PRAVILNIKO OSTVARIVANJU PRAVA NA NAKNADU TROŠKOVA PREVOZA ZA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA("Sl. list grada Užica", br. 15/2022) |
Ovim Pravilnikom regulišu se prava i obaveze zaposlenih kao i postupak ostvarivanja prava, izabranih i postavljenih lica u Gradskim upravama, Gradskom pravobranilaštvu, Službi budžetske inspekcije i Službi interne revizije (u daljem tekstu: zaposleni) grada Užica (u daljem tekstu: poslodavac) u vezi naknade troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada.
Zaposleni ima pravo na mesečnu pretplatnu kartu za dolazak i odlazak sa rada za relacije gde javni prevoznik omogućava kupovinu istih.
Izuzetno od stava 1. ovog člana, na zahtev zaposlenog, poslodavac može doneti odluku da isplatu vrši u novcu, u visini cene mesečne pretplatne karte.
Zaposleni koji nema mogućnost da pri dolasku i odlasku sa rada koristi javni prevoz jer na konkretnoj relaciji nema organizovanog javnog prevoza, ima pravo na naknadu troškova u novcu u visini cene mesečne pretplatne karte u javnom saobraćaju za sličnu relaciju, a na osnovu potvrde javnog prevoznika.
Ako na istoj relaciji prevoz obavlja više prevoznika, pri utvrđivanju stvarnih troškova prevoza, uzima se iznos cene pojedinačne karte onog prevoznika koji ima najnižu cenu.
Pravo na naknadu putnih troškova imaju i zaposleni u kancelarijama gradske uprave, mesnim zajednicama i gradskoj opštini Sevojno, kada zbog potrebe posla koji obavljaju ili po pozivu dolaze u zgradu gradske uprave i to u visini cene karte u javnom saobraćaju.
Svi zaposleni, koji ostvaruju pravo na naknadu troškova prevoza u skladu sa ovim Pravilnikom, obavezni su da pod materijalnom i krivičnom odgovornošću daju izjavu o mestu stanovanja.
Pisana izjava, zajedno sa fotokopijom lične karte i zahtevom, osnov je za obračun stvarnog troška prevoza i dostavlja se poslodavcu
Poslodavac donosi rešenje o naknadi troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada.
Pisana izjava iz stava 1. ovog člana je sastavni deo Pravilnika.
Zaposleni koji ostvaruje pravo na naknadu troškova prevoza u skladu sa ovim Pravilnikom, nemaju pravo na naknadu istih, za vreme korišćenja odmora, rada od kuće, plaćenom ili neplaćenom odsustvu, mirovanja radnog odnosa, privremene sprečenosti za rad u slučajevima predviđenim zakonom i u svakom drugom slučaju odsustva sa rada.
Neistinito prikazivanje ličnih svojstava ili okolnosti koje predstavljaju osnov za korišćenje prava iz radnog odnosa predstavljaju teže povrede dužnosti iz radnog odnosa.
Naknada troškova prevoza isplaćuje se do 15-og u mesecu za prethodni mesec.
Svaka promena mesta stanovanja zaposlenog, nakon donošenja rešenja o zasnivanju radnog odnosa, ne može da utiče na uvećanje troškova prevoza koje je poslodavac dužan da nadoknadi zaposlenom, bez saglasnosti poslodavca.
Za sve što nije regulisano ovim Pravilnikom primenjivaće se odgovarajuće odredbe Zakona o radu, odredbe Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave i odredbe Kolektivnog ugovora kod poslodavca za zaposlene u organima grada Užica.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana, od dana objavljivanja u Službenom listu grada Užica.
IZJAVA ZAPOSLENOG O KORIŠĆENJU PREVOZA ZA DOLAZAK I ODLAZAK SA RADA I NAČINU NAKNADE TROŠKOVA
Na osnovu prava na naknadu troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada, koje je utvrđeno članom 118. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS", br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/18) i članom 44. Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave ("Službeni glasnik RS", broj 38/19 i 55/20), pribavlja se sledeća,
IZJAVA
|
|
|||||||||||
Izjavljujem da želim da mi se naknada troškova prevoza vrši putem (zaokružiti odgovarajuću mogućnost):
A) nabavke mesečne pretplatne karte
B) isplatom u novcu preko tekućeg računa
Užice,
Datum:
|
|
Potpis zaposlenog |
|
|
___________________ |