PRAVILNIK O KOEFICIJENTIMA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATA ZAPOSLENIH I POSTAVLJENIH LICA U SLUŽBI MESNIH ZAJEDNICA ("Sl. list grada Kruševca", br. 8/2015, 16-2/2019 i 13/2020)

 

I - OPŠTE ODREDBE

Član 1

Ovim Pravilnikom utvrđuju se koeficijenti za obračun i isplatu plata, naknade plata i druga primanja zaposlenih i postavljenih lica u Službi mesnih zajednica (u daljem tekstu Služba).

Sredstva za isplatu plata, dodatka na plate, naknada i ostalih primanja zaposlenih i postavljenih lica obezbeđuju se u budžetu Grada Kruševca.

II - NAČIN UTVRĐIVANJA PLATA

Član 2

Plate zaposlenih i postavljenih lica utvrđuju se na osnovu:

1. Osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica);

2. Koeficijenta koji se množi osnovicom (u daljem tekstu koeficijent);

3. Dodatka na platu minuli rad, prekovremeni rad, dežurstva, rad na dan državnog i verskog praznika i drugo.

4. Obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plata u skladu sa Zakonom.

Član 3

Osnovicu za obračun i isplatu plata utvrđuje svojim aktom Vlada Republike Srbije.

Član 4

Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.

Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora.

Član 5

Koeficijenti za obračun i isplatu plata zaposlenih u Službi iznose:

12,05 za samostalnog stručnog saradnika

10,77 za višeg stručnog saradnika

10,45 za stručnog saradnika

9,91 za višeg saradnika

8,95 za saradnika

8,85 za višeg referenta i VKV radnika

8,74 za referenta

8,00 za kvalifikovanog radnika i daktilografa

6,40 za nekvalifikovanog radnika

Koeficijent iz prethodnog stava uvećava se po osnovu složenosti i odgovornosti poslova za dodatni koeficijent i to:

- od 8,00 do 12,60 za samostalnog stručnog saradnika;

- od 7,00 do 12,30 za višeg stručnog saradnika;

- od 6,00 do 8,63 za stručnog saradnika;

- od 4,00 do 5,10 za višeg saradnika;

- od 3,00 do 4,70 za saradnika;

- od 1,00 do 2,00 za višeg referenta i VKV radnika;

- od 0,50 do 1,80 za referenta;

- od 0,50 do 1,00 za KV radnika i daktilografa;

- od 0,50 do 1,00 za nekvalifikovanog radnika;

Koeficijent iz stava 1. ovog člana uvećan za koeficijent utvrđen za zvanje odnosno zanimanje iz prethodnog stava može se uvećati:

- zaposlenom koji koordinira najsloženije aktivnosti - najviše do 10%, s tim da ovaj broj zaposlenih ne može preći 2% od ukupnog broja zaposlenih;

- koordinatoru - najviše do 10%;

- zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju budžeta ili finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovodstvenih izveštaja - najviše do 10%.

Zaposlenom koji ima pravo na uvećanje koeficijenta po više osnova iz prethodnog stava, ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 10%.

Član 6

Koeficijenti za obračun i isplatu plata postavljenih lica u Službi iznose:

- 21,50 za Šefa Službe

Koeficijent utvrđen za postavljeno lice uvećava se po osnovu složenosti i odgovornosti poslova za dodatni koeficijent do 13,50.

Koeficijent iz stava 1. i 2. ovog člana može se uvećati postavljenom licu najviše do 30%.

Član 7

Za posebne rezultate rada zaposlenim i postavljenim licima se može isplatiti nagrada u skladu sa Posebnim kolektivnim ugovorom.

Član 8

Plata pripravnika u Službi iznosi 80% od najniže plate u okviru zvanja za koje se pripravnik osposobljava.

III - OSTALA PRIMANJA

Član 9

Zaposlenim i postavljenim licima koja stanuju na udaljenosti većoj od 2 km od mesta rada obezbeđuje se prevozna karta radi dolaska na rad i povratka sa rada.

Član 10

Zaposlena i postavljena lica imaju pravo na dodatak na platu, naknadu plate i druga primanja u skladu sa zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom.

Član 11

Pojedinačna rešenja o platama, dodacima na platu, naknadama i ostalim primanjima zaposlenih lica donosi Šef Službe, a za postavljena lica predsednik Gradskog veća.

Član 12

(Brisan)

Član 13

Zaposleni i postavljena lica u Službi mesnih zajednica imaju pravo na solidarnu pomoć za slučaj:

1) duže ili teže bolesti zaposlenog, ili člana njegove uže porodice ili teže povrede zaposlenog;

2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice,

3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog,

4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog,

5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice,

6) pomoć porodici za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom za slučaj smrti člana uže porodice,

7) mesečnu stipendiju tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog čija je smrt nastupila kao posledica povrede na radu ili profesionalnog oboljenja - do visine mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a ukoliko deca borave u predškolskoj ustanovi Služba mesnih zajednica je dužna da nadoknadi troškove boravka u predškolskoj ustanovi.

8) pomoć zbog uništenja ili oštećenja imovine, elementarnih i drugih vanrednih događaja - do visine neoporezovanog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana,

9) rođenja deteta zaposlenog u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike,

10) pomoć zaposlenom za vantelesnu oplodnju - najviše do tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a na osnovu uredne dokumentacije,

11) drugu solidarnu pomoć za poboljšanje materijalnog i socijalnog položaja zaposlenog, u skladu sa merilima propisanim ovim Pravilnikom i raspoloživim finansijskim sredstvima.

Solidarna pomoć u slučajevima utvrđenim u stavu 1. tačka 1) do 6) isplaćuje se pod uslovima i u visini utvrđenoj članom 51. Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave.

Solidarna pomoć u slučaju utvrđenom u stavu 1. tačka 11) isplaćuje se jednom godišnje u visini 75% od prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, u skladu sa sredstvima obezbeđenim u budžetu grada Kruševca.

Član 14

Deci zaposlenog do 12 godina života obezbeđuje se poklon za Novu godinu - novčana čestitka u visini neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana.

Član 14

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u Službenom listu grada Kruševca.

 

Samostalni član Pravilnika o izmenama
Pravilnika o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih i postavljenih lica u Službi mesnih zajednica

("Sl. list grada Kruševca", br. 16-2/2019)

Član 3

Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Kruševca.

 

Samostalni član Pravilnika o izmenama
Pravilnika o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih i postavljenih lica u Službi mesnih zajednica

("Sl. list grada Kruševca", br. 13/2020)

Član 2

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Kruševca".