju sukoba interesa;
- članstvo u udruženju i organima udruženja;
- zabrana osnivanja privrednog društva ili javne službe za vreme vršenja javne funkcije;
- prenos upravljačkih prava za vreme vršenja javne funkcije;
- nedozvoljeni uticaj na funkcionera;
- postupak utvrđivanja povrede odredaba Zakona o Agenciji za borbu protiv korupcije;
- Registar funkcionera i Registar imovine funkcionera;
- prijavljivanje imovine funkcionera;
- katalog poklona;
- obaveza obaveštavanja Agencije u postupku javne nabavke;
- postupak provere izveštaja o imovini i prihodima javnih funkcionera.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici, a naročito lica koja su zadužena za dostavljanje obaveštenja o poklonima funkcionera i stupanju i prestanku funkcije.

Oblast stručnog usavršavanja

Dobra uprava

Naziv programa obuke

PREVENCIJA KORUPCIJE - ETIKA I INTEGRITET U JAVNOM SEKTORU

Cilj programa

Informisanje i upoznavanje sa ulogom zaposlenog u javnom sektoru, razvijanje profesionalnog integriteta i etičkih kompetencija, sticanje znanja i veština za primenu mehanizama za sprečavanje korupcije, podizanje antikorupcijske svesti.

Opis programa i tematskih celina

- definisanje vrednosti zaposlenih u javnom sektoru;
- opis uloge i očekivanog ponašanja javnog službenika;
- jačanje antikorupcijskog ponašanja u javnoj službi;
- promovisanje etičkog kodeksa kao skupa smernica koje definišu etičko ponašanje;
- jačanje profesionalnog integriteta, razvijanjem sposobnosti za identifikovanje i rešavanje etičkih problema u radnom okruženju;
- jačanje sposobnosti zaposlenih da prepoznaju rizične situacije za nastanak korupcije u radnom okruženju i da upravljaju njima;
- osnaživanje kompetencija za etičko postupanje - profesionalno ponašanje;
- razumevanje pojma odgovornost kroz profesionalne uloge zaposlenih u javnom sektoru.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Seminar je prvenstveno namenjen rukovodiocima pokrajinskih organa i rukovodiocima srednjeg nivoa (npr. podsekretar, pomoćnik, načelnik odeljenja, šef odseka, rukovodilac grupe), ali i drugima.

Oblast stručnog usavršavanja

Dobra uprava

Naziv programa obuke

OSTVARIVANJE PRAVA O DOSTUPNOSTI INFORMACIJA OD JAVNOG ZNAČAJA

Cilj programa

Upoznavanje službenika sa potrebnim merama u cilju stvaranja odgovarajućih uslova za ostvarivanje prava na slobodan pristup informacijama od javnog značaja.

Opis programa i tematskih celina

- Primena Zakona i drugih propisa o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja;
- Pojam informacije od javnog značaja;
- Najvažnija pitanja o postupanju organa vlasti po zahtevima za slobodan pristup informacijama;
- Proaktivno objavljivanje informacija i druge mere, odnosno obaveze organa vlasti na unapređenju otvorenosti i odgovornosti rada;
- Sudska zaštita i zaštita prava pred Poverenikom za informacije od javnog značaja;
- Informator o radu;
- Odgovornost za povredu prava i nesprovođenje zakonskih obaveza.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Dobra uprava

Naziv programa obuke

ZAŠTITA PODATAKA O LIČNOSTI I TAJNOST PODATAKA

Cilj programa

Jačanje kapaciteta učesnika u primeni Zakona o zaštiti podataka o ličnosti i upoznavanje sa osnovnim novinama u oblasti zaštite podataka o ličnosti propisanim Opštom uredbom o zaštiti podataka (GDPR), kao i sa sadržajem Zakona o tajnosti podataka i njihovo osposobljavanje za njegovu praktičnu primenu.

Opis programa i tematskih celina

- Pravni okvir i načela Zakona o zaštiti podataka o ličnosti;
- Prikupljanje, obrada, analiza i čuvanje podataka o ličnosti u skladu sa zakonskom regulativom;
- Prava lica i obaveze rukovaoca podataka o ličnosti;
- Nadzor nad sprovođenjem Zakona o zaštiti podataka o ličnosti;
- Odnos Zakona o zaštiti podataka o ličnosti i drugih zakona.
- Novi Zakon o zaštiti podataka o ličnosti;
- Koraci za uspešnu i delotvornu implementaciju Opšte uredbe o zaštiti podataka (GDPR);
- Pojam tajnih podataka i njihova zaštita;
- Utvrđivanje stepena tajnosti i pravo pristupa tajnim podacima.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici koji vode baze podataka koje sadrže podatke o ličnosti, odnosno službenici koji sprovode praktičnu primenu Zakona o zaštiti podataka o ličnosti i Zakona o tajnosti podataka, kao i službenici koji postupaju po zahtevu za slobodan pristup informacijama od javnog značaja.

Oblast stručnog usavršavanja

Dobra uprava

Naziv programa obuke

UZBUNJIVANJE I ZAŠTITA UZBUNJIVAČA

Cilj programa

Upoznavanje službenika sa pravnim okvirom zaštite uzbunjivača, pojmom i smislom uzbunjivanja, vrstama uzbunjivanja, sistemom i načinom zaštite uzbunjivača i obavezama organa vlasti i ulogom lica ovlašćenog za prijem informacija u postupku uzbunjivanja.

Opis programa i tematskih celina

- Uvodni deo - smisao uzbunjivanja i cilj zaštite uzbunjivača;
- Pravni okvir u oblasti uzbunjivanja i zaštite uzbunjivača (međunarodni standardi i nacionalni pravni okvir);
- Osnovni pojmovi iz Zakona o zaštiti uzbunjivača;
- Vrste uzbunjivanja i sadržina informacije;
- Način i postupak uzbunjivanja;
- Uzbunjivanje ako su u informaciji sadržani tajni podaci;
- Oblici zaštite uzbunjivača odnosno lica koja uživaju zaštitu kao uzbunjivači i zaštita identiteta uzbunjivača;
- Obaveze poslodavca propisane Zakonom i podzakonskim aktima i kaznena odgovornost;
- Uloga i postupanje ovlašćenog lica za prijem prijava o uzbunjivanju i način postupanja;
- Sudska zaštita uzbunjivača - primeri iz prakse.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje normativnim procesom

Naziv programa obuke

UPRAVLJANJE NORMATIVNIM PROCESIMA I IZRADA PRAVNIH AKATA

Cilj programa

Unapređenje znanja i veština polaznika o procesu izrade nacrta pravnih akata radi podizanja kvaliteta tih akata i postizanja ujednačene prakse.

Opis programa i tematskih celina

- Vrste i hijerarhija pravnih akata;
- Uloga i odgovornost različitih učesnika u izradi nacrta pravnih akata;
- Postupak donošenja odluka i drugih opštih akata;
- Osnovna metodološka pravila i principi za pripremu pravnih akata;
- Normativno-pravni stil i nomotehnika pisanja pravnih akata;
- Analiza efekata propisa.
- Osnovni sadržaj pravnih akata (preambula-viza, naziv, uvodni deo, glavni deo, završni deo);
- Osnovna forma (unutrašnja podela, član, unutrašnja podela člana);
- Pravila izrade obrazloženja propisa;
- Priprema izmena i dopuna propisa, ispravke i prečišćenog teksta propisa;
- Objavljivanje pravnih akata;
- Stupanje na snagu i načelo zabrane retroaktivnog dejstva;
- Sprovođenje pravnih akata i praćenje stanja.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici koji učestvuju u izradi pravnih akata.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje javnim finansijama

Naziv programa obuke

REVIZIJA, INTERNA REVIZIJA I UPRAVLJANJE REVIZIJOM

Cilj programa

Osposobljavanje polaznika za jačanje funkcionalne i organizacione nezavisne aktivnosti interne revizije koja pruža nezavisno i objektivno uveravanje kao i savetodavnu aktivnost, sa svrhom da doprinese unapređenju poslovanja pokrajinskih organa u ostvarivanju svojih ciljeva.

Opis programa i tematskih celina

- Pravni okvir uspostavljanja i funkcionisanja interne revizije u javnom sektoru i standardi interne revizije;
- Planiranje - strateško, godišnje i plan revizije;
- Utvrđivanje i evidentiranje sistema, ocena sistema, testiranje, alati interne revizije i primena tehnika interne revizije;
- Etički principi i etičke dileme interne revizije (obaveze internog revizora i Etički kodeks);
- Komunikacione veštine sa učesnicima u reviziji i rukovodstvom;
- Upravljanje i odgovornost.
- Sprovođenje IT revizije;
- Interna revizija programa i projekata koji se finansiraju iz sredstava EU;
- Uloga interne revizije u upravljanju rizicima, utvrđivanje i procena rizika.
- Praktični primeri rada interne revizije;
- Praćenje i tehnika sprovođenja preporuka;
- Problemi interne revizije i buduće šanse;
- Saradnja interne revizije sa Državnom revizorskom institucijom i značaj i cilj revizije svrsishodnosti i njena uloga u internoj reviziji;
- Računovodstvo i finansijsko izveštavanje u javnom sektoru;
- Primena relevantnih propisa i usaglašavanje istih sa izmenama i dopunama zakona i drugih propisa.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje javnim finansijama

Naziv programa obuke

FINANSIJSKO UPRAVLJANJE I KONTROLA

Cilj programa

Podizanje kapaciteta zaposlenih za pravilnu primenu i održavanje kvalitetnog finansijskog upravljanja i kontrole u pokrajinskim organima, što doprinosi ostvarenju ciljeva organizacije na pravilan, ekonomičan, efikasan i efektivan način.

Opis programa i tematskih celina

- Uvod u finansijsko upravljanje i kontrolu;
- Pojam i značaj COSO modela;
- Izrada plana aktivnosti finansijskog upravljanja i kontrole, njegovo praćenje i izveštavanje o realizaciji programa;
- Interna pravila i procedure poslovnih procesa;
- Informacije i komunikacije.
- Pojam i značaj rizika i uspostavljanje registra rizika;
- Priprema godišnjeg izveštaja o sistemu finansijskog upravljanja i kontrole;
- Praćenje sprovođenja finansijskog upravljanja i kontrole u pokrajinskim organima.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Članovi Radne grupe za uspostavljanje finansijskog upravljanja i kontrole i službenici u pokrajinskim organima.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje javnim finansijama

Naziv programa obuke

PROGRAMSKI BUDŽET

Cilj programa

Osposobljavanje polaznika za kvalitetnu primenu programskog budžetiranja u svim fazama budžetskog ciklusa.

Opis programa i tematskih celina

- Pravni okvir za primenu programskog budžeta;
- Ciljevi programskog budžetiranja;
- Planiranje, programski budžet i sprovođenje javnih politika;
- Struktura programskog budžeta i definicije osnovnih pojmova.
- Godišnji ciklus izrade budžeta;
- Izrada programskog budžeta po programima;
- Praćenje i izveštavanje o učinku programa, ocenjivanje izvršenja budžeta;
- Primena elemenata PB u unapređenju transparentnosti pokrajinskih finansija.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Rukovodioci OJ i zaposleni u pokrajinskim organima kao i donosioci odluka uključeni u proces izrade programskog budžeta, programskih informacija i izrade izveštaja o učinku programa, to jest lica odgovorna na nivou programa, programskih aktivnosti i projekata, kao i analitičari programa, programskih aktivnosti, i projekata.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje javnim finansijama

Naziv programa obuke

KAPITALNO BUDŽETIRANJE

Cilj programa

Osposobljavanje učesnika za sveobuhvatno planiranje kapitalnih tj. javnih investicija, na osnovu Uredbe i Pravilnika, poštujući metodologiju programskog budžetiranja i uvezujući kapitalne investicije sa budućim planskim dokumentima i sektorskim politikama na osnovu Zakona o planskom sistemu.

Opis programa i tematskih celina

- Uredba o sadržini, načinu pripreme i ocene, kao i praćenju sprovođenja i izveštavanja o realizaciji kapitalnih projekata;
- Pravilnik o sadržini, rokovima i postupku dostavljanja investicione dokumentacije za kapitalne projekte;
- Obrazac KI - Obrazac za predlaganje ideje kapitalnog projekta /Obrazac KF - Zahtev za finansiranje novog kapitalnog projekta / Obrazac KR - Zahtev za finansiranje kapitalnog projekta čija je realizacija u toku;
- Obrazac KN - Izveštaj o napretku realizacije kapitalnog projekta / Obrazac KZ - Završni izveštaj o realizaciji kapitalnog projekta.
- Studija opravdanosti/izvodljivosti kao izvora podataka;
- Nacionalne/pokrajinske strategije/srednjoročnog plana kao izvora podataka;
- Planiranje programskog budžeta - uključivanje kapitalnih projekata u budžet;
- Proces izrade/revizije i uključivanje zainteresovanih strana tokom izrade PJI.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Rukovodioci i zaposleni koji obavljaju poslove planiranja javnih investicija i poslove planiranja tj. izrade pokrajinskih strategija i srednjoročnih planova.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje javnim finansijama

Naziv programa obuke

RODNO BUDŽETIRANJE

Cilj programa

Osposobljavanje polaznika za kvalitetnu primenu rodno odgovornog budžetiranja u svim fazama budžetskog ciklusa.

Opis programa i tematskih celina

- Pravni okvir za primenu rodno odgovornog budžetiranja;
- Rodna analiza budžeta;
- Plan postupnog uvođenja ROB;
- Logika/načini/opcije za urodnjavanje;
- Primena principa rodne ravnopravnosti u praksi kroz procese planiranja i budžetiranja;
- Izveštavanje o primeni ROB.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici u pokrajinskim organima uključeni u proces izrade programskog budžeta, programskih informacija i izrade izveštaja o učinku programa.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje javnim finansijama

Naziv programa obuke

BUDŽETSKO RAČUNOVODSTVO I IZVEŠTAVANJE

Cilj programa

Jačanje kapaciteta zaposlenih koji se bave budžetskim računovodstvom za evidentiranje poslovnih promena radi dobijanja kvalitetnih i relevantnih finansijskih izveštaja.

Opis programa i tematskih celina

- Pravni osnov za budžetsko računovodstvo;
- Pojam i značaj budžetskog računovodstva;
- Računovodstvena isprava i obuhvatanje poslovnih promena;
- Sastavljanje finansijskih izveštaja.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici koji obavljaju materijalno-finansijske poslove i zaposleni organizacionoj jedinici za finansije.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje javnim finansijama

Naziv programa obuke

JAVNE NABAVKE

Cilj programa

Cilj programa je da se polaznici osposobe za efikasnije sprovođenje postupaka javnih nabavki i sprovođenje postupaka bez nepravilnosti.

Opis programa i tematskih celina

- Rešenja u novom Zakonu o javnim nabavkama;
- Zakonodavstvo Evropske unije u oblasti javnih nabavki;
- Izuzeci od primene Zakona o javnim nabavkama;
- Vrste postupaka javnih nabavki;
- Uslovi za učešće u postupku javne nabavke i način njihovog dokazivanja;
- Kriterijumi za dodelu ugovora i trošak životnog ciklusa;
- Podizvođači i oslanjanje na kapacitete trećih lica;
- Načini uključivanja malih i srednjih preduzeća u javne nabavke;
- Stručna ocena ponuda;
- Izmene ugovora o javnoj nabavci;
- Zaštita prava u postupcima javnih nabavki;
- Dobra praksa i uočene nepravilnosti u sprovođenju javnih postupaka javnih nabavki.
- Dobra praksa u vezi sa određivanjem tehničkih specifikacija;
- Dobra praksa u vezi sa određivanjem uslova za učešće u postupku javnih nabavki i kriterijuma za dodelu ugovora;
- Dobra praksa u vezi sa zajedničkim sprovođenjem javnih nabavki od strane više naručilaca;
- Uočeni nedostaci u vezi sa sačinjavanjem konkursne dokumentacije;
- Uočeni nedostaci u vezi sa stručnom ocenom ponuda.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici za poslove javnih nabavki i drugi zaposleni u pokrajinskim organima koji su angažovani na poslovima javnih nabavki.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj i investicije u pokrajini

Naziv programa obuke

INSTRUMENTI ZA PODSTICANJE PRIVREDNOG RAZVOJA I PODRŠKU PRIVREDI

Cilj programa

Unapređenje kompetentnosti zaposlenih u pokrajinskoj upravi za delovanje u pravnom i institucionalnom okviru koji pokrajinskoj upravi omogućava da se bavi ekonomskim razvojem, kao i da efektivno i efikasno raspolaže resursima za sprovođenje politike ekonomskog razvoja pokrajine.

Opis programa i tematskih celina

- Instrumenti za podsticanje privrednog razvoja i podršku privredi - koncept, principi i akteri;
- Glavni parametri privrednog razvoja u pokrajini (povoljno poslovno okruženje i analiza trenutnog stanja);
- Podrška širenju postojećih i osnivanju novih privrednih subjekata;
- Organizacija i prepreke u funkcionisanju kancelarija za ekonomski razvoj.
- Centri - strukture za podsticanje privrednog razvoja i podršku privredi: Centri za obuku i razvoj privatnog sektora i ruralni razvoj; Centri za podršku malim i srednjim preduzećima; biznis inkubatori
- Poslovno udruživanje: klasteri, udruženja i zadruge; zone unapređenog poslovanja (BID);
- Industrijski parkovi, naučno-tehnološki parkovi, slobodne zone;
- Modeli programa za podsticanje privrednog razvoja i podršku privredi.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Rukovodioci organizacionih jedinica zaduženi za privredu i ekonomski razvoj, službenici u organizacionim jedinicama za ekonomski razvoj.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj i investicije u pokrajini

Naziv programa obuke

PRIVLAČENJE I UPRAVLJANJE INVESTICIJAMA

Cilj programa

Jačanje kapaciteta zaposlenih u kancelarijama za ER i podizanje kapaciteta za uspešnu realizaciju procesa privlačenja i upravljanja novim investicijama na pokrajinskom nivou.

Opis programa i tematskih celina

- Procedure koje su od ključnog značaja za realizaciju investicije;
- Ažuriranje baze podataka (raspoložive lokacije za investiranje, podaci o radnoj snazi, komunalnoj infrastrukturi, postojećim poslovnim subjektima na teritoriji pokrajine);
- Promovisanje pokrajinskih podsticaja i olakšica za realizaciju investicija u pokrajini.
- Razvoj efikasnih marketinških alata za promociju investicionih potencijala;
- Priprema investicione prezentacije;
- Internet prezentacija pokrajine (sa posebnim fokusom na deo koji se odnosi na prezentaciju investicionog potencijala pokrajine).
- Kreiranje posebne stranice "Investirajte u... ";
- Kreiranje posebne stranice na web sajtu sa raspoloživim greenfield lokacijama;
- Kreiranje investicione brošure.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Rukovodioci i službenici u organizacionoj jedinici za ER i podršku ulaganjima i organizacionoj jedinici za urbanizam.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj i investicije u pokrajini

Naziv programa obuke

PRIMENA PRAVILA ZA KONTROLU DRŽAVNE POMOĆI

Cilj programa

Jačanje kapaciteta zaposlenih za primenu pravila za kontrolu državne pomoći, mogućnostima pokrajine i dostupnim instrumentima za dodelu državne pomoći, načinima za podsticanje privrede na pokrajinskom nivou, postavljanje potrebnog planskog okvira za donošenje i usvajanje Programa ekonomskog razvoja u pokrajini, čime se stvara ambijent za privlačenje investicija.

Opis programa i tematskih celina

- Uvodni deo - oblast kontrole državne pomoći
- Zakonski okvir i definicija državne pomoći;
- Oblast primene i korisnici državne pomoći;
- Razlika između mera koje sadrže državnu pomoć i onih koje je ne sadrže;
- Prijava državne pomoći i procedure.
Razvoj u pokrajini - Program ekonomskog razvoja u pokrajini
- Opšti deo;
- Programske mere;
- Postupak dodele sredstava;
- Primeri dobre prakse.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Rukovodioci i službenici u organizacionoj jedinici koji se bave ekonomskim razvojem, budžetom i finansijama.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj i investicije u pokrajini

Naziv programa obuke

JAVNO-PRIVATNO PARTNERSTVO

Cilj programa

Osposobljavanje zaposlenih da prepoznaju potencijalne projekte u pokrajini kao i da razumeju elemente i faze u izradi predloga projekata JPP.

Opis programa i tematskih celina

- Opšti osvrt na institut javno-privatnog partnerstva, zakonodavni i institucionalni okvir;
- Efekti javno-privatnog partnerstva i njegova uloga u finansiranju ekonomskog razvoja u pokrajini;
- Obrazloženje potrebe za ulazak u partnerstvo sa privatnim partnerom (prava i obaveze javnog i privatnog partnera, ekonomska isplativost i mogući rizici tokom trajanja projekta JPP).
- Jasan opis projektne ideje JPP (cilj i aktivnosti) i elementi projekata JPP;
- Procedura za izbor privatnog partnera;
- Sprovođenje, nadzor nad realizacijom i evaluacija projekata JPP.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Rukovodioci OJ i službenici za javne nabavke, službenici u OJ za ER u pokrajini.

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj i investicije u pokrajini

Naziv programa obuke

BRENDIRANJE

Cilj programa

Jačanje kapaciteta predstavnika pokrajinske vlasti i zaposlenih, u oblasti brendiranja pokrajine i njihovo osposobljavanje da aktivno učestvuju u tom procesu.

Opis programa i tematskih celina

- Pojam, koncept i svrha brendiranja;
- Analiza lanca vrednosti;
- Planiranje i faze procesa brendiranja;
- Uloga marketinškog komuniciranja u brendiranju;
- Odnosi s javnošću u procesu brendiranja.
- Internet kao kanal komunikacije;
- Procena postignutih efekata;
- Kreativna radionica "Izrada plana brendiranja".

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Rukovodioci i službenici u organizacionim jedinicama za ER u pokrajini i službenici u organizacionim jedinicama / osobe za odnose sa javnošću.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje projektima

Naziv programa obuke

UPRAVLJANJE PROJEKTNIM CIKLUSOM I IZVORI FINANSIRANJA PROJEKATA

Cilj programa

Osposobljavanje učesnika za postupanje po osnovnim principima projektnog ciklusa i njihovu primenu u poslovanju, kao i upućivanje u raspoložive izvore finansiranja projekata od značaja za razvoj pokrajine.

Opis programa i tematskih celina

Upravljanje projektnim ciklusom - model EU
- Predstavljanje osnovnih faza projektnog ciklusa, njihovih karakteristika, specifičnosti i međuzavisnosti;
- Identifikacija i određivanje prioritetnih projektnih ideja u kontekstu pokrajine (planska dokumenta kao osnov za identifikaciju prioriteta, mere/projekti u toku, raspoloživa i projektovana budžetska sredstva u pokrajini);
- Detaljno planiranje projekta, sprovođenje, praćenje sprovođenja projekta, izveštavanje i vrednovanje - koordinacija različitih aktera pokrajinske administracije;
- Upravljanje projektnim ciklusom kroz podelu uloga/nadležnosti administracije na primeru projekata u pokrajini.
Izvori finansiranja projekata - procedure, mehanizmi, učesnici
- Instrument pretpristupne pomoći EU (IPA II), grant šeme u kontekstu programa nacionalne pokrivenosti, programa prekogranične i transnacionalne saradnje, Programi EU 2014-2020;
- Drugi glavni izvori međunarodne pomoći dostupni pokrajinskoj upravi (sredstva drugih razvojnih partnera - aktuelni programi);
- Primena PCM kod domaćih izvora finansiranja - budžet pokrajine, apliciranje sa sredstva koja se dodeljuju po konkursima institucija na republičkom nivou, konkursna raspodela sredstava iz budžeta pokrajine za organizacije civilnog društva.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Rukovodioci i službenici u organizacionim jedinicama za upravljanje projektima, organizacionim jedinicama za ekonomski razvoj u pokrajini, kao i službe za finansijsko planiranje i budžet.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje projektima

Naziv programa obuke

PRIPREMA PREDLOGA PROJEKATA PO PROCEDURAMA EVROPSKE UNIJE

Cilj programa

Osposobljavanje učesnika za kvalitetno formulisanje prioriteta za finansiranje i za pripremu projektnih predloga po procedurama EU.

Opis programa i tematskih celina

- Projektni pristup - opšte odlike i specifičnosti u kontekstu finansiranja iz sredstava EU;
- Pristup logičkog okvira - analiza zainteresovanih strana;
- Pristup logičkog okvira - analiza problema i ciljeva;
- Pristup logičkog okvira - analiza alternativnih rešenja i logika intervencije/lanac rezultata;
- Matrica logike projekta - indikatori i izvori verifikacije;
- Matrica logike projekta - pretpostavke i rizici;
- Projektni formular;
- Budžet projekta;
- Posebnosti u pristupu kod pripreme predloga pokrajinskih infrastrukturnih projekata (upućivanje na Metodologiju za prioritizaciju i selekciju infrastrukturnih projekata);
- Potencijalni projekti pokrajine podobni za konkurisanje za finansiranje iz sredstava EU.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Rukovodioci i službenici u organizacionim jedinicama za upravljanje projektima, organizacionim jedinicama za ekonomski razvoj pokrajine, kao i službe za finansijsko planiranje i budžet.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje projektima

Naziv programa obuke

SPROVOĐENJE PROJEKATA U SKLADU SA PROCEDURAMA EU

Cilj programa

Osposobljavanje učesnika za kvalitetno sprovođenje projekata u skladu sa zahtevima i procedurama Evropske unije.

Opis programa i tematskih celina

- Planiranje sprovođenja projekta - plan aktivnosti, plan vidljivosti, plan nabavki, uspostavljanje projektnog tima;
- Finansije projekta - račun projekta, uplate, opravdanost troškova, principi finansiranja, računovodstvo;
- Osnove javnih nabavki i upravljanja ugovorima u skladu sa pravilima EU;
- Praćenje (monitoring) i vrednovanje (evaluacija) projekta i korektivni postupci za osiguranje postizanja rezultata projekta.
- Finansijsko izveštavanje - periodični (interim) izveštaji i finalni izveštaj, hronološki pregled troškova, dokumentacija koja prati izveštaj;
- Narativno izveštavanje - periodični (interim) izveštaji i finalni izveštaj, ispunjenost indikatora, procena rezultata projekta, programska dokumentacija koja prati izveštaj;
- Javnost i vidljivost projekata u skladu sa pravilima EU;
- Razmena iskustava i stavova o važnosti interne komunikacije u upravljanju projektima.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Rukovodioci i službenici u organizacionim jedinicama za upravljanje projektima, organizacionim jedinicama za ekonomski razvoj pokrajine, kao i službe za finansijsko planiranje i budžet.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje ljudskim resursima

Naziv programa obuke

RADNI ODNOSI

Cilj programa

Unapređenje znanja o specifičnostima primene propisa kojima se uređuju prava i dužnosti iz radnog odnosa zaposlenih u pokrajinskim organima.

Opis programa i tematskih celina

- Pojam zaposleni (propisi koji uređuju prava i dužnosti zaposlenih u pokrajinskim organima i poslodavaca zaposlenih);
- Prava i dužnosti službenika i položaj funkcionera;
- Sprečavanje sukoba interesa;
- Trajanje radnog odnosa;
- Vrste radnih mesta službenika i način njihovog popunjavanja (pravila i postupanja u postupku premeštaja, preuzimanja i sprovođenja konkursa).
- Pripravnici;
- Ocenjivanje službenika, karijerno napredovanje u službi i nagrađivanje;
- Prava službenika u slučaju donošenja novog Pravilnika i promene Pravilnika;
- Disciplinska odgovornost službenika i disciplinske mere;
- Prestanak radnog odnosa i prestanak potrebe za radom službenika;
- Odlučivanje o pravima i dužnostima službenika i zaštita prava službenika;
- Posebne odredbe o nameštenicima;
- Uređenje kadrovske evidencije.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje ljudskim resursima

Naziv programa obuke

SISTEM PLATA SLUŽBENIKA I NAMEŠTENIKA

Cilj programa

Upoznavanje i osposobljavanje učesnika za primenu novih zakonskih rešenja, unapređenje znanja o specifičnostima primene propisa u vezi sa sistemom uređenja plata i drugih primanja službenika i nameštenika, odnosno zaposlenih na koje se shodno primenjuju propisi kojima se uređuju prava i dužnosti zaposlenih u organima AP i JLS.

Opis programa i tematskih celina

- Osnov za donošenje Zakona o platama službenika i nameštenika u organima AP i JLS (osnovi Zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru);
- Osnovna plata službenika i nameštenika i osnovica za obračun i isplatu osnovne plate;
- Kriterijumi i merila za svrstavanje zvanja, položaja i radnih mesta u platne grupe i platne razrede;
- Platne grupe, platni razredi i početni koeficijenti zvanja i koeficijenti položaja;
- Koeficijenti nameštenika;
- Određivanje početnog koeficijenta, koeficijenta službenika prilikom preuzimanja, premeštaja i raspoređivanja na odgovarajuće, odnosno drugo radno mesto kao i korektivnog koeficijenta i koeficijenta pripravnika;
- Uvećana plata službenika i nameštenika;
- Naknada plate i naknada drugih troškova.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje ljudskim resursima

Naziv programa obuke

PLANIRANJE I ZAPOŠLJAVANJE ZAPOSLENIH

Cilj programa

Unapređenje znanja o specifičnostima primene propisa kojima se uređuju pitanja u vezi sa planiranjem i zapošljavanjem kadrova i jačanje kapaciteta zaposlenih u ovoj oblasti.

Opis programa i tematskih celina

- Kvalitetno planiranje kadrova u pokrajinskim organima;
- Uslovi za popunjavanje radnih mesta;
- Sadržaj i priprema Kadrovskog plana;
- Odluka o popuni radnog mesta i odgovornost za nezakonitu popunu;
- Uslovi za zaposlenje;
- Način i redosled popunjavanja radnog mesta (pravila i postupanja u postupku premeštaja, preuzimanja i sprovođenja konkursa).

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje ljudskim resursima

Naziv programa obuke

OCENJIVANJE SLUŽBENIKA I KARIJERNI RAZVOJ

Cilj programa

Unapređenje znanja polaznika o sistemu ocenjivanja službenika i podizanje svesti o značaju, cilju i svrsi ocenjivanja.

Opis programa i tematskih celina

- Ocenjivanje službenika;
- Cilj i predmet ocenjivanja;
- Merila za ocenjivanje;
- Vreme ocenjivanja i izuzeci od ocenjivanja;
- Vrste ocena, merila za ocenjivanje i postupak ocenjivanja;
- Prevremeno i vanredno ocenjivanje;
- Posledice određivanja ocene "zadovoljava" i "ne zadovoljava";
- Način napredovanja i pojam neposredno višeg izvršilačkog radnog mesta;
- Uslovi za napredovanje na neposredno više izvršilačko radno mesto;
- Nagrađivanje.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje ljudskim resursima

Naziv programa obuke

DISCIPLINSKA ODGOVORNOST

Cilj programa

Unapređenje znanja polaznika o specifičnostima primene propisa kojima je uređena disciplinska odgovornost službenika i podizanje svesti o povredama dužnosti iz radnog odnosa.

Opis programa i tematskih celina

- Pojam disciplinske odgovornosti i uzajamni odnos krivične i disciplinske odgovornosti;
- Vrste povreda dužnosti iz radnog odnosa;
- Pokretanje disciplinskog postupka, nadležnost disciplinske komisije i disciplinski postupak protiv službenika na položaju;
- Vođenje disciplinskog postupka i odlučivanje o disciplinskoj odgovornosti;
- Pravni lekovi, zastarelost i usmena rasprava;
- Izbor, odmeravanje i nadležnost za izricanje disciplinske mere;
- Vrste disciplinskih mera i udaljenje sa rada;
- Upis disciplinske kazne u kadrovsku evidenciju i njeno brisanje;
- Disciplinska odgovornost nameštenika.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje ljudskim resursima

Naziv programa obuke

UPRAVLJANJE STRUČNIM USAVRŠAVANJEM

Cilj programa

Razvijanje neophodnih znanja i veština polaznika za uspešno upravljanje stručnim usavršavanjem.

Opis programa i tematskih celina

Modul 1: Normativni okvir, planiranje i programiranje stručnog usavršavanja
- Propisi koji uređuju oblast stručnog usavršavanja u javnoj upravi;
- Vrste programa stručnog usavršavanja i nadležnost za donošenje i sredstva za njihovo donošenje;
- Obavezni elementi programa opšteg i posebnog stručnog usavršavanja službenika;
- Izrada posebnog programa stručnog usavršavanja;
- Planiranje aktivnosti u vezi sa stručnim usavršavanjem.
Modul 2: Utvrđivanje potreba za stručnim usavršavanjem
- Normativni okvir koji uređuje postupak za utvrđivanje potreba za stručnim usavršavanjem;
- Način i metodologija utvrđivanja potreba za stručnim usavršavanjem;
- Kriterijumi i merila za utvrđivanje potreba za stručnim usavršavanjem;
- Faze utvrđivanja potreba za stručnim usavršavanjem;
Modul 3: Sprovođenje programa stručnog usavršavanja
- Normativni okvir koji uređuje način i oblike sprovođenja programa stručnog usavršavanja i vođenje evidencije o stručnom usavršavanju;
- Proces akreditacije i selekcije realizatora;
- Načini i oblici sprovođenja programa;
- Izbor sprovodioca odnosno realizatora programa stručnog usavršavanja;
- Centralna evidencija programa stručnog usavršavanja.
Modul 4: Vrednovanje programa stručnog usavršavanja
- Normativni okvir koji uređuje vrednovanje programa stručnog usavršavanja;
- Kriterijumi za vrednovanje programa;
- Vrste ocene programa;
- Standardi i obrasci za vrednovanje programa.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje ljudskim resursima

Naziv programa obuke

BEZBEDNOST I ZAŠTITA NA RADU

Cilj programa

Unapređenje znanja službenika za efikasno obavljanje poslova u vezi sa bezbednošću i zdravljem na radu, i radi ostvarivanja i realizovanja prava, obaveza i odgovornosti u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu u skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu i podzakonskim propisima u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.

Opis programa i tematskih celina

- Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu: prava, obaveze i odgovornosti u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu kod poslodavca;
- Poslovi lica za bezbednost i zdravlje na radu;
- Akt o proceni rizika na radnom mestu u radnoj okolini;
- Radna mesta sa povećanim rizikom;
- Evidencije u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
- Program osposobljavanja za bezbedan i zdrav rad;
- Osposobljavanje za pružanje prve pomoći;
- Tehnička dokumentacija;
- Podzakonski propisi u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, sa posebnim osvrtom na transponovane direktive EU.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici koji su u okviru organa određeni za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu i ostali zainteresovani službenici.

Oblast stručnog usavršavanja

Upravljanje ljudskim resursima

Naziv programa obuke

SPREČAVANJE ZLOSTAVLJANJA NA RADU - MOBING

Cilj programa

Upoznavanje službenika sa sprečavanjem zlostavljanja na radu, kao obavezama, pravima, postupcima i načinima sprečavanja i zaštite od zlostavljanja na radu.

Opis programa i tematskih celina

- Uvodni deo - istorijat, smisao i značaj zaštite od sprečavanja zlostavljanja na radu;
- Pravni okvir - Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu i Pravilnik o pravilima ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu, osvrt na međunarodne akte;
- Prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i zaposlenog u vezi sa zlostavljanjem; prevencija od zlostavljanja i zloupotrebe prava na zaštitu od zlostavljanja; pravila ponašanja u vezi sa zaštitom od zlostavljanja;
- Postupak za zaštitu od zlostavljanja kod poslodavca i izuzeci;
- Sprovođenje postupka posredovanja i uloga posrednika;
- Postupak za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog;
- Mere za sprečavanje zlostavljanja do okončanja postupka i zaštita učesnika u postupku;
- Sudska zaštita i primeri dobre prakse.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Ostvarivanje, zaštita i unapređenje ljudskih i manjinskih prava

Naziv programa obuke

ZAŠTITA OD DISKRIMINACIJE PRED POKRAJINSKIM ORGANIMA

Cilj programa

Upoznavanje polaznika sa pravnim i institucionalnim okvirom u Republici Srbiji kao i pojmom i oblicima diskriminacije, ulogom i nadležnostima Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, nadležnostima pokrajinske uprave u kontekstu primene antidiskriminacionog zakonodavstva, načinima reagovanja u konkretnim slučajevima. Pored toga, učesnici će biti osposobljeni da prepoznaju diskriminaciju u svom poslovnom okruženju i da reaguju u okviru svojih nadležnosti.

Opis programa i tematskih celina

- Fenomen diskriminacije;
- Definisanje osnovnih pojmova;
- Oblici diskriminacije;
- Antidiskriminacioni normativni okvir;
- Instrumenti pravne zaštite od diskriminacije;
- Međunarodni standardi o nacionalnim telima za ravnopravnost;
- Poverenik za zaštitu ravnopravnosti: uloga i nadležnost;
- Reagovanje u slučajevima diskriminacije;
- Prevencija diskriminacije i unapređivanje ostvarivanja ravnopravnosti;
- Postupak pred Poverenikom za zaštitu ravnopravnosti;
- Sudska zaštita od diskriminacije;
- Primeri iz prakse Poverenika (kao i relevantna praksa domaćih i međunarodnih sudova);
- Mesto i uloga drugih institucija za pružanje pomoći žrtvama diskriminacije.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Ostvarivanje, zaštita i unapređenje ljudskih i manjinskih prava

Naziv programa obuke

OSTVARIVANJE PRAVA PRIPADNIKA NACIONALNIH MANJINA

Cilj programa

Upoznavanje polaznika sa pravima pripadnika nacionalnih manjina koja su garantovana pozitivno pravnim propisima.

Opis programa i tematskih celina

- Pregled institucionalnog i normativnog (uključujući i strateška dokumenta) okvira o pravima pripadnika nacionalnih manjina;
- Oblasti (kultura, informisanje, obrazovanje, službena upotreba jezika i pisma) i način i zaštita prava i sloboda nacionalnih manjina;
- Uloga pokrajinskih organa u zaštiti prava nacionalnih manjina;
- Značaj multikulturalnosti;
- Pojam i uloga nacionalnih saveta nacionalnih manjina, postupak izbora članova nacionalnih saveta i njihova ovlašćenja;
- Postupak upisa u poseban birački spisak nacionalne manjine;
- Strateška dokumenta za ostvarivanje prava pripadnika nacionalnih manjina.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Ostvarivanje, zaštita i unapređenje ljudskih i manjinskih prava

Naziv programa obuke

RODNA RAVNOPRAVNOST

Cilj programa

Sticanje osnovnih znanja polaznika u oblasti rodne ravnopravnosti.

Opis programa i tematskih celina

- Osnovni pojmovi u rodnoj ravnopravnosti: rod i pol, rodne uloge i rodna ravnopravnost, diskriminacija i rodna perspektiva (gender mainstreaming);
- Nacionalni zakonski i strateški okvir za rodnu ravnopravnost;
- Međunarodne obaveze u oblasti rodne ravnopravnosti;
- Institucionalni mehanizmi za sprovođenje politike jednakih mogućnosti;
- Načini i metode uključivanja perspektive rodne ravnopravnosti u javne politike (gender mainstreaming).

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Svi službenici

Oblast stručnog usavršavanja

Inspekcijski nadzor

Naziv programa obuke

KA EFIKASNIJIM INSPEKCIJAMA

Cilj programa

Unapređenje znanja i stručnosti inspektora o primeni instituta i zakonskih rešenja uvedenih Zakonom o inspekcijskom nadzoru i Zakonom o opštem upravnom postupku.

Opis programa i tematskih celina

- Inspekcijski nadzor - pojam i karakteristike;
- Koordinacija i saradnja u inspekcijskom nadzoru;
- Preventivno delovanje;
- Procene rizika i upravljanja rizicima;
- Sadržina plana i metodologija planiranja inspekcijskog nadzora;
- Specifičnosti u primeni Zakona o inspekcijskom nadzoru u oblasti budžetske inspekcije.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

inspektori

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj ličnih veština

Naziv programa obuke

SAVREMENI PRISTUP UPRAVLJANJU LJUDSKIM RESURSIMA

Cilj programa

Unapređenje kapaciteta rukovodilaca za efikasnijim i efektivnijim upravljanjem i razvojem ljudskih resursa.

Opis programa i tematskih celina

- Određenje pojmova: ljudski resursi, upravljanje ljudskim resursima i razvoj ljudskih resursa;
- Planiranje ljudskih resursa;
- Analiza posla;
- Opis posla;
- Odabir i zapošljavanje kadrova;
- Metode selekcije;
- Uvođenje u posao;
- Motivacija zaposlenih;
- Ocenjivanje službenika i upravljanje učinkom;
- Planiranje usavršavanja i razvoja karijere zaposlenih;
- Moderni instrumenti razvoja zaposlenih.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici na položaju i službenici na rukovodećim radnim mestima

Oblast stručnog usavršavanja

Dobra uprava

Naziv programa obuke

ELEKTRONSKA UPRAVA I USLUGE KA GRAĐANIMA

Cilj programa

Upoznavanje polaznika sa značajem i mogućnostima koje pruža elektronska uprava u RS u odnosu prema građanima, privredi i javnoj vlasti.

Opis programa i tematskih celina

- E-uprava u RS - trenutno stanje i perspektiva;
- Ciljevi i potencijali e-Uprave;
- Portal e-Uprava;
- Portal otvorenih podataka;
- Prednosti e-Uprave.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici na položaju i službenici na rukovodećim radnim mestima

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj ličnih veština

Naziv programa obuke

VEŠTINE POSLOVNE KOMUNIKACIJE

Cilj programa

Unapređenje znanja i veština rukovodilaca za ostvarivanje uspešne poslovne komunikacije.

Opis programa i tematskih celina

- Preduslovi za uspešnu komunikaciju;
- Samopouzdanost u komunikaciji;
- Asertivnost u komunikaciji kao veština i oblik ponašanja;
- Verbalna i neverbalna komunikacija;
- Prvi utisak;
- Tehnika postavljanja pitanja;
- Aktivno slušanje;
- Efektivna i motivaciona povratna informacija.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici na položaju i službenici na rukovodećim radnim mestima

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj ličnih veština

Naziv programa obuke

JAVNI NASTUP I VEŠTINE PREZENTACIJE

Cilj programa

Unapređenje znanja i veština prezentacije i javnog nastupa rukovodilaca za potrebe njihovog radnog mesta.

Opis programa i tematskih celina

- Kompozicija ili redosled izlaganja u zadatom vremenskom okviru;
- Upotreba glasa, dikcije i govora tela;
- Kontakt očima i uključivanje publike,
- Važnost humora u javnom nastupu;
- Strah i trema i kako ih prevazići;
- Razvoj samopouzdanja i sigurnosti u nastupu;
- Reakcija na primedbe, pitanja i napade publike;
- Tipične greške u javnom nastupu.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici na položaju i službenici na rukovodećim radnim mestima

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj ličnih veština

Naziv programa obuke

UPRAVLJANJE VREMENOM I VOĐENJE SASTANAKA

Cilj programa

Unapređenje znanja i veština rukovodilaca za efikasnije planiranje vremena i organizaciju rada.

Opis programa i tematskih celina

- Upravljanje vremenom - pojam, stilovi i modeli;
- Planiranje vremena u radnoj sredini;
- Delegiranje - korisnost i značaj delegiranja radnih zadataka;
- Strategije i tehnike upravljanja vremenom;
- Vrste sastanaka;
- Otvaranje, vođenje i zatvaranje sastanka;
- Otvorena i konstruktivna komunikacija na sastanku;
- Uloge na sastanku.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici na položaju i službenici na rukovodećim radnim mestima

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj ličnih veština

Naziv programa obuke

UPRAVLJANJE EFIKASNIM TIMOVIMA

Cilj programa

Jačanje kapaciteta rukovodilaca za efikasno upravljanje timom.

Opis programa i tematskih celina

- Timski rad - pojam i karakteristike;
- Tipologija timova;
- Faze razvoja tima;
- Uloge u timu;
- Formiranje i organizovanje tima;
- Upravljanje timom;
- Komunikacija u timskom radu;
- Metode timskog odlučivanja.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici na položaju i službenici na rukovodećim radnim mestima

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj ličnih veština

Naziv programa obuke

REŠAVANJE KONFLIKATA I PREVAZILAŽENJE STRESA

Cilj programa

Jačanje kapaciteta rukovodilaca za upravljanje stresom i konfliktnim situacijama.

Opis programa i tematskih celina

- Konflikti - pojam i vrste;
- Odnos između pregovora i konflikta;
- Faze pregovora;
- Iznalaženje obostrano korisnih opcija;
- Pojmovno određenje stresa - značaj, činioci i simptomi;
- Pozitivni i negativni stres;
- Profesionalni stres i kako ga prepoznati;
- Strategija prevladavanja stresa.

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici na položaju i službenici na rukovodećim radnim mestima

Oblast stručnog usavršavanja

Razvoj ličnih veština

Naziv programa obuke

ETIKA, INTEGRITET I SUKOB INTERESA

Cilj programa

Osposobljavanje rukovodilaca za prepoznavanje situacije u kojima pogrešnom odlukom ili postupanjem mogu da ugroze svoj položaj i integritet.

Opis programa i tematskih celina

- Etički kodeks - čuvar etike u radnom okruženju;
- Poverljive informacije;
- Identifikovanje etičkih problema;
- Zakon o lobiranju
- Testiranje odluke;
- Donošenje odluke;
- Poterov model rešavanja etičkih dilema;
- Lična odgovornost

Ciljna grupa kojoj je program namenjen

Službenici na položaju i službenici na rukovodećim radnim mestima