>

ODLUKA O PLATAMA, NAKNADAMA I OSTALIM PRIMANJIMA FUNKCIONERA, SLUŽBENIKA NA POLOŽAJU, ODBORNIKA, ČLANOVA GRADSKOG VEĆA, ČLANOVA UPRAVNIH I NADZORNIH ODBORA, RADNIH TELA ORGANA GRADA I ZAPOSLENIH ("Sl. list grada Sremska Mitrovica", br. 31/2020)

Član 1

Ovom Odlukom uređuju se plate funkcionera, službenika na položaju, odbornika, članova upravnih i nadzornih odbora i radnih tela organa grada Sremska Mitrovica.

Član 2

Funkcioneri i službenici na položaju, lica koja je izabrala, postavila i imenovala Skupština grada i Gradsko veće, i koja su na stalnom radu u Gradu za svoj rad primaju platu.

Plata za funkcionere i službenike na položaju utvrđuje se postupkom koji propisuje Zakon o platama u državnim organima i javnim službama, uz primenu sledećih koeficijenata:

- za Gradonačelnika	9,40
- za Zamenika Gradonačelnika	9,20
- za Predsednika Skupštine grada	9,20
- za člana Gradskog veća na stalnom radu	3,85
- za Načelnika Gradske uprave za budžet i lokalni ekonomski razvoj	39,30
- za Načelnika Gradske uprave za opšte i zajedničke poslove i imovinu	37,80
- za Načelnika Gradske uprave za urbanizam, prostorno planiranje i izgradnju objekata	37,80
- za Načelnika Gradske uprave za obrazovanje	37,80
- za Načelnika Gradske uprave za kulturu i sport	37,80
- za Načelnika Gradske uprave za socijalnu zaštitu i zaštitu životne sredine	37,80
- za Načelnika Gradske uprave za poljoprivredu	37,80
- za Načelnika Gradske uprave za saobraćaj, komunalne i inspekcijske poslove	37,80
- za Sekretara Skupštine grada	37,80
- za Zamenika sekretara Skupštine grada	31,30
- za Gradskog pravobranioca	37,80
- za Zamenika gradskog pravobranioca	31,30
- za Zamenika načelnika Gradske uprave	31,30
- za Pomoćnika gradonačelnika	37,80

Predsednik Skupštine grada, u slučaju da ne ostvaruje prava iz radnog odnosa u Skupštini grada, ima pravo na naknadu u mesečnom iznosu i to: 45% neto zarade koju bi ostvario ukoliko bi ostvarivao prava iz radnog odnosa u Skupštini grada.

Zamenik Predsednika Skupštine grada ima pravo na naknadu u mesečnom iznosu i to: 45% neto zarade koju bi ostvario Predsednik Skupštine grada ukoliko bi ostvarivao prava iz radnog odnosa u Skupštini grada.

Pomoćnik gradonačelnika, u slučaju da ne ostvaruje prava iz radnog odnosa, ima pravo na naknadu u mesečnom iznosu i to: 80% neto zarade koju bi ostvario ukoliko bi ostvarivao prava iz radnog odnosa, u zavisnosti od oblasti za koju je zadužen.

Osnovica za obračun plate funkcionera i službenika na položaju utvrđuje se aktom Vlade Republike Srbije.

Član 3

Plata utvrđena u smislu člana 2. ove odluke isplaćuje se za rad u punom radnom vremenu, odnosno radnom vremenu koje se smatra punim.

Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, odnosno 8 časova dnevno u okviru utvrđenog radnog vremena, u periodu od 07,00 do 15,00 časova.

Smatraće se da je funkcioner i službenik na položaju ostvario puno radno vreme i ukoliko je na radu proveo 8 časova dnevno u periodu od 06,55 do 15,05 časova.

Funkcioner i službenik na položaju koji radi puno radno vreme ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od 30 minuta i to vreme odmora se uračunava u radno vreme.

Član 4

Za rad u radnom vremenu kraćem od punog radnog vremena, i to u slučajevima neblagovremenog dolaska na posao i odlaska sa posla pre isteka radnog vremena, odnosno neopravdanog odsustva sa posla u toku trajanja radnog vremena, funkcioneru i službeniku na položaju će se isplatiti plata srazmerno vremenu provedenom na radu.

Neblagovremenim dolaskom na posao smatra se dolazak posle 07,05 časova.

Odlaskom sa posla pre isteka radnog vremena smatra se odlazak pre isteka punog radnog vremena.

Neopravdanim odsustvom sa posla u toku trajanja radnog vremena smatra se svako odsustvo sa rada, izuzev odsustva radi:

- odazivanja pozivu suda

- vršenja medicinskog pregleda funkcionera i službenika na položaju ili člana porodičnog domaćinstva nesposobnog za sopstveno staranje kod lekara specijaliste, osim stomatologa.

Ukoliko funkcioner na posao dođe 30 minuta posle vremena utvrđenog stavom 2. ovog člana ili ode sa posla do 30 minuta pre vremena utvrđenog stavom 3. istog člana, smatraće se da je tog radnog dana na poslu proveo 07,00 časova i biće mu umanjena plata za razliku do punog radnog vremena.

U slučaju neopravdanog odsustva sa posla u smislu stava 4.ovog člana, u trajanju do 60 minuta u toku trajanja radnog dana, smatraće se da je funkcioner tog radnog dana na poslu proveo 07,00 sati i biće mu umanjena plata za razliku do punog radnog vremena.

U svim ostalim slučajevima neblagovremenog dolaska na posao, odlaska sa posla pre isteka radnog vremena, odnosno neopravdanog odsustva sa posla, smatraće se da je funkcioner izostao sa posla jedan radni dan i shodno tome će mu se isplatiti plata.

Član 5

Funkcioner koga je izabrala Skupština grada, a ne nalazi se na stalnom radu, za svoj rad prima naknadu.

Iznos mesečne naknade utvrđuje se u visini iznosa osnovice za obračun plata funkcionera i koeficijenta 2.

Član 6

Odbornici Skupštine grada za održanu sednicu imaju pravo na naknadu u iznosu od 20.000,00 dinara.

Članovi Gradskog veća koji nisu na stalnom radu u Gradskom veću imaju pravo na naknadu za prisustvovanje sednicama Gradskog veća u iznosu od 25.500,00 dinara mesečno, uvećanu za troškove poreza i doprinosa.

Predsednici radnih tela Skupštine grada, koji ujedno i savetuju predsednika Skupštine iz oblasti za koju je radno telo osnovano, imaju pravo na mesečnu naknadu koja se dobija množenjem neto iznosa osnovice za obračun plata izabranih lica iz novembra 2019. godine sa koeficijentom 2.

Članovi radnih tela Skupštine grada imaju pravo na naknadu za prisustvovanje sednicama radnih tela u iznosu od 8,5% od osnovice izabranog lica iz novembra 2019. godine.

U slučaju opravdanog izostanka odbornik je dužan da, najkasnije u roku od 48 časova pre početka zakazane sednice, pismenim putem obavesti predsednika Skupštine grada o sprečenosti da prisustvuje sednici i da navede razloge izostanka sa sednice.

Pravo na naknadu, iz stava 1. i 2. ovog člana, ne pripada odborniku, odnosno članu Gradskog veća, u slučaju neopravdanog izostanka sa sednice. U slučaju održavanja više od jedne sednice u toku meseca, naknada za taj mesec se umanjuje srazmerno broju neopravdanih izostanaka.

Član radnog tela Skupštine grada dužan je da, najkasnije u roku od 24 sata pre početka zakazane sednice, pismenim putem obavesti predsednika Skupštine grada o sprečenosti da prisustvuje sednici i da navede razloge izostanka sa sednice.

Pravo na naknadu, iz stava 4. ovog člana, ne pripada članu radnog tela u slučaju neopravdanog izostanka sa sednice.

Član 7

Predsednici upravnih odbora ustanova imaju pravo na mesečnu naknadu koja se dobija množenjem neto iznosa osnovice za obračun plata izabranih lica iz novembra 2019. godine sa koeficijentom 1,5.

Članovi upravnih odbora ustanova imaju pravo na mesečnu naknadu koja se dobija množenjem neto iznosa osnovice za obračun plata izabranih lica iz novembra 2019. godine sa koeficijentom 1,2.

Predsednici nadzornih odbora ustanova imaju pravo na mesečnu naknadu koja se dobija množenjem neto iznosa osnovice za obračun plata izabranih lica iz novembra 2019. godine sa koeficijentom 1.

Članovi nadzornih odbora ustanova imaju pravo na mesečnu naknadu koja se dobija množenjem neto iznosa osnovice za obračun plata izabranih lica iz novembra 2019. godine sa koeficijentom 0,8.

Član 8

Članovi komisija, saveta, odbora i radnih tela koja obrazuju organi grada, imaju pravo na novčanu naknadu čiji će iznos biti utvrđen aktom organa koji je obrazovao komisiju, savet, odbor ili radno telo.

Pravo na naknadu iz prethodnog stava nemaju članovi komisija, saveta, odbora i radnih tela ako su funkcioneri, službenik na položaju i službenik u gradskoj upravi, kao i zaposleni u javnim preduzećima i ustanovama, u slučaju održavanja sednice u toku radnog vremena.

Član 9

Funkcioner po prestanku funkcije ima pravo na naknadu plate u trajanju od tri meseca u visini plate koju je imao u vreme prestanka funkcije.

Pravo iz prethodnog stava stiče se na osnovu ličnog zahteva koji se podnosi Odboru za kadrovska i administrativna pitanja, najkasnije u roku od 15 dana od dana prestanka funkcije.

Član 10

Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.

Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora.