PRAVILNIKO OSNOVAMA I MERILIMA ZA ODREĐIVANJE NAKNADE ZA RAD, NAGRADE I NAKNADE STVARNIH TROŠKOVA POVERENICIMA("Sl. glasnik RS", br. 126/2020 - prečišćen tekst) |
Ovim pravilnikom propisuju se osnov, kriterijumi i merila za određivanje naknade za rad, nagrade i naknade stvarnih troškova licu koje obavlja poslove stečajnog/likvidacionog upravnika u stečajnim/likvidacionim dužnicima (u daljem tekstu: poverenik) u kojima Agencija za osiguranje depozita (u daljem tekstu: Agencija) imenovana za stečajnog/likvidacionog upravnika.
Naknada za rad u smislu ovog pravilnika je novčana naknada za izvršeni rad (u neto iznosu) koji se određuje povereniku u jednom stečajnom/likvidacionom postupku. Naknada za radu u smislu ovog pravilnika, u slučaju zaključenja ugovora o radu je zarada iz zakona kojim su uređeni radni odnosi.
Nagrada za rad je novčani iznos koji se na osnovu odluke Agencije isplaćuje povereniku za uspešno i efikasno sprovedeni postupak stečaja/likvidacije, na osnovu kriterijuma i merila ustanovljenih ovim pravilnikom, a po donošenju rešenja nadležnog suda o okončanju postupka stečaja, odnosno likvidacije.
Nagrada za rad se isplaćuje nezavisno od naknade za rad iz stava 2. ovog člana.
Naknada stvarnih troškova u smislu ovog pravilnika je naknada troškova povereniku nastalih upotrebom njegovog sopstvenog vozila i njegovog sopstvenog pretplatničkog broja mobilne telefonije u obavljanju poverenih poslova stečajnog/likvidacionog upravnika.
Pravo na naknadu za rad i način isplate naknade za rad poverenicima
Poverenik ima pravo na naknadu za rad u skladu sa ugovorom i aktom Agencije kojima je povereniku povereno obavljanje poslova stečajnog/likvidacionog upravnika u stečajnom/likvidacionom dužniku.
Naknada za rad povereniku se isplaćuje mesečno na teret stečajne/likvidacione mase, a na osnovu troškovnika koji je odobrio nadležni sud.
Određivanje visine naknade za rad
Osnovna mesečna neto naknada za rad u iznosu od 100.000,00 dinara se određuje povereniku u stečajnom/likvidacionom postupku u kojem je vrednost stečajne/likvidacione mase jednaka ili veća od 15.000.000,00 evra.
Povereniku koji obavlja poslove u stečajnom/likvidacionom dužniku čija je vrednost stečajne/likvidacione mase manja od iznosa navedenog u stavu 1. ovog člana neto iznos mesečne naknade za rad se određuje tako što se za 7% umanjuje visine naknade za rad iz stava 1. člana za svakih 2.000.000,00 evra manje vrednosti stečajne/likvidacione mase od iznosa vrednosti stečajne/likvidacione mase određene stavom 1. ovog člana.
Ukoliko je poverenik imenovan u dva ili više stečajnih/likvidacionih postupaka u kojima Agencija vrši funkciju stečajnog/likvidacionog upravnika, mesečna naknada za rad u postupku sa manjim vrednostima stečajne/likvidacione mase se umanjuje za 40%, u odnosu na visinu naknade dobijene primenom st. 1. i 2. ovog člana.
Povereniku se može odrediti i veći iznos naknade za rad od onog predviđenog st. 1, 2. i 3. ovog člana, a pod uslovima predviđenim čl. 4, 5. i 7. ovog pravilnika.
Vrednost stečajne/likvidacione mase se izražava u dinarskoj protivvrednosti po srednjem kursu Narodne banke Srbije:
- na dan donošenja rešenja nadležnog suda o pokretanju stečajnog/likvidacionog postupka za buduće postupke,
- na osnovu podataka iz poslednjeg kvartalnog izveštaja koji se objavljuje u skladu sa zakonima za postupke u toku.
Visina naknade za rad koja se određuje primenom člana 3. ovog pravilnika, može se tako odrediti da bude uvećana za:
1) 35% ukoliko je poverenik imenovan u veoma složenom postupku;
2) 20% ukoliko je poverenik imenovan u složenom postupku;
3) 5% ukoliko je poverenik imenovan u srednje složenom postupku;
4) 10% ukoliko se postupak očuvanja vrednosti stečajne/likvidacione mase vrši sprovođenjem pravnih i faktičkih radnji van teritorije Republike Srbije, odnosno ukoliko stečajni/likvidacioni postupak sadrži elemente inostranosti;
5) 20% ukoliko se od dana imenovanja poverenika vrši isplata osiguranih depozita, odnosno ukoliko poverenik sprovodi radnje u cilju omogućavanja isplate depozita, a sve u skladu sa aktom Agencije kojim se reguliše isplata osiguranih depozita;
6) 10% ukoliko se od dana imenovanja poverenika vrši prenos celog ili dela portfelja osiguranja.
Visina naknade za rad se može odrediti u iznosu koji je za najviše 50% veći od iznosa određenog članom 3. stav 1. ovog pravilnika.
Ukoliko je sa poverenikom zaključen ugovor o radu, visina naknade za rad iz stava 1. ovog člana odnosno zarada u skladu sa zakonom kojim su uređeni radni odnosi, može se odrediti u većoj visini shodno pravima predviđenim zakonom i ugovorom o radu. Poverenik ima pravo i na naknadu troškova u skladu sa zakonom i ugovorom o radu.
Činioci koji utiču na ocenu složenosti postupka iz člana 4. ovog pravilnika, u kojem je poverenik imenovan, su:
1) broj i složenosti ispitanih prijava potraživanja;
2) nepostojanje validne imovinsko-pravne dokumentacije za imovinu koja čini stečajnu/likvidacionu masu, ako je tokom stečajnog/likvidacionog postupka ta dokumentacija ažurirana;
3) povećanje stečajne/likvidacione mase putem pravnosnažno usvojenih zahteva po pobojnim radnjama i pronalaženju nove imovine stečajnog dužnika koja nije bila evidentirana u knjigovodstvenoj evidenciji stečajnog dužnika u trenutku otvaranja stečajnog/likvidacionog postupka, ako to bitno utiče na povećanje stečajne/likvidacione mase.
Posledice ocenjivanja uspešnosti rada poverenika na visinu naknade
Uspešnost rada poverenika se ocenjuje u skladu sa aktom Agencije kojim se uređuje način i postupak ocenjivanja uspešnosti rada poverenika.
Posle svakog perioda ocenjivanja, iznos naknade za rad se može utvrditi prema uspešnosti rada poverenika, a na osnovu obrazloženog predloga na sledeći način, i to ukoliko je poverenik:
1) ocenjen sa "A" iznos naknade za rad može se povećati za 10%;
2) ocenjen sa "B" iznos naknade za rad može se smanjiti za 5%;
3) ocenjen sa "C" iznos naknade za rad može se smanjiti za 10%;
4) ocenjen sa "D" iznos naknade za rad može se smanjiti za 20%;
5) ocenjen sa "E" iznos naknade za rad može se smanjiti za 30% ili se može raskinuti ugovor zaključen sa poverenikom."
Visina naknade za rad poverenika primenom st. 1. i 2. ovog člana se određuje prema poslednjem ugovorenom iznosu naknade za rad poverenika, s tim da najviši iznos naknade za rad ne može preći najviše utvrđenu visinu naknade za rad određenu članom 5. ovog pravilnika.
Odlukom Upravnog odbora, donetoj po predlogu direktora, poverenik može ostvariti pravo na nagradu, i to poverenik čiji prosek ocena uspešnosti rada odgovara najvišoj oceni "A", a sve u skladu sa odredbama ovog pravilnika i aktom Agencije kojim je uređen postupak i način ocenjivanja rada poverenika.
Nagradu za rad isplaćuje Agencija iz sredstava koja je ostvarila po osnovu isplaćene nagrade za rad stečajnog upravnika utvrđene konačnim rešenjem nadležnog suda o okončanju postupka stečaja, odnosno likvidacije.
Određivanje visine nagrade za rad
Poverenik u skladu sa ovim pravilnikom može ostvariti pravo na nagradu za rad u visini do 10% od visine isplaćene nagrade za rad stečajnog/likvidacionog upravnika utvrđene konačnim rešenjem nadležnog suda o okončanju postupka stečaja odnosno likvidacije.
Nagrada za rad iz stava 1. ovog člana se može uvećati najviše do 20% isplaćene nagrade za rad stečajnog/likvidacionog upravnika, i to u zavisnosti od stepena namirenja stečajnih poverilaca i dužine trajanja stečajnog odnosno likvidacionog postupka u kojem poverenik imenovan, a na način predviđen članom 10. ovog pravilnika.
Visina nagrade za rad iz člana 9. stav 1. ovog pravilnika, može se uvećati:
1) u zavisnosti od dužine trajanja stečajnog odnosno likvidacionog postupka, i to:
- do 6% od visine konačne nagrade za rad Agencije u slučaju da je stečajni odnosno likvidacioni postupak zaključen u roku do 18 meseci od dana otvaranja,
- do 4% od visine konačne nagrade za rad Agencije u slučaju da je stečajni odnosno likvidacioni postupak zaključen u roku od 18 do 36 meseci od dana otvaranja,
- do 2% od visine konačne nagrade za rad Agencije u slučaju da je stečajni odnosno likvidacioni postupak zaključen u roku od 36 do 54 meseca od dana otvaranja;
2) u zavisnosti od stepena namirenja stečajnih poverilaca, i to:
- do 4% u slučaju da su stečajni poverioci namireni preko 70% utvrđenih potraživanja,
- do 2% od visine konačne nagrade za rad Agencije u slučaju da su poverioci namireni u visini od 40% do 70% utvrđenih potraživanja.
Isplata nagrade za rad u slučaju raskida ugovora
U slučaju raskida ugovora kojim je povereniku povereno obavljanje poslova stečajnog/likvidacionog upravnika u skladu sa aktom Agencije, kojim je imenovan poverenik pre zaključenja stečajnog/likvidacionog postupka iz ovog ugovora, poverenik ostvaruje pravo na nagradu za rad po uslovima iz čl. 8. i 9. ovog pravilnika, ukoliko je do raskida ugovora nadležnom sudu podnet nacrt rešenja za glavnu deobu.
U slučaju iz stava 1. ovog člana visina nagrade za rad povereniku odrediće se odlukom i to najviše do visine od 10% konačne nagrade Agencije.
Visina naknade za rad u stečajnim postupcima kojima je imovina stečajnog dužnika manja od visine troškova stečajnog postupka ili je neznatne vrednosti
U slučajevima u kojima je imovina stečajnog dužnika manja od visine troškova stečajnog postupka ili u kojim je imovina stečajnog dužnika neznatne vrednosti, poverenik ostvaruje pravo na naknadu za rad koju isplaćuje Agencija iz sopstvenih sredstava u visini 1,5 minimalne zarade čiji iznos se objavljuje u skladu sa zakonom kojim se uređuju radni odnosi, i to najduže šest meseci od dana otvaranja stečajnog/likvidacionog postupka, a na osnovu posebno zaključenog ugovora između Agencije i poverenika.
Naknada stvarnih troškova - upotreba sopstvenog vozila i pretplatničkog broja mobilne telefonije
Ukoliko poverenik u obavljanju poverenih poslova koristi sopstvena sredstva - sopstveni pretplatnički broj mobilne telefonije i sopstveno vozilo, ostvaruje pravo na naknadu troškova nastalih upotrebom navedenih sredstava, a u skladu sa ugovorom i aktom Agencije kojima je povereniku povereno obavljanje poslova stečajnog/likvidacionog upravnika.
Povereniku se mogu u skladu sa ugovorom iz stava 1. ovog člana, naknaditi mesečni troškovi upotrebe:
- sopstvenog pretplatničkog broja mobilne telefonije u iznosu najviše do 2.000,00 dinara mesečno,
- sopstvenog automobila do iznosa 30% cene jednog litra super benzina, po pređenom kilometru.
Ugovorom iz stava 1. ovog člana, urediće se način i postupak odobravanja naknade troškova upotrebe sopstvenih sredstava iz stava 1. ovog člana.
Direktor Agencije tromesečno dostavlja izveštaj Upravnom odboru o rezultatima sprovođenja ovog pravilnika.
Visina naknade za rad koje su određene poverenicima na osnovu zaključenih ugovora do dana stupanja na snagu ovog pravilnika, uskladiće se odredbama ovog pravilnika u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovog pravilnika.
Danom stupanja na snagu ovog pravilnika stavljaju se van snage sve prethodno donete odluke Upravnog odbora Agencije i direktora Agencije kojima se određivala visina nagrade za rad poverenicima.
Ovaj pravilnik stupa na snagu danom donošenja.