ODLUKAO OSNIVANJU KULTURNOG CENTRA "RUMENKA", RUMENKA ("Sl. list Grada Novog Sada", br. 9/2017 i 51/2021) |
Ovom odlukom osniva se Kulturni centar "Rumenka", Rumenka (u daljem tekstu: Kulturni centar) kao ustanova kulture.
Kulturni centar posluje u skladu sa propisima o javnim službama.
Osnivač Kulturnog centra je Grad Novi Sad (u daljem tekstu: Grad).
Prava i obaveze u ime osnivača vršiće Skupština Grada Novog Sada (u daljem tekstu: Skupština Grada).
Kulturni centar ima svojstvo pravnog lica.
Kulturni centar u pravnom prometu sa trećim licima istupa u svoje ime i za svoj račun i odgovara celokupnom svojom imovinom.
Naziv Kulturnog centra je: Kulturni centar "Rumenka", Rumenka.
Skraćeni naziv Kulturnog centra je: KC "Rumenka", Rumenka.
Sedište Kulturnog centra je u Rumenci, ulica Oslobođenja br. 26.
Delatnosti Kulturnog centra su:
90.01 Izvođačka umetnost
90.02 Druge umetničke delatnosti u okviru izvođačke delatnosti
90.03 Umetničko stvaralaštvo
90.04 Rad umetničkih ustanova
91.02 Delatnost muzeja, galerija i zbirki
85.52 Umetničko obrazovanje
85.59 Ostalo obrazovanje
58.14 Izdavanje časopisa i periodičnih izdanja
58.19 Ostala izdavačka delatnost
59.14 Delatnost prikazivanja kinematografskih dela
93.29 Ostale zabavne i rekreativne delatnosti.
Pored delatnosti iz stava 1. ovog člana, Statutom Kulturnog centra se mogu utvrditi i druge delatnosti Kulturnog centra.
Sredstva za osnivanje i početak obavljanja delatnosti Kulturnog centra obezbeđuju se u budžetu Grada Novog Sada za 2017. godinu (u daljem tekstu: budžet Grada).
Sredstva za finansiranje delatnosti Kulturnog centra se u celini ili većim delom obezbeđuju u budžetu Grada.
Pored sredstava iz stava 1. ovog člana, sredstva za obavljanje delatnosti Kulturnog centra obezbeđuju se iz:
- prihoda ostvarenih iz sopstvenih delatnosti,
- donacija, priloga i sponzorstva domaćih i stranih pravnih i fizičkih lica i
- drugih izvora, u skladu sa zakonom.
Visinu sredstava iz budžeta Grada za finansiranje, odnosno sufinansiranje delatnosti Kulturnog centra utvrđuje Skupština Grada na osnovu predloga godišnjeg programa rada i predloga finansijskog plana Kulturnog centra za narednu godinu i projekcija za naredne dve godine.
Predlog godišnjeg programa rada Kulturnog centra sadrži posebno iskazana sredstva potrebna za finansiranje programa i projekata u kulturi, kao i sredstva potrebna za finansiranje tekućih rashoda i izdataka.
Kulturni centar podnosi Gradskoj upravi za kulturu (u daljem tekstu: Gradska uprava) predlog godišnjeg programa rada i predlog finansijskog plana za narednu godinu sa projekcijama za naredne dve godine, najkasnije do 20. jula tekuće godine.
Gradska uprava utvrđuje koji će se kulturni programi, odnosno delovi programa, tekući rashodi i izdaci Kulturnog centra, finansirati, odnosno sufinansirati sredstvima iz budžeta Grada.
Gradska uprava zaključuje sa Kulturnim centrom godišnji ugovor o finansiranju delatnosti Kulturnog centra.
Sredstva iz budžeta Grada koriste se u skladu sa zakonom kojim se uređuje budžetski sistem.
Kulturni centar je dužan da namenski koristi preneta finansijska sredstva i podnese izveštaj o realizaciji kulturnih programa i projekata Gradskoj upravi u roku od 30 dana po završetku programa, odnosno projekata, za koji su dodeljena sredstva iz budžeta Grada, sa dokazima o namenskom korišćenju finansijskih sredstava.
Izveštaj je sastavni deo dokumentacije kojom Kulturni centar pravda namenski utrošena sredstva.
Kulturni centar je dužan da najkasnije do 15. marta tekuće godine, podnese Skupštini Grada izveštaj o radu i finansijskom poslovanju za prethodnu godinu.
Obaveza Kulturnog centra je da svojim radom doprinese očuvanju, istraživanju, proučavanju, predstavljanju, prikupljanju i podsticanju domaćeg kulturnog i umetničkog nasleđa, kao i domaćeg kulturnog i umetničkog savremenog stvaralaštva.
Organi Kulturnog centra su:
- direktor,
- Upravni odbor, i
- Nadzorni odbor.
Direktora Kulturnog centra imenuje Skupština Grada, na period od četiri godine i može biti ponovo imenovan.
Direktor se imenuje na osnovu prethodno sprovedenog javnog konkursa koji raspisuje i sprovodi Upravni odbor, uz prethodnu saglasnost Gradskog veća Grada Novog Sada (u daljem tekstu: Gradsko veće).
Javni konkurs iz stava 2. ovog člana raspisuje se najkasnije 60 dana pre isteka mandata direktora.
Javni konkurs iz stava 2. ovog člana objavljuje se na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje, na oglasnoj tabli ili u prostorijama Kulturnog centra i u najmanje jednim dnevnim novinama koje se distribuiraju na celoj teritoriji Republike.
Rok za podnošenje prijava na javni konkurs iz stava 2. ovog člana ne može biti kraći od osam ni duži od 15 dana od dana oglašavanja javnog konkursa.
Upravni odbor je dužan da postupa sa prijavama na javni konkurs iz stava 2. ovog člana, u skladu sa zakonom kojim se uređuje upravni postupak.
Upravni odbor obavlja razgovor sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz javnog konkursa iz stava 2. ovog člana i u roku od 30 dana od dana završetka javnog konkursa dostavlja Skupštini Grada obrazloženi predlog liste kandidata.
Lista kandidata sadrži mišljenje Upravnog odbora o stručnim i organizacionim sposobnostima svakog kandidata i zapisnik o obavljenom razgovoru.
Skupština Grada imenuje direktora sa liste kandidata.
Javni konkurs iz stava 2. ovog člana nije uspeo, ukoliko Upravni odbor utvrdi da nema kandidata koji ispunjava uslove da uđe u izborni postupak, o čemu je dužan da obavesti Skupštinu Grada, odnosno ukoliko Skupština Grada ne imenuje direktora sa liste kandidata.
Ukoliko Upravni odbor ne raspiše javni konkurs u roku koji je utvrđen u stavu 3. ovog člana, obavezan je da o razlozima zbog kojih javni konkurs nije raspisan obavesti Skupštinu Grada.
Kandidat za direktora mora imati visoko obrazovanje i najmanje pet godina radnog iskustva u kulturi.
Ostali uslovi za izbor kandidata za direktora utvrđuju se Statutom Kulturnog centra.
Kandidat za direktora dužan je da predloži program rada i razvoja ustanove, kao sastavni deo konkursne dokumentacije.
Skupština Grada može imenovati vršioca dužnosti direktora, bez prethodno sprovedenog javnog konkursa, u slučaju kada direktoru prestane dužnost pre isteka mandata, odnosno kada javni konkurs za direktora nije uspeo.
Vršilac dužnosti direktora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Isto lice ne može biti dva puta imenovano za vršioca dužnosti direktora iz stava 1. ovog člana.
Vršilac dužnosti direktora mora da ispunjava uslove za izbor kandidata za direktora utvrđene Zakonom i Statutom Kulturnog centra.
Vršilac dužnosti direktora ima sva prava, obaveze i ovlašćenje direktora.
Direktor:
- organizuje i rukovodi radom Kulturnog centra,
- donosi akt o organizaciji i sistematizaciji poslova i druga opšta akta u skladu sa zakonom i Statutom Kulturnog centra,
- izvršava odluke Upravnog odbora,
- zastupa Kulturni centar, bez ograničenja,
- stara se o zakonitosti rada Kulturnog centra,
- odgovoran je za sprovođenje programa rada Kulturnog centra,
- odgovoran je za materijalno-finansijsko poslovanje i zakonitost rada Kulturnog centra, i
- vrši druge poslove utvrđene zakonom, ovom odlukom i Statutom Kulturnog centra.
Dužnost direktora prestaje istekom mandata i razrešenjem.
Skupština Grada će razrešiti direktora pre isteka mandata:
- na lični zahtev,
- ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona, ove odluke ili drugih opštih akata,
- nastupanjem nekog od uslova za prestanak radnog odnosa u skladu sa zakonom,
- ako nestručnim, nepravilnim i nesavesnim radom prouzrokuje veću štetu Kulturnom centru ili zanemaruje, odnosno nesavesno izvršava svoje obaveze tako da su nastale ili mogu nastati veće smetnje u radu Kulturnog centra,
- ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje te dužnosti, odnosno ako je pravosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti direktora i
- iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili Statutom Kulturnog centra.
Članove Upravnog odbora imenuje i razrešava Skupština Grada iz reda istaknutih stručnjaka i poznavalaca kulturne delatnosti.
Predsednika Upravnog odbora imenuje Skupština Grada iz reda članova Upravnog odbora.
Članovi Upravnog odbora imenuju se na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.
Upravni odbor ima predsednika i četiri člana, od kojih se jedan imenuje iz reda zaposlenih u Kulturnom centru.
Član Upravnog odbora iz reda zaposlenih u Kulturnom centru, imenuje se na predlog reprezentativnog sindikata Kulturnog centra, a ukoliko ne postoji reprezentativni sindikat, na predlog većine zaposlenih.
U slučaju da u Kulturnom centru postoji više reprezentativnih sindikata, člana Upravnog odbora iz reda zaposlenih, sindikati predlažu sporazumno.
Sastav Upravnog odbora treba da obezbedi zastupljenost od najmanje 40% predstavnika manje zastupljenog pola.
U slučaju sprečenosti predsednika Upravnog odbora, sednicu Upravnog odbora može zakazati i njoj predsedavati, najstariji član Upravnog odbora.
Skupština Grada može, do imenovanja predsednika i članova Upravnog odbora, da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Upravnog odbora.
Skupština Grada može imenovati vršioca dužnosti predsednika i člana Upravnog odbora i u slučaju kada predsedniku, odnosno članu Upravnog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.
Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana Upravnog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Predsedniku i članovima Upravnog odbora pripada naknada za rad, u visini utvrđenoj odlukom kojom je utvrđen način ostvarivanja osnivačkih prava Grada prema ustanovama kulture čiji je osnivač Grad.
Upravni odbor:
- donosi Statut Kulturnog centra,
- donosi druge opšte akte Kulturnog centra, predviđene zakonom i Statutom Kulturnog centra,
- utvrđuje poslovnu i razvojnu politiku,
- odlučuje o poslovanju Kulturnog centra,
- donosi programe rada Kulturnog centra, na predlog direktora,
- donosi godišnji finansijski plan,
- usvaja godišnji obračun,
- usvaja godišnji izveštaj o radu i poslovanju,
- daje predlog o statusnim promenama, u skladu sa zakonom,
- obavlja razgovor sa kandidatima za direktora koji ispunjavaju uslove iz javnog konkursa i dostavlja Skupštini Grada obrazloženi predlog liste kandidata,
- zaključuje ugovor o radu sa direktorom, na određeno vreme, do isteka roka na koji je imenovan, odnosno do njegovog razrešenja, a kada je za direktora imenovano lice koje je već zaposleno u Kulturnom centru na neodređeno vreme, zaključuje aneks ugovora o radu, u skladu sa opštim propisima o radu i
- odlučuje o drugim pitanjima utvrđenim zakonom i Statutom Kulturnog centra.
Dužnost člana Upravnog odbora prestaje istekom mandata i razrešenjem.
Skupština Grada razrešiće člana Upravnog odbora pre isteka mandata:
- na lični zahtev,
- ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona, ove odluke ili drugih opštih akata,
- nastupanjem nekog od uslova za prestanak radnog odnosa u skladu sa zakonom,
- ako nestručnim, nepravilnim i nesavesnim radom prouzrokuje veću štetu Kulturnom centru ili zanemaruje, odnosno nesavesno izvršava svoje obaveze tako da su nastale ili mogu nastati veće smetnje u radu ustanove,
- ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Upravnog odbora, odnosno ako je pravosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Upravnog odbora i
- iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili Statutom Kulturnog centra.
Članove Nadzornog odbora imenuje Skupština Grada na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.
Članove Nadzornog odbora može razrešiti Skupština Grada i pre isteka mandata na koji su imenovani.
Predsednika Nadzornog odbora imenuje Skupština Grada iz reda članova Nadzornog odbora.
Nadzorni odbor ima tri člana, od kojih se jedan imenuje iz reda zaposlenih u Kulturnom centru, na predlog reprezentativnog sindikata Kulturnog centra, a ukoliko ne postoji reprezentativni sindikat, na predlog većine zaposlenih.
U slučaju da u Kulturnom centru postoji više reprezentativnih sindikata, člana Nadzornog odbora iz reda zaposlenih sindikati predlažu sporazumno.
Sastav Nadzornog odbora treba da obezbedi zastupljenost od najmanje 40% predstavnika manje zastupljenog pola.
U slučaju sprečenosti predsednika Nadzornog odbora, sednicu Nadzornog odbora može zakazati i njoj predsedavati, najstariji član Nadzornog odbora.
Nadzorni odbor:
- vrši nadzor nad poslovanjem Kulturnog centra,
- pregleda periodične obračune i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa propisima,
- donosi poslovnik o svom radu i
- obavlja i druge poslove utvrđene zakonom i Statutom Kulturnog centra.
O rezultatima nadzora Nadzorni odbor podnosi izveštaj Skupštini Grada, najmanje jedanput godišnje.
Skupština Grada može, do imenovanja predsednika i članova Nadzornog odbora, da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Nadzornog odbora.
Skupština Grada može imenovati vršioca dužnosti predsednika i člana Nadzornog odbora i u slučaju kada predsedniku, odnosno članu Nadzornog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.
Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana Nadzornog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Predsedniku i članovima Nadzornog odbora pripada naknada za rad, u visini utvrđenoj Odlukom o ustanovama kulture čiji je osnivač Grad Novi Sad ("Službeni list Grada Novog Sada", br. 11/10, 39/10, 50/10, 38/11, 52/13, 30/15 i 44/16).
Dužnost člana Nadzornog odbora prestaje istekom mandata i razrešenjem.
Skupština Grada razrešiće člana Nadzornog odbora pre isteka mandata:
- na lični zahtev,
- ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona, ove odluke ili drugih opštih akata,
- nastupanjem nekog od uslova za prestanak radnog odnosa u skladu sa zakonom,
- ako nestručnim, nepravilnim i nesavesnim radom prouzrokuje veću štetu Kulturnom centru ili zanemaruje, odnosno nesavesno izvršava svoje obaveze tako da su nastale ili mogu nastati veće smetnje u radu ustanove,
- ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti, odnosno ako je pravosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Nadzornog odbora i
- iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili Statutom Kulturnog centra.
U Kulturnom centru obrazuje se umetnički, programski, odnosno stručni savet.
Umetnički, programski, odnosno stručni savet razmatra pitanja iz umetničke, programske, odnosno stručne delatnosti Kulturnog centra i direktoru, odnosno umetničkom ili programskom direktoru daje mišljenja i predloge vezane za umetnički, programski i stručni rad ustanove.
Sastav, nadležnost i način rada umetničkog, programskog i stručnog saveta, bliže se uređuju Statutom Kulturnog centra.
Radi obezbeđivanja zaštite opšteg interesa u Kulturnom centru, Skupština Grada daje saglasnost na:
- Statut Kulturnog centra,
- statusne promene Kulturnog centra,
- program rada Kulturnog centra i
- druge akte u skladu sa zakonom.
Skupština Grada razmatra i usvaja godišnji izveštaj o radu Kulturnog centra i druge izveštaje o realizaciji planova i programa.
Gradsko veće daje saglasnost na godišnji finansijski plan Kulturnog centra, kao i na promene programa rada Kulturnog centra u okviru odobrenih aproprijacija i u slučaju promene aproprijacija u skladu sa zakonom.
Gradsko veće utvrđuje smernice za ostvarivanje programskih akata i prati sprovođenje poslovne politike Kulturnog centra i predlaže, odnosno preduzima mere kojima se obezbeđuju uslovi za njegovo nesmetano funkcionisanje.
Radi obezbeđivanja zaštite opšteg interesa u Kulturnom centru, Gradsko veće daje saglasnost na raspolaganje (pribavljanje i otuđenje) imovinom Kulturnog centra veće vrednosti koja je u neposrednoj funkciji obavljanja delatnosti od opšteg interesa.
Gradsko veće daje prethodnu saglasnost na:
- pregovore, radnje i pravne poslove sa trećim licima kojima Kulturni centar opterećuje imovinu ili koristi druga sredstva obezbeđivanja potraživanja i
- odluku o pokretanju postupka javne nabavke dobara, usluga ili radova kada su za javnu nabavku predviđena sopstvena sredstva Kulturnog centra.
Gradonačelnik daje saglasnost na pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova u Kulturnom centru.
Do imenovanja predsednika i članova Upravnog odbora, poslove Upravnog odbora, vršiće Privremeni upravni odbor Kulturnog centra, u sledećem sastavu:
- Snežana Stošić, predsednica,
- Branimir Kozarov, član i
- Geza Đilvesi, član.
Privremeni upravni odbor Kulturnog centra dužan je da, najkasnije u roku od 30 dana od dana početka primene ove odluke, donese Statut Kulturnog centra i druga akta, neophodna za upis Kulturnog centra u nadležni registar.
Privremeni upravni odbor Kulturnog centra dužan je da, najkasnije u roku od 30 dana od dana upisa Kulturnog centra u sudski registar, donese Program rada za 2017. godinu.
Privremeni upravni odbor Kulturnog centra dužan je da, najkasnije u roku od 60 dana od dana početka primene ove odluke, sprovede postupak izbora direktora, u skladu sa zakonom.
Do imenovanja direktora, poslove i ovlašćenja direktora obavljaće Dragana Milošević, JMBG: 0509979805152.
Ova odluka, stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Grada Novog Sada", a primenjivaće se kada se obezbede saglasnosti nadležnih ministarstava, kao i donesu odgovarajuće odluke i drugi akti, u skladu sa zakonom.
Samostalni članovi Odluke o izmenama i dopunama
Odluke o osnivanju osnivanju Kulturnog centra "Rumenka", Rumenka
("Sl. list Grada Novog Sada", br. 51/2021)
Član 13
Kulturni centar je dužan da Statut uskladi sa odredbama ove odluke u roku utvrđenom Odlukom o ustanovama kulture čiji je osnivač Grad Novi Sad ("Službeni list Grada Novog Sada", br. 11/10, 39/10, 50/10, 38/11, 52/13, 30/15, 44/16, 55/17, 12/19, 46/20 i 45/21).
Član 14
Ova odluka, stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Grada Novog Sada".