PRAVILNIKO IZRADI I SPROVOĐENJU PLANA UPRAVLJANJA RIZICIMA OD POVREDE PRINCIPA RODNE RAVNOPRAVNOSTI("Sl. glasnik RS", br. 67/2022) |
Ovim pravilnikom propisuje se:
1) način izrade, sadržina i rokovi za donošenje i sprovođenje plana upravljanja rizicima od povrede principa rodne ravnopravnosti (u daljem tekstu: Plan upravljanja rizicima),
2) sadržina, rokovi i način dostavljanja izveštaja o sprovođenju Plana upravljanja rizicima, kao i
3) način vršenja nadzora od strane ministarstva nadležnog za ravnopravnost polova odnosno rodnu ravnopravnost (u daljem tekstu: Ministarstvo).
Termini koji se koriste u ovom pravilniku, a koji imaju rodno značenje, izraženi u gramatičkom muškom rodu, podrazumevaju prirodni ženski i muški pol lica na koje se odnose.
Način izrade plana upravljanja rizicima
Plan upravljanja rizicima predstavlja garanciju rodne perspektive, urodnjavanja i uravnotežene zastupljenosti polova u postupanjima donosioca.
Plan upravljanja rizicima je dokument koji u pismenoj formi donose organi javne vlasti: državni organi, organi autonomne pokrajine i jedinice lokalne samouprave, kao i javna preduzeća, ustanove, javne agencije i druge organizacije i lica kojima su zakonom poverena pojedina javna ovlašćenja, kao i pravno lice koje osniva ili finansira u celini, odnosno u pretežnom delu Republika Srbija, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave.
Plan upravljanja rizicima mogu doneti i druga pravna lica i organizacije.
Izrada plana upravljanja rizicima je proces rada i planiranja u organima iz st. 2. i 3. ovog člana.
Za donošenje, sprovođenje i izveštavanje o sprovođenju plana upravljanja rizicima odgovoran je rukovodilac obveznika donošenja plana upravljanja rizicima.
Rukovodilac iz stava 5. ovog člana određuje lice koje će obavljati poslove koordinacije u vezi sa donošenjem, sprovođenjem i izveštavanjem o sprovođenju plana upravljanja rizicima.
Kod donosioca plana upravljanja rizicima koji ima više od 50 zaposlenih i radno angažovanih lica, poslove iz stava 4. ovog člana obavlja lice iz reda zaposlenih koje je određeno kao lice zaduženo za rodnu ravnopravnost u skladu sa aktom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta.
Prilikom izrade plana upravljanja rizicima polazi se od radnih procesa u svim oblastima funkcionisanja donosioca plana upravljanja rizicima.
Rukovodilac iz stava 5. ovog člana obaveštava zaposlene o početku izrade, cilju i značaju donošenja plana upravljanja rizicima (isticanjem obaveštenja na vidno mesto u instituciji, slanjem obaveštenja svim zaposlenima putem elektronske pošte i sl.).
Plan upravljanja rizicima izrađuje se na osnovu procene rizika, koja je početna faza u procesu izrade pomenutog plana.
Procenom rizika identifikuju se izvori mogućeg ugrožavanja lica u procesu rada koji mogu da prouzrokuju povredu principa rodne ravnopravnosti i sagledavaju moguće posledice, potrebe i mogućnosti za zaštitu od povrede principa rodne ravnopravnosti.
Procena stepena rizika se vrši uz pomoć matrice kojom se rizik procenjuje i meri kao: veoma visok (crvena), visok (narandžasta), umereni (žuta) i nizak (zelena), na osnovu kojih se procenjuje verovatnoća nastanka rizika, kao i posledica tog rizika, prema navedenoj tabeli 1.
Tabela 1: Matrica za procenu i merenje rizika
Nakon procene rizika, za svaku oblast predlažu se adekvatne mere za sprečavanje ili otklanjanje rizika.
Procenu rizika vrši lice odgovorno za sprovođenje mera iz plana upravljanja rizicima.
Sadržaj plana upravljanja rizicima
Plan upravljanja rizicima sadrži:
1) spisak oblasti i radnih procesa koji su naročito izloženi riziku za povredu principa rodne ravnopravnosti, uključujući i rezultate procene stepena rizika, sadržane u članu 3. stav 3. ovog pravilnika.
2) spisak preventivnih mera kojima se sprečavaju rizici i rokovi za njihovo preduzimanje;
3) podatke o licima odgovornim za sprovođenje mera iz plana upravljanja rizicima.
Izveštaj o sprovođenju plana upravljanja rizicima
Donosilac plana upravljanja rizicima dužan je da sastavi izveštaj o sprovođenju plana upravljanja rizicima.
Izveštaj o sprovođenju plana upravljanja rizicima sadrži:
- podatke o donosiocu plana upravljanja rizicima;
- procenu stepena rizika, verovatnoće nastanka i mogućih posledica rizika, na osnovu člana 3. ovog pravilnika;
- spisak mera predviđenih planom upravljanja rizicima;
- informacije o tome da li su mere iz plana upravljanja rizicima sprovedene;
- razloge zbog kojih mere eventualno nisu sprovedene.
Izveštaj o sprovođenju plana upravljanja rizicima prikazuje podatke za period od 1. januara do 31. decembra godine za koju se izveštaj podnosi.
Radi jedinstvenog informisanja, izveštaj o sprovođenju plana upravljanja rizicima sačinjava se na Obrascu - Izveštaja o sprovođenju plana upravljanja rizicima od povrede principa rodne ravnopravnosti, koji je odštampan uz ovaj pravilnik i čini njegov sastavni deo.
Obrazac sadrži mesto za potpis rukovodioca.
Plan upravljanja rizicima i izveštaj iz člana 5. ovog pravilnika donose se najkasnije do 31. decembra tekuće godine za narednu kalendarsku godinu u kojoj se dostavljaju u elektronskoj ili pismenoj formi Ministarstvu najkasnije do 15. januara.
Ministarstvo u vršenju nadzora posebno prati da li se plan upravljanja rizicima sprovodi u rokovima i na način propisan ovim pravilnikom, odnosno da li je izveštaj iz člana 5. ovog pravilnika sačinjen i podnet Ministarstvu na način propisan u stavu 1. ovog člana.
Planovi upravljanja rizicima i izveštaji koji se donose prema odredbama ovog pravilnika čuvaju se u skladu sa propisima o kancelarijskom poslovanju organa državne uprave, odnosno unutrašnjim propisima o kancelarijskom poslovanju poslodavca.
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".
IZVEŠTAJ
O SPROVOĐENJU PLANA UPRAVLJANJA RIZICIMA OD POVREDE PRINCIPA RODNE RAVNOPRAVNOSTI
za period od 1. 1. 20___. do 31. 12. 20___. godine
___________________________________________
(naziv podnosioca izveštaja)
Naziv: __________________________________________________
Sedište i adresa: ________________________________________
Broj telefona: ___________________________________________
Elektronska adresa: ______________________________________
Veb sajt: ________________________________________________
Matični broj: ___________________________________________
PIB: ___________________________________________________
Plan upravljanja rizicima od povrede principa rodne ravnopravnosti ____________________________________________ (naziv organa javne vlasti), Broj: ________________________, donet _____________________________ (datum i mesto).
I. Rezultati procene rizika koji ugrožavaju primenu principa rodne ravnopravnosti:
1) Navesti rezultate procene izvora ugrožavanja principa rodne ravnopravnosti zaposlenih lica i/ili stranaka u procesu rada:
________________________________________________________
________________________________________________________
2) Navesti predviđen stepen verovatnoće nastanka rizika u planu upravljanja rizicima za godinu izveštavanja:
a) zanemarljiv ___________________________________________,
b) mali _________________________________________________,
v) srednji _______________________________________________,
g) veliki ________________________________________________
d) izrazito veliki _______________________________________.
3) Broj registrovanih slučajeva ugrožavanja principa rodne ravnopravnosti u godini izveštavanja, razvrstanih prema stepenu rizika (upisati broj):
a) veoma visok (crvena) ___________________________________,
b) visok (narandžasta) _____________________________________,
v) umereni (žuta) ________________________________________,
g) nizak (zelena) _________________________________________.
4) Navesti procenu posledica koje su nastupile usled povrede principa rodne ravnopravnosti kod zaposlenih lica i/ili stranaka u procesu rada:
a) katastrofalne _________________________________________,
b) ozbiljne ______________________________________________
v) umerene ______________________________________________,
g) male__________________________________________________,
d) minimalne ____________________________________________.
5) Navesti rezultate procene potreba i mogućnosti za zaštitu zaposlenih lica i/ili stranaka u procesu rada od povrede principa rodne ravnopravnosti:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
II. Mere predviđene planom upravljanja rizicima od povrede principa rodne ravnopravnosti:
1) ______________________________________________________
2) ______________________________________________________
3) ______________________________________________________
4) ______________________________________________________
5) ______________________________________________________
III. Informacije o sprovedenim merama predviđenim planom upravljanja rizicima od povrede principa rodne ravnopravnosti:
1) ______________________________________________________
2) ______________________________________________________
3) ______________________________________________________
4) ______________________________________________________
5) ______________________________________________________
IV. Razlozi zbog kojih mere nisu sprovedene:
1) ______________________________________________________
2) ______________________________________________________
3) ______________________________________________________
4) ______________________________________________________
5) ______________________________________________________
LICE ZADUŽENO ZA SAČINJAVANJE IZVEŠTAJA:
Ime: |
Prezime: |
Kontakt |
Elektronska |
Potpis: |
Datum:_______________
Mesto: ______________
|
M. P. |
___________________________________ |
|
|
(pečat i potpis odgovornog lica) |