ODLUKAO OSNIVANJU NARODNE BIBLIOTEKE U LESKOVCU("Sl. glasnik grada Leskovca", br. 46/2020) |
Osniva se Narodna biblioteka u Leskovcu kao ustanova (u daljem tekstu: Biblioteka).
Biblioteka obavlja Matičnu funkciju na teritoriji Jablaničkog okruga za javne biblioteke, školske biblioteke, specijalne biblioteke, kao i informacione centre pri drugim ustanovama, organizacijama ili udruženjima.
Osnivač Biblioteke je Skupština grada Leskovca.
Naziv Biblioteke je Narodna biblioteka "Radoje Domanović".
Sedište Biblioteke je u Leskovcu, ulica Bulevar oslobođenja broj 61.
Osnovna delatnost Biblioteke je 91.01 - Delatnost biblioteka i arhiva.
Radi ostvarivanja bibliotečko-informacione delatnosti, Biblioteka obavlja i druge delatnosti u skladu sa zakonom i to:
58.11 Izdavanje knjiga;
58.14 Izdavanje časopisa i sličnih periodičnih izdanja;
18.14 Umnožavanje, kopiranje, usluge povezivanja.
Biblioteka u okviru osnovne delatnosti obavlja sledeće poslove:
- prikuplja, obrađuje, čuva i zaštićuje bibliotečku građu;
- izrađuje kataloge, bibliografije i baze podataka o fondovima;
- daje bibliotečku građu na korišćenje čitaocima;
- prati tekuću domaću i stranu izdavačku produkciju i nabavlja građu;
- radi istraživanja u okviru bibliotečko-informacione delatnosti;
- organizuje književne večeri, literarne susrete, tribine, književne festivale i konkurse, predavanja u cilju popularisanja pisane reči;
- razmenjuje građu sa drugim bibliotekama;
- obavlja matičnu funkciju u Jablaničkom okrugu;
- razvija izdavačku delatnost izdavanjem knjiga i periodičnih izdanja;
- evidentira i istražuje staru i retku knjigu i zavičajnu građu, obrađuje i štiti istu.
Pored osnovne delatnosti, Biblioteka može obavljati i druge, dopunske delatnosti, koje se vrše u cilju boljeg ostvarivanja osnovne delatnosti radi koje je Biblioteka osnovana.
Biblioteka ne može menjati delatnost bez saglasnosti osnivača.
U obavljanju svojih poslova Biblioteka je obavezna da koristi jedinstvena softverska rešenja i da omogući dostupnost i razmenu podataka.
Digitalizacija kulturnog nasleđa je sastavni deo rada zaposlenih u Biblioteci.
Sredstva za obavljanje delatnosti Biblioteke i ostvarivanje programa i projekata obezbeđuju se u skladu sa Zakonom, i to:
1. iz budžeta grada Leskovca;
2. iz budžeta Republike Srbije, za Matičnost;
3. po projektima koji se finansiraju na osnovu konkursa;
4. iz sopstvenih prihoda od delatnosti;
5. od naknada za usluge;
6. donatorstvom, sponzorstvom, poklonima, legatima;
7. na drugi način, u skladu sa Zakonom.
Sredstva iz budžeta Grada koriste se za finansiranje materijalnih troškova, programa, tekućih popravki i održavanja, zarada, dodataka, naknada i ostalih primanja zaposlenih.
U ostvarivanju prava i obaveza osnivača u pogledu obavljanja delatnosti Biblioteke iz člana 4. i 5. ove Odluke, Skupština grada Leskovca:
- obezbeđuje sredstva potrebna za osnivanje i početak rada Biblioteke;
- imenuje i razrešava Upravni i Nadzorni odbor Biblioteke;
- daje saglasnost na Statut biblioteke;
- daje saglasnost na statutne promene;
- daje saglasnost na promenu sedišta i poslovnog imena Biblioteke;
- daje saglasnost na promenu delatnosti Biblioteke;
- daje saglasnost na Plan i program rada i godišnji finansijski plan Biblioteke;
- daje saglasnost na druge akte Biblioteke, u skladu sa Zakonom, ovom Odlukom i Statutom.
Organi Biblioteke su: direktor, Upravni odbor i Nadzorni odbor.
Bibliotekom rukovodi direktor.
Direktora Biblioteke koja obavlja Matične funkcije imenuje i razrešava Ministar nadležan za kulturu uz saglasnost rukovodioca Narodne biblioteke Srbije.
Kandidat za direktora Biblioteke mora imati visoko obrazovanje i najmanje tri godine radnog iskustva u kulturi. Ostali uslovi za izbor kandidata za direktora utvrđuju se Statutom Biblioteke.
Direktor Biblioteke imenuje se na osnovu prethodno sprovedenog Javnog konkursa, na period od četiri godine i može biti ponovo imenovan.
Javni konkurs iz stava 4. ovog člana raspisuje i sprovodi Upravni odbor Biblioteke.
Javni konkurs iz stava 4. ovog člana raspisuje se najkasnije 60 dana pre isteka mandata direktora.
Upravni odbor ustanove obavlja razgovor sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz konkursa i u roku od 30 dana od dana završetka javnog konkursa dostavlja osnivaču obrazloženi predlog liste kandidata (u daljem tekstu: Lista).
Lista sadrži mišljenje Upravnog odbora o stručnim i organizacionim sposobnostima svakog kandidata i zapisnik o obavljenom razgovoru.
Rok za podnošenje prijava na javni konkurs ne može biti kraći od osam ni duži od petnaest dana od dana oglašavanja javnog konkursa.
Javni konkurs iz stava 4. ovog člana objavljuje se na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje i u najmanje jednim dnevnim novinama koje se distribuiraju na celoj teritoriji Republike.
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi, Upravni odbor odbacuje zaključkom.
Ministar kulture i informisanja može imenovati vršioca dužnosti direktora ustanove, bez prethodno sprovedenog javnog konkursa, u slučaju kada direktoru prestane dužnost pre isteka mandata, odnosno kada javni konkurs za direktora nije uspeo.
Vršilac dužnosti direktora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Isto lice ne može biti dva puta imenovano za vršioca dužnosti direktora iz stava 1. ovog člana.
Vršilac dužnosti direktora mora da ispunjava uslove za izbor kandidata za direktora utvrđene članom 9. ove Odluke i Statutom Biblioteke.
Vršilac dužnosti direktora ima sva prava, obaveze i ovlašćenja direktora.
Direktor rukovodi Bibliotekom i samostalan je u vršenju poslova iz svog delokruga.
Direktor Biblioteke obavlja sledeći delokrug poslova:
- organizuje i rukovodi radom Biblioteke;
- donosi akt o organizaciji i sistematizaciji poslova i druga opšta akta u skladu sa Zakonom i Statutom;
- izvršava odluke Upravnog odbora Biblioteke;
- zastupa Biblioteku;
- stara se o zakonitosti rada;
- odgovoran je za sprovođenje Programa rada Biblioteke;
- odgovoran je za materijalno-finansijsko poslovanje Biblioteke;
- vrši i druge poslove utvrđene Zakonom i Statutom Biblioteke.
Bibliotekom upravlja Upravni odbor.
Upravni odbor Biblioteke ima pet članova, od kojih su dva iz redova zaposlenih.
Upravni odbor imenuje i razrešava Skupština Grada kao osnivač, iz reda istaknutih stručnjaka i poznavalaca kulturne delatnosti.
Predsednika Upravnog odbora imenuje i razrešava Skupština Grada iz reda članova Upravnog odbora.
Članovi Upravnog odbora imenuju se na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.
Članovi Upravnog odbora iz reda zaposlenih imenuju se na predlog reprezentativnog sindikata Biblioteke, a ukoliko ne postoji reprezentativni sindikat na predlog većine zaposlenih.
Najmanje jedan od članova iz reda zaposlenih mora biti iz reda nosioca osnovne delatnosti Biblioteke.
Sastav Upravnog odbora treba da obezbedi zastupljenost od najmanje 30% predstavnika manje zastupljenog pola.
U slučaju sprečenosti predsednika Upravnog odbora, sednicu Upravnog odbora može zakazati i njoj predsedavati, najstariji član Upravnog odbora.
Skupština grada može, do imenovanja predsednika i članova Upravnog odbora Biblioteke, da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Upravnog odbora.
Skupština grada može imenovati vršioca dužnosti predsednika i člana Upravnog odbora u slučaju kada predsedniku, odnosno članu Upravnog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.
Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana Upravnog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Upravni odbor:
- donosi Statut Biblioteke;
- donosi druge opšte akte Biblioteke predviđene zakonom i Statutom;
- utvrđuje poslovnu i razvojnu politiku Biblioteke;
- odlučuje o poslovanju Biblioteke;
- donosi programe rada, na predlog direktora;
- donosi godišnji Finansijski plan Biblioteke;
- usvaja godišnji obračun;
- usvaja godišnji izveštaj o radu i poslovanju;
- daje predlog o statusnim promenama u skladu sa zakonom;
- daje predlog o kandidatu za direktora;
- raspisuje konkurs za izbor direktora;
- zaključuje ugovor o radu sa direktorom, na određeno vreme, do isteka roka na koji je izabran, odnosno do njegovog razrešenja, a kada je za direktora imenovano lice koje je već zaposleno u istoj ustanovi kulture na neodređeno vreme, zaključuje se aneks ugovora o radu, u skladu sa zakonom i Statutom;
- odlučuje i o drugim pitanjima utvrđenim Zakonom i Statutom.
Nadzorni odbor obavlja nadzor nad poslovanjem Biblioteke.
Nadzorni odbor Biblioteke ima tri člana, od kojih je jedan iz redova zaposlenih.
Članove Nadzornog odbora imenuje i razrešava Skupština grada kao osnivač.
Predsednik Nadzornog odbora imenuje osnivač iz reda članova Nadzornog odbora.
Članovi Nadzornog odbora imenuju se na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.
Član Nadzornog odbora iz reda zaposlenih imenuje se na predlog reprezentativnog sindikata Biblioteke, a ukoliko ne postoji reprezentativni sindikat na predlog većine zaposlenih.
Članovi Nadzornog odbora ne mogu biti lica koja su članovi Upravnog odbora i obrnuto.
Sastav Nadzornog odbora treba da obezbedi zastupljenost od najmanje 30% predstavnika manje zastupljenog pola.
U slučaju sprečenosti predsednika Nadzornog odbora, sednicu Nadzornog odbora može zakazivati i njoj predsedavati, najstariji član Nadzornog odbora.
Skupština grada može, do imenovanja predsednika i članova Nadzornog odbora Biblioteke, da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Nadzornog odbora.
Skupština grada može imenovati vršioca dužnosti predsednika i člana Nadzornog odbora u slučaju kada predsedniku, odnosno članu Nadzornog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.
Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana Nadzornog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Nadzorni odbor:
- obavlja u skladu sa zakonom nadzor nad poslovanjem Biblioteke;
- pregleda godišnje izveštaje i utvrđuje da li su sastavljeni u skladu sa zakonskim propisima;
- o rezultatima nadzora obaveštava Upravni odbor Biblioteke i direktora Biblioteke;
- utvrđuje da li se poslovne knjige i druga dokumenta vode uredno i u skladu sa propisima, a može ih dati i na veštačenje;
- pregleda i daje mišljenje o godišnjim izveštajima koji se podnose Upravnom odboru pre njihovog usvajanja;
- donosi poslovnik o svom radu, kojim bliže uređuje način rada i odlučivanja;
- najmanje jednom godišnje podnosi izveštaj o svom radu osnivaču;
- obavlja i druge poslove utvrđene zakonom i Statutom Biblioteke.
PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Biblioteka je dužna da uskladi Statut sa odredbama ove Odluke u roku od 30 dana od dana donošenja ove odluke.
Direktor ustanove imenovan do donošenja ove Odluke nastavlja da obavlja poslove u skladu sa zakonom i ovom odlukom, do isteka vremena na koje je imenovan.
Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku grada Leskovca".
Stupanjem na snagu ove Odluke prestaju da važe odredbe Odluke o osnivanju Narodne biblioteke u Leskovcu br. 06-24/91-01 od 27.12.1991. godine i Odluka o dopuni Odluke o osnivanju Narodne biblioteke u Leskovcu br. 06-10/95-01 od 23.12.1995. godine.