REŠENJE O DAVANJU SAGLASNOSTI NA PRAVILNIK O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU I USAVRŠAVANJU ZAPOSLENIH U SLUŽBI ZA INTERNU REVIZIJU GRADA SOMBORA I PRAVILNIK ("Sl. list grada Sombora", br. 7/2023)

1. Daje se saglasnost na Pravilnik o stručnom osposobljavanju i usavršavanju zaposlenih u Službi za internu reviziju grada Sombora.

2. Ovo rešenje objaviti u "Službenom listu grada Sombora".

* * *

Na osnovu člana 32. Odluke o osnivanju Službe za internu reviziju grada Sombora ("Sl. list grada Sombora" br. 9/2022), šef Službe za internu reviziju grada Sombora, dana 11.05.2023. godine, donosi

PRAVILNIK
O STRUČNOM OSPOSOBLJAVANJU I USAVRŠAVANJU ZAPOSLENIH U SLUŽBI ZA INTERNU REVIZIJU GRADA SOMBORA

Član 1

Ovim Pravilnikom se bliže uređuju ciljevi, zadaci, sadržina, obim i način finansiranja stručnog osposobljavanja i usavršavanja zaposlenih u Službi za internu reviziju grada Sombora (u dalje tekstu: Služba za internu reviziju), kao i regulisanje prava i obaveza povodom stručnog osposobljavanja i usavršavanja.

Član 2

Stručno osposobljavanje i usavršavanje treba da pruži zaposlenima u Službi za internu reviziju mogućnost kontinuiranog i profesionalnog razvoja, usvajanje znanja, sticanje veština i razvoj sposobnosti.

Kroz implementaciju kontinuiranog stručnog usavršavanja i osposobljavanja obezbeđuje se sistematsko osposobljavanje, upotpunjavanje, proširivanje i produbljivanje stručnih znanja zaposlenih i razvijanje njihovih stručnih sposobnosti u toku rada, u cilju permanentnog unapređenja kvaliteta rada Službe za internu reviziju grada Sombora.

Član 3

Zaposleni u Službi za internu reviziju upućuje se na stručno osposobljavanje i usavršavanje, ako su za vršenje zadataka i poslova potrebna specijalna znanja ili usavršavanja koja se ne mogu steći redovnim radom, kao i kada je to od interesa za uspešno izvršavanje određenih zadataka i poslova iz delokruga rada Službe za internu reviziju.

Član 4

Stručno osposobljavanje i usavršavanje zaposlenih u Službi za internu reviziju sprovodi se:

1. Upućivanjem zaposlenih u Službi za internu reviziju na pohađanje stručnih predavanja, kurseva i seminara, studijskih putovanja, savetovanja i drugih stručnih skupova i

2. praćenjem, analizom i proučavanjem od strane zaposlenih propisa, stručnih publikacija i drugih materijala u vezi sa delokrugom zaposlenih u Službi za internu reviziju.

Član 5

Stručno usavršavanje zasniva se na Planu za profesionalnu obuku i profesionalni razvoj internih revizora (u daljem tekstu: Plan) kojim se bliže određuju sadržina i obim stručnog usavršavanja u tekućoj godini. Plan donosi šef Službe za internu reviziju.

Član 6

Odluku o upućivanju zaposlenih u Službi za internu reviziju na stručno osposobljavanje i usavršavanje donosi šef Službe za internu reviziju, na osnovu zahteva zaposlenog ili po sopstvenoj odluci, rukovodeći se Planom iz prethodnog člana.

Odluku o upućivanju šefa Službe za internu reviziju na stručno usavršavanje donosi gradonačelnik grada Sombora, na osnovu zahteva šefa Službe za internu reviziju ili po sopstvenoj odluci.

Član 7

Zaposleni u Službi za internu reviziju koji su upućeni na stručno osposobljavanje i usavršavanje, imaju pravo na naknadu troškova stručnog usavršavanja, kotizacije i nabavke stručne literature.

Član 8

Sredstva za finansiranje stručnog usavršavanja zaposlenih u Službi interne revizije obezbeđuju se u budžetu Grada Sombora.

Član 9

Ovaj Pravilnik, po pribavljenoj saglasnosti gradonačelnika, objavljuje se u "Službenom listu grada Sombora" i stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja.