ODLUKAO RASPOREDU RADNOG VREMENA U GRADSKIM UPRAVAMA GRADA UŽICA("Sl. list grada Užica", br. 50/2022) |
Ovom Odlukom određuje se raspored, početak i završetak radnog vremena u Gradskoj upravi za poslove organa grada, opštu upravu i društvene delatnosti, Gradskoj uprave za finansije, Gradskoj upravi za urbanizam, izgradnju i imovinsko pravne poslove, Gradskoj upravi za inspekcijske poslove i komunalnu miliciju, Gradskoj upravi za infrastrukturu i razvoj, Gradskom pravobranilaštvu i Službi interne revizije grada u Užica (u daljem tekstu: gradskim upravama).
Radno vreme u gradskim upravama navedenim u članu 1. ove Odluke je vremenski period u kome je zaposleni dužan, odnosno raspoloživ da obavlja poslove prema nalogu načelnika uprave, rukovodioca odeljenja i šefa odseka na mestu gde se poslovi obavljaju.
Puno radno vreme zaposlenih u gradskim upravama iznosi 40 časova nedeljno.
Nepuno radno vreme, jeste radno vreme kraće od punog radnog vremena. Nepuno radno vreme uređuje se posebnom odlukom.
Radna nedelja traje, pet radnih dana.
Preraspodela radnog vremena se vrši kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima.
Preraspodelu radnog vremena posebnom odlukom utvrđuje načelnik uprave.
Na zahtev načelnika uprave, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad).
Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno.
Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.
Rukovodilac odeljenja ili šef odseka je dužan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih.
Radno vreme u gradskim upravama bez obzira na rad u prvoj ili drugoj smeni, traje osam časova dnevno.
Radno vreme u prvoj smeni od ponedeljka do petka počinje u 07:00 časova, a završava se u 15:00 časova.
Radno vreme u drugoj smeni od ponedeljka do petka počinje u 14:00 časova, a završava se u 22:00 časova, osim u Gradskoj upravi za inspekcijske poslove i komunalnu miliciju - u Odeljenju komunalne milicije gde radno vreme u drugoj smeni počinje u 13:00 časova, a završava se u 21:00 čas.
Zaposleni koji radi najmanje šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta.
Zaposleni koji radi duže od četiri, a kraće od šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 15 minuta.
Zaposleni koji radi duže od deset časova dnevno, ima pravo na dodatni odmor u toku rada u trajanju od 15 minuta.
Odmor u toku dnevnog rada ne može da se koristi na početku i na kraju radnog vremena.
Vreme odmora iz st. 1 - 3. ovog člana uračunava se u radno vreme.
Za vreme korišćenja dnevnog odmora zaposleni ima pravo da napusti radno mesto i prostorije rada.
Korišćenje odmora u toku dnevnog rada organizuje se na način kojim se obezbeđuje nesmetano odvijanje procesa rada tako da se rad ne prekida u toku dnevnog radnog vremena kao i da se obezbedi nesmetan rad sa strankama.
Zaposleni ima pravo na odmor iz stava 1. ovog člana u trajanju od 30 minuta koji se koristi u jednom od dva vremenska intervala:
- od 09:00 do 09:30 časova i
- od 10:00 do 10:30 časova.
Rukovodilac odeljenja ili šef odseka određuje raspored i odabir vremenskog intervala za korišćenje odmora u toku dnevnog rada.
Prilikom dolaska na rad i odlaska sa rada, korišćenje odmora u toku dnevnog rada kao i pri svakom izlasku u toku i pre isteka radnog vremena (privatni ili službeni izlazak), obavezno je ukucavanje i iskucavanje na sistemu za kontrolu radnog vremena.
Zaposleni u gradskoj upravi je dužan da poštuje radno vreme utvrđeno ovom Odlukom.
Ako je zaposleni sprečen da radi, dužan je da o razlozima sprečenosti obavesti rukovodioca odeljenja ili šefa odseka, najkasnije u roku od 24 sata od nastanka razloga.
Raspored, početak i završetak radnog vremena propisan ovom Odlukom, mora biti istaknuto na oglasnoj tabli ili nekom drugom vidnom mestu.
Obaveštenje o privremenoj odsutnosti sa posla, zaposleni je dužan da istakne na ulaznim vratima prostorije gde i poslove obavlja.
Zaposleni o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena utvrđenog ovom Odlukom obaveštava se najmanje pet dana unapred, osim u slučaju uvođenja prekovremenog rada.
U slučaju potrebe posla usled nastupanja nepredvidivih okolnosti zaposleni se o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena obaveštava najkraće 48 časova unapred.
Gradonačelnik grada Užica može, u određenim slučajevima, odlučiti da zaposleni određenog dana rade kraće radno vreme ili da određenog dana ne rade, s tim da se u gradskim upravama mora obezbediti minumim procesa rada zaposlenih radi ostvarivanja prava i interesa građana.
Stupanjem na snagu ove Odluke prestaje da važi Rešenje o rasporedu radnog vremenu u gradskim upravama ("Službeni list grada Užica" br. 15/2009).
Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Užica" i istaknuta na oglasnoj tabli grada Užica.