PRAVILNIKO RADU ETIČKOG ODBORA DRŽAVNE REVIZORSKE INSTITUCIJE("Sl. glasnik RS", br. 57/2024) |
Ovim pravilnikom bliže se uređuje sastav, organizacija, nadležnosti, način rada i odlučivanja Etičkog odbora (u daljem tekstu: Etički odbor) Državne revizorske institucije (u daljem tekstu: Institucija).
Etički odbor je radno telo koje se stara o poštovanju i primeni Etičkog kodeksa Institucije (u daljem tekstu: Kodeks).
Zadaci i ciljevi Etičkog odbora
Etički odbor promoviše etičke principe sadržane u Kodeksu i prati njihovu primenu u cilju očuvanja visokih etičkih standarda ponašanja Institucije, kao i za održavanje poverenja, dobre reputacije i kredibiliteta Institucije kod subjekata revizije, građana i javnosti uopšte.
Etički odbor:
- prati poštovanje i primenu odredaba Kodeksa;
- predlaže Savetu pokretanje postupka za izmene i dopune Kodeksa, Pravilnika o radu Etičkog odbora i drugih akata Saveta u vezi sa Kodeksom;
- odlučuje o tome da li je određeno ponašanje zaposlenih u Instituciji, spoljnih stručnjaka angažovanih u Instituciji u vršenju poslova iz njene nadležnosti, kao i drugih angažovanih lica, u skladu sa Kodeksom;
- donosi smernice za ponašanje lica iz prethodne tačke u skladu sa Etičkim kodeksom;
- usvaja poslovnik o svom radu.
Predsednik i članovi Etičkog odbora
Etički odbor ima predsednika i deset članova, koje odlukom imenuje i razrešava predsednik Institucije na period od tri godine.
Predsednika Etičkog odbora, u slučaju odsustva ili sprečenosti, zamenjuje najstariji član Etičkog odbora.
Nadležnost predsednika Etičkog odbora
Predsednik Etičkog odbora:
1) predstavlja Etički odbor unutar Institucije;
2) stara se o organizaciji i zakonitosti rada Etičkog odbora;
3) saziva sednice, predlaže dnevni red i predsedava sednicama Etičkog odbora;
4) stara se o primeni ovog pravilnika i Poslovnika Etičkog odbora;
5) potpisuje akte Etičkog odbora;
6) obavlja druge poslove određene zakonom i odlukom predsednika Institucije.
Imenovanje članova Etičkog odbora
Članove Etičkog odbora odlukom imenuje i razrešava predsednik Institucije.
Za člana Etičkog odbora može biti imenovan zaposleni iz Institucije:
- koji radi u Instituciji najmanje pet godina;
- protiv kog nije podnet predlog za vođenje disciplinskog postupka u Instituciji i
- koji svojim ugledom i ponašanjem u profesionalnom i privatnom životu afirmiše etičke principe rada u Instituciji.
Razlozi za prestanak funkcije člana Etičkog odbora
Odluku o prestanku funkcije člana Etičkog odbora donosi predsednik Institucije.
Članu Etičkog odbora prestaje funkcija iz sledećih razloga:
- istekom mandata;
- na lični zahtev;
- prestankom rada u Instituciji;
- izborom za člana Saveta;
- razrešenjem sa funkcije člana Etičkog odbora.
Razlozi za razrešenje člana Etičkog odbora
Član Etičkog odbora razrešava se sa funkcije iz sledećih razloga:
- kada funkciju člana Etičkog odbora ne vrši u skladu sa zakonom, Kodeksom, ovim pravilnikom i Poslovnikom o radu Etičkog odbora ili je vrši nesavesno;
- kada mu je konačnom odlukom izrečena disciplinska mera;
- kada je pravnosnažno osuđen za krivično delo ili prekršaj koji ga čini nedostojnim za vršenje funkcije člana Etičkog odbora;
- kada je izabran na drugu funkciju koja je nespojiva sa funkcijom člana Etičkog odbora.
Predlog za razrešenje člana Etičkog odbora
Obrazložen predlog za razrešenje člana Etičkog odbora mogu podneti predsednik Institucije, član Saveta, kao i predsednik i član Etičkog odbora.
Uz predlog iz stava 1. ovog člana, prilaže se dokaz o postojanju razloga za razrešenje člana Etičkog odbora.
Odbacivanje predloga za razrešenje člana Etičkog odbora
Predsednik Institucije odbacuje predlog za razrešenje člana Etičkog odbora koji je podnet od strane neovlašćenog lica, koji je nerazumljiv ili nepotpun.
Predlog za razrešenje člana etičkog odbora dostavlja se na izjašnjenje članu na kojeg se odnosi. Član Etičkog odbora je dužan da se izjasni o postojanju razloga za njegovo razrešenje u pisanoj formi u roku od osam dana od dana prijema predloga za njegovo razrešenje.
Odluku o predlogu za razrešenje Predsednik donosi u roku od 30 dana od dana izjašnjenja člana Etičkog odbora, odnosno od dana isteka roka za njegovo izjašnjenje.
Način rada i odlučivanja Etičkog odbora
Način rada i odlučivanja Etičkog odbora uređuju se Poslovnikom o radu Etičkog odbora.
Izveštaj o poštovanju Etičkog kodeksa
Etički odbor prati poštovanje odredaba Kodeksa i o tome izveštava najmanje jedanput godišnje predsednika Institucije.
Stručno-tehnička i administrativna pomoć
Stručnu i administrativnu podršku Etičkom odboru pružaju nadležne službe Institucije.
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".