PRAVILNIKO STRUKTURI, SADRŽINI I NAČINU IZRADE GODIŠNJEG PROGRAMA RADA USTANOVA SOCIJALNE ZAŠTITE ("Sl. glasnik RS", br. 18/2024) |
Ovim pravilnikom propisuje se struktura, sadržina i način izrade godišnjeg programa rada ustanova socijalne zaštite.
Godišnjim programom rada ustanova socijalne zaštite (u daljem tekstu: program rada) definiše se sadržaj, delatnost, organizaciona struktura, organizacija rada, planirane programske i projektne aktivnosti, planirane investicione aktivnosti, planiranje finansijskih sredstava za rad, uspostavljanje novih usluga i druga pitanja od značaja za izradu programa rada.
Program rada, u skladu sa Zakonom, izrađuju:
1) centri za socijalni rad - u delu javnih ovlašćenja;
2) ustanove za domski smeštaj čiji je osnivač Republika Srbija, odnosno autonomna pokrajina;
3) Republički zavod za socijalnu zaštitu;
4) centri za porodični smeštaj i usvojenje čiji je osnivač Republika Srbija;
5) ustanove za vaspitanje dece i omladine;
6) Komora socijalne zaštite - u delu javnih ovlašćenja;
7) druge ustanove socijalne zaštite čiji je osnivač Republika Srbija.
Program rada izrađuje se u pisanom i elektronskom obliku.
Program rada ima sledeću strukturu:
1) Uvod
2) Delatnost ustanove socijalne zaštite iz člana 2. stav 2. ovog pravilnika
3) Organizaciona struktura
4) Kadrovska struktura
5) Organizacija rada
6) Plan stručnog usavršavanja zaposlenih
7) Planirane programske i projektne aktivnosti
8) Planirane investicione aktivnosti
9) Finansijski plan
10) Plan razvoja novih usluga.
Uvod sadrži opšte podatke o ustanovi socijalne zaštite, i to:
1) naziv ustanove socijalne zaštite;
2) PIB;
3) matični broj;
4) šifru delatnosti;
5) adresu sedišta ustanove;
6) podatke o odgovornom licu u pravnom licu (ime i prezime, funkcija, telefon, mejl adresa);
7) podatke o odgovornom licu/licima koja vode i/ili su odgovorna za sprovođenje programa rada;
8) ciljeve za programsku godinu, moguće rizike za realizaciju planiranih aktivnosti, kao i mere za otklanjanje rizika.
DELATNOST USTANOVE SOCIJALNE ZAŠTITE
Delatnost ustanove socijalne zaštite obuhvata pravni osnov za obavljanje delatnosti, odnosno podatke o poslovima koje ustanova obavlja u okviru javnih ovlašćenja utvrđenih Zakonom i o poslovima koji se odnose na ostvarivanje prava u usluga socijalne zaštite, koje ustanova obavlja na teritoriji jedinice lokalne samouprave, na način regulisan propisima nadležnog organa jedinice lokalne samouprave, kao i podatke o drugim poslovima koje ustanova obavlja u okviru socijalne zaštite.
Organizaciona struktura ustanove socijalne zaštite sadrži podatke o organizacionoj celini i užim organizacionim jedinicama/službama u okviru organizacione celine i plan rada za svaku službu.
Kadrovska struktura obuhvata podatke o sistematizovanim radnim mestima, broju, strukturi i statusu zaposlenih, kao i podatke o popunjenim i upražnjenim radnim mestima, radno angažovanim licima u ustanovi i podatke o nedostajućim kadrovima i izvorima finansiranja zaposlenih.
Organizacija rada ustanove socijalne zaštite obuhvata podatke o aktivnostima iz delatnosti ustanove socijalne zaštite koje se obavljaju u užim organizacionim jedinicama /službama, opis svake korisničke grupe, način pružanja usluga, odnosno ostvarivanja prava socijalne zaštite za svaku korisničku grupu, prioritete na osnovu procene potreba korisnika i planirane aktivnosti za unapređenje zaštite korisnika.
Organizacija rada obuhvata planiranje uspostavljanja novih službi i usluga u skladu sa potrebama korisnika i pristupačnim resursima u okviru lokalne samouprave.
Organizacija rada obuhvata i definisanje prioriteta delovanja ustanove na organizacionom planu, odnosno upravljanje obimom posla, podatke o radnom vremenu, način postupanja po prigovorima korisnika, način komunikacije između zaposlenih i korisnika, podatke o organima zaduženim za rukovođenje i upravljanje ustanovom, kao i druga pitanja od značaja za organizaciju rada u ustanovi.
PLAN STRUČNOG USAVRŠAVANJA ZAPOSLENIH
Planom stručnog usavršavanja utvrđuju se planirane vrste i oblici stručnog usavršavanja, oblasti u kojima se planira stručno usavršavanje, struktura zaposlenih koja je obuhvaćena stručnim usavršavanjem, očekivani ciljevi koji se postižu stručnim usavršavanjem kao i planirana finansijska sredstva i način finansiranja stručnog usavršavanja zaposlenih.
PLANIRANE PROGRAMSKE I PROJEKTNE AKTIVNOSTI
Programske aktivnosti sadrže podatke o nazivu programa, opštim i posebnim ciljevima programa, planirane aktivnostima za njihovu realizaciju, kao i očekivani ishodi.
Projektne aktivnosti sadrže:
- naziv projekta koji je u procesu realizacije,
- naziv projekta čija se realizacija planira u toku programske godine,
- svrhu projekta,
- period realizacije projekta,
- izvore finansiranja (naziv donatora, odnosno organizacije koja finansira projekat) i finansijsko učešće ustanove ukoliko postoji.
PLANIRANE INVESTICIONE AKTIVNOSTI
Planirane investicione aktivnosti obuhvataju podatke o investicijama i tekućem održavanju zgrada, objekata i pomoćnih objekata u okviru ustanove, a u skladu sa obezbeđenim sredstvima u Finansijskom planu ustanove.
U finansijskom planu ustanove socijalne zaštite definišu se namene i izvori sredstava za obavljanje delatnosti ustanove za budžetsku godinu za koju se izrađuje program rada, u skladu sa Zakonom. Finansijski plan ustanove priprema se u skladu sa zakonom kojim se uređuje budžetski sistem i odobrenim aproprijacijama.
Plan razvoja novih usluga obuhvata naziv usluge, način pružanja usluge i razloge za uspostavljanje novih usluga koje mogu biti licencirane u programskoj godini, u skladu sa Zakonom i propisima koji uređuju pitanje licenciranja organizacija socijalne zaštite.
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".