PRAVILNIK O ORGANIZACIJI, SASTAVU I NAČINU RADA KOMISIJE ZA UTVRĐIVANJE ISPUNJENOSTI USLOVA ZA IZVOĐENJE UČENJA KROZ RAD KOD POSLODAVCA ("Sl. glasnik RS", br. 102/2020)

Predmet uređivanja

Član 1

Ovim pravilnikom bliže se uređuju organizacija, sastav i način rada Komisije za utvrđivanje ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad kod poslodavca (u daljem tekstu: Komisija).

Organizacija Komisije

Član 2

Predsednik Privredne komore Srbije (u daljem tekstu: Komora) rešenjem obrazuje Komisiju za obrazovni profil ili grupu obrazovnih profila za koje se obrazovanje organizuje po dualnom modelu.

Rešenjem iz stava 1. ovog člana utvrđuje se mandat Komisije.

Sastav Komisije

Član 3

Komisija ima tri člana i čine je član koga predlaže ministarstvo nadležno za poslove obrazovanja iz reda prosvetnih savetnika, savetnika - spoljnih saradnika, prosvetnih inspektora, odnosno nastavnika, inspektor rada i predstavnik Komore.

Inspektora rada određuje ministarstvo nadležno za oblast rada.

Predstavnik Komore iz stava 1. ovog člana određuje se iz reda zaposlenih u Komori.

Predstavnik Komore je predsednik Komisije.

Član 4

Članovi Komisije svoj rad obavljaju bez naknade.

Administrativno-tehničke poslove za potrebe Komisije obavlja Komora.

Podnošenje zahteva

Član 5

Privredno društvo ili preduzetnik (u daljem tekstu: Poslodavac) podnosi Komori Zahtev za proveru ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad (u daljem tekstu: Zahtev), na obrascu koji je u prilogu ovog pravilnika (Prilog broj 1) i čini njegov sastavni deo.

Zahtev se podnosi elektronskim putem ili u štampanom obliku, lično ili preporučenom poštom, najkasnije do 30. novembra kalendarske godine koja prethodi školskoj godini u kojoj otpočinje obavljanje učenja kroz rad. 

Uz Zahtev se prilaže sledeća dokumentacija: 

- dokaz o organizovanju poslova bezbednosti i zdravlja na radu, u skladu sa odredbama zakona kojim se uređuje oblast bezbednosti i zdravlja na radu, i to:

1) pismeni akt o određivanju zaposlenog (jednog ili više) za lice za bezbednost i zdravlje na radu i uverenje o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu i poslova odgovornog lica za ta lica ili

2) ugovor o angažovanju pravnog lica, odnosno preduzetnika, za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu i licencu za obavljanje poslova u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu za angažovano pravno lice, odnosno preduzetnika;

- spisak radnih i pomoćnih prostorija, opreme za rad u/na kojima će učenici obavljati učenje kroz rad, sa podacima o nazivu opreme, nazivu proizvođača, godini proizvodnje i fabričkim i inventarnim brojem, sačinjen u skladu sa odgovarajućim planom i programom nastave i učenja;

- izvod iz Akta o proceni rizika za radna mesta na kojima će učenici obavljati učenje kroz rad;

- stručni nalaz o izvršenom pregledu i proveri opreme za rad na kojoj će učenici obavljati učenje kroz rad, ukoliko oprema za rad podleže pregledu i proveri;

- izjava poslodavca o ispravnosti opreme za rad na kojoj će učenik obavljati učenje kroz rad i primenjenim bezbednosnim merama;

- stručni nalaz o izvršenom ispitivanju uslova radne okoline;

- izveštaj o pregledu i ispitivanju električnih instalacija za sve radne i pomoćne prostorije u kojima će se izvoditi učenje kroz rad;

- bezbednosni list za opasne hemijske materije i druge hemijske materije, u skladu sa propisima koji regulišu upravljanje hemikalijama, čije korišćenje nije zabranjeno propisom kojim se uređuje opasan rad za decu, a koje će se koristiti u učenju kroz rad, na srpskom jeziku i, ukoliko je potrebno, jeziku koji učenik razume;

- program osposobljavanja za bezbedan i zdrav rad učenika;

- uputstvo za bezbedan i zdrav rad po propisima o bezbednosti i zdravlju na radu za korišćenje opreme za rad i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu koju će učenik koristiti prilikom učenja kroz rad i

- dokaz da nije pravnosnažno osuđivan za kaznena dela propisana zakonom kojim se uređuje sprečavanje zlostavljanja na radu, ukoliko Poslodavac nije dao saglasnost Komori da po službenoj dužnosti pribavi ovaj dokument.

Pod pismenim aktom o određivanju zaposlenog za lice za bezbednost i zdravlje na radu podrazumeva se ugovor o radu, akt o sistematizaciji ili odluka, odnosno rešenje poslodavca o određivanju zaposlenog za lice za bezbednost i zdravlje na radu.

Poslodavac koji sam obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu, u skladu sa odredbama zakona kojim se uređuje oblast bezbednosti i zdravlja na radu, nije dužan da dostavi dokaz iz stava 3. alineja prva ovog člana.

Bezbednosni list iz stava 3. alineja osma dužan je da dostavi Poslodavac kod koga se obavlja učenje kroz rad učenika za koje je planom i programom nastave i učenja predviđeno korišćenje hemikalija.

Ukoliko se Zahtev podnosi u štampanom obliku, dostavlja se fotokopija dokumentacije iz stava 3. alineje prva do deseta ovog člana, odnosno original ili overena fotokopija dokaza iz stava 3. alineja jedanaesta ovog člana.

Ukoliko se Zahtev podnosi elektronskim putem, dokumentacija iz stava 3. ovog člana dostavlja se u formi elektronskog dokumenta potpisanog kvalifikovanim elektronskim potpisom.

Način rada Komisije

Član 6

Po prijemu Zahteva, Komora proverava da li je Zahtev uredan, odnosno da li sadrži sve podatke i dokumentaciju iz člana 5. ovog pravilnika i u roku od tri dana po prijemu Zahteva obaveštava poslodavca o tome.

Ukoliko se utvrdi da je Zahtev nepotpun, Komora u roku od tri dana pisanim putem poziva Poslodavca da Zahtev dopuni u roku od narednih osam dana, uz upozorenje da će u slučaju nepostupanja njegov zahtev biti odbačen kao neuredan.

Ukoliko je Zahtev uredan, odnosno ukoliko Poslodavac u ostavljenom roku dopuni Zahtev, Komisija pristupa proveri ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad kod Poslodavca.

Član 7

Komisija vrši proveru ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad kod Poslodavca iz člana 11. Zakona na sledeći način:

- provera ispunjenosti uslova iz člana 11. tač. 1)-2) Zakona vrši se uvidom u objekte u kojima će biti realizovano učenje kroz rad za konkretan obrazovni profil za koji se učenik obrazuje, na osnovu realizovane posete Poslodavcu od strane člana Komisije - predstavnika ministarstva nadležnog za poslove obrazovanja;

- provera ispunjenosti uslova iz člana 11. tačka 3) Zakona vrši se uvidom u Registar o izdatim licencama za instruktora koji vodi Komora;

- provera ispunjenosti uslova iz člana 11. tačka 4) Zakona vrši se uvidom u dostavljenu dokumentaciju iz člana 5. stav 3. ovog pravilnika, na osnovu realizovane posete Poslodavcu od strane člana Komisije - inspektora rada i izjave Poslodavca da je učenje kroz rad organizovano u skladu sa propisima kojima se utvrđuje opasan rad za decu, odnosno preventivne mere za bezbedan i zdrav rad mladih, za sva radna mesta na kojima se sprovodi učenje kroz rad i

- provera ispunjenosti uslova iz člana 11. tačke 5) i 7) Zakona vrši se na osnovu podataka dobijenih od nadležnih organa koji vode službenu evidenciju o tim podacima.

Član 8

Predsednik Komisije saziva sednicu Komisije na kojoj se utvrđuje plan poseta Poslodavcima.

Plan posete sadrži:

- naziv Poslodavca;

- područje rada Poslodavca;

- opis poslova za svako od radnih mesta na kojem se obavlja učenje kroz rad;

- datum realizacije posete;

- spisak odgovornih lica sa kojima će Komisija obaviti razgovor;

- spisak licenciranih instruktora; 

- spisak radnih i pomoćnih prostorija i opreme za rad navedenih u Zahtevu.

Poseta se realizuje prema utvrđenom planu poseta.

Komora je u obavezi da dostavi pismeno obaveštenje Poslodavcu o datumu realizacije posete Komisije uz plan posete najkasnije sedam dana pre planiranog termina posete.

Član 9

Nakon izvršene provere ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad kod Poslodavca, Komisija je dužna da u roku od osam dana od dana izvršene posete sačini predlog u kom, na osnovu utvrđenih činjenica, konstatuje:

1) da Poslodavac ispunjava uslove za izvođenje učenja kroz rad, ukoliko su ispunjeni svi uslovi u skladu sa Zakonom ili

2) da Poslodavac ne ispunjava uslove za izvođenje učenja kroz rad, uz taksativno navođenje svih uslova koje Poslodavac ne ispunjava i obrazloženje okolnosti na osnovu kojih je utvrđeno da Poslodavac ne ispunjava te uslove.

Komisija dostavlja Komori predlog iz stava 1. ovog člana u roku od tri dana.

Odlučivanje po Zahtevu Poslodavca

Član 10

Komora, na predlog Komisije, Poslodavcu koji je ispunio sve propisane uslove izdaje Potvrdu o ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad, u roku od 15 dana od dana prijema predloga Komisije iz člana 9. ovog pravilnika.

Komora, na predlog Komisije, Poslodavcu koji nije ispunio sve propisane uslove izdaje rešenje kojim utvrđuje da Poslodavac ne ispunjava uslove za izvođenje učenja kroz rad i koje je konačno u upravnom postupku.

Postupak za utvrđivanje prestanka ispunjenosti uslova

Član 11

Inicijativu za pokretanje postupka za utvrđivanje prestanka ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad može podneti svako zainteresovano lice.

Inicijativa iz stava 1. ovog člana podnosi se Komori, koja o tome obaveštava Komisiju u roku od osam dana od dana prijema inicijative.

Ukoliko Komisija utvrdi da je Poslodavac prestao da ispunjava uslov propisan Zakonom koji se odnosi na instruktore, daje nalog Poslodavcu da odredi druga lica koja predlaže za pohađanje obuke i polaganje ispita za instruktora, u skladu sa Zakonom.

Ukoliko utvrdi da je Poslodavac prestao da ispunjava uslove propisane Zakonom, Komisija predlaže Komori da donese rešenje o prestanku ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad.

Na osnovu predloga Komisije iz stava 4. ovog člana, predsednik Komore donosi rešenje o prestanku ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad kod Poslodavca koje je konačno u upravnom postupku.

Završne odredbe

Član 12

Stupanjem na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o organizaciji, sastavu i načinu rada Komisije za utvrđivanje ispunjenosti uslova za izvođenje učenja za rad kod poslodavca ("Službeni glasnik RS", br. 46/18 i 74/19).

Član 13

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".

Prilozi

Prilog broj 1

Na osnovu člana 12. stav 5. Zakona o dualnom obrazovanju ("Službeni glasnik RS", br. 101/17 i 6/20) podnosim

ZAHTEV
ZA PROVERU ISPUNJENOSTI USLOVA ZA IZVOĐENJE UČENJA KROZ RAD KOD POSLODAVCA ZA OBRAZOVNI PROFIL ILI GRUPU OBRAZOVNIH PROFILA

 

Naziv Poslodavca
Zakonski zastupnik (ili preduzetnik) i ostali zastupnici Poslodavca
Adresa sedišta Poslodavca
Kontakt osoba:
Ime i prezime
Radno mesto
Adresa elektronske pošte
Mobilni telefon
Fiksni telefon

Učenje kroz rad će se obavljati na sledećoj/im lokaciji/ama:

a. ___________________________, grad/opština	___________________________, ulica i broj
b. ___________________________, grad/opština	___________________________ ulica i broj
v. ___________________________, grad/opština	___________________________ ulica i broj

U prilogu Zahteva dostavljam sledeću dokumentaciju (označiti sa X):

Red. br.	DOKAZ	DA	NE
1.	Dokaz o organizovanju poslova bezbednosti i zdravlja na radu, u skladu sa odredbama zakona kojim se uređuje oblast bezbednosti i zdravlja na radu*, i to:
	Pismeni akt** o određivanju zaposlenog (jednog ili više) za lice za bezbednost i zdravlje na radu i uverenje o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu i poslova odgovornog lica za ta lica
	Ugovor o angažovanju pravnog lica, odnosno preduzetnika, za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu i licencu za obavljanje poslova u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu za angažovano pravno lice, odnosno preduzetnika
2.	Spisak radnih i pomoćnih prostorija, opreme za rad u/na kojima će učenici obavljati učenje kroz rad, sa podacima o nazivu opreme, nazivu proizvođača, godini proizvodnje i fabričkim i inventarnim brojem, sačinjen u skladu sa odgovarajućim planom i programom nastave i učenja
3.	Izvod iz Akta o proceni rizika za radna mesta na kojima će učenici obavljati učenje kroz rad
4.	Stručni nalaz o izvršenom pregledu i proveri opreme za rad na kojoj će učenici obavljati učenje kroz rad, ukoliko oprema za rad podleže pregledu i proveri
5.	Izjavu o ispravnosti opreme za rad na kojoj će učenik obavljati učenje kroz rad i primenjenim bezbednosnim merama
6.	Stručni nalaz o izvršenom ispitivanju uslova radne okoline
7.	Izveštaj o pregledu i ispitivanju električnih instalacija za sve radne i pomoćne prostorije u kojima će se izvoditi učenje kroz rad
8.	Bezbednosni list*** za opasne hemijske materije i druge hemijske materije, u skladu sa propisima koji regulišu upravljanje hemikalijama, čije korišćenje nije zabranjeno propisom kojim se uređuje opasan rad za decu, a koje će se koristiti u učenju kroz rad, na srpskom jeziku i, ukoliko je potrebno, jeziku koji učenik razume
9.	Program osposobljavanja za bezbedan i zdrav rad učenika
10	Uputstvo za bezbedan i zdrav rad po propisima o bezbednosti i zdravlju na radu za korišćenje opreme za rad i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu koju će učenik koristiti prilikom učenja kroz rad
11.	Dokaz da Poslodavac, kao pravno lice, nije pravnosnažno osuđivan za kaznena dela propisana zakonom kojim se uređuje sprečavanje zlostavljanja na radu****

NAPOMENA:

* Poslodavac koji sam obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu, u skladu sa odredbama zakona kojim se uređuje oblast bezbednosti i zdravlja na radu, nije dužan da dostavi dokaz.
** Pod pismenim aktom o određivanju zaposlenog za lice za bezbednost i zdravlje na radu podrazumeva se ugovor o radu, akt o sistematizaciji ili odluka, odnosno rešenje poslodavca o određivanju zaposlenog za lice za bezbednost i zdravlje na radu.
*** Bezbednosni list dužan je da dostavi Poslodavac kod koga se obavlja učenje kroz rad učenika za koje je planom i programom nastave i učenja predviđeno korišćenje hemikalija.
**** Dostavlja Poslodavac koji nije dao saglasnost Komori da po službenoj dužnosti prikupi dokaz da nije pravnosnažno osuđivan za kaznena dela propisana zakonom kojim se uređuje sprečavanje zlostavljanja na radu (kao pravno lice ili preduzetnik).

Ukoliko se Zahtev podnosi u štampanom obliku, dostavlja se fotokopija dokumentacije od rednog br. 1. do 10, odnosno original ili overena fotokopija dokaza pod rednim brojem 11.

Ukoliko se Zahtev podnosi elektronskim putem sva dokumentacija se dostavlja u formi elektronskog dokumenta potpisanog kvalifikovanim elektronskim potpisom.

U ______________________,

	____________________________________________________
	(ime i prezime, funkcija zakonskog zastupnika Poslodavca)

Datum ___.___.202_. godine

	____________________________________________
	(svojeručni potpis zakonskog zastupnika Poslodavca)